1,405 matches
-
afectează anul 2013. În argumentarea solicitării sale, Andreia Iana a mai spus că au fost persoane aflate în concendiu pentru creșterea copilului care nu a afectat bugetul anului 2012, dar care s-au întors la serviciu în 2013 și trebuie salarizate. Ea a precizat că afectează bugetul pe 2013 și persoanele aflate în detașare în 2012. Ulterior, Administrația prezidențială a precizat că nu a cerut un buget mai mare pentru salarii în comisiile parlamentare de buget-finanțe și că a susținut și
Președinția, de acord cu bugetul propus de ministerul Finanțelor by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/39609_a_40934]
-
privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale (cu modificările și completările ulterioare) nu permite cumularea pensiei anticipate sau a pensiei anticipate parțiale cu veniturile de natură salarială. Plata acestor pensii se suspendă când titularul desfășoară activitate salarizată și acumulează stagiu de cotizare. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Domnul V. MANTU, Timișoara. Locuiesc într-o zonă centrală a orașului și parchez autoturismul în apropierea adresei de domiciliu, pe baza abonamentului Telpark-locatar. Întrebările mele sunt: 1) acest abonament îmi asigură și
Agenda2005-25-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283824_a_285153]
-
sunt numite persoane mediocre în posturile cheie. O facultate absolvită la fără frecvență spune destul. 10. Numirea în postul de inspector, fără să aibă o vechime minimă în specialitate, adică 5 ani. 11. Profesorii din învățământul preuniversitar sunt foarte prost salarizați, pe când un profesor universitar ajunge chiar la 100 și ceva de milioane. Un profesor din preuniversitar câștigă 9, 15, 16 milioane, în funcție de vechime și gradele didactice, adică 1500 sau 1600 lei. De ce ? Cadrele didactice din preuniversitar au o activitate impresionantă
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/92931_a_94223]
-
îl lucra. De aceea am putea spune că acest mod de viață presupunea o foarte strânsă legătură a omului cu natura înconjurătoare. Cea de-a doua atitudine o întâlnim în special în zilele noastre. Începând cu epoca industrializării, apare munca salarizată care se desfășoară după un anumit program (în general, acesta fiind de opt ore pe zi). Această schimbare a dus la o separare, o delimitare între viața omului din afara ocupației sale obișnuite și munca sa pentru care e plătit; cu
PARTEA A III A... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 248 din 05 septembrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/364649_a_365978]
-
a dus la o separare, o delimitare între viața omului din afara ocupației sale obișnuite și munca sa pentru care e plătit; cu alte cuvinte, viața omului se împarte în două: muncă și restul timpului . După un număr de ani, munca salarizată încetează și persoana respectivă se pensionează, eliminând din viața sa o activitate care ocupase un loc important până atunci și rămânând numai cu celălalt timp al său, cel privat. Dacă însă acest timp nu a fost umplut de conținut de-
PARTEA A III A... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 248 din 05 septembrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/364649_a_365978]
-
se pot înfrupta toți cei care se pot sustrage legilor, care poate fi vândută dacă este cazul. Bogățiile țării au devenit niște mărfuri de piață, care pot fi exploatate și jefuite fără frică de Dumnezeu; armata a devenit „de profesioniști” salarizați, angajați ca orice muncitori la o firmă oarecare. „Participarea la război” a devenit obligație de serviciu, înscrisă în fișa postului militarilor. Poporul însuși a pierdut conștiința unei misiuni, pe care i-a dat-o Dumnezeu în istorie. „Domnul” este „produsul
ALUNGAREA LUI DUMNEZEU de ALEXANDRU STĂNCIULESCU BÂRDA în ediţia nr. 765 din 03 februarie 2013 [Corola-blog/BlogPost/351735_a_353064]
-
societate, iar locul călduț de sub fund de la slujbă se păstra cu mici scene erotice, pe fugă, pe repezeală, în mașină sau în vreun birou, după program, cînd ea se prefăcea că mai are de lucru iar el, garantul liniștii ei salarizate, se întorcea să-și ia ceva de la birou. Lupta era cu atît mai dură cu cît alea tinere, angajate de curînd, aveau și mai mult tupeu și rîvneau la fotoliile călduțe, scaunele erau prea dure pentru dodolețele lor, aveau ifose
PARFUMUL PAPUSILOR DE PORTELAN 43-48 de IOAN LILĂ în ediţia nr. 532 din 15 iunie 2012 [Corola-blog/BlogPost/358316_a_359645]
-
gardă nu are natura juridică a unor drepturi salariale suplimentare (spor), care, potrivit jurisprudenței Curții Constituționale, „nu reprezintă drepturi fundamentale. Instituirea și/sau diminuarea acestora, acordarea într-o anumită perioadă de timp, modificarea lor ori încetarea acordării, stabilirea categoriilor de personal salarizat care beneficiază de acestea, precum și a altor condiții și criterii de acordare țin de competența și de opțiunea exclusivă a legiuitorului, cu singura condiție de ordin constituțional ca măsurile dispuse să vizeze deopotrivă toate categoriile de personal care se
DECIZIA nr. 339 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294919]
-
