302 matches
-
10 zile lucrătoare de la data comunicării pentru a-și anunța opțiunea în legătură cu locul de muncă oferit (numai dacă acestea nu își exprimă consimțământul la termenul menționat poate „Romsilva“ face noi angajări pe locuri de muncă oferite). Aceste persoane vor fi reangajate „fără concurs sau perioadă de probă“ dacă sunt încadrate la unitate teritorială „Romsilva“ de unde au fost concediate. Dacă sunt mai multe opțiuni pentru unul și același loc de muncă oferit, va fi încadrată persoana care realizează punctajul cel mai mare
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
că Băsescu nu le avea cu respectarea hotărârilor judecătorești și aici amintesc cazul Ștefănescu, fostul șef al Corpului de control din Ministerul Transporturilor care, dat afară de Băsescu a câștigat reangajarea în minister în Instanta și nici până azi nu a fost reangajat“, explică Radu Stroe. Ministrul Administrației amintește și de faptul că Traian Băsescu „făcea ravagii când venea pe funcții, că nu mai știau cei de la resurse umane pe cine să dea afară sau să angajeze“, a declarat Stroe, într-un interviu
Cum se comporta Traian Băsescu ca ministru al TranSporturilor () [Corola-journal/Journalistic/42622_a_43947]
-
onestă” nefiindu i nici pe departe suficienți pentru a-și plăti chiria și pentru a-și asigura un trai decent ei și lui Adrian, fiul său. Astfel, sub presiunea necesităților materiale dublate de noile responsabilități familiale, se decide să se reangajeze ca dansatoare: „... am văzut reclamele luminoase ale unui night-club... măcar nu sunt obligată să mă prostituez. Tot ce fac este să dansez și să țin companie domnilor serioși și generoși...”. Devine evident faptul că pentru Ariana clubul de noapte reprezintă
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
perioadă de timp, se pare c-a vrut doar să se distreze. Cât despre noi, după ciocnire am Încercat să ne Întoarcem acasă, dar locuința noastră fusese și ea spulberată și azvârlită Într-o nebuloasă Îndepărtată. Tata nu s-a reangajat ca poștaș (de altfel, apăruse Între timp f-mailul, poșta fotonică, așa că nimeni nu mai avea nevoie de lentul quarc pentru a trimite vești) și a scris o carte de memorii despre Întâmplarea ai cărei eroi fuseserăm, intitulată Ziua În care
Câteva sfârşituri de lume by Georgescu Adrian () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1315_a_2385]
-
1993, guvernul chinez a organizat burse de locuri de muncă, lărgind posibilitățile de angajare, a lansat programe de reangajare pentru persoanele disponibilizate în urma restructurării întreprinderilor industriale de stat. Din 1998 încoace, peste 30 milioane de astfel de salariați au fost reangajați. Rata șomajului înregistrat la sfârșitul anului 2013 a fost de 4,05%. Sistemul asigurărilor de șomaj introdus în diferite instituții publice a stimulat utilizarea rațională a forței de muncă și formarea unei piețe unitare de muncă. Până la sfârșitul anului 2013
[Corola-publishinghouse/Administrative/1478_a_2776]
-
de Consilier. În martie 1983, a fost "disponibilizat" din M.A.E., fiind transferat la O.N.T. Carpați București, serviciul Relații internaționale, ca referent principal relații, referentura Austria. După evenimentele din decembrie 1989, a revenit în M.A.E., fiind reangajat din martie 1990 la Direcția relații culturale. A îndeplinit funcțiile de director adjunct la Direcția relații culturale (1990-1992) și director al Direcției Europa occidentală (1998). La misiunile diplomatice, a îndeplinit funcțiile de Atașat cultural al Ambasadei României la Berlin (1971-1973
[Corola-publishinghouse/Administrative/1547_a_2845]
-
