3,204 matches
-
tabără. Ce-a de-a două ediție a Taberei Coolturale Bookland își închide porțile și de această dată cu multe amintiri frumoase, experiențe de neuitat și cu un bagaj de cunoștințe îmbogățit. La cererea copiilor și a părinților încântați de feedbackul acestora, se va organiza o tabără de iarnă pentru toți participanții. Mai multe detalii și informații despre Tabără Coolturală Despre BookLand BookLand a luat naștere în 2011, ca prim târg urban de carte la mall. S-a dezvoltat rapid într-
Tabăra din care copiii pleacă plângând by http://www.zilesinopti.ro/articole/7591/tabara-din-care-copiii-pleaca-plangand [Corola-blog/BlogPost/98597_a_99889]
-
under Videoclipuri Cu puțin timp în urma a fost lansat cel mai nou videoclip al trupei formate din Da Fleiva & Bijue intitulat “Share this love for life“. Membrii formației au declarat că au făcut alegerea pentru această piesă datorită cererii fanilor, feedbackul acestora fiind unul pozitiv și satisfăcător. Tema abordată este iubirea, unde personajele principale leg o romanța, trecând atât prin întâmplări fericite cât și unele mai puțin plăcute. La puțin timp de la lansare videoclipul a fost deja preluat de posturile TV
Lansare videoclip: Da Fleiva amp; Bijue - Share this love for life by http://blog.iasi4u.ro/2011-lansare-videoclip-da-fleiva-bijue-share-this-love-for-life/ [Corola-blog/BlogPost/96546_a_97838]
-
reușit să implementeze o cultură de echipă în departamentul pe care îl conduce, unde problemele sunt puse pe masa și soluțiile vin din partea echipei, unde oamenii împărtășesc deschis opinii, idei, chiar și aspecte negative, unde sprijinul se oferă necondiționat și feedback-ul se acordă constant.
Metode moderne de dezvoltare si motivare a personalului by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Workshop-6-Metode-moderne-de-dezvoltare-si-motivare-a-personalului [Corola-blog/BlogPost/339194_a_340523]
-
un vis, pe care constat bucuroasă că nu sunt singura care l-a visat. Ce bucurie mai mare să-ți dorești, ca scriitor, decât să afli de la mulți că nu ești singurul care simte așa? Redau doar câteva mostre de feedback: „Am început să răsfoiesc dimineața cartea ta, completările și pe alocuri chiar și capitolele, și m-am trezit că se face ora opt seara și nu mă mai lăsam de ea... Concluzia, o tragi singură.” (G. R., poetă și publicistă
Uniunea Ziariştilor Profesionişti by http://uzp.org.ro/metoda-patratelelor/ [Corola-blog/BlogPost/92630_a_93922]
-
și coach pentru șefii companiilor din topul Forbes, zice că ai un șef toxic atunci când: conduce echipa numai cu bățul (niciodată „cu zăhărelul“). Asta înseamnă că ai parte numai de critici și de probleme puse pe tapet, nu și de feedback pozitiv. Sau lauda este rezervată numai celor puțini și aleși de el. Restul, bețe pe spinare. Alt stres e cel al birocrației greoaie. Multe niveluri de verificare, aprobări și para-aprobări, verificări și para-verificări pe care ți le cere. Este obsedat
Un șef bun e uman, competent și modest. Cel toxic e fudul, hipercompetitiv și conduce prin teroare by https://republica.ro/un-sef-bun-e-uman-competent-si-modest-cel-toxic-e-fudul-hipercompetitiv-si-conduce-prin-teroare [Corola-blog/BlogPost/338082_a_339411]
-