corespunzător celor 7 familii ocupaționale de funcții bugetare, pentru personalul din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, precum și pentru funcțiile de demnitate publică. ... 90. În urma adoptării noului cadru legislativ, s-a procedat la reîncadrarea personalului salarizat, potrivit art. 36 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, „pe noile funcții, grade/trepte profesionale, gradație corespunzătoare vechimii în muncă și vechime în specialitate/vechime în învățământ avute, cu stabilirea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare și
DECIZIA nr. 76 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293459]
-
de institutori, pe a căror diplomă de absolvire nu este înscrisă și a doua specializare, dar care au menționată în foaia matricolă direcția de studiu în a doua specializare: limba modernă/maternă, muzică, desen, arte plastice sau educație fizică, încadrați și salarizați, după caz, conform prevederilor art. 6 alin. (2) lit. f) sau art. 6 alin. (3) lit. c) . (3) Disciplina "Educație economico-financiară" poate fi predată și de absolvenții învățământului universitar de lungă durată sau ai ciclului I de studii universitare de
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
normative, reprezintă drepturi salariale suplimentare, iar nu drepturi fundamentale, consacrate și garantate de Constituție. De asemenea, Curtea a statuat că instituirea și diminuarea sporurilor, acordarea într-o anumită perioadă de timp, modificarea lor ori încetarea acordării, stabilirea categoriilor de personal salarizat care beneficiază de acestea, ca și a altor condiții și criterii de acordare țin de competența și de opțiunea exclusivă a legiuitorului, cu singura condiție de ordin constituțional ca măsurile dispuse să vizeze deopotrivă toate categoriile de personal care se
DECIZIA nr. 170 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299629]
-
9 noiembrie 2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 57 din 19 ianuarie 2017, paragraful 22). De asemenea, instituirea și diminuarea sporurilor, acordarea lor într-o anumită perioadă, modificarea ori încetarea acordării lor, stabilirea categoriilor de personal salarizat care beneficiază de acestea, ca și a altor condiții și criterii de acordare țin de competența și de opțiunea exclusivă ale legiuitorului, cu singura condiție de ordin constituțional ca măsurile dispuse să vizeze deopotrivă toate categoriile de personal care se
DECIZIA nr. 671 din 3 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298495]
-
153/2017, prin care se reglementează aplicarea tranzitorie a legii, în ansamblul actului normativ din care fac parte. ... 61. În urma adoptării noului cadru legislativ, în vederea punerii în aplicare a dispozițiilor Legii-cadru nr. 153/2017, s-a procedat la reîncadrarea personalului salarizat, potrivit art. 36 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, „pe noile funcții, grade/trepte profesionale, gradație corespunzătoare vechimii în muncă și vechime în specialitate/vechime în învățământ avute, cu stabilirea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare și
DECIZIA nr. 24 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296472]
-
interiorul profesiei este o modalitate de exercitare a profesiei de practician în insolvență prin care un practician consacră activitatea sa unei forme de exercitare a profesiei căreia îi este subordonat în legătură cu determinarea condițiilor concrete de muncă. (2) Practicianul salarizat va lucra exclusiv pentru forma de organizare cu care a încheiat contract, fără a avea drept la clientelă proprie. (3) Contractul de salarizare în interiorul profesiei se încheie în formă scrisă între practicianul salarizat și forma de organizare, reprezentată prin
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/290383]
-
condițiilor concrete de muncă. (2) Practicianul salarizat va lucra exclusiv pentru forma de organizare cu care a încheiat contract, fără a avea drept la clientelă proprie. (3) Contractul de salarizare în interiorul profesiei se încheie în formă scrisă între practicianul salarizat și forma de organizare, reprezentată prin titularul cabinetului individual sau coordonatorul celorlalte forme de exercitare a profesiei. Contractul va cuprinde în mod obligatoriu și clauze de formare profesională inițială, dacă practicianul salarizat este stagiar. Orice clauză contrară legii sau prezentului
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/290383]
-
Cu ocazia ședinței, secretariatul filialei va asigura întocmirea unui proces-verbal de ședință în care se vor consemna deciziile. Punerea în aplicare a deciziilor se va face de către președinte sau de un membru desemnat al consiliului, personal sau prin personalul salarizat al filialei. Răspunde de respectarea acestor formalități președintele consiliului. (6) Este interzis cumulul simultan de funcții de conducere, respectiv cea de membru în consiliul de conducere al filialei și cea de membru în instanța locală de disciplină, precum și cea
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/290383]
-
de părți este: Cabinetul individual .............-..........%; Cabinetul individual .............-..........%. Aporturile prevăzute la art. 3 , aporturile în clientelă și activitatea profesională concretă au reprezentat criteriile de stabilire a cotei prevăzute la pct. 1 . ... 2. Toate cheltuielile necesare asocierii (remunerațiile pentru practicienii în insolvență salarizați, salariile, retrocedările de onorarii pentru practicienii în insolvență colaboratori, cheltuielile de întreținere, chirii, amortizări, taxe și impozite aferente bunurilor folosite în interesul asocierii, costul materialelor, consumabile, investiții, utilități și dotări, precum și orice alte cheltuieli) sunt suportate de către asociere