000 la aproape 400.000, vorbind doar de cei cu acte în regulă). Al doilea mandat de ambasador în Regatul Spaniei s-a încheiat la 28 aprilie 2006. Pensionat la data de 5 mai 2006. La 2 aprilie 2007, se reangajează în Ministerul Afacerilor Externe, pe funcția de director adjunct la Direcția Asia-Pacific și America Latină, dedicându-se problematicii latino-americane. Activitate publicistică În afară de articole și poezii originale, în reviste românești și străine, a publicat cinci volume de poezii originale: "Timpul știut", 1973
[Corola-publishinghouse/Administrative/1547_a_2845]
-
culturale sunt în favoarea muncii seniorilor. Japonezii preferă să-și păstreze o activitate, dovadă a utilității lor pentru colectivitate chiar dacă, e adevărat, valoarea mică a pensiilor incită la continuarea activității. Plata pentru vechime a determinat apariția unei practici originale: firmele îi reangajează pe cei ieșiți recent la pensie la un nivel de salariu inferior precedentului, iar statul subvenționează întreprinderile care își păstrează salariații trecuți de 65 de ani. De ce societatea franceză se arată încă foarte reticentă în folosirea seniorilor? Mai întâi, necesitatea
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
început și coșmarul bărbatului. A început să bea, înecându-și în acest fel toate necazurile care se amplificau de pe o zi pe alta. Nu a ezitat nici să împrumute bani de la cunoscuți, nici să le promită că îndată ce se va reangaja le va înapoi banii. După lungi căutări s-a angajat ca paznic la o firmă, dar salariul mult prea mic adâncea groapa în care se afla. Datoriile creșteau de la o zi la alta și îngrijorată de situația în care se
Destinul tragic al unui om care a avut totul la picioare. Reportaj De Ce News () [Corola-journal/Journalistic/80524_a_81849]
-
în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate. (2) În termen de 12 luni de la data concedierii ca urmare a desființării unității sanitare, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. Articolul V La articolul 75 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 652 din
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 63 din 30 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271816]
-
45 de zile de la disponibilizarea colectivă în care angajatorul să fie obligat să angajeze aceleași persoane, pe aceleași posturi, fără concurs sau perioadă de probă, informează Mediafax. Varianta inițială propusă de Guvern dădea libertate angajatorulului, în cazul disponibilizărilor colective, să reangajeze alte persoane pe posturile reînființate. "Se pune astfel o barieră în calea unor abuzuri patronale. Cred că este o măsură de protecție destul de rezonabilă", a spus Sârbu, referindu-se și la negocierile pe care UNPR le-a avut cu sindicatele
Codul Muncii: Disponibilizaţii colectiv au prioritate la reangajare o perioadă de 45 de zile () [Corola-journal/Journalistic/48980_a_50305]
-
parlamentarii coaliției, printre care și cel care acordă prioritate la reangajare persoanelor disponibilizate colectiv pentru o perioadă de 45 de zile. În termen de 45 zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. În situația în care în perioada prevăzută se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile a căror activitate este
Guvernul a aprobat doar opt amendamente la proiectul Codului Muncii () [Corola-journal/Journalistic/48975_a_50300]
-
de . Salariații vor avea la dispoziție un termen de maximum 5 zile calendaristice de la data comunicării angajatorului pentru a-și manifesta în scris consimțământul cu privire la locul de muncă oferit. În situația în care salariații care au dreptul de a fi reangajați nu își manifestă în scris consimțământul sau refuză locul de muncă oferit, angajatorul poate efectua noi încadrări pe locurile de muncă rămase vacante. Va fi eliminată prevederea din proiectul inițial conform căreia angajatorul poate renunța unilateral la clauza de neconcurență
