90 matches
-
etc.) sau a unor activități fiziologice (alimentare, sexul) cât și în exercitarea unor deprinderi cu caracter intelectual sau legate de exercitarea atribuțiilor profesionale care la mulți indivizi, devin o sursă de satisfacție intrinsecă, în afara scopurilor asigurării mijloacelor de existență. Activitățile extraprofesionale (“hobby-uri”) sunt suprimate cel puțin pe o durată limitată, dacă nu pe toată viața. 2. Schimbările de ordin ambiental și relațional Pentru bolnavii internați sau reținuți la domiciliu are loc o schimbare importantă de decor, înlocuirea acestor “repere intime
PSIHOLOGIA MEDICALĂ: COORDONATE APLICATIVE by Viorel ARMAŞU, Iuliana ZAVADOVSCHI () [Corola-publishinghouse/Science/100959_a_102251]
-
milițienii: cine prinde mai repede „bandiții”, dar, mai ales, cine Îi raportează, fiind situații cînd „captura” unora trece În contul celorlalți (pp. 85, 272). Un milițian și un securist din Șoarș ajung să se Încaiere (p. 302), acest „sport”, evident extraprofesional, fiind practicat și Între angajații aceleiași instituții. Într-un alt caz un plutonier-major, protejat de șeful direct, Îl Înjură pe un colonel (p. 135), agresiunile verbale fiind de altfel frecvente. Cei mai bine pregătiți cred că ceilalți sînt buni de
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
promovarea celor mai bune „performanțe” în activitatea profesională, fapt ce va genera decalaje de ierarhie valorică-profesională între indivizii prestatori ai aceleiași activități; alternarea activității profesionale cu perioade de odihnă, refacere, cu activități recreative, distracții, concedii etc.; cultivarea unor „activități personale” extraprofesionale care să ofere plăcere, destindere, originalitate, variații în viața individului. Un rol important în dezvoltarea și stimularea personalității individuale în cadrul activității profesionale îl reprezintă evitarea rutinei și a automatismelor activității, care pot duce la monotonie, la oboseală și în final
Tratat de igienă mintală by Constantin Enăchescu () [Corola-publishinghouse/Science/2366_a_3691]
-
răstălmăcite au fost cuvântul de ordine în România primelor decenii de comunism. Este îndoielnic faptul că totul depinde de oameni - de „cadre”, cum a spus Stalin -, dar în acei ani serviciul de personal hotăra în întregime viața profesională și chiar extraprofesională a oamenilor. A. Fișa de personal pentru evidența cadrelor În dosarul I.C. erau înregistrate patru astfel de fișe datând din ani diferiți. Cronologic, cea mai veche este datată 19.01.1951. Din punctul de vedere al investigatorului social, fișa de
Viața cotidiană în comunism by Adrian Neculau () [Corola-publishinghouse/Science/2369_a_3694]
-
rezultatele prezentate. Prin modul în care a fost concepută și elaborată, lucrarea noastră se adresează riguros dar accesibil și într-un mod gradual, unei categorii largi de cititori având diverse pregătiri, din diferite domenii și cu multiple preocupări profesionale și extraprofesionale, printre care putem menționa și evidenția: elevi, studenți, dascăli, economiști, ecologiști, matematicieni, ingineri, medici, sociologi, politologi și alții, care prețuiesc utilizarea unor formule matematice elementare sau mai puțin elementare, sunt interesați de diferite opinii argumentate cantitativ privind conceptele de concentrare
Introducere în măsurarea diversității Teorie și aplicații by Ion PURCARU () [Corola-publishinghouse/Science/231_a_213]
-
și a lucrat o vreme în redacțiile unor reviste și ziare din capitală. În 1941, a fost numit consilier de presă la Legația Română din Budapesta. După război, se stabilește la Târgu Mureș, unde reușește să reziste cu ajutorul unor ocupații extraprofesionale. B. a publicat diverse comentarii la cărți de literatură sau de teorie culturală și filosofie - românești sau străine -, începând din 1934, în „Vitrina literară”, „Gând românesc”, „Naționalul nou”, „Progres și cultură”, „Viața literară”, „Azi”, „Vremea”, „Gândirea”, „Eu și Europa”, „România
BUCUR-3. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/285902_a_287231]
-
