45 matches
-
susținută. În cazul nostru motivația cea mai puternică a fost: ca să arătați bine, ca să fiți mereu tinere și frumoase. Pentru creșterea atractivității am utilizat o diversitate de exerciții, o muzică bine aleasă, în concordanță cu specificul acestora și cu preferințele cursantelor. Testările inițiale și finale au fost aplicate ambelor grupe în aceeași perioadă și în aceleași condiții. Coeficientul de variabilitate evidențiază o dispersie mare la ambele grupe și la ambele testări, dispersia având un indice ușor mai mare la testarea finală
Gimnastica aerobica – strategii pentru optimizarea fitnessului by Tatiana Dobrescu () [Corola-publishinghouse/Science/1148_a_1881]
-
mare (1,15). 3. Mijloacele create și aplicate în experiment în fiecare lecție s-au dovedit benefice pentru modelarea morfoplastiei corporale. Ele s-au dovedit atractive, conducând la creșterea interesului participantelor pentru această activitate. 4. În paralel cu acest demers, cursantele au căpătat cunoștințe noi, utile pentru continuarea activității în afara programului organizat. 5. Influențele pozitive reflectate în îmbunătățirea indicilor morfoplastiei corporale, în schimbarea vizibilă a aspectului fizic, au condus la o conștientizare a participantelor asupra necesității efectuării sistematice a exercițiilor pentru
Gimnastica aerobica – strategii pentru optimizarea fitnessului by Tatiana Dobrescu () [Corola-publishinghouse/Science/1148_a_1881]
-
nu uită să-și pigmenteze lecția cu detalii... paranormale: masca se răzbună, zice Mihai, dacă nu te porți frumos cu ea. N-o trînti și nu-i băga degetele ochi. Și mai adaugă cîteva exemple, anxietante. La exerciții, una dintre cursante se tot ascundea după colegi; cînd pedagogul o solicită, refuză să pună masca. Ți-e frică? o întreabă Mălaimare. Da! răspunde, sincer, studenta. Ciudat! Unui viitor actor să-i fie teamă de forța malefică a măștii!? Sînt surprins! Plec, îngîndurat
[Corola-publishinghouse/Science/1463_a_2761]
-
sa persoanală. Îi venea tot mai greu să suporte orice interferență în viața ei particulară și asta pentru că încă nu scăpase de povară virginității. Da, în circumstanțele actuale, aceasta devenise pentru ea o povară. Algerianul îi spusese categoric că orice cursanta trece mai întâi prin patul lui, altfel el nu-și asumă riscurile meseriei. Avea centura neagră, dar și oarecare abilități de spion, cum de fapt erau la dată aceea toți străinii care studiau în țară la noi. Lăură credea însă
AGENT SECRET, LAURA by LUMINI?A S?NDULACHE () [Corola-publishinghouse/Journalistic/83482_a_84807]
-
desfășurare, precum și certificarea și repartizarea sunt reglementate de Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap prin metodologii specifice. Anexa la metodologie CONTRACT Nr. ........... Încheiat între: 1. Asociația Națională a Surzilor din România, reprezentată prin .................., având funcția de ................, și 2. ......................, în calitate de cursant/cursantă la cursul pentru obținerea atestatului de interpret în limbajul mimico-gestual specific persoanelor cu deficiențe de auz, durata studiilor ........, beneficiar de servicii educaționale finanțate pe bază de taxe, născut/născută la data de ............... în localitatea ..............., fiul/fiica lui ................. și al/a
METODOLOGIE din 22 martie 2005 de organizare a cursului pentru obţinerea atestatului de interpret în limbajul mimico-gestual specific persoanelor cu deficienţe de auz. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166969_a_168298]
-
data de 30 noiembrie a fiecărui an, în perioada 2007-2010. În cazul neîndeplinirii acestei prevederi, beneficiara nu va mai putea beneficia de niciunul dintre programele desfășurate de către ANIMMC, pentru o perioadă de 5 ani. 5.5. Criteriul de selecție a cursantelor va fi "primul venitprimul servit", în condițiile satisfacerii integrale a criteriilor de eligibilitate și în limita a maximum 25 de cursante pentru fiecare locație. 5.6. Data-limită de depunere a formularului de înscriere la curs, însoțit de documentele justificative, va
PROCEDURĂ din 21 martie 2007 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2008 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186614_a_187943]
-
de niciunul dintre programele desfășurate de către ANIMMC, pentru o perioadă de 5 ani. 5.5. Criteriul de selecție a cursantelor va fi "primul venitprimul servit", în condițiile satisfacerii integrale a criteriilor de eligibilitate și în limita a maximum 25 de cursante pentru fiecare locație. 5.6. Data-limită de depunere a formularului de înscriere la curs, însoțit de documentele justificative, va fi anunțată pe pagina de internet, la adresa: www.animmc.ro, și în presă. 6. PROCEDURA DE EVALUARE ȘI SELECȚIE A BENEFICIARILOR
