1,334 matches
-
pentru care oamenii talentați optează să lucreze și, mai mult, de care nu intenționează să se despartă. Cât este imagine, cât este mistică și cât este chimie în alegerea unei companii de către un specialist? Literatura consacrată vorbește despre o anume similaritate care explică atracția candidat-organizație. Dar numai similaritatea nu este de ajuns. Pentru că și complementaritatea sau opoziția de valori îi atrag pe oameni. Reputația este însă considerată un factor decisiv. Reputația internă și externă, adică brandul intern și extern. Când promovezi
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
și, mai mult, de care nu intenționează să se despartă. Cât este imagine, cât este mistică și cât este chimie în alegerea unei companii de către un specialist? Literatura consacrată vorbește despre o anume similaritate care explică atracția candidat-organizație. Dar numai similaritatea nu este de ajuns. Pentru că și complementaritatea sau opoziția de valori îi atrag pe oameni. Reputația este însă considerată un factor decisiv. Reputația internă și externă, adică brandul intern și extern. Când promovezi o imagine unică și atractivă ca angajator
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
aspect. Acest lucru poate fi explicat fie printr-o înțelegere mai redusă a conceptului și a valorilor subsumate acestuia, fie prin considerarea acestui aspect ca fiind minor pentru o companie. De altfel, printr-o analiză corelativă, observăm că există o similaritate între responsabilitatea socială și reputația internă și externă ale unei organizații, așa cum sunt ele percepute de subiecți. Cei care consideră că o companie trebuie să aibă o bună reputație atât în interior, cât și în exterior apreciază responsabilitatea socială ca
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
inventar de informații filozofice și cu un la fel de solid exercițiu al nuanțării, Cornel Mihai Ionescu izolează - pe urmele autorului Crailor... - două posibilități de rafinare a fizionomiei. Numele ales al aristocraților cu sânge infinit subțiat prin endogamie ajunge să pălească prin similaritatea aproape perfectă a visage-ului. Știm bine, Aubrey se identifica, întemeiat, cu portretele lorzilor britanici din muzeul berlinez. Pe de altă parte, numele pasabil, lipsit de faima unui trecut nobiliar, poate ajunge să ilustreze o noțiune evidentă de frumusețe, atât de
Ce rămâne din iubirile noastre by Cosmin Ciotloș () [Corola-journal/Journalistic/8747_a_10072]
-
dimensiunea anxietate: studentele sunt mai afectate de evaluarea cu care urmează să se confruntă și manifestă un grad mai înalt de anxietate (t = -2,06 p = 0,005020) comparativ cu bărbații. În Tabelul 3, am prezentat analiza corelațională intervariabile. Observăm similarități între eșantioanele investigate în perioade de stres și de nonstres. Toate corelațiile sunt ascendente. Putem afirma că nivelul înalt al stresului perceput prevalează asupra anxietății și depresiei. Observăm și datorită analizei corelaționale cum creșterea stresului perceput este urmată de creșterea
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
chiar și în condiții de risc. Valorizezi în măsură mai mică posturile de conducere sau care implică frecvente contacte cu oamenii sau care să implice influențarea convingerilor și motivațiilor acestora. Acest lucru este reflectat de faptul că cea mai scăzută similaritate dintre interesele tale și cele corespunzătoare altor profiluri ocupaționale se regăsește pentru domeniile resurselor umane, vânzărilor și predării adulților. Alegerile realizate la chestionarul de interese susțin în mică măsură opțiunea potențială indicată de tine referitoare la domeniile economic sau jurnalistic
Al treilea instrument de consiliere: Consilierea online prin “Centrul on-line de informare și comunicare elev – consilier: Întreabăne la orice oră”. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2377]
-
