59 matches
-
largi. Dimensiunea culturală a reformei este concepută că „gradul în care valorile oficiale ale unei organizații sunt internalizate de personalul său, si mai important gradul în care internalizarea este ea însuși un mijloc de prevenție împotriva guvernări ineficiente și comportamentului neetic” (Hine, D., McMahon, R.Ă. Comitetul experților independenți conștientizează faptul că este imposibil „să ignori influență pe care o poate avea o anumita cultură colectivă, asupra manierei în care regulile, procedurile și legislația operează în practică”(apud Hine, D. și
[Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
larg (de exemplu, să retragă produsele cu defecțiuni de fabricație); - ca să-și protejeze angajații (de la asigurarea condițiilor de lucru până la evitarea unor practici de condiționare a salariului de realizarea unor cote de vânzări); - ca să protejeze afacerea în sine de practicile neetice ale unor angajați sau ale competitorilor; - ca să se asigure că afacerea este viabilă în condițiile respectării valorilor culturii locale; - ca să-și stimuleze angajații (respectarea unor norme etice poate însemna și un management mai onest al resurselor umane). Cullen și Parboteeah
[Corola-publishinghouse/Science/1912_a_3237]
-
se adapteze la ea, în măsura în care normele locale nu violează normele etice agreate pe plan internațional; • să plătească în mod corect taxele. Tabelul 8.1 - Aspecte etice ale activității corporațiilor transnaționale Sursa: Cullen și Parboteeah (2005) Printre cele mai răspândite comportamente neetice în rândul transnaționalelor se numără: - coruperea unor oficiali ai statelor-gazdă1 (corupția stă de multe ori la baza facilităților acordate investitorilor străini); - oferirea unor informații false privind situația financiară a firmei și publicitatea frauduloasă (pe baza răspândirii acestor informații); - pirateria informatică
[Corola-publishinghouse/Science/1912_a_3237]
-
cu sine. Atât indivizii cât și organizațiile resimt competitivitatea mediului. Reușită este finalitatea ambilor, dar înțelegerea greșită a devizei "Citius, altius, fortius" conduce la dopaj sau forme de violență în cazul sportivului, în timp ce orientarea exclusivă spre profit duce la conduită neetica în cazul organizațiilor. În etapa actuala, în care toate formele de concurență par a se fi înăsprit, rolul marketingului este acela de a restabili echilibrul între beneficiile organizației și cele ale participantului la sport. Concurență dintre organizațiile sportive stimulează adoptarea
ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Gheorghe Jinga () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_798]
-
subiecți umani) și din rândul categoriilor vulnerabile și incapabile să-și protejeze convenabil propriile interese și sunt susceptibile de a fi exploatate sau neglijate. COMITETELE DE ETICĂ A CERCETĂRII Au apărut odată cu dezvoltarea cercetării în scopul evitării abuzurilor, a studiilor neetice sau neconforme cu normele cercetării științifice biomedicale. Ele există în toată lumea unde se desfășoară studii epidemiologice medicale. La noi în țară, comitetele de etică medicală a cercetării sunt organizate la nivelul spitalelor sau centrelor de sănătate publică unde se desfășoară
Principii de bază ale cercetării știinţifice by Ruxandra Postelnicu () [Corola-publishinghouse/Science/91486_a_93182]
-
Scopul lor este de a justifica orice fapt enunțat. Referința este enunțată cât mai curând posibil după enunțarea faptului și nu la sfârșitul fiecărei raze. Referințele sunt prezentate la sfârșitul articolului. FORME (EXPRESII ȘI MANIFESTĂRI) ALE ACTIVITĂȚII DE CERCETARE CONSIDERATE NEETICE (ETIC DEFECTIVE): a) Subraportarea sau raportarea selectivă a rezultatelor cercetării b) Plagiatul și autoplagiatul (publicarea în întregime sau parțială simultană, republicarea aceleiași cercetări sub altă formă sau altă denumire). c) Violarea codului eticii și moralei cercetării în orice fel. d
Principii de bază ale cercetării știinţifice by Ruxandra Postelnicu () [Corola-publishinghouse/Science/91486_a_93182]