PROCEDURĂ din 21 martie 2007 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2008 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186614_a_187943]
-
cursurilor. Formularul va fi completat și transmis membrilor Unității de implementare a programului (UIP), urmând ca monitorizarea să se facă până cel târziu la data de 30 octombrie a fiecărui an, în perioada 2007-2009. 5.5. Criteriul de selecție a cursantelor va fi "Primul venit, primul servit", în limita a maximum 25 de cursante pentru fiecare locație. 5.6. Perioada de depunere a formularului de înscriere, însoțit de documentele justificative, va fi anunțată pe pagina de Internet a ANIMMC, www.animmc
PROCEDURĂ din 9 februarie 2006 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2008 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174993_a_176322]
-
UIP), urmând ca monitorizarea să se facă până cel târziu la data de 30 octombrie a fiecărui an, în perioada 2007-2009. 5.5. Criteriul de selecție a cursantelor va fi "Primul venit, primul servit", în limita a maximum 25 de cursante pentru fiecare locație. 5.6. Perioada de depunere a formularului de înscriere, însoțit de documentele justificative, va fi anunțată pe pagina de Internet a ANIMMC, www.animmc.ro, și în presă. 6. Procedura de evaluare și selecție a beneficiarilor cursurilor
PROCEDURĂ din 9 februarie 2006 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2008 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174993_a_176322]
-
la sfârșitul cursurilor, urmând ca monitorizarea să se facă până cel târziu la data de 30 octombrie a fiecărui an, în perioada 2006-2008, prin transmiterea formularului completat către ANIMMC - Unitatea de Implementare a Programului. 5.4. Criteriul de selecție a cursantelor va fi "primul venit, primul servit", în limita a maximum 25 de cursante pentru fiecare locație. 5.5. Perioada de depunere a formularului de înscriere, însoțit de documentele justificative, va fi anunțată pe pagina de Internet, la adresa www.animmc.ro
PROCEDURĂ din 28 iulie 2005 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2008 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169854_a_171183]
-
data de 30 octombrie a fiecărui an, în perioada 2006-2008, prin transmiterea formularului completat către ANIMMC - Unitatea de Implementare a Programului. 5.4. Criteriul de selecție a cursantelor va fi "primul venit, primul servit", în limita a maximum 25 de cursante pentru fiecare locație. 5.5. Perioada de depunere a formularului de înscriere, însoțit de documentele justificative, va fi anunțată pe pagina de Internet, la adresa www.animmc.ro, și în presă. 6. Procedura de evaluare și selecție a beneficiarilor cursurilor de
PROCEDURĂ din 28 iulie 2005 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2008 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169854_a_171183]
-
2 la procedură), care va fi transmis prin e-mail, prin poștă sau direct la sediul OTIMMC de care aparține jude��ul în care se află locația unde se va desfășura cursul (anexa nr. 5 la procedură). ... (3) Numărul maxim de cursante pentru fiecare curs este de 25. ... (4) În baza unui examen vor fi acordate certificate care să ateste cunoștințele dobândite la cursurile organizate în cadrul Programului. ... Etapa a IV-a - organizarea "Forumului antreprenoriatului feminin", la care vor fi invitați să participe
PROCEDURĂ din 12 iunie 2008 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2011 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200510_a_201839]
-
Programul pe toată perioada desfășurării. Persoanele care nu au confirmat în termenul precizat prezența la cursuri, vor fi respinse automat de pe lista beneficiarelor. În cazul neprezentării la cursuri beneficiarele vor întocmi o scrisoare de renunțare. 3.6. Numărul maxim de cursante pentru fiecare curs este de 30. 3.7. În baza unui examen vor fi acordate certificate care să ateste cunoștințele dobândite la cursurile organizate în cadrul Programului, calificativele obținute vor avea caracter unitar. 3.8. În cadrul programului, pentru desfășurarea activităților specifice
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, cu modificările și completările ulterioare (Anexa nr. 4, după caz, în situația în care înscrierea se face ca persoană juridică). ... e) Angajament (Anexa nr. 6). ... (5) Numărul maxim de cursante pentru fiecare locație este de 30. ... (6) Solicitările vor fi analizate de către Unitățile de Programare, Selecție, Evaluare și Contractare (denumite în continuare UPSEC) din cadrul OTIMMC, conform principiului "primul venit - primul servit", în limita locurilor disponibile, în concordanță cu data și
