261 matches
-
profesională. ... Prevederile prezentului articol se aplică și salariaților trimiși la specializare sau documentare în străinătate. Articolul 22 Întreruperea vechimii în munca sau în aceeași unitate atrage, potrivit legii, diminuarea sau, după caz, pierderea unor drepturi privind acordarea treptelor și gradațiilor, gratificațiilor, concediului de odihnă, ajutoarelor materiale pentru incapacitate temporară de muncă. Capitolul 5 Articolul 23 ROI - în întreprindere, organizație economică, instituție - se întocmește și se aprobă de către conducerea unității, împreună cu comitetul sindicatului, potrivit îndrumarului elaborat de Ministerul Muncii și Consiliul Central al
LEGE nr. 1 din 26 martie 1970 organizării şi disciplinei muncii în unităţile socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106297_a_107626]
-
cercetare științifică prevăzute în contract se determina pe bază de deviz, în care se include și o cotă de beneficiu. Beneficiul realizat de unitățile de cercetare științifică se repartizează pentru vărsăminte la bugetul statului, dezvoltarea bazei tehnico-materiale proprii, acordarea de gratificații și pentru alte destinații stabilite prin dispoziții legale. Articolul 12 În contracte se vor prevedea toate obligațiile părților, privind efectuarea cercetărilor și valorificarea rezultatelor obținute. În acest scop, unitățile de cercetare vor asigura direct sau prin cooperare: a) proiectarea și
LEGE nr. 28 din 19 decembrie 1969 privind organizarea activităţii de cercetare ştiinţifică în Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106274_a_107603]
-
de cercetare, de asistență tehnică și științifică, precum și orice alte lucrări specifice domeniului lor de activitate, pentru parteneri din alte țari respectînd dispozițiile legale în vigoare. Articolul 15 În funcție de rezultatele obținute, personalul din activitatea de cercetare este stimulat material prin gratificații anuale și premii. Totodată, personalul din activitatea de cercetare răspunde material pentru felul în care își îndeplinește obligațiile ce-i revin în desfășurarea procesului de cercetare și de valorificare a rezultatelor obținute. Articolul 16 Sistemul de contracte, modul de finanțare
LEGE nr. 28 din 19 decembrie 1969 privind organizarea activităţii de cercetare ştiinţifică în Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106274_a_107603]
-
obligațiile ce-i revin în desfășurarea procesului de cercetare și de valorificare a rezultatelor obținute. Articolul 16 Sistemul de contracte, modul de finanțare și de folosire a fondurilor, cotele de beneficii și repartizarea lor, cuantumul și modul de acordare a gratificațiilor și premiilor, precum și cuantumul penalizărilor pentru nerealizarea sarcinilor de cercetare și valorificarea a rezultatelor obținute, se stabilesc prin hotărîre a Consiliului de Miniștri. Articolul 17 Selecționarea, perfecționarea și promovarea cadrelor de cercetare se fac potrivit prevederilor statutului personalului științific. Articolul
LEGE nr. 28 din 19 decembrie 1969 privind organizarea activităţii de cercetare ştiinţifică în Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106274_a_107603]
-
vor fi analizate anual de Consiliul Național pentru Știință și Tehnologie, care va confirma mărimea lor sau va recomanda modificarea lor pentru perioada următoare, în funcție de volumul și complexitatea activității desfășurate. Articolul 89 Personalul de cercetare are dreptul la premii anuale (gratificații), premii pentru aplicarea eficientă a rezultatelor cercetării în producție și în viața socială și alte premii și drepturi, conform prevederilor legale. Articolul 90 Pentru activitatea de cercetare științifică desfășurată în condiții deosebite de muncă (vătămătoare, grele sau periculoase), personalul primește
DECRET nr. 689 din 1973 cu privire la aprobarea Statutului pentru organizarea activităţii şi promovarea personalului de cercetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
contribuție deosebită la îndeplinirea angajamentelor individuale și colective pot primi sau, după caz, pot fi propuși să li se acorde, potrivit dispozițiilor legale, următoarele recompense: a) trepte sau gradații la salariul tarifar, cu reducerea vechimii minime prevăzute de lege; ... b) gratificații, premii și alte recompense materiale; ... c) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne, titluri distinctive; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) înscrierea pe tabloul de onoare, evidențierea în munca, mulțumire verbală sau în scris. ... În acest capitol
