3,577 matches
-
între Lugoj și comuna Traian Vuia și de la Coșava la Ohaba. Săptămâna viitoare demarează și programul de lucrări de reparații pe DN79 Arad - Chișineu Criș, DN79A Ineu - Vârfurile, DN74 Brad - Buceș și DN68 Caransebeș - Bucova. O. N. Indemnizația de risc maternal l Baza de calcul și modalitatea de stabilire Potrivit art. 10 și 11 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, pe durata concediului de risc maternal, salariata are dreptul la o
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
O. N. Indemnizația de risc maternal l Baza de calcul și modalitatea de stabilire Potrivit art. 10 și 11 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, pe durata concediului de risc maternal, salariata are dreptul la o indemnizație lunară, suportată din bugetul asigurărilor sociale și plătită de angajator, la cerere, pe baza certificatului medical, ce se eliberează lunar de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, la recomandarea medicului de medicina muncii. Conform art. 19
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
certificatului medical, ce se eliberează lunar de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, la recomandarea medicului de medicina muncii. Conform art. 19 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 96/2003, baza de calcul al indemnizației de risc maternal se constituie din media veniturilor lunare realizate în ultimele 10 luni consecutiv ce preced prima zi înscrisă în certificatul medical, pentru care s-a datorat contribuția individuală de asigurări sociale, conform prevederilor Legii nr. 19/2000. Atunci când concediul de risc
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
se constituie din media veniturilor lunare realizate în ultimele 10 luni consecutiv ce preced prima zi înscrisă în certificatul medical, pentru care s-a datorat contribuția individuală de asigurări sociale, conform prevederilor Legii nr. 19/2000. Atunci când concediul de risc maternal se acordă în cursul lunii, intervalul de 10 luni din care se determină baza de calcul al indemnizației de risc maternal include 9 luni și 2 fracțiuni de lună (luna în care începe și luna în care se sfârșește perioada
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
care s-a datorat contribuția individuală de asigurări sociale, conform prevederilor Legii nr. 19/2000. Atunci când concediul de risc maternal se acordă în cursul lunii, intervalul de 10 luni din care se determină baza de calcul al indemnizației de risc maternal include 9 luni și 2 fracțiuni de lună (luna în care începe și luna în care se sfârșește perioada din care se stabilește baza de calcul a drepturilor). Dacă, în una sau mai multe din lunile sau, după caz, în
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
perioada din care se stabilește baza de calcul a drepturilor). Dacă, în una sau mai multe din lunile sau, după caz, în una sau în ambele fracțiuni de lună din care se constituie baza de calcul al indemnizației de risc maternal, numărul de zile pentru care s-a datorat contribuția individuală de asigurări sociale este mai mic decât numărul de zile lucrătoare legale, perioada respectivă se întregește cu numărul corespunzător de zile lucrătoare. Pentru perioadele în care s-a întregit numărul
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
contribuția individuală de asigurări sociale este mai mic decât numărul de zile lucrătoare legale, perioada respectivă se întregește cu numărul corespunzător de zile lucrătoare. Pentru perioadele în care s-a întregit numărul de zile lucrătoare, la calcularea indemnizației de risc maternal se ia în considerare salariul minim brut pe țară, corespunzător numărului de zile lucrătoare creditate. Media zilnică a indemnizației de risc maternal se determină prin raportarea sumei veniturilor salariale pentru care s-a datorat contribuția individuală de asigurări sociale și
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
zile lucrătoare. Pentru perioadele în care s-a întregit numărul de zile lucrătoare, la calcularea indemnizației de risc maternal se ia în considerare salariul minim brut pe țară, corespunzător numărului de zile lucrătoare creditate. Media zilnică a indemnizației de risc maternal se determină prin raportarea sumei veniturilor salariale pentru care s-a datorat contribuția individuală de asigurări sociale și/sau a salariului minim brut pe țară, la numărul total de zile lucrătoare legale existente în perioada din care se constituie baza
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
de asigurări sociale și/sau a salariului minim brut pe țară, la numărul total de zile lucrătoare legale existente în perioada din care se constituie baza de calcul al dreptului. Când se constituite baza de calcul al indemnizației de risc maternal cuvenită persoanelor care realizează venituri exprimate în moneda altor state, se ia în considerare contravaloarea în lei a acestor venituri, obținută prin aplicarea cursului de schimb valutar comunicat de B.N.R. , din data stabilită pentru plata drepturilor salariale. Cuantumul lunar al