despre pregătirea personală esențiale C) Detalierea stagiilor de pregătire facultativ (în funcție de cerințele postului, angajator etc.) D) Experiența profesională autoevaluarea fundamental E) Rezultate profesionale obținute primordial F) Limbi străine + carnet auto solicitare tot mai frecventă, indiferent de natura postului G) Activități extraprofesionale enumerarea lor nu este indispensabilă H) Diverse (hobby-uri, activitate în domeniul societății civile etc.) la aprecierea dumnea-voastră I) Fotografie personală nu se cere întotdeauna A) Datele personale Include informații elementare, care trebuie prezentate clar și concis, fără echivoc și
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
agerime a minții. Așadar, dacă încă nu ați urmat Școala de șoferi, nu ezita s-o faci: dacă ești la început de drum, un eventual permis de conducere ar putea înclina balanța decisiv în favoarea ta, eli-minînd contracandidați serioși! G) Activități extraprofesionale Angajatorii apreciază (majoritar) că hobby-urile reflectă "impulsurile de adîncime", tendințele pro-funde ale candidatului. În general, nu ești obligat să menționezi activitățile extraprofesionale. Te sfătuim totuși să o faci în cazul în care ele au contribuit la dezvoltarea unor calități
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
un eventual permis de conducere ar putea înclina balanța decisiv în favoarea ta, eli-minînd contracandidați serioși! G) Activități extraprofesionale Angajatorii apreciază (majoritar) că hobby-urile reflectă "impulsurile de adîncime", tendințele pro-funde ale candidatului. În general, nu ești obligat să menționezi activitățile extraprofesionale. Te sfătuim totuși să o faci în cazul în care ele au contribuit la dezvoltarea unor calități legate direct de postul solicitat, în condițiile în care ele ți-au permis să do-bîndești o anumită experiență socială sau mult-așteptatele calități legate
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
de marketing Realizări: Elaborarea unui nou plan de marketing referitor la tehnici de negociere și vînzare a produselor firmei Îmbogățirea fișierului de clienți Dezvoltarea unor noi piețe de desfacere 4. Limbi străine cunoscute: • franceza nivel mediu • engleza curent 5. Activități extraprofesionale: • practic voleiul 6. Diverse Disponibilitate pentru deplasări și lucru în echipă Scrisoarea de prezentare sau de intentie După cum vei constata la fața locului, CV-ul este insuficient (ca formulă de prezentare, ca reclamă per-sonală) atunci cînd vrei să te impui
by Suzana Rusu [Corola-publishinghouse/Science/1100_a_2608]
-
clișeele nu lipsesc nici din opiniile exprimate atât de moderatori, cât și de femeile și bărbații invitați în emisiune. Îngrijorătoare sunt cazurile în care femeile sunt plasate în talk-show pe o poziție inferioară față de partenerii de discuție, din cauza unor motive extraprofesionale (vârstă, calități fizice deosebite) ă fapt care poate afecta serios capacitatea lor de a comunica mesaje politice. În final, cel mai dificil răspuns se dovedește a fi cel presupus de întrebarea: Folosesc politicienele din România talk-show-ul politic în favoarea lor pentru
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
de Est. Agenturile secrete erau constituite din mai multe categorii de informatori. Acestea erau în număr de circa 11. Prima categorie era constituită de informatorii „observatori”, folosiți în interior pentru supraveghere, semnalare sau dirijați pentru a urmări viața particulară și extraprofesională a unor funcționari importanți în stat. În zona frontierei, acționau de o parte și de alta, pentru a culege date și informații din teritoriile statelor vecine. Informatorii „incidentali” erau folosiți la începutul războiului pentru a verifica anumite informații cu caracter
Serviciile secrete ale României în războiul mondial (1939-1945) by Cezar MÂŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/100955_a_102247]
-