-
are avantajul acordării unei atenții sporite acordate consumatorului. Produsul este prezentat în locul și în perioada de timp impusă de consumator. Dezavantajele sunt date de costul ridicat, de faptul că unii consumatori consideră această formă de vânzare ca fiind frauduloasă și neetică atunci când locația este decisă de agentul de vânzare. Marketing și auditul în marketing Vânzarea indirectă utilizează ca principiu vânzarea de produse prin mijloace de comunicare indirecte: poștă, telefon, televizor sau Internet. Vânzarea prin poștă presupune editarea unui prospect sau catalog
MARKETING şi AUDITUL în MARKETING by Costel MIRONEASA () [Corola-publishinghouse/Science/1601_a_2941]
-
și contra activității de promovare Activitatea de promovare are adepți și adversari care critică acțiunile promoționale. Modul în care fiecare din părți își expune conceptele este redat mai jos. Critici Răspuns Unele acțiuni promoționale sunt considerate ca fiind mincinoase și neetice. Prin creșterea numărului de legi, reglementări și agenți de protecție a consumatorilor, numărul practicilor care urmăresc înșelarea consumatorilor este tot mai redus. Prin utilizarea fondurilor destinate promovării, prețul produselor crește. Producătorii încearcă prin promovare să stimuleze cererea, vânzând mai mult
MARKETING şi AUDITUL în MARKETING by Costel MIRONEASA () [Corola-publishinghouse/Science/1601_a_2941]
-
acesta trebuie aprobat de director, care nu are de gând să o facă. Așa că, tu mai “îndulcești” un pic oferta, doar ca să afli că oricum directorul general nu o va aproba. Din punctul meu de vedere, această tehnică este extrem de neetică, însă foarte frecventă. Sunt sigur că ați pățit-o când ați vrut să cumpărați o mașină. După o negociere preliminară, vânzătorul te surprinde acceptând oferta ta scăzută. După ce te face să fii de acord cu un preț (ceea ce te învață
[Corola-publishinghouse/Science/2304_a_3629]
-
mașina, vei fi mult prea implicat emoțional în vânzare ca să poți renunța. Nu trebuie să devii într-atât de frustrat încât să îți pierzi cumpătul, pentru că ai putea renunța la o tranzacție profitabilă pentru toți. Bineînțeles că această tactică este neetică și incorectă, dar e vorba de afaceri, nu de religie. Trebuie să ungi roțile comerțului, nu să preschimbi păcătoșii. Să știi să folosești și să gestionezi Personajul Colectiv de Rang Înalt este foarte important dacă vrei să fii un negociator
[Corola-publishinghouse/Science/2304_a_3629]
-
conduc la pierderi financiare prin eroare, fraudă sau nerealizarea la timp sau corect a atribuțiilor sau determină compromiterea în orice fel a intereselor băncii, de exemplu de către angajații sau managerii acesteia ce își exercită atribuțiile într-o manieră riscantă sau neetică. Riscul operațional a dus, în timp, la falimentul unei întregi serii de bănci renumite. Deși multe bănci au dezvoltat, din această cauză, tehnici și metode sofisticate de a preveni riscul de piață sau riscul de creditare, ele sunt încă într-
Bazele ciberneticii economice by Emil Scarlat, Nora Chiriță () [Corola-publishinghouse/Science/190_a_197]
-
care urmează, voi analiza într-o manieră simplă datele referitoare la încrederea în instituții și imaginea educației și voi testa două ipoteze concurente referitoare la sursele încrederii instituționale pentru cazul învățământului. Discutarea rezultatelor va avea în vedere și impactul conduitelor neetice din sistem asupra reprezentării acestuia. Partea empirică va valorifica datele referitoare la reprezentarea sistemului național de educație obținute în cadrul anchetei Barometrului de Opinie Publică din noiembrie 2003. 1. Cum se construiește încrederea în instituții?tc "1. Cum se construiește încrederea
[Corola-publishinghouse/Science/2235_a_3560]
-
