22,914 matches
-
comitetului executiv și ai comisiei de cenzori, precum și durata mandatelor acestora; l) alege, dintre membrii asociației de proprietari, comitetul executiv al asociației, validându-l dintre aceștia pe președinte; m) alege, dintre membrii asociației de proprietari, comisia de cenzori sau hotărăște delegarea atribuțiilor comisiei de cenzori unor persoane fizice sau juridice, asociații ori agenți economici specializați, pe bază de contract; n) revocă, atunci când este cazul, oricare dintre membrii comitetului executiv sau ai comisiei de cenzori, alegând un succesor pentru ocuparea locului vacant
Agenda2003-22-03-hg () [Corola-journal/Journalistic/281079_a_282408]
-
pisici trebuie să plătească mai mult. Dna Maria Doboșan, Timișoara. Va trebui să ieșiți din indiviziune. Pentru aceasta, aveți nevoie de un proiect întocmit de un topograf. Dl Avram I. , Lugoj. Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detașarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Pe durata delegării, respectiv, a detașării, salariatul își păstrează funcția și toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă. Delegarea poate fi
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
de un proiect întocmit de un topograf. Dl Avram I. , Lugoj. Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detașarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Pe durata delegării, respectiv, a detașării, salariatul își păstrează funcția și toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă. Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile și se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
angajator prin delegarea sau detașarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Pe durata delegării, respectiv, a detașării, salariatul își păstrează funcția și toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă. Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile și se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile. Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile și se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile. Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Detașarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult un an. În mod excepțional, perioada detașării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezența salariatului la
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
festive și de sărbătoare legale, sau de alte zile libere acordate conform contractelor colective de muncă; potrivit dispozițiilor legale, sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație zilnică sau lunară de delegare sau de detașare; se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, sunt absenți de la locul de muncă ori se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale sau, după caz, cu reprezentanții salariaților.
Agenda2004-35-04-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282809_a_284138]
-
precum și de zile festive și de sărbători legale, sau de alte zile libere acordate conform contractelor colective de muncă, sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație zilnică sau lunară de delegare sau de detașare, se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, sunt absenți de la locul de muncă ori se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale sau, după caz, cu reprezentanții salariaților. Dna Ingrid P. , Arad
Agenda2005-03-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283272_a_284601]
-
2) participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitățile economice; 3) premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite; 4) recompensele cu caracter limitat acordate personalului din unele sectoare de activitate; 5) diurnele de deplasare și de delegare, indemnizațiile de delegare, detașare și transfer; 6) drepturile de autor; 7) drepturile plătite potrivit dispozițiilor legale, în cazul desfacerii contractului de muncă; 8) al 13-lea salariu. IOAN BÎTEA Identificarea l Autoturismelor După cum a declarat dl Marius Damachi, directorul tehnic
Agenda2005-06-05-generala 5 () [Corola-journal/Journalistic/283360_a_284689]
-
beneficii a oamenilor muncii din unitățile economice; 3) premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite; 4) recompensele cu caracter limitat acordate personalului din unele sectoare de activitate; 5) diurnele de deplasare și de delegare, indemnizațiile de delegare, detașare și transfer; 6) drepturile de autor; 7) drepturile plătite potrivit dispozițiilor legale, în cazul desfacerii contractului de muncă; 8) al 13-lea salariu. IOAN BÎTEA Identificarea l Autoturismelor După cum a declarat dl Marius Damachi, directorul tehnic al Registrului Auto
Agenda2005-06-05-generala 5 () [Corola-journal/Journalistic/283360_a_284689]
-
transport, pentru cel mult patru deplasări în cursul unei luni, dacă nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare pentru salariații instituțiilor publice și ai regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegării și detașării în altă localitate, și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului; să beneficieze de consultații medicale, de analize medicale și teste necesare frecventării cursului; să beneficieze de cazare și o sumă de bani pentru acoperirea mesei la
Agenda2004-36-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282832_a_284161]
-