dintre conducător și muncitor. Autoritarul binevoitor este chinuit de conștiința faptului că sarcina lui este nu doar aceea de a produce obiecte, ci de a răspunde și de subordonații care îi sunt încredințați; prin urmare, se interesează de viața lor extraprofesională, de credințele, moralitatea lor, fapt pentru care este întotdeauna apreciat. Autoritarul incompetent este un conducator „infantil", lipsit de scrupule ; minte, brutalizează, ia toate măsurile care crede că îl vor ajuta la realizarea scopurilor sale. Democratul autentic este cel care își
PARTICULARITĂŢI ALE STILULUI MANAGERIAL ÎN UNITĂŢILE ŞCOLARE PREUNIVERSITARE by GABRIELA VÎLCU () [Corola-publishinghouse/Science/1809_a_92270]
-
funcționale și dezvoltarea carierei organizaționale. De asemenea, managementul carierei are legături și cu celelalte activități ale managementului resurselor umane, iar evaluarea performanțelor este una dintre condițiile necesare pentru dezvoltarea crierei profesionale. Cariera este legată de condițiile de trai deoarece viața extraprofesională a oricărei persoane joacă un rol deosebit În cadrul carierei. Etapele carierei manageriale Cariera este determinată de totalitatea pozițiilor strategiilor, tranzițiilor, urmate de o persoană În viața sa. Evoluția carierei managerale se bazează pe următoarele Întrebări: „Ce vreau să fac cu
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
dintre conducător și muncitor. Autoritarul binevoitor este chinuit de conștiința faptului că sarcina lui este nu doar aceea de a produce obiecte, ci de a răspunde și de subordonații care îi sunt încredințați; prin urmare, se interesează de viața lor extraprofesională, de credințele, moralitatea lor, fapt pentru care este întotdeauna apreciat. Autoritarul incompetent este un conducator „infantil", lipsit de scrupule ; minte, brutalizează, ia toate măsurile care crede că îl vor ajuta la realizarea scopurilor sale. Democratul autentic este cel care își
PARTICULARITĂŢI ALE STILULUI MANAGERIAL ÎN UNITĂŢILE ŞCOLARE PREUNIVERSITARE by GABRIELA VÎLCU () [Corola-publishinghouse/Science/1809_a_92279]
-
în muncă poate fi cauzat de riscuri psihosociale cum sunt proiectarea activităților, organizarea muncii și managementul. Principalul factor de risc pentru starea de sănătate a personalului îl reprezintă efortul profesional, care, implicând costuri biologice crescute, în anumite condiții profesionale sau extraprofesionale și pe baza unor vulnerabilități individuale, poate conduce la cumularea în timp a unor efecte de uzură prematură, la reducerea competențelor, la boli legate de profesie și chiar la boli generale (Androsiac, 2002). Din toate acestea decurge cu necesitate nevoia
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
organizații, datorate efectelor negative ale stresului, sunt imense și se repercutează asupra calității managementului resurselor umane. În societatea actuală, stresul este perceput ca o problemă curentă, aproape de neevitat, cu care individul se confruntă zilnic, în mediul său de muncă sau extraprofesional; pe de altă parte însă, poate reprezenta și o experiență esențială pentru schimbarea, dezvoltarea și performanța persoanei. Stresul ocupațional (SO) generat de viața profesională și de mediul muncii influențează activitatea socioprofesională dar și sănătatea și satisfacția persoanelor din diferite ramuri
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
avansați În carieră?). Întrebările referitoare la trecutul de muncă, prin care se obțin informații utile despre trecutul profesional al candidatului (ex.: Câte zile de absență de la serviciu ați avut anul trecut? Aveți permis de conducere „curat“?). Întrebările care privesc interesele extraprofesionale sunt relevante numai În măsura În care pot oferi unele informații despre cât de bine motivați sunt candidații dacă se explorează profunzimea cu care se cultivă interesele respective. Interviurile au dezavantajul că depind În mare măsură de priceperea intervievatorului și le poate lipsi
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
liber acasă? Evită sporturile periculoase etc.? Este membru al unui partid aflat la putere? Ar folosi puterea În interes personal? Motivațiile sale indică dorința de perfecțiune? Îi plac miniaturile? Alege sporturi individuale? Acceptă competițiile? A prestat activități de caritate? Activități extraprofesionale Are un standard de viață bun, În limitele venitului obținut? Îi place să cumpere lucruri de valoare? Este o persoană ambițioasă ? Își petrece timpul liber numai În compania persoanelor cu un anumit status social? Se consideră „șef“ la el acasă
