11,343 matches
-
Parlament. După publicarea normelor am selectat firma de recrutare, iar luni am reușit să publicăm anunțul pentru depunerea de candidaturi. În 30 de zile trebuie depuse candidaturile, până pe 4 ianuarie. Urmează o perioadă de două săptămâni în care firma de recrutare desfășoară interviuri cu aplicanții, face selecția și prezintă un short list cu un număr de 3-5 nume. Voi fi maximum 45 de nume pentru cele nouă poziții pentru care se face recrutare. Comitetul de nominalizare de la nivelul Ministerului Finanțelor va
„Este un proiect unic în Europa, vrem să îl popularizăm, să mergem cu el să îl prezentăm" by https://republica.ro/ministrul-finantelor-face-anuntul-finalului-de-mandat-zeste-un-proiect-unic-in-europa-vrem-sa-il-popularizam [Corola-blog/BlogPost/338799_a_340128]
-
perioadă de două săptămâni în care firma de recrutare desfășoară interviuri cu aplicanții, face selecția și prezintă un short list cu un număr de 3-5 nume. Voi fi maximum 45 de nume pentru cele nouă poziții pentru care se face recrutare. Comitetul de nominalizare de la nivelul Ministerului Finanțelor va decide din acel short list, apoi se trimite lista la Banca Națională, care vaa face propriile evaluări. - România este statul din UE cu cele mai scăzute încasări bugetare, ca procent din PIB
„Este un proiect unic în Europa, vrem să îl popularizăm, să mergem cu el să îl prezentăm" by https://republica.ro/ministrul-finantelor-face-anuntul-finalului-de-mandat-zeste-un-proiect-unic-in-europa-vrem-sa-il-popularizam [Corola-blog/BlogPost/338799_a_340128]
-
insidioase și mai puțin vizibile, pentru a nu genera reacții virulente negative. De aceea aici se manifestă componentele războiului de troli, a operațiunilor psihologice, a elementelor de condiționare și mai ales aici și în această etapă se derulează acțiunile de recrutare și constituire a grupurilor de influență, a grupurilor de sprijin, a masei de manevră și mai ales recrutarea „convinșilor.” Plecând de la cele două componente, studiate în medii distincte - România și Republica Moldova - acolo unde manifestarea lor este cea mai importantă, am
LANSARE DE CARTE Războiul informațional: tipizarea agresiunii informaționale a Federației Ruse by http://uzp.org.ro/lansare-de-carte-razboiul-informational-tipizarea-agresiunii-informationale-a-federatiei-ruse/ [Corola-blog/BlogPost/92645_a_93937]
-
războiului de troli, a operațiunilor psihologice, a elementelor de condiționare și mai ales aici și în această etapă se derulează acțiunile de recrutare și constituire a grupurilor de influență, a grupurilor de sprijin, a masei de manevră și mai ales recrutarea „convinșilor.” Plecând de la cele două componente, studiate în medii distincte - România și Republica Moldova - acolo unde manifestarea lor este cea mai importantă, am reușit să realizăm această tipizare a războiului informațional al Rusiei. De asemenea, am reușit să creăm un sistem
LANSARE DE CARTE Războiul informațional: tipizarea agresiunii informaționale a Federației Ruse by http://uzp.org.ro/lansare-de-carte-razboiul-informational-tipizarea-agresiunii-informationale-a-federatiei-ruse/ [Corola-blog/BlogPost/92645_a_93937]
-
este legată de lipsă de pregătire a candidaților care aplică pentru pozițiile deschise fără să țină cont de măsură în care și-au însușit abilitățile și competențele necesare pentru companie. Studiile sau programele de internship și trainee? În procesul de recrutare și selecție a candidaților juniori există anumite criterii pe care angajatorii le respectă și după care își aleg viitorii membri ai echipelor lor. Deși o treime dintre tineri sunt de părere că studiile de la facultatea sau mașterul urmat ocupă unul
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
într-un job full-time, care sunt salariile oferite juniorilor, cum să evoluezi rapid în cariera și multe alte informații utile dacă ești în căutarea unui job. Poți descarcă gratuit documentul în format .pdf de aici. Peste 70 de programe de recrutare pentru juniori Vară este un moment potrivit să investești în cariera ta. Pentru că CV-ul tău să fie complet și să conțină lucrurile pe care angajatorii din domeniul tău de interes le caută, participarea la un program de internship, trainee
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