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/290383]
-
demnitarilor și altor salariați prin acte normative reprezintă drepturi salariale suplimentare, iar nu drepturi fundamentale, consacrate și garantate de Constituție. Instituirea și diminuarea sporurilor, acordarea într-o anumită perioadă de timp, modificarea lor ori încetarea acordării, stabilirea categoriilor de personal salarizat care beneficiază de acestea, ca și a altor condiții și criterii de acordare țin de competența și de opțiunea exclusivă a legiuitorului, cu singura condiție de ordin constituțional ca măsurile dispuse să vizeze deopotrivă toate categoriile de personal care se
DECIZIA nr. 547 din 29 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298298]
-
Curtea a amintit că, în vederea punerii în aplicare a dispozițiilor Legii-cadru nr. 153/2017, prin art. 36 din acest act normativ s-a stabilit că, la data intrării în vigoare, 1 iulie 2017, trebuie să se procedeze la reîncadrarea personalului salarizat „pe noile funcții, grade/trepte profesionale, gradație corespunzătoare vechimii în muncă și vechime în specialitate/vechime în învățământ avute, cu stabilirea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare și indemnizațiilor lunare potrivit art. 38“. Astfel, art. 38 din
DECIZIA nr. 547 din 29 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298298]
-
a arătat că, în vederea punerii în aplicare a dispozițiilor Legii-cadru nr. 153/2017, prin art. 36 din acest act normativ s-a stabilit că, la data intrării sale în vigoare, 1 iulie 2017, trebuie să se procedeze la reîncadrarea personalului salarizat „pe noile funcții, grade/trepte profesionale, gradație corespunzătoare vechimii în muncă și vechime în specialitate/vechime în învățământ avute, cu stabilirea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare și indemnizațiilor lunare potrivit art. 38“. Astfel, art. 38 din
DECIZIA nr. 152 din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300015]
-
suplimentare, care sunt diferite față de drepturile fundamentale consacrate și garantate de Constituție. Totodată, instituirea și diminuarea sporurilor sau acordarea acestora doar într-o anumită perioadă de timp, precum și modificarea lor ori încetarea acordării acestora, stabilirea categoriilor de personal salarizat care beneficiază de acestea, ca și a altor condiții și criterii de acordare țin de competența și de opțiunea exclusivă a legiuitorului. Prin urmare, nu se încalcă art. 41 din Constituție. ... 75. Se mai precizează că legea criticată exclude, pentru
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 739 din 22 iulie 2022, paragraful 26). ... 175. Curtea a statuat că instituirea și diminuarea sporurilor, acordarea într-o anumită perioadă de timp, modificarea lor ori încetarea acordării, stabilirea categoriilor de personal salarizat care beneficiază de acestea, ca și a altor condiții și criterii de acordare țin de competența și de opțiunea exclusivă a legiuitorului, cu singura condiție de ordin constituțional ca măsurile dispuse să vizeze deopotrivă toate categoriile de personal care se
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
reținut că: La data de 1 ianuarie 2003, când a intrat în vigoare ordonanța de urgență menționată, erau abrogate implicit și dispozițiile art. 41^1 alin. (1) din Legea nr. 50/1996, referitoare la dreptul magistraților și al celorlalte categorii de personal salarizate, în baza acestei legi, la o primă pentru perioada concediului de odihnă. În raport cu această situație, dreptul magistraților și al celorlalte categorii de personal salarizate în baza Legii nr. 50/1996 a încetat să mai subziste, nemaiputând să fie pretins
DECIZIA nr. 22 din 20 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285606]
-
referire la această critică, instanța constituțională a reamintit că sporurile, adaosurile și alte drepturi salariale suplimentare nu reprezintă drepturi fundamentale. Instituirea și/sau diminuarea acestora, acordarea într-o anumită perioadă de timp, modificarea lor ori încetarea acordării, stabilirea categoriilor de personal salarizat care beneficiază de acestea, precum și a altor condiții și criterii de acordare țin de competența și de opțiunea exclusivă a legiuitorului, cu singura condiție de ordin constituțional ca măsurile dispuse să vizeze deopotrivă toate categoriile de personal care se
DECIZIA nr. 481 din 21 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278178]
-
creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, drepturile acordate prin hotărâri judecătorești irevocabile privind creșterile salariale de 2%, 5%, 11% prevăzute de Ordonanța Guvernului nr. 10/2007 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat, potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar și personalului salarizat, conform anexelor nr. II și III la Legea nr. 154/1998, aprobată cu modificări prin Legea
DECIZIA nr. 78 din 27 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278394]