mâini, de Andrei Codrescu & Ruxandra Cesereanu)? Cele două cărți asupra cărora mă voi opri săptămâna aceasta - aparținând Dianei Corcan (Stăpânul lupanarului) și lui Adrian Urmanov (Sushi) - au în comun ceva mai mult decât editura și mai subtil decât vreo oarecare similaritate de ton. Ambele par născute din lăsarea în umbră a unei tradiții - personale sau enclavizate - de scriitură. Chiar dacă în primul caz vorbim despre un debut, iar în cel de-al doilea de o reinventare în care puțini mai aveau încăpățânarea
O editură, două cărți by Cosmin Ciotloș () [Corola-journal/Journalistic/9580_a_10905]
-
apropieri individuale sau atomiste, iar nu reale decriptări ale scriiturii. Acesta e ingredientul neașteptat al volumului Alexandrei Ciocârlie. Și totuși, clasicii... se detașează net ca fiind altceva decât o relectură pe sărite a unor autori pe criterii uneori fanteziste de similaritate cu unii dintre contemporani. Pindar, Teocrit, Xenofon, Caesar, Tucidide, Plaut, Catul, Pliniu cel Tânăr, Ovidiu, Vergiliu, Petroniu au șansa unor - exact așa! - recenzii. Formidabile și pătrunzătoare. Ochiul este, știm deja, al timpurilor noastre, dar operele luate în discuție nu par
Aut Caesar, aut nihil by Cosmin Ciotloș () [Corola-journal/Journalistic/9675_a_11000]
-
experiențe comune și, în consecință, cu valori comune. Noțiunea de comunitate este folosită atât pentru grupuri care au efectiv coerență sau unitate în planul valorilor, cât și pentru cele care au potențial de a evolua spre o astfel de stare. Similaritățile de status ocupațional, rezidențial, de localizare, de vârstă etc. constituie una dintre categoriile de factori care sporesc probabilitatea de similaritate de orientare valorică între membrii grupului. Interacțiunile intense, în funcție de interese sau alte criterii, sunt, de asemenea, o condiție favorabilă constituirii
[Corola-publishinghouse/Administrative/1923_a_3248]
-
sau unitate în planul valorilor, cât și pentru cele care au potențial de a evolua spre o astfel de stare. Similaritățile de status ocupațional, rezidențial, de localizare, de vârstă etc. constituie una dintre categoriile de factori care sporesc probabilitatea de similaritate de orientare valorică între membrii grupului. Interacțiunile intense, în funcție de interese sau alte criterii, sunt, de asemenea, o condiție favorabilă constituirii comunităților. În consecință, pot fi distinse comunități actuale, comunități de status și de interacțiune. O a patra categorie este formată
[Corola-publishinghouse/Administrative/1923_a_3248]
-
prin referire la „grupuri cu probabilitate sporită de unitate valorică”. Ce înseamnă „unitate valorică”, ce dimensiuni poate avea o comunitate, cu ce fel de comunități avem de-a face în cazul DEVCOM? „Unitatea valorică” despre care discut vizează nu numai similaritatea de opțiuni valorice pentru membrii grupului, ci și conștiința similarității și, implicit, o conștiință identitară, o conștiință de „noi”. În practica DEVCOM sunt avute în vedere în special comunitățile locale de tipul satelor, orașelor, cartierelor, vecinătăților etc. În privința dimensiunii pe
[Corola-publishinghouse/Administrative/1923_a_3248]
-
Ce înseamnă „unitate valorică”, ce dimensiuni poate avea o comunitate, cu ce fel de comunități avem de-a face în cazul DEVCOM? „Unitatea valorică” despre care discut vizează nu numai similaritatea de opțiuni valorice pentru membrii grupului, ci și conștiința similarității și, implicit, o conștiință identitară, o conștiință de „noi”. În practica DEVCOM sunt avute în vedere în special comunitățile locale de tipul satelor, orașelor, cartierelor, vecinătăților etc. În privința dimensiunii pe care o poate avea un grup uman pentru a putea
[Corola-publishinghouse/Administrative/1923_a_3248]
-
un concept de gradualitate în înțelegerea comunității. Din perspective diferite, același grup uman are grade diferite de comunitarism, de șanse de manifestare a caracterului de comunitate 1. Operațional vorbind,comunitatea este recunoscută prin cel puțin unul dintre următoarele trei atribute: - similaritatea culturală a membrilor ei; - interacțiune intensă între membrii grupului; - similaritate de status între membrii grupului (ocupație, educație, vârstă, localizare etc.). Cu cât un grup este format în mai mare măsură din persoane care seaseamănă prin status și orientări valorice și