tău să fie complet și să conțină lucrurile pe care angajatorii din domeniul tău de interes le caută, participarea la un program de internship, trainee sau stagiu de practică este cel mai bun start. Cele peste 70 de programe de recrutare pentru juniori din cadrul Târgului Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți au fost actualizate recent, iar noile companii participante au deschis poziții disponibile începând cu luna iulie. Printre acestea se numără: • GlaxoSmithKline (GSK) - GSK Internship Program • CIEL România - Supererou în programare • eMAGCommercial
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
lui Wass Albert. Intrarea la acest eveniment este gratuită, iar organizatorii îi așteaptă cu drag pe toți participanții! Sursa: Facebook, 22.02.2014 Maghiarimea din Bazinul Carpatic trebuie reformată Mișcarea de Tineret 64 Comitate (HVIM) și-a derulat acțiunea de recrutare de membri în prezența a aproximativ 30 de participanți. Principalul mesaj al evenimentului - desfășurat în 15 februarie, la biserica reformată din Baraolt - a fost următorul: organizația luptă pentru progresul națiunii, secuimii, respectiv al tuturor maghiarilor din Bazinul Carpatic. Principalul obiectiv
ACŢIUNI ALE UNOR ORGANIZAŢII MAGHIARE EXTREMISTE, REVIZIONISTE ŞI ANTIROMÂNEŞTI (2) de CES COVASNA HARGHITA în ediţia nr. 1270 din 23 iunie 2014 by http://confluente.ro/Ces_covasna_harghita_1403510325.html [Corola-blog/BlogPost/349312_a_350641]
-
multe autoturisme au filmat zâmbind coloana. Au filmat și alții: majoritatea jandarmilor au avut aparate foto sau camere video. Pelerinii au fost însoțiți și de o mașină de la interne, cu cameră video mobilă Sursa: www.szekelyhon.ro, 27.10.2013 Recrutare de membri și tur la Rimetea Tinerii din Rimetea și Aiud au hotărât să înființeze filiala din Rimetea a HVIM. In acest sens, au invitat organizațiile membre ale HVIM, pe președinții și pe fondatorul mișcării, Toroczkai Laszlo, la Rimetea, în
ACŢIUNI ALE UNOR ORGANIZAŢII MAGHIARE EXTREMISTE, REVIZIONISTE ŞI ANTIROMÂNEŞTI (2) de CES COVASNA HARGHITA în ediţia nr. 1270 din 23 iunie 2014 by http://confluente.ro/Ces_covasna_harghita_1403510325.html [Corola-blog/BlogPost/349312_a_350641]
-
este permis decât în cazul în care este însoțit și de drapelul românesc. Am fost nevoiți să ne strângem drapelele - secuiesc, în dungi arpadiene și al HVIM. Mai târziu, ne-am putut plimba cu drapele desfășurate la Colțești. Acțiunea de recrutare de membri am organizat-o chiar dacă la ea nu a putut participa Toroczkai Laszlo. După cum am aflat, fondatorul mișcării și familia acestuia nu au fost lăsați să treacă hotarul de batjocură, ba mai mult, i-a fost interzis accesul în
ACŢIUNI ALE UNOR ORGANIZAŢII MAGHIARE EXTREMISTE, REVIZIONISTE ŞI ANTIROMÂNEŞTI (2) de CES COVASNA HARGHITA în ediţia nr. 1270 din 23 iunie 2014 by http://confluente.ro/Ces_covasna_harghita_1403510325.html [Corola-blog/BlogPost/349312_a_350641]
-
ajuns la prezentări, colaborări și experiențe vaste în frumosul domeni al modei. Azi ne referim la căutările lor creative ca fiind simplu: creațiile atelierului BOBAR. Despre Global Models Agency (www.globalmodelsagency.ro) : Suntem o agenție de servicii integrate specializată în recrutarea și plasarea personalului în activități de modelling, hostess și promoteri pentru toate tipurile de evenimente. Oferim acoperire la nivel național, prin echipe bine organizate de team leaderi regionali. Am dezvoltat structura agenției prin extindere constantă, adăugare de valori și aplicabilitatetea
Degustare de vinuri celebre si prezentare speciala de moda by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Degustare-de-vinuri-celebre-sustinuta-de-Casa-de-Vinuri-Cotnari-si-prezentare-speciala-de-moda-sustinuta-de-Diana-Bobar [Corola-blog/BlogPost/339184_a_340513]
-
Acasa > Eveniment > Comunicate > ANASTASIA CUCURUZ - CENTRU INTERNAȚIONAL „LA STRADA” ÎȘI MĂREȘTE ECHIPA DE VOLUNTARI Autor: Anastasia Cucuruz Publicat în: Ediția nr. 2136 din 05 noiembrie 2016 Toate Articolele Autorului Centru Internațional „La Strada” lansează campania de recrutare a voluntarilor. Lărgirea echipei de voluntari are loc în baza unui concurs desfășurat în două etape. Prima etapă rezidă în completarea și expedierea unui Formular de participare și a unui CV în adresa “La Strada”, persoanele selectate fiind invitate ulterior
CENTRU INTERNAŢIONAL „LA STRADA” ÎŞI MĂREŞTE ECHIPA DE VOLUNTARI de ANASTASIA CUCURUZ în ediţia nr. 2136 din 05 noiembrie 2016 by http://confluente.ro/anastasia_cucuruz_1478300269.html [Corola-blog/BlogPost/370688_a_372017]
