KorAP: Find »[drukola/base=retribuire & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 2 3 ...88 >

2,190 matches

Corola-website/Law/106403_a_107732

pensiilor, alocațiilor de stat pentru copii, ajutoarelor familiale, indemnizațiilor pentru incapacitate de muncă, cheltuielilor destinate trimiterii la tratament balnear și odihnă, întreținerii creșelor, grădinițelor, caminelor de nefamiliști, cantinelor, acordării de locuințe, precum și altor nevoi cu caracter social-cultural. ... Articolul 3 (1) Retribuirea se face pe baza principiului socialist al repartiției după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, în funcție de contribuția la dezvoltarea producției materiale și spirituale a întregii societăți și de rezultatele obținute în munca. ... (2) Retribuirea muncii trebuie să asigure cointeresarea

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
caracter social-cultural. ... Articolul 3 (1) Retribuirea se face pe baza principiului socialist al repartiției după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, în funcție de contribuția la dezvoltarea producției materiale și spirituale a întregii societăți și de rezultatele obținute în munca. ... (2) Retribuirea muncii trebuie să asigure cointeresarea materială a celor ce muncesc și repartizarea echitabilă a veniturilor provenite din munca. ... (3) Fondul de retribuire se determina în funcție de valoarea producției nete, de producția fizică sau de alte sarcini specifice și se acordă potrivit

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
în funcție de contribuția la dezvoltarea producției materiale și spirituale a întregii societăți și de rezultatele obținute în munca. ... (2) Retribuirea muncii trebuie să asigure cointeresarea materială a celor ce muncesc și repartizarea echitabilă a veniturilor provenite din munca. ... (3) Fondul de retribuire se determina în funcție de valoarea producției nete, de producția fizică sau de alte sarcini specifice și se acordă potrivit principiilor socialiste de retribuire. În fondul total de retribuire la nivelul economiei naționale se include și fondul aferent participării la beneficii a

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
asigure cointeresarea materială a celor ce muncesc și repartizarea echitabilă a veniturilor provenite din munca. ... (3) Fondul de retribuire se determina în funcție de valoarea producției nete, de producția fizică sau de alte sarcini specifice și se acordă potrivit principiilor socialiste de retribuire. În fondul total de retribuire la nivelul economiei naționale se include și fondul aferent participării la beneficii a oamenilor muncii. Retribuția cuprinde retribuția tarifara, indemnizațiile, premiile, sporurile și alte drepturi prevăzute de lege pentru munca prestata. ... (4) În scopul asigurării

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
ce muncesc și repartizarea echitabilă a veniturilor provenite din munca. ... (3) Fondul de retribuire se determina în funcție de valoarea producției nete, de producția fizică sau de alte sarcini specifice și se acordă potrivit principiilor socialiste de retribuire. În fondul total de retribuire la nivelul economiei naționale se include și fondul aferent participării la beneficii a oamenilor muncii. Retribuția cuprinde retribuția tarifara, indemnizațiile, premiile, sporurile și alte drepturi prevăzute de lege pentru munca prestata. ... (4) În scopul asigurării creșterii continue a nivelului de

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
continue a nivelului de trai al oamenilor muncii, se majorează periodic retribuția tuturor categoriilor de personal, în conformitate cu prevederile planului național unic de dezvoltare economico-socială a țării și corespunzător creșterii productivității muncii sociale și venitului național. ... Articolul 4 (1) Sistemul de retribuire asigura un raport corespunzător între veniturile individuale maxime și minime. ... (2) Raportul dintre retribuția netă maximă și minimă a personalului din unitățile de stat se stabilește la aproximativ 6 la 1. ... (3) Nimeni nu poate primi decît o singură retribuție

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
caracter permanent, realizate de către orice persoană pentru munca pe care o desfășoară obișnuit, indiferent de sectorul de activitate, nu poate depăși veniturile maxime individuale nete ce se pot realiza în unitățile de stat, în conformitate cu prevederile prezenței legi. ... Articolul 5 (1) Retribuirea personalului se diferențiază pe ramuri, subramuri și activități în funcție de importanță lor pentru dezvoltarea economico-socială a țarii. ... (2) În cadrul ramurilor, subramurilor și activităților, retribuția tarifara se diferențiază pe categorii de încadrare și pe funcții, corespunzător nivelului de calificare și gradului de

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
gradații. ... (4) În toate cazurile, retribuția se acordă pe baza funcției îndeplinite și a activității efectiv prestate, cu respectarea condițiilor de studii și vechime prevăzute de reglementările în vigoare și nu pe baza titlului deținut. Articolul 6 (1) La stabilirea retribuirii fiecărui om al muncii se are în vedere contribuția sa la: ... - realizarea și depășirea producției fizice, a valorii producției nete; - îmbunătățirea calității produselor; - folosirea maximă a capacităților de producție; - promovarea progresului tehnic, științific și cultural; - creșterea productivității muncii; - îndeplinirea sarcinilor