PROCEDURĂ din 8 martie 2010 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221922_a_223251]
-
specifice programului se finanțează următoarele: editarea de broșuri, editarea de materiale de promovare și prezentarea/ editarea/multiplicarea de materiale de curs, închirierea de spații, achiziția de rechizite, transmiterea de invitații, onorariile, cazarea și masa trainerilor, cheltuielile cu masa și cazarea cursantelor, din etapa a III-a, precum și alte cheltuieli necesare organizării campaniilor de informare și a «Forumului Antreprenoriatului Feminin»." Articolul II Prezenta decizie se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Președintele Agenției pentru Implementarea Proiectelor și Programelor pentru Întreprinderi
DECIZIE nr. 89 din 13 aprilie 2010 privind modificarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii, aprobată prin Decizia preşedintelui Agenţiei pentru Implementarea Proiectelor şi Programelor pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii nr. 66/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221970_a_223299]
-
buletinului/cărții de identitate al/a solicitantei; ... b) fotocopie a diplomei de bacalaureat sau a ultimei diplome de studii sau, după caz, adeverința de liceu sau facultate care să ateste absolvirea; ... c) angajament (anexa nr. 5); ... (5) Numărul maxim de cursante pentru fiecare locație este de 30. ... (6) Solicitările vor fi analizate de către unitățile de programare, selecție, evaluare și contractare (denumite în continuare UPSEC) din cadrul O.T.I.M.M.C., conform principiului "primul venit - primul servit", în limita locurilor disponibile, în concordanță cu data
PROCEDURĂ din 21 martie 2011 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor-manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/231289_a_232618]
-
a buletinului/cărții de identitate a solicitantei; ... b) fotocopie a diplomei de bacalaureat sau a ultimei diplome de studii, sau după caz, adeverința de liceu sau facultate care să ateste absolvirea; ... c) Angajament (Anexa nr. 5); ... (5) Numărul maxim de cursante pentru fiecare locație este de 30. ... (6) Solicitările vor fi analizate de către Unitățile de Programare, Selecție, Evaluare și Contractare (denumite în continuare UPSEC) din cadrul O.T.I.M.M.C, conform principiului "primul venit - primul servit", în limita locurilor disponibile, în concordanță cu
PROCEDURĂ*) din 7 martie 2012 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
a buletinului/cărții de identitate a solicitantei; ... b) fotocopie a diplomei de bacalaureat sau a ultimei diplome de studii, sau după caz, adeverința de liceu sau facultate care să ateste absolvirea; ... c) Angajament (Anexa nr. 5); ... (5) Numărul maxim de cursante pentru fiecare locație este de 30. ... (6) Solicitările vor fi analizate de către Unitățile de Programare, Selecție, Evaluare și Contractare (denumite în continuare UPSEC) din cadrul O.T.I.M.M.C, conform principiului "primul venit - primul servit", în limita locurilor disponibile, în concordanță cu
DECIZIE nr. 61 din 7 martie 2012 privind aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239768_a_241097]
-
de trei ori pe zi mesele cursanților și personalului permanent al Centrului. Centrul fiind situat în afara orașului, în mijlocul unui parc care asigura liniștea și condițiile necesare studiului intens, s-au organizat mijloacele de transport pentru a asigura deplasarea personalului și cursantilor din oraș la sediul Centrului. Primele programe au fost cele adresate directorilor de întreprinderi, directorilor de producție, directorilor finaciari-contabili, directorilor comerciali și șefilor de servicii responsabili cu organizarea și studiul muncii. Programele cuprindeau trei module cu durata de la trei la
Centrul de perfecționare a cadrelor de conducere din întreprinderi () [Corola-website/Science/314165_a_315494]
-
Ayurveda, Parapsihologie, Alchimie, Eneagramă ș.a., simpozioane și tabere de yoga, expoziții cu tematică spirituală, diferite activități care vizează trezirea conștiinței naționale. Presa a redat pe larg informații referitoare la faptul că membrii MISA consumă urină. În anul 2007, mai multe cursante yoga au descoperit că au ajuns actrițe porno fără voie. Imagini intime, în care fetele participau la o așa-zisă probă de inițiere (orgasmul urinar) au fost vândute de catre MISA unei case de producție de filme porno din Occident. Orgasmul
Mișcarea de Integrare Spirituală în Absolut () [Corola-website/Science/298374_a_299703]