Guvernul a aprobat doar opt amendamente la proiectul Codului Muncii () [Corola-journal/Journalistic/48975_a_50300]
-
în aprilie 2012, elevii au identificat-o într-o producție hardcore, scrie Huffington Post. Ea a lucrat nouă luni în industria filmelor pentru adulți, în urmă cu peste 10 ani. Conducerea liceului a dat-o afară. Ea spera să fie reangajată, pe motiv că nu făcuse nimic ilegal, ci doar imoral. O comisie de trei magistrați a decis în această săptămână că ea nu mai poate preda vreodată. Profesoara porno a fost sprijinită în instanță de mai multe asociații ale celor
Profesoara porno nu se poate întoarce la catedră, din cauza internetului by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/65158_a_66483]
-
Potrivit primarului, spitalul deține avizele necesare de la Ministerul Sănătății și va avea trei secții (interne, pediatrie și chirurgie) cu o capacitate de 67 de paturi. Față de situația din 2011, numărul de paturi și salariați va fi redus. Astfel, vor fi reangajați doat 12 medici și 90 de salariați, față de 125 cât erau înainte de închidere, scrie . Primarul orașului Urlați a mai precizat că toate cheltuielile referitoare la utilități vor fi plătite de către primărie, iar partea de salarizare și medicamente va fi plătită
Spitalul din Urlaţi se redeschide la 1 octombrie () [Corola-journal/Journalistic/65773_a_67098]
-
Năstase pe blog. Postarea lui Năstase vine să dea greutatea acuzațiilor pe care o parte din electoratul USL le aduce alianței de guvernare. Uniunii i se reproșează că nu a înlăturat "sistemul Băsescu", așa cum s-a angajat și cum se reangajează periodic. Ținta predilectă a nemulțumirilor, mai a celor venite din partea liberalilor, este pactul de coabitare semnat de premierul Ponta și de președintele Băsescu.
Năstase, acuzații grave aduse USL: Nu doar Băsescu e de vină by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/33197_a_34522]
-
Jean Glavany, fostul șef de personal al președintelui Francois Mitterrand. Săptămâna vitoare va fi decisivă pentru Jean-Marc Ayrault. El încearcă să pună la punct o strategie, având în acest sens o întâlnire cu președintele Hollande, luni dimineață. Ayrault urmărește să reangajeze electoratul socialist și să evite un dezastru electoral care implică, printre altele, un scor mare obținut de Frontul Național al Franței, partidul de extremă-dreaptă condus de Marine Le Pen. Rezultatele exit-poll-urilor din Franța arată că Uniunea pentru o Mișcare Populară
Premierul Franței, pe punctul de a fi decapitat politic by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/31434_a_32759]
-
senatorilor și deputaților, menținând prevederea prin care este interzisă angajarea rudelor la cabinetele parlamentare, dar permițând reangajarea, la dobândirea unui nou mandat, a personalului avut anterior. "Angajații cu carte de muncă sau contract civil al unui Birou parlamentar pot fi reangajați în biroul aceluiași deputat sau senator și în noul mandat, în cazul realegerii acestuia", se menționează în cadrul articolului 38 din proiectul legislativ, potrivit Mediafax. De asemenea, a fost menținută interdicția ca la nivelul birourilor parlamentare să fie angajate rude ale
Angajarea rudelor la cabinetele parlamentare, interzisă by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/39777_a_41102]
-
urma „visul american“, tânărul primește o ofertă de angajare de la o companie axată pe securitatea software. Din nefericire, în urma unor reduceri de fonduri, compania îl concediază. Încercând să-și impresioneze șeful, Arjun concepe un virus, în speranța că va fi reangajat atunci când se va dovedi că el e singurul care ar putea dezinfecta sistemele. Șeful îi fură ideea și tot îl dă afară, iar tânărul dezvoltă noi și noi versiuni ale virusului Leela (după numele idolului său), blochează pentru un timp