să admiri un subaltern pentru capacitățile sale, dacă ești mai degrabă un mentor decât un șef, sigur vei ajunge mai departe decât dacă bați cu pumnul în masă. Asta nu înseamnă să fii submisiv, ci corect. Se adaugă deschiderea către feedback (poate că alții au idei mai bune decât ale tale și poți fi corectat fără să-i penalizezi, deci oamenilor nu le e frică să spună ce gândesc, chiar să conteste o idee de-a ta), dorința de a crește
Un șef bun e uman, competent și modest. Cel toxic e fudul, hipercompetitiv și conduce prin teroare by https://republica.ro/un-sef-bun-e-uman-competent-si-modest-cel-toxic-e-fudul-hipercompetitiv-si-conduce-prin-teroare [Corola-blog/BlogPost/338082_a_339411]
-
frică să spună ce gândesc, chiar să conteste o idee de-a ta), dorința de a crește și a cultiva alți lideri, de a colabora fără mofturi, de a nu fi fudul și inaccesibil, de a motiva mai mult prin feedback pozitiv (ignoră greșelile dacă nu sunt catastrofale, corijează-le cu discreție și calm; dar evidențiază mereu soluțiile bune găsite de subalterni, laudă cu generozitate). Un bun șef cultivă colaborarea, nu competiția fără fair play între angajați. Își asumă responsabilitatea când
Un șef bun e uman, competent și modest. Cel toxic e fudul, hipercompetitiv și conduce prin teroare by https://republica.ro/un-sef-bun-e-uman-competent-si-modest-cel-toxic-e-fudul-hipercompetitiv-si-conduce-prin-teroare [Corola-blog/BlogPost/338082_a_339411]
-
lumea invadată de informații ... Noul val literar ce se dezvoltă în ultima perioadă este unul tributar siturilor gratuite de creații, în special poetice dar și epice unde majoritatea autorilor își expun miezul romanelor lor. Literatura acestei perioade este una, unde feedback-ul este permanent un lucru care a debutat din generația douămiistă”. O dură analiză din partea tânărului critic, care a venit cu exemplificări din autori precum George Vasilievici, Răzvan T. Coloja, Jean-Lorin Sterian, Paul Mihalache, Augustin Cupșa. Și o concluzie realist
ROMANUL MILENIULUI 3 de ELISABETA IOSIF în ediţia nr. 486 din 30 aprilie 2012 by http://confluente.ro/Romanul_mileniului_3_elisabeta_iosif_1335811918.html [Corola-blog/BlogPost/359223_a_360552]
-
watch?v=DWNuyUYB-jA&feature=youtu.be *** Poate dă Dumnezeu și unificăm sărbătorile Sf. Paști! Oare de ce catolicii nu aliniază Sf. Paști după calculele ortodocșilor? Mai ales că lumina-laser vine, la Ierusalim, numai și numai la Paștele ortodox. Multe mulțumiri pentru feedback-ul la tableta trecută. L-am luat ca pe un bis și m-am conformat. *** Toate bune!?! Ai nevoie de o informatie? Mică, mică? O rezolvăm împreună. VIZITATI - http://blogulluigabu.blogspot.ro/, http://www.facebook.com/sergiu.gabureac.3 Tel
TABLETA NOUĂ DE WEEKEND (16+12 !): LA BALAMUC, BIRJAR... (2)! de SERGIU GĂBUREAC în ediţia nr. 821 din 31 martie 2013 by http://confluente.ro/Sergiu_gabureac_tableta_nou_sergiu_gabureac_1364795940.html [Corola-blog/BlogPost/345491_a_346820]
-
și la proiectul hip hop alături de Slym unde formează trupa Parțial. De orchestrație și Mix/Master s-a ocupat Radu Lefter (Tony Ray) iar la versuri a lucrat împreună cu Mr.Funky. Single-ul “MIAMI” se bucură în prezent de un feedback bun din partea ascultătorilor având în vedere că de abia a fost scos din cuptor.