a se concretiza în propunerea unei definiții cuprinzătoare a securității naționale, o prefigurează, evocând categoriile de informații generate în afara sferei guvernamentale (în mediul privat, bursier, financiar) care nu sunt supuse sistemului de clasificare, deși cunoașterea lor de către persoane sau entități neetice poate conduce la daune certe la adresa securității naționale, internaționale sau a cetățeanului. Exemplele se referă la sfera tehnologică, informații financiare, informații personale... O altă garanție pe care activitatea de contrainformații le-o oferă beneficiarilor de securitate este aceea a integrității
[Corola-publishinghouse/Science/2146_a_3471]
-
pentru acest tip de comportamente vizează restricționarea sau interzicerea accesului persoanelor care le încalcă fie la anumiți membri ai comunității (ignorare), fie la comunitate în totalitatea ei (excludere). Ignorarea unui membru poate fi o metodă bună de corectare a comportamentelor neetice, în măsura în care toți membrii unei comunități aderă la această practică (Blanchard, 2004). Altfel, comunitatea se poate scinda în două sau mai multe grupuri cu programe și norme diferite, deviind de la scopul ei inițial, iar metoda în sine devine ineficientă, deoarece nu
by Zenobia Niculiţă [Corola-publishinghouse/Science/1024_a_2532]
-
culturii organizaționale. Ele provin atât din mediul social, sub forma atitudinilor și credințelor promovate de cultura națională, cât și din experiența proprie a angajaților. Sistemul de valori permite clasarea situațiilor, persoanelor, actelor și ideilor, de la cele considerate morale la cele neetice. Pe baza sistemului de valori promovate la nivelul organizației, cultura creează norme considerate standarde pentru valorile unui grup sau categorii de indivizi. Succinct, termenii uzitați în literatura și filozofia etică a afacerilor au următoarele conotații: Etici: norme care transpun caracteristici
by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
Firmele pot adopta următoarele tipuri de coduri: Coduri etice: declarații de valori și principii care definesc scopurile organizației. Coduri de practici: au ca finalitate direcționarea luării deciziilor. Coduri de conduită sau de comportament: prescriu și proscriu, interzic și pedepsesc comportamente neetice. Aceste coduri nu sunt nici ornamentale, nici simple expuneri de bune intenții. Ele sunt instrumente practice de management corporativ, proiectate pentru a răspunde presiunilor mediului, trebuințelor și valorilor acestuia. Iată o definiție de lucru dată de UTI Grup pe site
by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
rău a României de dinainte de ’89. Procent suspect de mic, deoarece compromisul era, sub comunism, un mod de viață. Totul se rezolva „pe sub mână“ sau „cu mici atenții“. Or, teama de a recunoaște deschis culpa unei vieți marcate de gesturi neetice, executate benevol sau de nevoie, are o mare relevanță astăzi: dublul discurs și dublul standard au pătruns adânc în toate sferele societății. S-au generalizat. De fapt, au supraviețuit și s-au adaptat. În cei 20 de ani de capitalism
BULVERSAREA VALORILOR by Dan Tãpãlagã () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1337_a_2737]
-
lumea reală În vederea studierii comportării ei. Un model de simulare este o replică de laborator a unui sistem real. Creând o reprezentare de laborator a porțiunii de univers analizate, modelistul poate face o serie de experimente care altminteri sunt imposibile, neetice, sau foarte costisitoare. Simularea este foarte mult utilizată atât În domeniul ingineresc cât și În cel economic sau social. Se cunosc multe tehnici de simulare incluzând modele stocastice, sisteme dinamice, simulare discretă, jocuri etc. Totuși, toate acestea au un mod
Polarităţile arhitecturi by Mihai Flondor () [Corola-publishinghouse/Science/91808_a_92988]
-
încă din luna decembrie 2011. Ministrul Sănătății a declarat pentru MEDIAFAX că a consultat juriștii chiar înainte de a intra în proiect, iar aceștia l-au asigurat că nu este vorba despre un conflict de interes și că atitudinea ANI este neetică, astfel fiind îndreptățit să acționeze în instanță instituția pentru afectarea imaginii publice. "Eu, înainte de a intra în proiect, am consultat legea și juriștii. Aceștia mi-au spus că nu este conflict de interese, fapt care s-a dovedit prin faptul