ÎNDRUMAR Nr. 66427 din 5 octombrie 1973 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106390_a_107719]
-
decăzute, susceptibile de a provoca penibilul devin suspecte. Există o relație sado-masochistă în astfel de autoportrete provocatoare, o combinație de plăcere și suferință (al doilea poem al cărții, Lumina dimineții, nu înfățișează altceva), de rană și satisfacție, de distrugere și gratificație. Dar, ca și anxietatea „persecuției”, de observat în nu puține locuri din carte, toate acestea sunt permise, tolerabile, intră, cu alte cuvinte, în ceea ce numeam „jocurile” (sau capcanele) confesiunii. Pericolele reale pentru poezia Angelei Marcovici vin însă din altă parte
Dependența de confesiune by Dan Cristea () [Corola-journal/Journalistic/3446_a_4771]
-
în trei coșuri în baie, pentru rufărie albă, neagră, prosoape și lenjerie. Nu calci nimic, asta fac eu, nu-mi pregătești mâncare niciodată. Salariul tău va fi cât primești de la Asociație, dacă voi fi mulțumit, vei primi în fiecare lună gratificații. Nu admit nici un fel de abatere. -Ce părere ai? Elena aștepta răspunsul tinerei. Olga se îmbujorase la față. Atâția bani? Nu conta, cât trebuia să muncească. -Sunt de acord. -Am uitat să-ți spun că, după ce ai plecat azi, unul
DRACU* NU ESTE AȘA DE NEGRU IV de IONEL CÂRSTEA în ediţia nr. 2076 din 06 septembrie 2016 [Corola-blog/BlogPost/385342_a_386671]
-
În sens că, posibiltatea de a spune orice, admite schimbarea, oamenii ce comunică autentic devin alții, mai buni, mai luminați, sau mai inspirați. O tristețe comunicată și împărtășită (are dublu efect) apare ca dovadă a celei mai mare a umanități - gratificația ei - și poate deveni bucurie chiar o “piatră de pe inimă”, dacă ai comunicat cuiva care te ascultă activ. Primul efect e catharsisul comunicării, apoi inshitul datorat împărtășirii și vine apoi proiecția ce sugerează că dacă interlocutorul va face ca tine
COMUNICAREA CE SUSCITĂ AUTENTICITATEA de VALERIAN MIHOC în ediţia nr. 1499 din 07 februarie 2015 [Corola-blog/BlogPost/367771_a_369100]
-
centrul paginii purta explicația: << Proxenetul care ne insultă >>. Articolele din Lupta erau calificate: << o dezgustătoare acumulare de măgării >>, iar autorul lor, << un biet mardeiaș cu degetele butucănoase ce se screme >>, într-un stil “siluit; Istrati mai beneficiind, pe deasupra, de gingașele gratificații de << liric povestitor al invertirilor sexuale >> sau, și mai pudic, << biet poet al șezuturilor deflorate >> etc., etc.”- notă extrasă din “dosarul vieții și al operei” lui Istrati, de Al. Oprea, pag. 268). Dovada că simpla lui prezență era un pericol
CONJURAŢIA ANTI-PANAIT ISTRATI de GABRIEL DRAGNEA în ediţia nr. 766 din 04 februarie 2013 [Corola-blog/BlogPost/351742_a_353071]
-
în anul 1959 Ministerul Învățământului și Culturii acorda colectivului didactic al școlii rucărene Diploma cu nr. 38 "pentru sprijinul deosebit dat de înfăptuirea procesului înstructiv-educativ ca și în răspândirea culturii maselor sătești". O serie întreagă de distincții, decorații, titluri și gratificații acordate membrilor colectivului didactic din Rucăr de până la începutul anulor'70, confirmă cu claritate sârguința și crezul în nobila meserie a dascălului dintotdeauna Referință Bibliografică: Școala din Rucăr în secolul al XX-lea (XX) / George Nicolae Podișor : Confluențe Literare, ISSN
ŞCOALA DIN RUCĂR ÎN SECOLUL AL XX-LEA (XX) de GEORGE NICOLAE PODIŞOR în ediţia nr. 298 din 25 octombrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/356857_a_358186]
-
Floarea această, mare, rotundă și galbenă îmi inspiră sentimentul că atât timp cât în lume ne putem bucura de lucruri simple și frumoase, mai există încă speranța! Speranța în viitor, în oameni, în noi! În ritmul trepidant în care trăim, în care gratificația instantanee e idealul dar și pericolul ascuns din cutia Pandorei, ne este tot mai greu să găsim puținul timp necesar să admirăm minunăția și frumusețea lucrurilor simple: o plimbare în parc, o carte citită pe îndelete, cu răgazul necesar să