de analize medicale și teste necesare frecventării cursului; să beneficieze de cazare și o sumă de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevăzut de reglementările în vigoare pentru salariații instituțiilor publice și ai regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegării și detașării în altă localitate, și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului, pe perioada cât participă la pregătirea profesională, dacă nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire sau locuiesc la o distanță mai mare de 50
Agenda2004-36-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282832_a_284161]
-
demisionari țărăniști au fost calificați de către cei rămași drept un simplu "lest"?! Miezul tare al țărăniștilor, condus de Ion Diaconescu, un bătrânel ce mimează la perfecție zăpăceala și inocența (doar spre a le compensa, cu asupra de măsură, prin sistemul delegării lăcomiei către șleahta "nepoților") a mai eliminat o ciozvârtă din ceea ce se iluziona a fi unitatea de monolit coposiană. Nu cred, nici pe departe, că țărăniștii plecați sunt mai buni decât cei rămași. Comportamentul lor comun în cei trei ani
Ferește-mă, Doamne, de dizidenți, că de partid mă apăr singur! by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/17327_a_18652]
-
încrederii în sine; • dezvoltarea creativității, a simțului de responsabilitate și a gândirii pozitive; • dezvoltarea aptitudinilor de conducere; • lucru în echipă și posibilitatea de a lega noi prietenii; • dobândirea unor abilități de leadership: • capacitatea de a lua decizii potrivite, gestionarea priorităților; • delegarea sarcinilor; Realizarea acestui model educațional necesită strategii specifice prin care tinerii să învețe comunicarea cu fiecare membru al grupului, să-și asume și să accepte compromisurile relațiilor în grup. Învățarea aptitudinilor cooperante se face ca și în cazul învățării și
CARACTERISTICILE PSIHO-SOCIALE ALE ACTIVITĂȚILOR EDUCATIVE IN AER LIBER. In: ANUAR ŞTIINȚIFIC COMPETIȚIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Elena Moldovan () [Corola-journal/Journalistic/247_a_552]
-
încrederii în sine; • dezvoltarea creativității, a simțului de responsabilitate și a gândirii pozitive; • dezvoltarea aptitudinilor de conducere; • lucru în echipă și posibilitatea de a lega noi prietenii; • dobândirea unor abilități de leadership: • capacitatea de a lua decizii potrivite, gestionarea priorităților; • delegarea sarcinilor; Realizarea acestui model educațional necesită strategii specifice prin care tinerii să învețe comunicarea cu fiecare membru al grupului, să-și asume și să accepte compromisurile relațiilor în grup. Învățarea aptitudinilor cooperante se face ca și în cazul învățării și
CARACTERISTICILE PSIHO-SOCIALE ALE ACTIVITĂȚILOR EDUCATIVE IN AER LIBER. In: ANUAR ŞTIINȚIFIC COMPETIȚIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Elena Moldovan () [Corola-journal/Journalistic/247_a_563]
-
Aceste autorizații nule ulterior respectiv la data de16.02.2011 D.G.I.S.P din P.M.B înștiințează pe SC.RODELL AUTO COMPANY SRL.ce documente mai trebuiesc a fii depuse pentru complectarea dosarului în vederea eliberării autorizațiilor taxi și a contractului de delegare de gestiune. Păi ce autorizații și ce contract dacă acele autorizații au fost retrase prin decizia primarului? Iată textul de lege: "Art. 56. Legea 265/2007 de modificare și complectare a legii 38/2003 (1) Pe langă sancțiunile prevăzute la
Autorizaţii de taxi pe bandă rulantă în PMB, acuză Asociaţia TranSportatorilor () [Corola-journal/Journalistic/24918_a_26243]
-
luare de mită și respectiv dare de mită. Cei doi au fost arestați preventiv pentru 29 de zile, prin decizia Tribunalului București din 25 septembrie. Avram este acuzat că ar fi primit 19.000 de euro de la Țerbea în scopul delegării unor arbitri agreați de echipa de fotbal din Târgu Mureș, la jocurile ediției de campionat 2011-2012.
Vasile Avram şi Sorin Ţerbea rămân în arest () [Corola-journal/Journalistic/25086_a_26411]
-
pentru instituții publice, în vederea susținerii activității desfășurate de contribuabili, în corelare cu impozitarea acestor drepturi de deplasare cu reglementările privind impozitul pe venit, respectiv contribuții sociale. Astfel, vor fi deduse integral la nivelul angajatorului cheltuielile cu indemnizația plătită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, la determinarea venitului net anual din activități independente, concomitent cu impozitarea acestor drepturi de deplasare cu impozit pe venit, pentru partea care depășește nivelul legal stabilit pentru
Diurnele vor fi impozitate ca salariile, potrivit unui proiect de modificare a Codului Fiscal () [Corola-journal/Journalistic/25404_a_26729]
-
impozitarea acestor drepturi de deplasare cu impozit pe venit, pentru partea care depășește nivelul legal stabilit pentru personalul din instituțiile publice prin hotărâre a Guvernului. Totodată este prevăzută aplicarea unitară a contribuțiilor sociale pentru indemnizația primită de angajați pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, pentru partea care depășește nivelul legal stabilit prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul din instituțiile publice. Drepturile primite în limita stabilită pentru personalul din instituțiile publice nu
Diurnele vor fi impozitate ca salariile, potrivit unui proiect de modificare a Codului Fiscal () [Corola-journal/Journalistic/25404_a_26729]
-
din instituțiile publice. Drepturile primite în limita stabilită pentru personalul din instituțiile publice nu vor fi impozitate. Vor fi exceptate de la plata contribuțiilor sociale sumele primite de angajați pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare, precum și indemnizația primită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, la nivelul stabilit pentru personalul din instituțiile publice, conform Agerpres.