Tony Ray ft.Emma amp; Mr.Funky - MIAMI by http://blog.iasi4u.ro/tony-ray-ft-emma-mr-funky-miami/ [Corola-blog/BlogPost/96550_a_97842]
-
răsplată mai complexă și mai inrădăcinată în concretul camuflat, decât aceeași muzică simbolizată de ropotul aplauzelor și bătăile inimilor care te ascultă. Asta primește și dăruiește Fuego cu fiecare apariție. Iar asta este dorința fiecărui artist, aceea de a primi feedback și, în acest mod, de a căpăta valențele noi și determinarea pentru a continua pe un drum plin de curbe sinusoidale, dar totuși ... atât de fascinant. Rodica Elena LUPU si Asoc. Regal D’Arts. Referință Bibliografică: REGAL MUZICAL / Rodica Elena
REGAL MUZICAL de RODICA ELENA LUPU în ediţia nr. 743 din 12 ianuarie 2013 by http://confluente.ro/Regal_muzical_rodica_elena_lupu_1357982351.html [Corola-blog/BlogPost/342424_a_343753]
-
și funcțional, parametrii obiectivi ai acțiunii pedagogice. Sub acest aspect, învățarea, ca și acțiunea care depinde de ea - instruirea - poate fi considerată că un model clasic de comunicație, comandă și control, ca un proces care se desfășoară pe bază de feedback. Elaborarea strategiilor de învățare - clasice sau moderne -a depins și depinde de concepția psihologică asupra funcțiilor implicate în învățare. Instruirea programată este o tehnică de învățare care presupune divizarea conținuturilor în unități mici, ale căror structura și mod de prezentare
Prof. consilier şcolar, Mircea Florian RUICU: ÎNVĂŢAREA ŞI INSTRUIREA PROGRAMATĂ by http://revistaderecenzii.ro/prof-consilier-scolar-mircea-florian-ruicu-invatarea-si-instruirea-programata/ [Corola-blog/BlogPost/339389_a_340718]
-
programată este o tehnică de învățare care presupune divizarea conținuturilor în unități mici, ale căror structura și mod de prezentare sunt supuse unei atente programări. Elevul poate parcurge aceste programe în ritmul propriu, la finalul fiecărei unități el primind un feedback, cu rol de întărire pozitivă sau negativă. Participarea activă a elevului la învățare este implicită, întrucât el se străduiește să ofere un răspuns corect, numai așa putând avansa în program. Instrumente utile pentru acest demers sunt cașetele audio sau video
Prof. consilier şcolar, Mircea Florian RUICU: ÎNVĂŢAREA ŞI INSTRUIREA PROGRAMATĂ by http://revistaderecenzii.ro/prof-consilier-scolar-mircea-florian-ruicu-invatarea-si-instruirea-programata/ [Corola-blog/BlogPost/339389_a_340718]
-
EPITAF Autor: Aurel Conțu Publicat în: Ediția nr. 2320 din 08 mai 2017 Toate Articolele Autorului în fiecare femeie se ascunde o cârtiță o mică doamnă Bovary subversivă un fel de văduvă neagră antropofagă sau o amoeba cu autoreglare ( cu feedback! ) și neapărat un Charles bonom fără excepții ultima mea iubită fusese o Naegleria fowleri care-mi mânca creierul pe ascuns săpa tuneluri prin inimă printre țesuturi și romane de dragoste și-mi șoptea ”te iubesc” despre originea cuantică a femeii
EPITAF de AUREL CONȚU în ediţia nr. 2320 din 08 mai 2017 by http://confluente.ro/aurel_contu_1494249804.html [Corola-blog/BlogPost/376337_a_377666]
-
alte mecanisme, cele dependente de noi înșine, vor confirma o creștere a conștiinței, a valorii noastre umane (pentru mulți sau puțini), va fi greu de dedus la sfârșitul anului abia început. Căci mă întreb, oare se va ocupa cineva de feedback-ul acestui input? Nu cred. Și, rămânând la aspectul legat de pozitivul și negativul din gândirea noastră - ceea ce ne conturează, în fond, conștiința -, vă propun o parabolă care își are sursa undeva prin Orientul Îndepărtat. Ceea ce însă mă umilește în
TRĂIEŞTI CUM GÂNDEŞTI (SAU) OMUL, PRIVIT CA... PAHAR de GHEORGHE PÂRLEA în ediţia nr. 1484 din 23 ianuarie 2015 by http://confluente.ro/gheorghe_parlea_1422041657.html [Corola-blog/BlogPost/370364_a_371693]