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
realizează venituri exprimate în moneda altor state, se ia în considerare contravaloarea în lei a acestor venituri, obținută prin aplicarea cursului de schimb valutar comunicat de B.N.R. , din data stabilită pentru plata drepturilor salariale. Cuantumul lunar al indemnizației de risc maternal este egal cu 75% din media zilnică înmulțit cu numărul de zile lucrătoare legale din durata calendaristică a concediului de risc maternal. Indemnizația este plătită pentru numărul de zile lucrătoare din durata calendaristică a concediului. După cum stipulează art. 22, alin
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
schimb valutar comunicat de B.N.R. , din data stabilită pentru plata drepturilor salariale. Cuantumul lunar al indemnizației de risc maternal este egal cu 75% din media zilnică înmulțit cu numărul de zile lucrătoare legale din durata calendaristică a concediului de risc maternal. Indemnizația este plătită pentru numărul de zile lucrătoare din durata calendaristică a concediului. După cum stipulează art. 22, alin. (1), concediul de risc maternal nu poate fi plătit simultan cu un alt concediu medical sau cu concediul pentru creșterea copilului, acordate
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
din media zilnică înmulțit cu numărul de zile lucrătoare legale din durata calendaristică a concediului de risc maternal. Indemnizația este plătită pentru numărul de zile lucrătoare din durata calendaristică a concediului. După cum stipulează art. 22, alin. (1), concediul de risc maternal nu poate fi plătit simultan cu un alt concediu medical sau cu concediul pentru creșterea copilului, acordate în baza Legii nr. 19/2000. IOAN BÎTEA
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
detalii despre serviciile oferite în centrele de plasament, precum și programele de specialitate aflate în derulare. De reținut este faptul că vizitatorul se poate familiariza cu legislația în vigoare în ceea ce privește protecția drepturilor copilului, Ghidul adopției, Ghidul destinat părinților, precum și Ghidul asistentului maternal. De asemenea, orice abuz asupra minorilor sau neglijare pot fi semnalate la telefon 983, specialiștii - echipă formată din cadre medicale și reprezentanți ai Poliției - fiind pregătiți să intervină în orice moment. MONICA D. PAVEL Prevenirea și controlul gripei l Măsuri
Agenda2003-40-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281535_a_282864]
-
mediului. Neachitarea sumelor pentru Fondul de mediu constituie contravenție și se sancționează cu amendă între 10 și 20 de milioane de lei - persoane fizice și de la 100 la 500 de milioane de lei - persoane juridice. O. NICA Concediul de risc maternal l Perioadă asimilată stagiului de cotizare Ordonanța de urgență privind protecția maternității la locurile de muncă stipulează că, în cazul în care angajatorul nu poate să asigure condițiile prevăzute de lege, salariatele gravide, care au născut recent sau care alăptează
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
locurile de muncă stipulează că, în cazul în care angajatorul nu poate să asigure condițiile prevăzute de lege, salariatele gravide, care au născut recent sau care alăptează au dreptul la un nou tip de concediu, și anume: concediul de risc maternal. Acesta poate fi acordat în întregime sau fracționat, pe cel mult 120 de zile, de către medicul de familie sau medicul specialist, care va elibera un certificat medical. El nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevăzute de legislația privind
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
medicul de familie sau medicul specialist, care va elibera un certificat medical. El nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevăzute de legislația privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale. Pe durata concediului de risc maternal, salariata are dreptul la indemnizație de risc maternal, ce este achitată din bugetul asigurărilor sociale de stat și reprezintă 75% din media drepturilor salariale realizate în 10 luni anterioare solicitarii pentru care s-a achitat contribuția de asigurări sociale de
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
elibera un certificat medical. El nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevăzute de legislația privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale. Pe durata concediului de risc maternal, salariata are dreptul la indemnizație de risc maternal, ce este achitată din bugetul asigurărilor sociale de stat și reprezintă 75% din media drepturilor salariale realizate în 10 luni anterioare solicitarii pentru care s-a achitat contribuția de asigurări sociale de stat. Pentru indemnizatia de risc maternal nu se