Diurnele vor fi impozitate ca salariile, potrivit unui proiect de modificare a Codului Fiscal () [Corola-journal/Journalistic/25404_a_26729]
-
2011, dar primarul a făcut-o publică abia ieri, cu o zi înainte de ședința de Consiliu Local în cadrul căreia acesta ar fi urmat să convingă plenul de necesitatea retragerii proiectului prin care s-a aprobat organizarea procedurii de licitație pentru delegarea gestiunii prin concesionare a serviciului public de alimentare cu energie termică din municipiul Iași. „De când sunt primar am primit tot felul de amenințări legate de fetele mele, dar nu am făcut caz. La televizor se anunță tot timpul noi arestări
Primarul Iaşului a fost ameninţat cu moartea. Vezi de ce () [Corola-journal/Journalistic/24415_a_25740]
-
al Magistraturii (CSM), a fost delegată de președintele CSM, Horațius Dumbravă, în funcția de inspector-șef al Inspecției Judiciare de pe lângă Plenul CSM, informează un comunicat al CSM, remis, luni, Agerpres. Judecătoarea Miorița Ban va ocupa această funcție rămasă vacantă prin delegare ca urmare a promovării doamnei judecător Mihaela Tropcea la Înalta Curte de Casație și Justiție, începând cu data de 20 decembrie a.c. "În conformitate cu Hotărârile Plenului CSM nr. 411/2005 și 544/2006, președintele Consiliului Superior al Magistraturii poate dispune, în
Judecătoarea Mioriţa Ban, inspector-şef al Inspecţiei Judiciare a CSM () [Corola-journal/Journalistic/24158_a_25483]
-
a promovării doamnei judecător Mihaela Tropcea la Înalta Curte de Casație și Justiție, începând cu data de 20 decembrie a.c. "În conformitate cu Hotărârile Plenului CSM nr. 411/2005 și 544/2006, președintele Consiliului Superior al Magistraturii poate dispune, în situații excepționale, delegarea, pe o perioadă de trei luni, în funcții de conducere, în cadrul aparatului propriu, urmând ca pentru prelungirea delegării, în cazul în care postul nu se ocupă prin concurs, să se pronunțe Plenul Consiliului Superior al Magistraturii", se mai arată în
Judecătoarea Mioriţa Ban, inspector-şef al Inspecţiei Judiciare a CSM () [Corola-journal/Journalistic/24158_a_25483]
-
decembrie a.c. "În conformitate cu Hotărârile Plenului CSM nr. 411/2005 și 544/2006, președintele Consiliului Superior al Magistraturii poate dispune, în situații excepționale, delegarea, pe o perioadă de trei luni, în funcții de conducere, în cadrul aparatului propriu, urmând ca pentru prelungirea delegării, în cazul în care postul nu se ocupă prin concurs, să se pronunțe Plenul Consiliului Superior al Magistraturii", se mai arată în comunicat.
Judecătoarea Mioriţa Ban, inspector-şef al Inspecţiei Judiciare a CSM () [Corola-journal/Journalistic/24158_a_25483]
-
discret aceasta, care dă titlul unei poezii extrem al zbaterii: aproapele și departele, de simple, și totuși esențiale, în anihilarea foșnetelor în tăcere... și iconomia poeticului eminescian. Am sufletul nemângâiet, tânjind după spune chiar că traseul metafizic al răspunsul unei delegări de îngeri până poetului se află totdeauna pe înălțimi, la tronul lui Demiurgos f i ind jalonat de câ teva etape: “Să simt că de suflarea-ți suflarea “Rugăciunea unui dac”, “Odă (în metru mea se curmă / Și-n stingerea
In memoriam Mihai Eminescu. In: ANUL 6 • NR. 8-9 (16-17) • IANUARIE-FEBRUARIE • 2011 by Lucreţia Berzintu () [Corola-journal/Journalistic/87_a_49]
-
îl luase de acasă". Nu este vorba numai de dar și contra-dar, actul înseamnă și că trebuie să pierzi o parte din tine pentru a te regăsi, că trebuie să încredințezi celuilalt semnul identității tale. Ospitalitatea este în acest sens delegare de sine. Știm că povestea se spune într-un limbaj simplu, fără nuanțe, procedînd prin opoziții categorice: negru și alb, rău și bun, înăuntru și afară, conținător și conținut, întuneric și lumină. Dar o asemenea simplitate nu exclude deloc complexitatea
Alain Montandon: Despre ambivalența pragurilor by Muguraș Constantinescu () [Corola-journal/Journalistic/16956_a_18281]