-
în București. Într-un interviu pentru Republica.ro, Mirela Ștețco vorbește despre calitățile fără de care un om nu are ce căuta în învățământ: capacitatea de a pune în centrul atenției sale copilul, empatia și capacitatea de a fi receptiv la feedback și a învăța din greșeli. „Dacă nu poți să faci aceste lucruri, nu ești capabil să construiești relații. Iar educația se bazează de fapt pe calitatea relațiilor pe care le poți construi. Nu poți să pui structură, conținuturi dificile, în
Veriga lipsă din școala românească. „Nu poți să pui structură în capul unor copii dacă nu reușești să construiești mai întâi o relație cu ei” by https://republica.ro/veriga-lipsa-din-scoala-romaneasca-znu-poti-sa-pui-structura-in-capul-unor-copii-daca-nu-reusesti-sa-construiesti [Corola-blog/BlogPost/338335_a_339664]
-
oamenii pe care nu îi cunoaștem, dar îi judecăm. În Teach, până când profesorii intră la clasă, trec prin mai multe probe, iar aceasta este una dintre ele. Profesorii trebuie să demonstreze, totodată, capacitatea e reflecție și capacitatea de a integra feedback. Un om care nu este dispus să proceseze experiența prin care a trecut, oricare ar fi ea, un om care nu e dispus să vadă ce i-a ieșit bine și ce ar putea să schimbe, un om care nu
Veriga lipsă din școala românească. „Nu poți să pui structură în capul unor copii dacă nu reușești să construiești mai întâi o relație cu ei” by https://republica.ro/veriga-lipsa-din-scoala-romaneasca-znu-poti-sa-pui-structura-in-capul-unor-copii-daca-nu-reusesti-sa-construiesti [Corola-blog/BlogPost/338335_a_339664]
-
este dispus să proceseze experiența prin care a trecut, oricare ar fi ea, un om care nu e dispus să vadă ce i-a ieșit bine și ce ar putea să schimbe, un om care nu este dispus să ceară feedback și să îl accepte este un om care nu poate să crească și nu poate să ajute pe cineva să crească. Îți recomandăm Educatori bădărani și copii extratereștri De ce sunt atât de importante aceste lucruri? Dacă nu poți să faci
Veriga lipsă din școala românească. „Nu poți să pui structură în capul unor copii dacă nu reușești să construiești mai întâi o relație cu ei” by https://republica.ro/veriga-lipsa-din-scoala-romaneasca-znu-poti-sa-pui-structura-in-capul-unor-copii-daca-nu-reusesti-sa-construiesti [Corola-blog/BlogPost/338335_a_339664]
-
Articolele Autorului Născut la 4 mai 1962, în localitatea Rakka din Siria. A urmat școala primară și liceul în orașul său natal, a absolvit Facultatea de Medicină generală din Cluj-Napoca. Publică în diverse reviste din România: revista „Tribuna” din Cluj-Napoca, „Feedback”-Iași, „Citadela” din Satu Mare, „Singur”, „Litere” din Târgoviște, „Nova Provincia Corvina” din Hunedoara, etc. A debutat cu volumul de versuri „De Ce”, Editura Daco-Press, Cluj-Napoca, 1995. Este prezent în următoarele antologii și volume colective: „World Haiku 2009,No.5”, Editura Shichigatsudo
HAIKU, DJAMAL MAHMOUD de VALERIA IACOB TAMAŞ în ediţia nr. 271 din 28 septembrie 2011 by http://confluente.ro/Haiku_djamal_mahmoud.html [Corola-blog/BlogPost/348233_a_349562]
-
structurându-și o nouă arhitectură organizațională integrată, care să reunească, după caz, media online, print, TV și radio. Urmare a acestor mutații pe piața media, se impune o studiere a impactului pe care îl are comunicarea unei informații, prin analiza feedback-ului obținut de la publicul cititor. Piața media din România a reacționat în consecință aliniindu-se la trendul internațional de integrare a produselor și serviciilor furnizate și de extindere a activităților online, trustul „Realitatea-Cațavencu” evidențiindu-se prin bugetul alocat dezvoltării produselor
