68 matches
-
consemnează la acest capitol. (4) Obiectivele, organizarea, desfășurarea și ghidul interviului sunt prevăzute în anexa nr. 3. ... Articolul 18 (1) La cap. G "Hotărârea contrasemnatarului" se consemnează concluziile și hotărârea contrasemnatarului, prin bifarea uneia dintre cele 3 variante prevăzute. ... (2) Contrasemnatarul poate modifica punctajul acordat în urma interviului, hotărăște cu privire la calificativul acordat, având obligația de a consemna punctajul/calificativul și de a motiva eventuala schimbare a punctajului la obiectivele individuale/indicatorii de evaluare. Modificarea punctajului se realizează prin încercuirea marcajului "x" acordat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor. ... (7) Pentru ofițerii și agenții din unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor, cu excepția celor prevăzuți la alin. (6), evaluator este persoana care conduce/este desemnată să coordoneze structura în care își desfășoară activitatea evaluatul și contrasemnatar este șeful ierarhic al evaluatorului. ... (8) Pentru șefii structurilor/coordonatorii compartimentelor de prevenire a criminalității în mediul penitenciar din unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor, evaluator este directorul direcției de specialitate din Administrația Națională a Penitenciarelor și contrasemnatar este șeful
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
evaluatul și contrasemnatar este șeful ierarhic al evaluatorului. ... (8) Pentru șefii structurilor/coordonatorii compartimentelor de prevenire a criminalității în mediul penitenciar din unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor, evaluator este directorul direcției de specialitate din Administrația Națională a Penitenciarelor și contrasemnatar este șeful ierarhic al evaluatorului. ... (9) Pentru funcționarii publici cu statut special din cadrul structurilor de prevenire a criminalității în mediul penitenciar din unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor, evaluator este persoana care conduce/este desemnată să coordoneze structura în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
9) Pentru funcționarii publici cu statut special din cadrul structurilor de prevenire a criminalității în mediul penitenciar din unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor, evaluator este persoana care conduce/este desemnată să coordoneze structura în care își desfășoară activitatea evaluatul și contrasemnatar este directorul direcției de specialitate din Administrația Națională a Penitenciarelor. ... Articolul 24 Evaluarea anuală a funcționarilor publici cu statut special se va realiza astfel: a) în situația în care raporturile de serviciu ale evaluatului și evaluatorului nu au fost modificate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
pot să întocmească o analiză a propriei activități în scopul prezentării ei în timpul discuțiilor purtate cu evaluatorul. ... Articolul 29 În situația în care, din motive temeinic justificate, evaluatorul nu poate realiza evaluarea anuală sau atribuțiile funcției evaluatorului nu sunt exercitate, contrasemnatarul devine evaluator. Articolul 30 (1) Prin evaluarea anuală, parțială sau intermediară evaluatorul va urmări: ... a) transmiterea către evaluat a unui feedback atât pozitiv, cât și negativ acolo unde este cazul; ... b) ascultarea punctelor de vedere ale evaluatului; ... c) motivarea evaluatului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
ascultarea punctelor de vedere ale evaluatului; ... c) motivarea evaluatului; ... d) aprecierea corectă și realistă a performanțelor. ... (2) După finalizarea etapei interviului fișele de evaluare se transmit prin structura de resurse umane către contrasemnatar. ... Articolul 31 (1) În procesul de evaluare contrasemnatarul este responsabil de corectitudinea și realismul calificativelor acordate evaluaților. El monitorizează întregul proces, are un rol proactiv și ia măsuri astfel încât: ... a) obiectivele individuale stabilite de evaluator să respecte cerința de a fi specifice, măsurabile/cuantificabile, realizabile, relevante și prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
stabilite de evaluator să respecte cerința de a fi specifice, măsurabile/cuantificabile, realizabile, relevante și prevăzute cu termene de realizare; ... b) evaluatorii să își înțeleagă rolul și să fie familiarizați cu legislația aferentă procesului de evaluare. ... (2) Dacă este cazul, contrasemnatarul se întâlnește cu evaluatorii anterior demarării evaluării finale, evaluării parțiale, respectiv evaluării intermediare pentru realizarea unui schimb de opinii cu privire la procesul de evaluare și cunoașterea nivelului de performanță atins de personalul din subordine. ... (3) Dacă, din motive temeinic justificate, contrasemnatarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
contrasemnatarul se întâlnește cu evaluatorii anterior demarării evaluării finale, evaluării parțiale, respectiv evaluării intermediare pentru realizarea unui schimb de opinii cu privire la procesul de evaluare și cunoașterea nivelului de performanță atins de personalul din subordine. ... (3) Dacă, din motive temeinic justificate, contrasemnatarul nu poate contrasemna fișa de evaluare sau atribuțiile funcției contrasemnatarului nu sunt exercitate, conducătorul unității în al cărei stat de organizare se regăsește funcția contrasemnatarului desemnează o persoană care realizează această activitate. ... Articolul 32 În activitatea de evaluare calificativele trebuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