-
și competențele necesare pentru companie. Citește tot... Primul pas în cariera e mai important decât crezi. Participa la Internship & Trainee Marathon Iași În perioada 14 Martie - 2 Aprilie 2015 va avea loc, în Iași, la Hotel Traian, un eveniment de recrutare adresat studenților, absolvenților și tinerilor care au maxim 2 ani experiență. Internship & Trainee Marathon oferă tinerilor din Iași posibilitatea să se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor
Intership Iasi by http://www.iasi4u.ro/stire/intership-iasi/ [Corola-blog/BlogPost/94443_a_95735]
-
politic și puternică - se poate pierde peste noapte. Nu avem doar de păstrat, ci și de schimbat în profunzime. Ne trebuie noi legi electorale, o nouă clasa politică. Actuala a expirat și nu poate fi schimbată decât lărgind baza de recrutare în afara partidelor existente. Pentru asta, trebuie liberalizata piața politica, spart monopolul partidelor osificate în râu. Să nu uităm de votul electronic/prin corespondență/anticipat. Noțiunea de democrație care a apărut în Grecia Antică a fost alăturată unor concepte că egalitatea
CANAL DE AUTOR by http://confluente.ro/articole/andrei_toader/canal [Corola-blog/BlogPost/350277_a_351606]
-
control politic și puternică - se poate pierde peste noapte.Nu avem doar de păstrat, ci și de schimbat în profunzime. Ne trebuie noi legi electorale, o nouă clasa politică. Actuala a expiratși nu poate fi schimbată decât lărgind baza de recrutare în afara partidelor existente. Pentru asta, trebuie liberalizata piațapolitică, spart monopolul partidelor osificate în râu. Să nu uităm de votul electronic/prin corespondență/anticipat.Noțiunea de democrație care a apărut în Grecia Antică a fost alăturată unor concepte că egalitatea ... VIII
CANAL DE AUTOR by http://confluente.ro/articole/andrei_toader/canal [Corola-blog/BlogPost/350277_a_351606]
-
din București. Doresc să aflu motivul acestei instruiri. — Fiecare dintre Dumneavoastră reprezentați un județ al țării. Ați fost propuși drept primar al municipiului, orașului sau comunei în care locuiți. Mă refer la Dumneata Nea Toader. Instructajul privește și posibilitatea de recrutare și instruire a primarilor din restul comunităților din județ. — Sunt Ivanovici din Suceava. Sufăr de diabet iar medicametul luate cu mine nu acoperă perioada. — Recomand să-ți iei de îndată glicemia. Dacă nu ai dispozitivul necesar apelează la dispensarul nostru
ROMÂNIA LUCRULUI BINE FĂCUT, AMINTIRI. de EMIL WAGNER în ediţia nr. 1449 din 19 decembrie 2014 by http://confluente.ro/emil_wagner_1419014255.html [Corola-blog/BlogPost/371758_a_373087]
-
aceea mi s-a spus că sunt făcut de probă. Asta pentru că neamul meu are trei trăsături specifice, Suntem leneși, bețivi și curvari! Mai avem noi și lipsuri, care nu se văd. Măseaua de minte le cade la bărbați după recrutare și fetelor când își pierd fecioria. Iubim cartea, dar eu n-am prea avut parte de ea. Noi nu mințim, noi exagerăm cele spuse ca să fim mai bine înțeleși, mai clar, o facem de dragul artei și al celui mai mic
CONSTANTIN T. CIUBOTARU by http://confluente.ro/articole/constantin_t._ciubotaru/canal [Corola-blog/BlogPost/354955_a_356284]
-
aceea mi s-a spus că sunt făcut de probă. Asta pentru că neamul meu are trei trăsături specifice, Suntem leneși, bețivi și curvari! Mai avem noi și lipsuri, care nu se văd. Măseaua de minte le cade la bărbați după recrutare și fetelor când își pierd fecioria. Iubim cartea, dar eu n-am prea avut parte de ea. Noi nu mințim, noi exagerăm cele spuse ca să fim mai bine înțeleși, mai clar, o facem de dragul artei și al celui mai mic
CONSTANTIN T. CIUBOTARU by http://confluente.ro/articole/constantin_t._ciubotaru/canal [Corola-blog/BlogPost/354955_a_356284]
-
În calitate de rezerviști, românii trebuie să se antreneze un weekend pe lună și două săptămâni consecutive în fiecare an. Au depus jurământul la Centrul pentru Procesarea Înrolărilor în Armată din Portland, Oregon, în prezența locotenent-colonelului Thomas Crowson, comandant al Batalionului de Recrutare Portland. Ianoș, în vârstă de 41 de ani, a făcut armata în România între 1988 și 1990 și își amintește în detaliu evenimentele din 1989: "Am stat în cazarma așteptând ordine. Nicio persoană din cazarma mea nu a avut dorința