Stefan Vladutescu: Locul reţelei sociale în „social media”. Din manuscrisele Profesorilor by http://revistaderecenzii.ro/stefan-vladutescu-locul-retelei-sociale-in-social-media-din-manuscrisele-profesorilor/ [Corola-blog/BlogPost/339498_a_340827]
-
disecate peste 100 de comentarii pe articol. Editorialele și dezbaterile stârnesc cele mai multe reacții. În fiecare zi se strâng sute de comentarii, care sunt stocate într-o bibliotecă virtuală. Indiferent de profilul acestora, modul cum se poziționează comentatorii arată cum funcționează „feedback-ul din subsol”. Analiza acestor forumuri poate conduce la conturarea unui profil al comentatorului. Alte canale de presă însă („Jurnalul Național”, „Cronica Română”, „Curierul Național”, „Libertatea” etc.), deși au un public cititor consistent, acesta se dovedește a fi „pasiv”, fapt
Stefan Vladutescu: Locul reţelei sociale în „social media”. Din manuscrisele Profesorilor by http://revistaderecenzii.ro/stefan-vladutescu-locul-retelei-sociale-in-social-media-din-manuscrisele-profesorilor/ [Corola-blog/BlogPost/339498_a_340827]
-
zona asta, mie îmi place foarte mult ceea ce faceți! Cereți ajutorul comunității! Am nevoie de ajutor să promovez cazul cutare... Cum să facem să fie mai bine? Și aici trebuie la fel de multă transparență și sinceritate în a cere ajutor și feedback de la persoane care nu te cunosc practic, dar care simpatizează cu ceea ce faceți voi. Unde pot învăța reprezentanții ONG-urilor cum să se descurce mai bine în online? ECOMpedia.ro este un site unde puteți pune întrebări despre ce înseamnă
Cum poti „vinde” o poveste pentru a salva o viata by http://uzp.org.ro/cum-poti-vinde-o-poveste-pentru-a-salva-o-viata/ [Corola-blog/BlogPost/92805_a_94097]
-
o construiești și cum o dezvolți? - Care este costul real al unei haine? Când știi că o haină este scumpă? Cum faci un buget de shopping? Ai nevoie de o actualizare de stil?. De unde începi și cum continui? Exercițiu practic: feedback individual pe câte 2 ținute aduse de fiecare participanta. Evaluarea propriei imagini. Despre Irina Markovits* Cu o bogată experiență în consultanță de imagine, jurnalism și comunicare, Irina Markovits a fondat Image Matters, primul birou de consiliere de imagine din România
Fii propria ta stilistă by http://www.zilesinopti.ro/articole/2604/fii-propria-ta-stilista [Corola-blog/BlogPost/97245_a_98537]
-
domeniu de activitate.” Vă dați seama că este o satisfacție deosebită, care acum, la peste 30 de ani de la zborul cosmic, 30 de ani în care am făcut numeroase prezentări în cadrul a sute de școli, instituții, universități, să am acest feedback și să văd că o parte din ceea ce am investit în întâlnirile mele cu tinerii s-a transformat în preocupări reale și în abordarea de către ei a unor profesiuni din domeniul aeronauticii, astronauticii, stiințelor legate de acestea, preluând astfel ștafeta
Manifestare internațională la Ierusalim by http://uzp.org.ro/manifestare-internationala-la-ierusalim/ [Corola-blog/BlogPost/93419_a_94711]
-
dar au cu restul organizației. În general, mă asigur că sarcinile zilnice sunt efectuate, prioritizez noile sarcini pe masura ce apar, analizez rapoartele de vânzări automate & îmi scot propriile rapoarte, propun optimizări de stoc, mă asigur că expunerea produselor e corespunzătoare, dau feedback cât pot de des și încerc să-mi ajut colegii cât de mult îmi permite timpul. Alex Domnișoru: Cum i-ai convinge pe oameni să nu renunțe la citit? Râul Pavel: Aș putea cita numeroase studii care leagă lectură de
portret de librar by https://republica.ro/raul-pavel-portret-de-librar [Corola-blog/BlogPost/337830_a_339159]