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
de risc maternal, ce este achitată din bugetul asigurărilor sociale de stat și reprezintă 75% din media drepturilor salariale realizate în 10 luni anterioare solicitarii pentru care s-a achitat contribuția de asigurări sociale de stat. Pentru indemnizatia de risc maternal nu se datorează contribuția de asigurări sociale de stat. Concediul de risc maternal reprezintă perioadă asimilată stagiului de cotizare. În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care, din motive de sănătate, a sa sau a fătului, nu poate îndeplini
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
reprezintă 75% din media drepturilor salariale realizate în 10 luni anterioare solicitarii pentru care s-a achitat contribuția de asigurări sociale de stat. Pentru indemnizatia de risc maternal nu se datorează contribuția de asigurări sociale de stat. Concediul de risc maternal reprezintă perioadă asimilată stagiului de cotizare. În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care, din motive de sănătate, a sa sau a fătului, nu poate îndeplini durata normală de muncă are dreptul la reducerea cu 1/4 a duratei
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul: a) salariatei gravide, care a născut recent sau care alăptează, din motive care au legătură directă cu starea sa; b) salariatei aflate în concediul de risc maternal; c) salariatei aflate în concediul de maternitate; d) salariatei sau salariatului care se află în timpul concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani (în cazul copilului cu handicap, în vârsta de până la 3 ani); e) salariatei sau salariatului
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
Formare profesională l Pentru asistenții maternali De curând, a fost emis ordinul nr. 137/septembrie 2003 privind aprobarea Programei analitice a cursurilor de formare profesională pentru asistenții maternali profesioniști. Aceasta trebuie să cuprindă trei module sau nouă sesiuni (o sesiune fiind de două, maximum trei ore
Agenda2003-43-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281620_a_282949]
-
Formare profesională l Pentru asistenții maternali De curând, a fost emis ordinul nr. 137/septembrie 2003 privind aprobarea Programei analitice a cursurilor de formare profesională pentru asistenții maternali profesioniști. Aceasta trebuie să cuprindă trei module sau nouă sesiuni (o sesiune fiind de două, maximum trei ore) minimum obligatorii pentru atestare, precum și patru module care sunt opționale și care, în funcție de specializarea asistentului maternal profesionist denumit în continuare A.M.P.
Agenda2003-43-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281620_a_282949]
-
cursurilor de formare profesională pentru asistenții maternali profesioniști. Aceasta trebuie să cuprindă trei module sau nouă sesiuni (o sesiune fiind de două, maximum trei ore) minimum obligatorii pentru atestare, precum și patru module care sunt opționale și care, în funcție de specializarea asistentului maternal profesionist denumit în continuare A.M.P. , abordează o tematică diversificată. Atât modulele obligatorii, cât și cele opționale au tematica și durata la nivel minim obligaroriu. Astfel: Modulul I - Protecția și drepturile copilului. Noțiuni generale; Modulul II - Creșterea și dezvoltarea copilului
Agenda2003-43-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281620_a_282949]
-
prin metodele artelor spectacolului. Totodată, se urmărește să se contribuie la schimbarea socială, oferind tinerilor instrumente care să le dea posibilitatea de a participa la reconstruirea societății civile. ANA-MARIA GRAD „Pune-ți inima la contribuție“ l Este nevoie de asistenți maternali În acest an, pe plan național a fost lansată o amplă campanie, atât pe posturile naționale de televiziune, cât și în presa scrisă, care are ca scop prevenirea abandonului și instituționalizării copiilor. Aceasta se derulează sub genericul „Casa de copii
Agenda2003-44-03-11 () [Corola-journal/Journalistic/281650_a_282979]
-
e acasă“ și este sprijinită de Guvernul României și de Uniunea Europeană, prin intermediul Programului Phare. În aceeași idee, prin RomTelecom se poate apela gratuit la 0800-8200 200, în vederea obținerii de informații suplimentare despre condițiile ce trebuie îndeplinite pentru a deveni asistent maternal profesionist, precum și numerele de telefon ale persoanelor din cadrul direcțiilor de protecție a drepturilor copilului care se ocupă de această problemă. Mesajele vizează sensibilizarea opiniei publice în ceea ce privește satisfacțiile pe care le oferă „meseria“ de părinte, cu toate că aceasta implică mult suflet și
Agenda2003-44-03-11 () [Corola-journal/Journalistic/281650_a_282979]