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
cotei de participare la beneficii consiliul oamenilor muncii va avea în vedere: ... a) contribuția personalului muncitor la realizarea beneficiului planificat și obținerea unor beneficii peste plan; ... b) retribuția tarifara; ... c) vechimea în unitate. ... Articolul 7 Obiectivele urmărite de sistemul de retribuire se realizează prin: a) diferențierea retribuțiilor în funcție de nivelul de calificare cerut pentru efectuarea lucrărilor și de cantitatea muncii prestate, determinată prin norme de muncă, care să reflecte cît mai riguros muncă reală necesară pentru executarea lucrărilor, de inițiativă, operativitatea, experiența

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
norme de muncă, care să reflecte cît mai riguros muncă reală necesară pentru executarea lucrărilor, de inițiativă, operativitatea, experiența în munca și contribuția personală la îndeplinirea sarcinilor colectivelor; ... b) folosirea celor mai corespunzătoare forme de măsurare a muncii și de retribuire, ținînd seama de specificul activității din fiecare unitate, în vederea stimulării obținerii unor rezultate cît mai bune, cantitative și calitative; ... c) asigurarea unei interdependențe strînse între realizările obținute în munca și venituri, precum și creșterea răspunderii personale a fiecăruia, indiferent de postul

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
atribuirea de locuințe din spațiul locativ aflat în administrarea ei, participarea la excursii colective în străinătate, organizate de unitatea economică pe baza realizării și depășirii exportului. Articolul 8 În scopul asigurării unei cît mai strînse legături între munca depusă și retribuirea ei, se pot aplica, în funcție de specificul activității și folosind ca unități de măsurare a muncii normele de muncă, formele de retribuire în acord sau cu bucată, în regie sau după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale. Articolul 9

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
baza realizării și depășirii exportului. Articolul 8 În scopul asigurării unei cît mai strînse legături între munca depusă și retribuirea ei, se pot aplica, în funcție de specificul activității și folosind ca unități de măsurare a muncii normele de muncă, formele de retribuire în acord sau cu bucată, în regie sau după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale. Articolul 9 (1) Elementele sistemului de retribuire a muncii sînt următoarele: a) retribuția tarifara, care constituie partea principala a retribuției totale și elementul

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
în funcție de specificul activității și folosind ca unități de măsurare a muncii normele de muncă, formele de retribuire în acord sau cu bucată, în regie sau după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale. Articolul 9 (1) Elementele sistemului de retribuire a muncii sînt următoarele: a) retribuția tarifara, care constituie partea principala a retribuției totale și elementul determinant pentru stimularea ridicării continue a calificării personalului. Prin retribuție tarifara se înțelege retribuția stabilită pe baza rețelelor tarifare sau a listelor de funcții

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
ce se acordă personalului din unele sectoare de activitate pentru rezultatele deosebite obținute în îndeplinirea anumitor obiective specifice; ... f) sporuri la retribuție acordate pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate, în scopul stimulării stabilității personalului; ... g) retribuții majorate sau sporuri, pentru retribuirea diferențiată a muncii personalului care lucrează în condiții deosebite față de cele obișnuite. ... (2) Retribuția tarifara, precum și alte venituri care se cuvin, potrivit legii, persoanelor care muncesc în unitățile socialiste de stat sînt efective și nu sînt supuse impozitului. ... Impozitul pe

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
personalului care lucrează în condiții deosebite față de cele obișnuite. ... (2) Retribuția tarifara, precum și alte venituri care se cuvin, potrivit legii, persoanelor care muncesc în unitățile socialiste de stat sînt efective și nu sînt supuse impozitului. ... Impozitul pe fondul total de retribuire se suporta de unitățile socialiste. Articolul 10 (1) În Republică Socialistă România, retribuirea muncii se reglementează prin lege. Fondurile de retribuire se prevăd în planul național unic de dezvoltare economico-socială, cele finanțate din bugetul de stat incluzindu-se și în acestă

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
alte venituri care se cuvin, potrivit legii, persoanelor care muncesc în unitățile socialiste de stat sînt efective și nu sînt supuse impozitului. ... Impozitul pe fondul total de retribuire se suporta de unitățile socialiste. Articolul 10 (1) În Republică Socialistă România, retribuirea muncii se reglementează prin lege. Fondurile de retribuire se prevăd în planul național unic de dezvoltare economico-socială, cele finanțate din bugetul de stat incluzindu-se și în acestă. ... (2) Consiliul de Miniștri și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
care muncesc în unitățile socialiste de stat sînt efective și nu sînt supuse impozitului. ... Impozitul pe fondul total de retribuire se suporta de unitățile socialiste. Articolul 10 (1) În Republică Socialistă România, retribuirea muncii se reglementează prin lege. Fondurile de retribuire se prevăd în planul național unic de dezvoltare economico-socială, cele finanțate din bugetul de stat incluzindu-se și în acestă. ... (2) Consiliul de Miniștri și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București asigura și răspund de aplicarea întocmai

