3,511 matches
-
unor persoane juridice acțiunile alocate și remise de către asocia��ie. Capitolul 7 Condițiile de participare, de aderare ulterioară și de ieșire din asociație Articolul 14 Condițiile de participare Pot participa la asociație, pe baza liberului consimțămînt, exprimat în scris: a) salariații titulari ai unui contract individual de muncă încheiat pe durată nedeterminată cu societatea comercială și care își exercită funcțiile în mod efectiv; salariații trebuie să lucreze în societate o normă întreagă sau cel puțin 50% din timpul oficial de lucru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108124_a_109453]
-
este un fond special care se constituie și se utilizează potrivit prezenței legi. ... (2) Constituirea fondului se face din contribuția pentru asigurări sociale de sănătate, denumită în continuare contribuție, suportată de asigurați, de persoanele fizice și juridice care angajează personal salariat, din subvenții de la bugetul de stat, precum și din alte surse - donații, sponsorizări, dobânzi, exploatarea patrimoniului Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al caselor de asigurări de sănătate potrivit legii. ... (3) Gestionarea fondului se face, în condițiile legii, prin Casă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205173_a_206502]
-
este un fond special care se constituie și se utilizează potrivit prezenței legi. ... (2) Constituirea fondului se face din contribuția pentru asigurări sociale de sănătate, denumită în continuare contribuție, suportată de asigurați, de persoanele fizice și juridice care angajează personal salariat, din subvenții de la bugetul de stat, precum și din alte surse - donații, sponsorizări, dobânzi, exploatarea patrimoniului Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al caselor de asigurări de sănătate potrivit legii. ... (3) Gestionarea fondului se face, în condițiile legii, prin Casă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194161_a_195490]
-
Sas, care etnic face parte din această categorie, că: ”dacă nu are de lucru își dărâmă casa” A doua categorie cuprinde majoritatea oamenilor. Cel puțin din România. Banul este țelul lor și fac orice pentru a ajunge la el. Munca salariată este doar mijlocul de a obține bani. Nici odată nu au timp. Cele 8 ore de muncă normate sunt istovitoare. Abia mai au timpul să răsufle o țigară, să se învioreze cu o cafea dau să se odihnească puțin la
ÎNTRE DUMNEZEU ŞI NATURĂ de EMIL WAGNER în ediţia nr. 1196 din 10 aprilie 2014 by http://confluente.ro/Emil_wagner_1397126323.html [Corola-blog/BlogPost/347774_a_349103]
-
lui Ulise) îi revine aici unui personaj exprimând exact contrariul unei asemenea întelegatoare bunătăți. Directorul Deasey este un pedant, anchilozat în clișee de gândire și preocupat de interesele proprii (în folosul cărora caută să-l exploateze și pe tânărul său salariat). Dealtfel și numele personajului reprezintă o aluzie, și anume la legea lui Deasey, promulgată în a doua jumătate a secolului trecut, în teorie urmând o reforma agrară în Irlanda, însă în practică favorizând fățiș pe marii proprietari, adică așa-numitul
James Joyce – Ulise. Recenzie de Mirela Teodorescu by http://revistaderecenzii.ro/james-joyce-ulise-recenzie-de-mirela-teodorescu/ [Corola-blog/BlogPost/339466_a_340795]
-
stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene; ... c) soțul și descendenții de gradul I aflați în întreținerea unui cetățean al unuia dintre statele prevăzute la lit. b), care desfășoară legal activități salariate sau nesalariate pe teritoriul României, indiferent de cetățenia acestora; ... d) beneficiarii statutului de rezident pe termen lung acordat conform normelor Uniunii Europene de către unul dintre statele prevăzute la lit. b). ... Articolul 2 (1) În sensul prezentei legi, expresiile folosite au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/159037_a_160366]
-
o dată cu această declarație sau, după caz, o dată cu declarația nominală rectificativă corespunzătoare lunii pentru care au fost acordate. ... (5) Exemplarul 1 rămâne la angajator, atașat la fișa angajatului, și va fi vizat, după caz, de medicul de întreprindere, în cazul asiguraților salariați. ... (6) În cazul în care se beneficiază de concediu medical de la doi sau mai mulți angajatori, primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160148_a_161477]
-
al CREDITCOOP. Prevederile art. 52 se aplică în mod corespunzător și cenzorilor. Capitolul 2 Salariații cooperației de consum și ai cooperației de credit Articolul 156 Pentru realizarea obiectului sau de activitate, cooperația de consum și cooperația de credit utilizează personal salariat. Articolul 157 Salariații cooperației de consum și ai cooperației de credit pot fi și membri cooperatori. Articolul 158 Salariații cooperației de consum și ai cooperației de credit beneficiază de toate drepturile și au toate obligațiile care rezultă din calitatea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/114624_a_115953]