Agenda2005-47-05-timp liber () [Corola-journal/Journalistic/284408_a_285737]
-
inovații, el a fost disponibilizat când a îndrăznit să-și ceară drepturile (o parte din cele 4,3 miliarde de lei economii aduse fabricii la nivelul anului 1995, adică... de 4 ori greutatea sa în aur!) și apoi a fost reangajat ca muncitor... "din milă"! Ulterior, Ioan Davidoni a mai realizat două invenții de excepție: un recuperator de peliculă de țiței și pantofi magnetici antistress ce pot asigura o longevitate de peste 100 de ani... Prima invenție valorează miliarde de dolari în
ROMÂNI GENIALI de GEORGE ROCA în ediţia nr. 41 din 10 februarie 2011 [Corola-blog/BlogPost/348998_a_350327]
-
determinată de 12 luni, ca asistent personal al minorului M, iar contractul său de muncă a expirat la data de 14 noiembrie 2017, sens în care s-a emis o decizie. La 31 august 2019, la cererea sa, a fost reangajată ca asistent personal al persoanei cu handicap, fără gradație de vechime, renunțând totodată la acordarea dreptului la indemnizație al persoanei cu handicap, de care a beneficiat în perioada 14 noiembrie 2017-31 august 2019, cu mențiunea că legiuitorul a lăsat la
DECIZIA nr. 147 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298955]
-
un frate mai mare? Sau cum pot să uit cât m-am rugat și am plâns când am împlinit 20 de ani, să primesc o permisie acasă, iar un maior nesuferit și răutăcios îmi răspundea mereu: ,,Tu trebuie să te reangajezi în armată, să devii ofițer! Nu mergi nicăieri. Trebuie să te primesc în rândurile partidului! Trebuie să te bucuri, nu te smiorcăi!” În armată, atunci, nu puteai să te p.. contra vântului! După un an și patru luni de militărie
UN CĂLĂTOR, PRIN VIAŢĂ TRECTOR... de IONEL DAVIDIUC în ediţia nr. 530 din 13 iunie 2012 [Corola-blog/BlogPost/340489_a_341818]
-
vrea să semneze. E problema lui. Cinci dintre frați sunt muncitori și funcționari. Dacă n-aveți nevoie de noi de ce nu ne lăsați să emigrăm în lumea largă?” După o lună mi-au dat bursă și frații mei au fost reangajați. Am fost coleg de clasă cu Mihai Ursachi. Eram îndemnați să ne batem joc de el și de cei care scriau poezii. Dar eu acasă aveam câteva caiete cu povestiri și un proiectat roman: “Zodia cumpenelor”. Aveam, fiindcă mama a
EU AM PITICI PE CREIER... DE ACEEA SCRIU ! de CONSTANTIN T. CIUBOTARU în ediţia nr. 581 din 03 august 2012 [Corola-blog/BlogPost/340887_a_342216]
-
timp, am acceptat sa mă prezint la ora si în locul stabilit, gândindu-mă că poate lucrurile s-au mai schimbat din 2010, anul crizei economice din sistemul privat și nu numai, când unii dintre noi am fost concediați si ulterior reangajați pe o leafă diminuată consistent, dar cu o fișă a postului burdușită cu responsabilități vechi si noi. Așadar, la ora si în locul stabilit, am fost întâmpinată de o doamnă drăguță și zâmbitoare, așa ca mai toate prezențele feminine din departamentul
„- Bună ziua, căutăm un sclav...” Am fost la un interviu de job, iar doamna de la HR mi-a făcut o ofertă „de nerefuzat” () [Corola-blog/BlogPost/337928_a_339257]
-
de lege, 15 zile calendaristice. Pentru a nu-și pierde vechimea în muncă l-am sfătuit pe fiul meu să se angajeze imediat. Surpriza avea să fie foarte mare, căci ,,cadristul” fost coleg de liceu cu mine voia să-l reangajeze ca muncitor necalificat, contrar legislației de atunci. Fiul meu mi-a relatat situația și am mers la respectivul funcționar care se dădea ,,rotund”. Întrebându-l de ce nu îl încadrează pe funcția care o avusese? Am fost refuzat cu mare duritate
1988 COLEGI ŞI PRIETENI! de MIHAI LEONTE în ediţia nr. 649 din 10 octombrie 2012 [Corola-blog/BlogPost/343595_a_344924]