DACA IN FIECARE ZI ... de MARA CIRCIU în ediţia nr. 540 din 23 iunie 2012 [Corola-blog/BlogPost/358343_a_359672]
-
ca în cazul operatorilor economici care aplică prevederile Ordonanței Guvernului nr. 26/2013, aprobată cu completări prin Legea nr. 47/2014, cu modificările și completările ulterioare, să poată prevedea în bugetele de venituri și cheltuieli anuale acordarea de bonusuri, prime, plăți compensatorii, gratificații sau orice alte drepturi de natură salarială pentru retragerea din activitate ca urmare a pensionării la nivelul de maximum un salariu. ... 2. După alineatul (3) se introduce un nou alineat, alin. (3^1), cu următorul cuprins: (3^1) Autoritatea publică tutelară poate
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 4 din 20 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294886]
-
prevăzută în contractele individuale/colective de muncă ale operatorilor economici care aplică dispozițiile art. XLI din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024, cu modificările și completările ulterioare, începând cu data de 1 ianuarie 2025, acordarea de bonusuri, prime, plăți compensatorii, gratificații sau orice alte drepturi de natură salarială pentru retragerea din activitate ca urmare a pensionării, având în vedere necesitatea intervenției rapide a Guvernului cu măsuri prin care să combată efectele creșterii prețurilor și a nivelului inflației, în caz contrar având
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 14 din 13 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295607]
-
și sănătate în muncă. Articolul 35 Operatorului nu i se permite să schimbe fluxul deșeurilor, fără permisiunea delegatarului. Articolul 36 În timpul executării serviciilor, personalului operatorului nu îi este permis să ceară sau să primească vreo formă de compensație sau gratificații din partea cetățenilor sau a altor producători de deșeuri în scopul extinderii sau îmbunătățirii calității serviciului. Secţiunea a 5-a Echipament de protecție Articolul 37 Operatorul este responsabil de asigurarea echipamentului de protecție și de desfășurarea tuturor operațiunilor și activităților
CAIET DE SARCINI-CADRU din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295295]
-
cât e de mic săracul! - atâta mi-a trebuit că am început să plâng cât mai convingător cu putință și lacrimile mele de crocodil au înmuiat inima părinților. Așa se face că am mai beneficiat de prelungirea copilăriei cu o gratificație de un an. În clasa întâia, aveam tăblițe de ardezie, condei, burete de cârpă și ceva mai târziu am trecut la scrisul cu cerneală. Nu știu cât costa atunci o sticluță cu cerneală dar intrase în noi o febră de a face
CASETA CU AMINTIRI I de ION UNTARU în ediţia nr. 314 din 10 noiembrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/341777_a_343106]
-
protocol. ... 57. Dreptul mai sus menționat este clar individualizat prin lege în patrimoniul beneficiarilor contractelor de concesiune aflate în curs de derulare la momentul intrării în vigoare a Legii nr. 236/2019 și nu reprezintă un drept instituit cu titlu de gratificație, ci unul oneros, cu titlu de plată a unor servicii, obligațiile corelative acestuia fiind, de asemenea, determinate (realizarea activităților prevăzute de art. 15 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 42/2004), acestea fiind, prin ipoteză, stabilite în conținutul contractelor aflate în
DECIZIA nr. 9 din 29 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272334]
-
ca în cazul operatorilor economici care aplică prevederile Ordonanței Guvernului nr. 26/2013, aprobată cu completări prin Legea nr. 47/2014, cu modificările și completările ulterioare, să poată prevedea în bugetele de venituri și cheltuieli anuale acordarea de bonusuri, prime, plăți compensatorii, gratificații sau orice alte drepturi de natură salarială pentru retragerea din activitate ca urmare a pensionării la nivelul de maximum un salariu. (la 21-02-2025, Alineatul (4) , Articolul LXXI , Capitolul V a fost modificat de Punctul 1. , Articolul III din ORDONANȚA DE
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