ROMÂNII DIN ARMATA STATELOR UNITE de SIMONA BOTEZAN în ediţia nr. 333 din 29 noiembrie 2011 by http://confluente.ro/Eroii_de_langa_noi_romanii_din_armata_statelor_unite_.html [Corola-blog/BlogPost/362477_a_363806]
-
a ocupat de racolarea și instruirea unor mercenari islamiști, care sunt gata să-și dea viața pentru țara lor și pentru Allah. A racolat un număr total de două sute treizeci și cinci de oameni, iar când ajung acolo sunt hotărât să continui recrutările. Ai să spui că mă folosesc de ei doar pentru a-mi răzbuna moartea mamei și a bunicului. Să știi că nu e doar asta. Islamiștii știu un lucru: suferința unuia dintre semeni e suferința tuturor, iar Allah le arată
SALADIN de CIPRIAN ALEXANDRESCU în ediţia nr. 738 din 07 ianuarie 2013 by http://confluente.ro/Saladin_ciprian_alexandrescu_1357558687.html [Corola-blog/BlogPost/348746_a_350075]
-
anterioară a evenimentului am observat o diversitate a domeniilor reprezentate de companiile confirmate. La fel ca la ediția precedentă, cele mai multe companii activează în domeniul IT, alături de Servicii și BPO, Bunuri de larg consum, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Agenții de Recrutare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Retail, Agribusiness, Farmă și Turism. Joburi în București, la nivel național și în străinătate. Companiile prezente la Angajatori de TOP București au planuri extinse de recrutare. Raportat la ediția din toamnă a evenimentului vor fi
4000 de joburi la Angajatori de TOP by http://www.zilesinopti.ro/articole/8526/4000-de-joburi-la-angajatori-de-top [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
larg consum, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Agenții de Recrutare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Retail, Agribusiness, Farmă și Turism. Joburi în București, la nivel național și în străinătate. Companiile prezente la Angajatori de TOP București au planuri extinse de recrutare. Raportat la ediția din toamnă a evenimentului vor fi cu 15% multe poziții deschise, oportunități de carieră pe care companiile plănuiesc să le acopere în urmă participării la cel mai mare târg de carieră, Angajatori de TOP. Cele 4000 de
4000 de joburi la Angajatori de TOP by http://www.zilesinopti.ro/articole/8526/4000-de-joburi-la-angajatori-de-top [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
căutare de noi colegi. Numărul pozițiilor deschise în acest moment este de peste 25, iar profilurile căutate sunt diverse - peste 50% din aceste poziții sunt deschise în departamentul de aplicații și vizează candidați cu experiență. De asemenea, avem în proces de recrutare și poziții de junior care să se alăture echipelor noastre de design analogic și digital, precum și aplicații, dar continuăm și programele de internship demarate anii trecuți” - Delia Chiricescu, Director, Microchip Technology. Participarea la târgul de carieră Angajatori de TOP București
4000 de joburi la Angajatori de TOP by http://www.zilesinopti.ro/articole/8526/4000-de-joburi-la-angajatori-de-top [Corola-blog/BlogPost/99075_a_100367]
-
promovează un leadership colaborativ și informal și investește constant în dezvoltarea ei personală și a echipei. Motto-ul după care se ghidează este: “Fii schimbarea pe care vrei să o vezi în lume” Mahatma Ghandi Step Up este specializată în recrutare și selecție de personal și consultanță în resurse umane. Împreună cu HPDI oferă și soluții de leadership și dezvoltare a resurselor umane prin training, coaching și teambuilding.
Speaker by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/Speaker/Lucia-Caramidariu [Corola-blog/BlogPost/339175_a_340504]
-
printre aceștia a scăzut dramatic față de media națională. Maria Gheorghiu, cofondator al Asociației Ovidiu Ro este de părere că fără grădiniță ,,copii nu sunt pregătiți pentru școala și nu au cum să reușească. Activitățile de bază ale proiectului nostru sunt recrutarea și înscrierea tuturor copiilor din comunitate la grădiniță, apoi partea de prezență zilnică a copiilor. La sfârșitul lunii, părinții care și-au adus copii zi de zi primesc un tichet social în valoare de 50 lei (echivalentul a 12 dolari
Cum previi abandonul școlar cu ajutorul tehnologiei. Asociația OvidiuRo by https://republica.ro/cum-monitorizezi-prezenta-la-scoala-si-gradinita-a-copilor-cu-risc-de-abandon-scolar-asociatia-ovidiuro [Corola-blog/BlogPost/339198_a_340527]