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
Miniștri și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București asigura și răspund de aplicarea întocmai a prevederilor prezenței legi: ... (3) Consiliul oamenilor muncii din fiecare unitate poartă întreaga răspundere pentru modul de aplicare a principiilor socialiste de retribuire, pentru modul de gospodărire și utilizare a fondurilor destinate atît cheltuielilor de producție, cît și celor de consum. ... Capitolul 2 Reglementări privind retribuirea ce se aplică în toate ramurile de activități economice și sociale A. FORME DE MĂSURARE A MUNCII

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
Consiliul oamenilor muncii din fiecare unitate poartă întreaga răspundere pentru modul de aplicare a principiilor socialiste de retribuire, pentru modul de gospodărire și utilizare a fondurilor destinate atît cheltuielilor de producție, cît și celor de consum. ... Capitolul 2 Reglementări privind retribuirea ce se aplică în toate ramurile de activități economice și sociale A. FORME DE MĂSURARE A MUNCII ȘI DE RETRIBUIRE Articolul 11 (1) Măsurarea muncii personalului de toate categoriile, în vederea stabilirii retribuției, se face pe baza normelor de muncă, în conformitate cu

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
de gospodărire și utilizare a fondurilor destinate atît cheltuielilor de producție, cît și celor de consum. ... Capitolul 2 Reglementări privind retribuirea ce se aplică în toate ramurile de activități economice și sociale A. FORME DE MĂSURARE A MUNCII ȘI DE RETRIBUIRE Articolul 11 (1) Măsurarea muncii personalului de toate categoriile, în vederea stabilirii retribuției, se face pe baza normelor de muncă, în conformitate cu reglementările legale. ... (2) În funcție de natură activității, normele de muncă pot fi norme de timp, norme de producție, atribuții concrete cu

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
reglementările legale. ... (2) În funcție de natură activității, normele de muncă pot fi norme de timp, norme de producție, atribuții concrete cu precizarea zonelor de deservire, sarcini de serviciu sau alte tipuri de norme corespunzătoare muncii respective. Articolul 12 (1) Formele de retribuire sînt următoarele: a) în acord sau cu bucată, cînd retribuția cuvenită rezultă din înmulțirea tarifului pe unitatea de produs sau pe lucrare cu numarul produselor sau al lucrărilor realizate. În funcție de condițiile concrete de organizare a muncii și de interesul stimulării

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
aplica următoarele variante ale acordului: ... - acord direct, cînd retribuția realizată de muncitori, stabilită pe bază de tarife pe unitatea de produs sau pe lucrare, este direct proporțională cu cantitatea de produse, lucrări sau alte unități fizice executate; această formă de retribuire se aplică în industrie în raport cu numărul de bucăți, metri, tone executate; în construcții în raport cu numărul de mp zidărie, mp dulgherie, tencuieli; în agricultură în raport cu numărul de hectare lucrate sau animale îngrijite; în transporturi în raport cu tonele-marfa transportate, precum și în alte ramuri

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
în raport cu manopera necesară pentru executarea sarcinilor prevăzute în contract. Acordul global se aplică acolo unde caracteristicile procesului tehnologic impun participarea colectivă pe echipe a oamenilor muncii la realizarea sarcinilor de producție și unde prin măsuri tehnico-organizatorice specifice acestei forme de retribuire se asigura o productivitate a muncii mai mare. În industrie se aplică pentru realizarea unui produs complet sau lucrare, la care participă una sau mai multe echipe, sau pentru obținerea unei anumite producții fizice; în construcții se aplică pentru realizarea

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
acord global se plătește dacă s-a realizat producția contractata și s-au respectat consumurile normate. Personalul de specialitate și de conducere, pînă la nivelul unei subunități, inclus în formația de acord global, va primi retribuția în cadrul fondului total de retribuire prevăzut în contract pentru acest personal, recalculat în raport cu gradul de realizare a lucrării sau a producției contractate. Sumele corespunzătoare lucrărilor executate lunar se plătesc sub formă de avans, din care se reține o garanție de 10-20 la sută. Plata sumelor

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
fiecare loc de muncă și pentru fiecare executant. Numărul de lucrători din acestă categorie de personal trebuie să fie determinat pe baza unei fundamentări științifice, prin normative și norme de muncă aprobate în condițiile stabilite de lege; c) formă de retribuire pe bază de tarife sau cote procentuale din valoarea achizițiilor, desfacerilor sau prestărilor de servicii, cînd veniturile cuvenite se calculează asemănător acordului direct proporțional cu nivelul de realizare a sarcinilor stabilite pentru fiecare lucrător. Tarifele și cotele procentuale se determina

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]