parțiale, respectiv evaluării intermediare pentru realizarea unui schimb de opinii cu privire la procesul de evaluare și cunoașterea nivelului de performanță atins de personalul din subordine. ... (3) Dacă, din motive temeinic justificate, contrasemnatarul nu poate contrasemna fișa de evaluare sau atribuțiile funcției contrasemnatarului nu sunt exercitate, conducătorul unității în al cărei stat de organizare se regăsește funcția contrasemnatarului desemnează o persoană care realizează această activitate. ... Articolul 32 În activitatea de evaluare calificativele trebuie să reflecte cu acuratețe nivelul real al performanțelor profesionale individuale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
cunoașterea nivelului de performanță atins de personalul din subordine. ... (3) Dacă, din motive temeinic justificate, contrasemnatarul nu poate contrasemna fișa de evaluare sau atribuțiile funcției contrasemnatarului nu sunt exercitate, conducătorul unității în al cărei stat de organizare se regăsește funcția contrasemnatarului desemnează o persoană care realizează această activitate. ... Articolul 32 În activitatea de evaluare calificativele trebuie să reflecte cu acuratețe nivelul real al performanțelor profesionale individuale. Calificativele "excepțional" și "nesatisfăcător" se acordă doar în situații temeinic justificate. Articolul 33 (1) Fișa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
23 alin. (7). ... Articolul 37 (1) Termenul de soluționare a contestațiilor este de 10 zile lucrătoare de la data numirii comisiei, concluziile consemnându-se într-un proces-verbal semnat de comisie. ... (2) Comisia de soluționare a contestațiilor poate solicita evaluatorului și/sau contrasemnatarului, precum și altor persoane, după caz, informații scrise privind activitatea evaluatului. ... (3) În urma analizării documentației, comisia de soluționare a contestațiilor ia una dintre următoarele hotărâri: ... a) "Se mențin punctajele și calificativul acordat"; ... b) "Se modifică punctajele la unii indicatori de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
evaluare. Evaluatorul poate modifica fișa de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun; ... c) se semnează și se datează fișa de evaluare de către evaluator și de către funcționarul public evaluat. ... Articolul 14 (1) Fișa de evaluare se înaintează contrasemnatarului. ... (2) În sensul prezentelor criterii, are calitatea de contrasemnatar funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice. În mod excepțional, în cazul în care, potrivit structurii organizatorice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat contrasemnatar directorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/163152_a_164481]
-
înaintează contrasemnatarului. ... (2) În sensul prezentelor criterii, are calitatea de contrasemnatar funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice. În mod excepțional, în cazul în care, potrivit structurii organizatorice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat contrasemnatar directorul unității din care face parte evaluatorul. ... (3) Fișa de evaluare poate fi modificată conform deciziei contrasemnatarului în următoarele cazuri: ... a) aprecierile consemnate nu corespund realității; ... b) între evaluator și funcționarul public evaluat există diferențe de opinie care nu au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/163152_a_164481]
-
structurii organizatorice. În mod excepțional, în cazul în care, potrivit structurii organizatorice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat contrasemnatar directorul unității din care face parte evaluatorul. ... (3) Fișa de evaluare poate fi modificată conform deciziei contrasemnatarului în următoarele cazuri: ... a) aprecierile consemnate nu corespund realității; ... b) între evaluator și funcționarul public evaluat există diferențe de opinie care nu au putut fi soluționate de comun acord. ... (4) Fișa de evaluare modificată în condițiile alin. (3) se aduce
EUR-Lex () [Corola-website/Law/163152_a_164481]
-
c) a art. 117 a fost modificată de RECTIFICAREA nr. 611 din 4 iunie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 36 din 20 ianuarie 2009. d) între 4,51-5,00 - foarte bine. Articolul 118 (1) Raportul de evaluare se înaintează contrasemnatarului. În situația în care calitatea de evaluator o are conducătorul autorității sau instituției publice, raportul de evaluare nu se contrasemnează. ... (2) În sensul prezenței hotărâri, are calitatea de contrasemnatar funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
contrasemnatar funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice. În mod excepțional, în cazul în care, potrivit structurii organizatorice a autorității ori instituției publice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat contrasemnatar funcționarul public care deține cea mai înaltă funcție publică din autoritatea sau instituția publică respectivă, iar atunci când nu este posibil, contrasemnatar va fi adjunctul conducătorului autorității sau instituției publice sau un demnitar din subordinea acestuia. ... Articolul 119 (1) Raportul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