Cepoi: Am respectat întotdeauna legea, nu am nimic de ascuns by Constanda Alexandra () [Corola-journal/Journalistic/42145_a_43470]
-
atenție deosebită este acordată rezumatului muncii, deoarece în general acesta nu face obiectul unui interes deosebit din partea evaluatorilor, în timp ce reprezintă partea din articol cel mai frecvent citită și determină impresia finală din partea cititorului. Acest mod de a acționa este evident neetic și nu privește numai industriile interesate, ci și cercetătorii clinici care acceptă să semneze lucrări științifice scrise de alții. Un studiu publicat în "Plos Medicine" analizează documentele puse la dispoziție de Justiția Federală din SUA care privesc în special articole
Cum ne păcălesc companiile farmaceutice rescriind articole ştiinţifice () [Corola-journal/Journalistic/71052_a_72377]
-
acesteia nu este sancționată. Instituțiile și asociațiile profesionale de care aparțin psihologii nu pot controla sau determina îmbrățișarea standardelor aspiraționale. În această categorie intră și respectarea anumitor principii precum punctualitatea, neacceptarea unor cadouri substanțiale de la clienți, a căror încălcare - deși neetică, nu atrage după sine tragerea la răspundere a psihologului. Standardele de natură tehnică se referă la metodologiile sau practicile utilizate, ele pot sau nu să fie înscrise în codurile de etică. Printre principiile obligatorii care apar în codul de etică
Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2376]
-
chestiune/problemă importantă de discutat/abordat și de asimilat sub toate aspectele ei, la toate nivelurile, de către organizațiile și de către companiile de stat și private din România. Dar ce fel de comportamente încalcă normele etice? Iată câteva categorii de comportamente neetice: comportamente care afectează libertatea persoanei; comportamente care afectează integritatea persoanei; comportamente/acțiuni care afectează proprietatea persoanei; comportamente care afectează egalitatea de șansă. Dintre Comportamente care încalcă normele etice amintim: afirmațiile neadevărate (minciunile, exagerările, adevărurile spuse pe jumătate etc.) făcute în
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
aparțin; a crea impresii false (că ești altcineva, de exemplu); traficul de influență (vânzarea sau cumpărarea de influență); utilizarea unor avantaje în mod incorect/necinstit, creând altora un handicap nemeritat; încălcarea regulilor; a permite unele abuzuri în organizații; protejarea comportamentelor neetice; comiterea unui abuz interpersonal; utilizarea standardelor duble/diferite de evaluare a faptelor sau indivizilor; afișarea unui comportament decadent. Comportamentele neetice pot fi justificate în diverse moduri, expresiile cele mai frecvente fiind: - „sistemul este nedrept”; - „așa e de când lumea”; - „toți fac
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
avantaje în mod incorect/necinstit, creând altora un handicap nemeritat; încălcarea regulilor; a permite unele abuzuri în organizații; protejarea comportamentelor neetice; comiterea unui abuz interpersonal; utilizarea standardelor duble/diferite de evaluare a faptelor sau indivizilor; afișarea unui comportament decadent. Comportamentele neetice pot fi justificate în diverse moduri, expresiile cele mai frecvente fiind: - „sistemul este nedrept”; - „așa e de când lumea”; - „toți fac la fel”; - „tot ce nu este interzis de lege este permis”; - „nu fac rău nimănui în mod special”; -„dacă nu
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
a membrilor organizației, ceva ce ei au în comun, o parte importantă a culturii organizaționale. Este un instrument, un mijloc de transfer al culturii organizației (valori și reguli) către noii membri. Este un instrument prin care este judecat un comportament neetic și prin care poate fi exclus un membru care se comportă neetic. Include norme și valori care nu sunt stipulate de normele formale, de obicei centrate pe ceea ce nu este permis, pe sancțiuni și nu pe acțiuni pozitive, adică pe
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]