32 matches
-
timpilor de stagnare ai utilajelor și deplasărilor inutile ale tipografilor, în proporție de 64,7%. Care au fost rezultatele implementării Sistemului Managementului Îmbunătățirii Continue și după cât timp au apărut ele? În primul an de implementare a Sistemului de Management KAIZEN, focusarea noastră a fost pe procesele din producție, unde prin șantiere de tip 5S, Single Minute Exchange of Die și Kobetsu Kaizen s-a încercat creșterea ergonomiei muncii, reducerea timpilor de change-over, eliminarea operațiilor inutile, reproiectarea locului de muncă pentru obținerea
Mai puține ore de muncă și venituri mai mari. Care este rețeta by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/50090_a_51415]
-
ca abateri lexicale sau stilistice (a servi masa, investit vs. învestit, a viziona, a lectura, a-și aduce aportul, mijloace mass-media); alte fenomene sunt foarte recente, de exemplu utilizările unor termeni ca abuzat, acceptanță, a aplica, bugetat, capabilitate, dedicație, expertiză, focusare, locație, relocare, a socializa. Sursele principale ale exemplelor sunt internetul (care permite și o apreciere globală a frecvenței în uz) și massmedia (de mai mulți ani, autorii fac parte din echipa care monitorizează limbajul folosit la posturile de radio și
Cuvinte și sensuri în mișcare by Rodica Zafiu () [Corola-journal/Journalistic/4608_a_5933]
-
meu. Jupoaie-mă, dar cu tandrețe Remarcabil popor mai este și poporul acesta carpato- dunărean! Remarcabil la ce? Eram sigur că mă veți întreba, așa că am răspunsul uite ici, în pălărie, vă rog serviți... Este remarcabil, mai ales în focusarea tuturor resurselor și așa secătuite ale țării, pe proiecte-gigant aplicabile în o mie de ani, dar care au ca scop imediat, producerea unor mașini performante și eficiente de făcut bani pentru firmele private bine sprijinite politic, cu proptele portocalii, solid
Amintiri din sufragerie by Ioan Mititelu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/83874_a_85199]
-
Eșec al infrastructurii Securitate împotriva incendiilor Scurgeri și spărturi Explozii Avarii ale activelor Lipsuri privind proprietatea sau de materiale Eșecuri ale măsurilor de siguranță Sabotaj 2. SCHIMBARE Incapacitatea ținerii pasului cu schimbările Magnitudine Inițiative competiționale Stabilire defectuoasă a priorităților Atenție, focusare Nerespectarea procedurii 3. COMPETIȚIA Schimbarea poziției de piață Numărul competitorilor Fuziuni/absorbție Performanțele și reputația competitorilor Fuziunile 4. CONFUZIA Semnalele neclare Obiective conflictuale Politici interne Lipsa alinierii Luptele pentru putere 5. CONTRACTELE Acorduri/Înțelegeri Proiecte Limite Restricții Lipsa responsabilității Proprietate
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
principal analiza modului în care s-au produs aceste efecte prin acțiunea supervizorilor. La nivelul percepției celor intervievați, vom urmări modul în care accentul a fost pus pe completarea sarcinilor și învățarea de abilități sau pe sarcini (cum a fost focusarea), în ce fel au fost utilizate cunoștințele acumulate (care a fost utilitatea) și care au fost recompensele (extrinseci-intrinseci), ținând cont că, pentru o parte a grupului de beneficiari, acțiunea este declarativ de tip altruist (cazul liderilor proiectelor de mică infrastructură
[Corola-publishinghouse/Science/2132_a_3457]
-
fost valorificate corespunzător. Acestea pot fi resursele latente, ce trebuie fructificate și puse în valoare de către consilier. Standardele canadiene de dezvoltare a carierei (2001) precizează ce competențe/abilități sunt importante din perspectiva consilierului pentru determinarea competențelor clientului: - abilități de ascultare: focusarea consilierului pe experiențele clientului, pe punctele sale tari și pe abilitățile ce reflectă impactul învățării; - abilități interpersonale: a pune întrebări și a obține răspunsuri pertinente, semnificative pentru procesul consilierii. Este necesară crearea unei atmosfere de încredere mutuală și respect reciproc
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
fost valorificate corespunzător. Acestea pot fi resursele latente, ce trebuie fructificate și puse în valoare de către consilier. Standardele canadiene de dezvoltare a carierei (2001) precizează ce competențe/abilități sunt importante din perspectiva consilierului pentru determinarea competențelor clientului: - abilități de ascultare: focusarea consilierului pe experiențele clientului, pe punctele sale tari și pe abilitățile ce reflectă impactul învățării; - abilități interpersonale: a pune întrebări și a obține răspunsuri pertinente, semnificative pentru procesul consilierii. Este necesară crearea unei atmosfere de încredere mutuală și respect reciproc
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]