înaltă funcție publică din autoritatea sau instituția publică respectivă, iar atunci când nu este posibil, contrasemnatar va fi adjunctul conducătorului autorității sau instituției publice sau un demnitar din subordinea acestuia. ... Articolul 119 (1) Raportul de evaluare poate fi modificat conform deciziei contrasemnatarului în următoarele cazuri: ... a) aprecierile consemnate nu corespund realității; ... b) între evaluator și funcționarul public evaluat există diferențe de opinie care nu au putut fi soluționate de comun acord. ... (2) Raportul de evaluare modificat în condițiile prevăzute la alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
publice corespunzătoare postului. *7) Se stabilește potrivit prevederilor legale. *8) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin. *9) Se întocmește de conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea titularul postului. *10) Are calitatea de contrasemnatar persoană prevăzută la art. 118 alin. (2) din hotărâre. ------------- Anexă 1 a fost înlocuită cu anexă 1 din HOTĂRÂREA nr. 1.173 din 24 septembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 2 octombrie 2008, conform pct. 23 al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,5 -4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. Articolul 118 (1) Raportul de evaluare se înaintează contrasemnatarului. În situația în care calitatea de evaluator o are conducătorul autorității sau instituției publice, raportul de evaluare nu se contrasemnează. ... (2) În sensul prezenței hotărâri, are calitatea de contrasemnatar funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
contrasemnatar funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice. În mod excepțional, în cazul în care, potrivit structurii organizatorice a autorității ori instituției publice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat contrasemnatar funcționarul public care deține cea mai înaltă funcție public�� din autoritatea sau instituția publică respectivă, iar atunci când nu este posibil, contrasemnatar va fi adjunctul conducătorului autorității sau instituției publice sau un demnitar din subordinea acestuia. ... Articolul 119 (1) Raportul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
înaltă funcție public�� din autoritatea sau instituția publică respectivă, iar atunci când nu este posibil, contrasemnatar va fi adjunctul conducătorului autorității sau instituției publice sau un demnitar din subordinea acestuia. ... Articolul 119 (1) Raportul de evaluare poate fi modificat conform deciziei contrasemnatarului în următoarele cazuri: ... a) aprecierile consemnate nu corespund realității; ... b) între evaluator și funcționarul public evaluat există diferențe de opinie care nu au putut fi soluționate de comun acord. ... (2) Raportul de evaluare modificat în condițiile prevăzute la alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,5 -4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. Articolul 118 (1) Raportul de evaluare se înaintează contrasemnatarului. În situația în care calitatea de evaluator o are conducătorul autorității sau instituției publice, raportul de evaluare nu se contrasemnează. ... (2) În sensul prezenței hotărâri, are calitatea de contrasemnatar funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
contrasemnatar funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice. În mod excepțional, în cazul în care, potrivit structurii organizatorice a autorității ori instituției publice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat contrasemnatar funcționarul public care deține cea mai înaltă funcție publică din autoritatea sau instituția publică respectivă, iar atunci când nu este posibil, contrasemnatar va fi adjunctul conducătorului autorității sau instituției publice sau un demnitar din subordinea acestuia. ... Articolul 119 (1) Raportul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
înaltă funcție publică din autoritatea sau instituția publică respectivă, iar atunci când nu este posibil, contrasemnatar va fi adjunctul conducătorului autorității sau instituției publice sau un demnitar din subordinea acestuia. ... Articolul 119 (1) Raportul de evaluare poate fi modificat conform deciziei contrasemnatarului în următoarele cazuri: ... a) aprecierile consemnate nu corespund realității; ... b) între evaluator și funcționarul public evaluat există diferențe de opinie care nu au putut fi soluționate de comun acord. ... (2) Raportul de evaluare modificat în condițiile prevăzute la alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
publice corespunzătoare postului. *7) Se stabilește potrivit prevederilor legale. *8) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin. *9) Se întocmește de conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea titularul postului. *10) Are calitatea de contrasemnatar persoană prevăzută la art. 118 alin. (2) din hotărâre. ------------- Anexă 1 a fost înlocuită cu anexă 1 din HOTĂRÂREA nr. 1.173 din 24 septembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 2 octombrie 2008, conform pct. 23 al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]