[Corola-publishinghouse/Administrative/1923_a_3248]
-
același grup uman are grade diferite de comunitarism, de șanse de manifestare a caracterului de comunitate 1. Operațional vorbind,comunitatea este recunoscută prin cel puțin unul dintre următoarele trei atribute: - similaritatea culturală a membrilor ei; - interacțiune intensă între membrii grupului; - similaritate de status între membrii grupului (ocupație, educație, vârstă, localizare etc.). Cu cât un grup este format în mai mare măsură din persoane care seaseamănă prin status și orientări valorice și interacționează mai mult între ele, cu atât este mai probabil
[Corola-publishinghouse/Administrative/1923_a_3248]
-
menționez, în baza unei analize comparative pe care am dezvoltat-o în altă lucrare, că profilul de toleranță/intoleranță al populației românești se încadrează pe deplin în unul dintre patternurile majore identificate 1 pentru Europa Centrală și de Est, cu similaritate maximă față de Polonia și Ungaria. În genere, fostele țări comuniste din Europa Centrală și de Est (cu excepția Sloveniei) înregistrează niveluri de intoleranță mult mai ridicate decât restul statelor europene. În cadrul grupului de foste țări comuniste, cele mai intense atitudini discriminatorii
[Corola-publishinghouse/Administrative/1923_a_3248]
-
domnul Opie, apoi Își examină mâinile pentru un moment și Începu să vorbească repede: Nu sunt un dogmatic În privința asta. Cred că se pot spune foarte multe despre atitudinea bisericii romano-catolice. Psihologia modernă lucrează pe coordonate paralele. Există o anume similaritate Între relația dintre confesor și penitent și cea dintre psihanalist și pacient. Există, desigur, și diferența că omul vrea să i se ierte păcatele. Dar, la urma urmelor, continuă domnul Opie precipitat, văzând că doctorul Czinner Încearcă să spună ceva
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2000_a_3325]
-
la acestea. Regimurile de 82 Achieving Effective Corporate Governance - Assurance and Advisory Business Services, editat de Ernst&Young Quality in Everything We Do, London, 2001. Guvernanța corporativă 102 reglementare variază de la cerințe normative până la cerințe generale asupra monitorizării controlului. În ciuda similarităților, în ceea ce privește guvernanța între țări, companiile trebuie să fie la curent și să monitorizeze diversele cerințe în domeniu din diferite țări și jurisdicții în care își desfășoară activitățile. În plus, organizațiile profesionale vor adapta propriile standarde și coduri practice și vor
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
simbolice" prin folosirea unor simboluri de plastic și a unor tastaturi controlate de computer. Conform spuselor lui David Premack, în 1971, cimpanzeul Sarah a învățat 130 de semne, și era capabilă să recunoască substantive, verbe, adjective, pronume si determinanți, negația, similaritatea și diferența, precum și frazele complexe. Validitatea tuturor acestor afirmații a fost mereu pusă la îndoială. Ele au dovedit că au foarte puțin în comun cu știința și cu modul în care este condus un experiment științific. Cei mai mulți dintre instructori au
Eșecul unui experiment psiholingvistic by Laura Carmen Cuțitaru () [Corola-journal/Journalistic/7654_a_8979]
-
personalului serviciilor de urgență profesioniste. ... 74. Interpretarea art. 39 alin. (1) din Legea nr. 307/2006 și determinarea conținutului acestei norme trebuie făcute nu numai literal, ci și sistematic, în raport cu ansamblul reglementării căreia se subsumează, din care rezultă că similaritatea despre care face vorbire norma analizată se reflectă în aceea că legiuitorul, după enunțarea cu caracter general a similarității condițiilor de muncă, stabilește în mod expres drepturile cuvenite personalului serviciilor de urgență voluntare, angajat de consiliile locale, pe timpul intervențiilor