ceea ce bărbații dețineau între picioare. Veni pe lume și plodul. Na Veronico! Aventurierul se volatiliză, lăsând responsabilitatea asupra ei de a-și crește odorul de una singură, fără a-i sari în ajutor cu ceva, dacă nu cu o mică gratificație pecuniară, pe care și așa ar fi fost obligat să o plătească în fața legii, măcar cu sfaturile părintești ce i le-ar fi putut da copilului, în rarele vizite pe care, moralmente, ar fi fost dator să i le facă
CARTEA CU PRIETENI- ION IFRIM-AMINTIREA UNEI MARI IUBIRI de IOANA VOICILĂ DOBRE în ediţia nr. 1191 din 05 aprilie 2014 [Corola-blog/BlogPost/347740_a_349069]
-
îmi explică”...Totuși, la o sesiune din vara lui 1953, s-a întâmplat cum s-a întâmplat și am luat și eu note maxime, o singură dată în toată studenția, și ca o consecință fericită m-am ales cu o gratificație de semestru. Zis și făcut. Am luat verighete, ușoare, dar verighete, am invitat-o la un restaurant sub Podul de pe Bega, am comandat o cină a-ntâia și ne-am logodit. A rămas surprinsă, dar încântată. Era seara lui 29
BORIS DAVID (II) de EMILIA ȚUŢUIANU în ediţia nr. 1513 din 21 februarie 2015 [Corola-blog/BlogPost/377812_a_379141]
-
pentru motivația salariaților organizației. Motivația economică se realizează prin mijloace clasice, care vizează satisfacerea necesităților și așteptărilor de ordin economic ale salariaților, necesități de bază pentru toți salariații. Între motivațiile de natură economică se regăsesc: salariu; premiu; participare la profit; gratificație; apartament sau autoturism de serviciu; cadouri; mese de protocol; penalizare la salariu; imputări financiare; amendă. Această formă de motivație este folosită pentru toate categoriile de salariați din cadrul organizației, realizându-se prin apelarea la indicatorii tehnico - economici și la proceduri elaborate
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
promovare, de exemplu). 2. Managerii trebuie să identifice la salariații lor cea mai importantă nevoie și să lege satisfacerea ei de performanța dorită. De exemplu, dacă nevoia de recunoaștere (stimă) a fost identificată, atunci trebuie create oportunități de acordare de gratificații contingente performanțelor. 3. Managerii trebuie să fie conștienți de caracterul personalizat al motivației. Este posibil ca o persoană să nu fie motivată de ceea ce motivează o altă persoană. prin urmare, este necesară sensibilitate la diferențele în preferințele individuale. 4. Managerii
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
Paris, 2003). Datele cercetărilor întreprinse arată că publicul preadolescent și adolescent se caracterizează printr-o situare complexă și chiar netipică față de programe: este o parte a marelui public, în interiorul acestuia; vizionarea emisiunii specifice lui este relativ redusă; manifestă utilizări și gratificații specifice vârstei; dintre care unele în avans față de marele public (p. 92); controlul parental este relativ, mai ales odată cu multiechiparea gospodăriilor cu televizoare (în țări occidentale, peste 50% dintre tineri și copii dispun de TV separate); controlul este mai sever
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
variabile sunt incluse și în studiul nostru). - Încă primele cercetări din anii ’50 (W. Schramm, un „clasic” al studiilor media) au indicat două tipuri fundamentale de preferințe ale telespectatorilor: a) cele care sunt orientate spre povestiri și reprezentări producând o gratificație imediată (crimă, corupție, accidente, catastrofe, sporturi, jocuri și divertisment, cronica mondenă, fapte diverse, probleme umane); b) cele orientate spre povestiri, reprezentări și imagini care produc o gratificație amânată (afaceri publice, probleme economice și sociale, știință, educație, sănătate etc.). - Alte cercetări
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
ale telespectatorilor: a) cele care sunt orientate spre povestiri și reprezentări producând o gratificație imediată (crimă, corupție, accidente, catastrofe, sporturi, jocuri și divertisment, cronica mondenă, fapte diverse, probleme umane); b) cele orientate spre povestiri, reprezentări și imagini care produc o gratificație amânată (afaceri publice, probleme economice și sociale, știință, educație, sănătate etc.). - Alte cercetări au arătat că preferințele băieților pentru povestiri despre asasinate, furturi și accidente erau cu 10% superioare față de cele ale fetelor (deci variabila „sex” este importantă). - Cercetări ca
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]