-
trei ani, atestată printr-un certificat recunoscut de statul membru sau considerată pe deplin valabilă de către un organism profesional competent; ... f) exercitarea în prealabil a activității în cauză a avut loc pe o perioadă de șase ani consecutivi, cu titlu salariat, cu normă întreagă sau echivalent parțial al respectivei profesii într-un stat membru. În acest caz solicitantul trebuie să dovedească că a urmat, pentru activitatea în cauză, o formare prealabilă de cel puțin doi ani, atestată printr-un certificat recunoscut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272786_a_274115]
-
în vigoare, precum și cu dispozițiile speciale din prezenta ordonanță de urgență, în scopul integrării socioprofesionale a acestor persoane. Articolul 36 (1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în munca în condițiile legii, de către persoane fizice sau juridice care angajează personal salariat, conform pregătirii lor profesionale și capacității fizice și intelectuale de care dispun, pe baza unui contract individual de muncă. ... (2) Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap se poate face prin crearea de locuri de muncă protejate, special organizate, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]
-
5. Câștigurile provenind din înstrăinarea oricăror proprietăți, altele decât cele la care se face referire în paragrafele 1, 2, 3 și 4, sunt impozabile numai în statul contractant în care este rezident cel care înstrăinează. Articolul 14 Venituri din activități salariate 1. Sub rezerva prevederilor articolelor 15, 17 și 18, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariată este desfășurată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
statul contractant în care este rezident cel care înstrăinează. Articolul 14 Venituri din activități salariate 1. Sub rezerva prevederilor articolelor 15, 17 și 18, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariată este desfășurată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariată este astfel desfășurată, asemenea remunerații primite sunt impozabile în celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
Venituri din activități salariate 1. Sub rezerva prevederilor articolelor 15, 17 și 18, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariată este desfășurată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariată este astfel desfășurată, asemenea remunerații primite sunt impozabile în celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
15, 17 și 18, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariată este desfășurată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariată este astfel desfășurată, asemenea remunerații primite sunt impozabile în celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată desfășurată în celălalt stat contractant sunt impozabile numai în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
salariată este desfășurată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariată este astfel desfășurată, asemenea remunerații primite sunt impozabile în celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată desfășurată în celălalt stat contractant sunt impozabile numai în primul stat menționat, dacă: a) beneficiarul este prezent în celălalt stat pentru o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în orice perioadă de douăsprezece luni începând
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
angajator care nu este rezident al celuilalt stat; și ... c) remunerațiile nu sunt suportate de un sediu permanent pe care angajatorul îl are în celălalt stat. ... 3. Prin derogare de la prevederile anterioare ale acestui articol, remunerațiile obținute pentru o activitate salariată desfășurată la bordul unei nave sau aeronave exploatate în trafic internațional sunt impozabile în statul contractant în care se află locul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 15 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație Remunerațiile și alte plăți similare obținute de un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
obține profituri, sunt scutite de impozit în statul contractant în care se desfășoară aceste activități. Articolul 17 Pensii Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al articolului 18, pensiile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru activitatea salariată desfășurată în trecut sunt impozabile numai în acel stat. Articolul 18 Funcții publice 1. a) Salariile și alte remunerații similare plătite de un stat contractant sau de o subdiviziune politică, de o autoritate locală sau de o unitate administrativ-teritorială a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