DECIZIA nr. 8 din 7 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254928]
-
norme trebuie făcute nu numai literal, ci și sistematic, în raport cu ansamblul reglementării căreia se subsumează, din care rezultă că similaritatea despre care face vorbire norma analizată se reflectă în aceea că legiuitorul, după enunțarea cu caracter general a similarității condițiilor de muncă, stabilește în mod expres drepturile cuvenite personalului serviciilor de urgență voluntare, angajat de consiliile locale, pe timpul intervențiilor sau în cazul operațiunilor de lungă durată (indemnizații pentru timpul efectiv de lucru la intervenții și la celelalte activități
DECIZIA nr. 8 din 7 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254928]
-
nr. 13 din 13 iunie 2016, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul competent să judece recursul în interesul legii, este inadmisibilă. ... 19. În consecință, raportat la Decizia nr. 627 din 22 septembrie 2020, precitată, având în vedere similaritatea cadrului procesual în prezenta cauză și faptul că sunt formulate critici asemănătoare celor analizate de Curte prin această decizie, soluția pronunțată de instanța de contencios constituțional, precum și considerentele care au fundamentat-o își păstrează în mod corespunzător valabilitatea. ... 20
DECIZIA nr. 288 din 17 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258569]
-
și a dispozitivului Deciziei Curții Constituționale nr. 224 din 4 aprilie 2017 - cu situația persoanei care conduce pe drumurile publice un tractor agricol sau forestier, dar care nu posedă permis de conducere pentru nicio categorie de vehicule. Consideră că această similaritate a situației premisă impune legiuitorului - în lipsa unor motivări obiective și raționale - aplicarea unui tratament nediferențiat tuturor subiecților de drept aflați în situațiile anterior expuse. Invocă pasivitatea legiuitorului în ceea ce privește punerea de acord a normei de incriminare de
DECIZIA nr. 123 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258459]
-
europeană urmează să o pronunțe cu privire la interpretarea sau validitatea dispozițiilor de drept unional în privința cărora a fost sesizată prin procedura întrebării preliminare. Ca urmare, în condițiile în care la momentul suspendării judecății s-a constatat existența unei similarități cu cauza pendinte pe rolul CJUE, în sensul că sunt incidente aceleași dispoziții de drept al Uniunii cu privire la interpretarea sau validitatea cărora a fost sesizată anterior Curtea Europeană prin procedura reglementată de art. 267 din TFUE, după pronunțarea
DECIZIA nr. 2 din 31 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252652]
-
colorate și cutia cu etichete 10. Tablele degetelor pentru adunare, scădere, înmulțire și împărțire + tablele de control 11. Ierarhia numerelor 12. Socotitoarea mică, socotitoarea mare, socotitoarea aurie 13. Fracții circulare de la 1-10 14. Fracții pătrate și triunghiulare pentru echivalență, similaritate, congruență (+ etajeră specială) b) Geometrie 15. Scrinul cu forme geometrice și cardurile corespunzătoare 16. Cutiile cu triunghiuri constructoare 17. Cutia cu 12 triunghiuri albastre 18. Pătratul decanomului 19. Cubul binomului, trinomului 20. Cutia geometriei 21. Studiul ariei cu materialul galben
ORDIN nr. 4.144 din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257458]
-
republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 201 din 21 martie 2014, care prevăd că „personalul didactic care predă religia în școlile de stat se numește cu acordul cultului pe care îl reprezintă, în condițiile legii“, Curtea, reținând similaritatea conținutului semantic al noțiunii de „aviz“ cu cel al noțiunii de „acord“, sensul fiind acela de acceptare/aprobare, constată că această necorelare nu poate constitui un motiv de neconstituționalitate a normei criticate, întrucât nu este de natură a determina confuzie și
DECIZIA nr. 446 din 12 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261009]