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
24 Î Încadrare 25 Îndatorire 29 Întrebare 32 ~ referitoare la capabilitate 60 ~ cu caracter general și specifice 57 ~ referitoare la carieră 61 ~ privind comportamentul Într-o situație precizată 60 ~ de continuitate 60 ~ deschise 59 ~ de explorare 60 ~ care privesc interesele extraprofesionale 61 ~ ipotetice 60 ~ Închise 60 ~ despre motivație 60 ~ de reluare 60 ~ standard 57 ~ referitoare la trecutul de muncă 61 Întreprinderi mici și mijlocii 25, 26 Întreprinderi mici sau mari 39 Învățare oportunități de ~ și dezvoltare 40 J Judecăți pripite 61
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
și nivelul anxietății. Limitele cercetării Numărul mic de subiecți Eșantion constituit din medici ai unui singur serviciu medical privat Număr mic de medici cu specializări diferite, astfel încât nu pot fi făcute comparații între specialități Nu se poate identifica influență factorilor extraprofesionali sau alții decât QE în nivelul anxietății Au rămas multe aspecte neexplorate statistic Avantajele cercetării Utilitatea concretă, de-a oferi repere în structurarea programelor de training Deschiderea spre analiză științifică a serviciilor de sănătate; din această perspectivă, ignorat (în țară
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
democratice - nedemocratice; activități care gravitează în jurul drepturilor copilului sau centrate pe drepturile educatorilor; în clasă, în afara clasei, în afara școlii; 8 Cucoș, C., Pedagogie, Ed. Polirom, Iași, 2002, p. 331 9 Stelea Iancu, Psihologia școlarului, Ed. Polirom, Iasi, 2000 profesionale si extraprofesionale; individuale - colective; individualizate - frontale; confidențiale - neconfidențiale; cu viitorii elevi, cu foștii elevi. Școala poate fi investigata ca instrument de dezvoltare economica, ca agenție de selecție, dispozitiv de alocare a status-urilor sociale, ca instanța de socializare, întreprindere de transmitere a
Medierea în educație by Ileana Bădulescu Anastase, Cornel Grigoruț, Mircea Mastacan () [Corola-publishinghouse/Science/1700_a_3139]
-
roluri manageriale sau ocupă posturi bine plătite. Deși conceptul de carieră este legat de muncă, acesta trebuie să fie suficient de larg pentru a include nu numai experiența muncii, ci și modul de viață sau condițiile de trai deoarece viața extraprofesională a unei persoane joacă un rol deosebit în cadrul carierei. Cu alte cuvinte, ,,cariera reprezintă parte importantă din viața unui individ care, la rândul ei, reprezintă o permanentă luptă pentru atingerea scopurilor sau obiectivelor personale.”(Aurel Manolescu, 1998). Într-o societate
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3112]
-
de stiinta româno - american În domeniu. Congresul Național Republican al Statelor Unite, i-a acordat În anul 2004 Medalia de Aur Ronald Reagan pentru mediu. Este incredibil cum marele român patriot Claudiu Matasa a reușit să Îmbine atâtea activități profesionale și extraprofesionale - găsind și timpul necesar să se implice puternic În comunitatea română din Florida. A fost președintele Asociației Culturale Româno Americane și a scos revista de cultură ”Buciumul Floridei”. În anul 2004, Înainte de alegerile din România a fost numit Consul General
IN MEMORIAM - CLAUDIU GH. MĂTASA. In: ANUL 4 • NR. 18-19 • MARTIE-APRILIE • 2011 by Alexandru Cetățeanu () [Corola-journal/Imaginative/88_a_1538]
-
mai Înțeleg ce faci În ultimele zile. — De cînd, flăcău? — Să zicem din seara trecută, cu Hinton. Dudley rîse. — Seara trecută ai revenit la vechea ta cruzime. Am simțit cum crește inima În mine și m-am convins că activitatea extraprofesională pe care am pregătit-o pentru tine va ajunge pe mîini bune. — Ce activitate? — La timpul potrivit. — Ce s-a Întîmplat cu Hinton? — L-am eliberat, muștruluit bine și Îngrozit de sergentul Wendell White. — Da, dar ce voiai de la el
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2036_a_3361]