profit 3514 - Avansuri acordate personalului 3515 - Drepturi de personal neridicate 3516 - Rețineri din salarii datorate terților 3519 - Alte datorii și creanțe în legătură cu personalul 35191 - Alte datorii în legătură cu personalul. 35192 - Alte creanțe în legătură cu personalul ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── CONȚINUT: 3511 - decontările cu personalul privind drepturile salariate cuvenite acestuia, inclusiv sporurile, adaosurile, premiile din fondul de salarii etc; 3512 - ajutoarele de boală pentru incapacitate temporară de muncă, cele pentru îngrijirea copilului, ajutoarele de deces și alte ajutoare acordate; 3513 - sume reprezentând prime și alte sume similare acordate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256900_a_258229]
-
respectiv de încasare. (2) În cadrul conturilor de furnizori și clienți, se grupează distinct datoriile și creanțele rezultate din tranzacțiile cu clauze de rezervă de proprietate. ... 154. - Creanțele incerte se înregistrează distinct în contabilitate. 155. - Contabilitatea decontărilor cu personalul cuprinde drepturile salariate, sporurile, adaosurile, premiile din fondul de salarii, indemnizațiile pentru concediile de odihnă, precum și cele pentru incapacitate temporară de muncă, plătite din fondul de salarii și alte drepturi în bani și/sau în natură datorate de entitate personalului pentru munca prestata
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
Cheltuieli cu salariile personalului" se înregistrează: - valoarea salariilor și a altor drepturi cuvenite personalului (421, 424); - drepturi de personal pentru care nu s-au întocmit statele de plată, aferente exercițiului încheiat (428). Contul 642 "Cheltuieli cu tichetele de masă acordate salariaților" Cu ajutorul acestui cont se ține evidență cheltuielilor cu tichetele de masă acordate salariaților. În debitul contului 642 "Cheltuieli cu tichetele de masă acordate salariaților" se înregistrează: - valoarea tichetelor de masă acordate salariaților (532). Contul 645 "Cheltuieli privind asigurările și protecția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
prevăzute în acestea, potrivit legii. ... ------------ Alin. (2) al art. 14 a fost introdus de pct. 14 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 464 din 18 aprilie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 299 din 6 mai 2003. Articolul 15 Personalul salariat al Regiei Autonome "Administrația Portului Constantă", preluat de către Compania Națională "Administrația Porturilor Maritime" - Ș.A. Constantă, este considerat transferat. -------------- Art. 15 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 464 din 18 aprilie 2003 , publicată în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212610_a_213939]
-
VIII. Alte clauze: .................................................................. IX. Obligații generale ale părților: Angajatorul are obligația: a) sa plătească salariatului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestată și sa îi acorde celelalte drepturi prevăzute de lege și de contractele colective de muncă; ... b) sa îi asigure salariatului condiții corespunzătoare de muncă, cu respectarea măsurilor de protecție a muncii; ... c) sa retina și sa vireze la timp contribuțiile salariatului pentru asigurările sociale, pensie suplimentară, pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de șomaj și celelalte contribuții prevăzute de dispozițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/126551_a_127880]
-
3) În perioada dintre data promovării examenului de absolvire și data numirii în funcția de judecător sau procuror stagiar, absolvenții Institutului Național al Magistraturii care au promovat examenul de absolvire primesc indemnizația lunară corespunzătoare funcției de auditor de justiție. Drepturile salariate se suportă din bugetul Institutului Național al Magistraturii. ... ------------ Alin. (3) al art. 20 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 195 din 25 noiembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 825 din 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210394_a_211723]
-
CE) nr. 207/2006 al Comisiei din 7 februarie 2006 de modificare a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 al Consiliului de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați, cu lucrătorii care desfășoară activități independente și cu membrii familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunității COMISIA COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul (CEE) nr. 574/72 al Consiliului din 21
32006R0207-ro () [Corola-website/Law/295138_a_296467]
-
Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul (CEE) nr. 574/72 al Consiliului din 21 martie 1972 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați, cu lucrătorii care desfășoară activități independente și cu membrii familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunității1 și, în special, articolul 122 al acestuia, întrucât: (1) Anumite state membre sau autoritățile lor competente au solicitat modificarea anexelor la Regulamentul (CEE) nr.
32006R0207-ro () [Corola-website/Law/295138_a_296467]