191 matches
-
interes comun la nivelul Uniunii Europene; ... ...................................................... c) risc specific - risc aferent realizării unui PCI, care depășește riscul sistematic acoperit prin tarifele reglementate pentru serviciul de transport, respectiv pentru serviciul de distribuție a energiei electrice și pentru care se pot acorda stimulente. ... ... 8. În anexă, la articolul 3 alineatul (3), literele b) și c) se modifică și vor avea următorul cuprins: b) Metodologie de stabilire a tarifelor reglementate - Metodologia de stabilire a tarifelor pentru serviciul de transport al energiei electrice, respectiv Metodologia
ORDIN nr. 1 din 11 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263982]
-
multe ori, orașele nu elaborează planuri la nivel metropolitan sau peri- urban, în ciuda faptului că există un cadru legislativ în vigoare care le permite acest lucru. Acest lucru se datorează faptului că nu există mecanisme de control și nici stimulente pentru elaborarea de strategii și sancțiuni pentru absența unor astfel de strategii. O principală concluzie care derivă din analizele efectuate asupra documentelor strategice de urbanism și amenajare a teritoriului este aceea că gradul de management spațial al localităților, ce ar
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263910]
-
angajarea cheltuielilor pentru asigurări de răspundere civilă în cazul unor eventuale accidente, daune sau vătămări corporale generate în timpul pregătirii practice la operatorul economic, pentru elevi/studenți (în funcție de domeniul de activitate); ... h) acordarea altor forme de sprijin materiale și stimulente financiare convenite prin prezentul Contract de parteneriat; ... i) asigurarea condițiilor necesare (dotări, materii prime, materiale consumabile, utilități etc.) pentru derularea probelor de admitere și a examenelor de certificare a calificării profesionale a elevilor/studenților, în funcție de locația convenită pentru organizarea
METODOLOGIE din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264622]
-
nu afecta îndeplinirea obligațiilor școlare ale elevului/studentului; ... n) alte obligații ...........]. ... (3) [completați denumire operator economic], în calitate de operator economic, partener [completați calitatea în consorțiu (lider parteneriat, partener 1/partener (n)] acordă susținere financiară și alte forme de sprijin material și stimulente elevilor/studenților cu care încheie contracte individuale de studii și pregătire practică, în condițiile legii, prin: [cum ar fi, de exemplu, dar fără a se limita la: a) burse lunare, cel puțin la nivelul bursei acordate din fonduri publice, pentru toată
METODOLOGIE din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264622]
-
servicii prevăzute de O.U.G. nr. 3/2021, pentru care se aplică regimul fiscal specific veniturilor asimilate salariilor 7 Justificarea venitului din altă perioadă decât cea de raportare (tip venit referitor la perioada = ’A‘) 8 Total venit brut, din care: 8.1 Prime, stimulente, alte sporuri 8.2. Venituri asimilate salariilor, din care: 8.2.1. Indemnizații de delegare impozabile 8.2.2. Indemnizații de detașare impozabile 8.2.3. Indemnizații specifice detașării transnaționale impozabile 8.2.4. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate impozabile 8.2.5. Indemnizații de neconcurență
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
acte normative. Pentru tipul de asigurat 35 din Anexa nr. 3 - Nomenclatorul "Tip asigurat pentru alte entități asimilate angajatorului" la ordin, se completează cu venitul din pensii, astfel cum este definit de art. 99 din Codul fiscal. – Rândul 8.1. "Prime, stimulente, alte sporuri" - se completează cu sumele reprezentând prime, stimulente și alte sporuri acordate de către angajator/plătitor, altele decât salariul de bază lunar brut. ... – Rândul 8.2."Venituri asimilate salariilor, din care:" - se completează cu sumele reprezentând venituri asimilate salariilor. – Rândul 8.2.1
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
nr. 3 - Nomenclatorul "Tip asigurat pentru alte entități asimilate angajatorului" la ordin, se completează cu venitul din pensii, astfel cum este definit de art. 99 din Codul fiscal. – Rândul 8.1. "Prime, stimulente, alte sporuri" - se completează cu sumele reprezentând prime, stimulente și alte sporuri acordate de către angajator/plătitor, altele decât salariul de bază lunar brut. ... – Rândul 8.2."Venituri asimilate salariilor, din care:" - se completează cu sumele reprezentând venituri asimilate salariilor. – Rândul 8.2.1. "Indemnizații de delegare impozabile" - se completează cu sumele reprezentând
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
politica de pensii, inclusiv, după caz, cadrul pentru pensionări anticipate. De asemenea, politica de remunerare trebuie să stabilească un cadru pentru alte persoane ce acționează în numele firmei de investiții (de exemplu, agenți delegați), asigurându-se că plățile efectuate oferă stimulente pentru asumarea prudentă de riscuri și nu oferă niciun stimulent pentru asumarea de riscuri excesive sau pentru vânzarea abuzivă de produse. ... 14. Remunerația fixă a personalului trebuie să reflecte experiența profesională și responsabilitatea organizațională a acestuia, ținând cont de studii
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
organizaționale specifice; ... e. sunt nerevocabile; cuantumul permanent se modifică numai prin negocieri colective sau în urma renegocierii, în conformitate cu criteriile naționale privind stabilirea salariilor; ... f. nu pot fi reduse, suspendate sau anulate de firma de investiții; ... g. nu oferă stimulente pentru asumarea de riscuri și ... h. nu depind de performanță. ... ... 127. Componentele remunerației care fie fac parte dintr-o politică generală la nivel de firmă de investiții în care întrunesc condițiile enumerate la punctul 128, fie reprezintă plăți obligatorii conform
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
componentă variabilă de remunerare deoarece este stabilită o legătură cu performanța firmei de investiții. Firmele de investiții nu trebuie să folosească instrumentele financiare în cadrul remunerației fixe pentru a eluda cerințele remunerației variabile, iar instrumentele folosite nu trebuie să ofere stimulente pentru asumarea de riscuri excesive. ... ... ... Titlul III – Remunerarea funcțiilor specifice 11. Remunerarea membrilor funcției de conducere și ai funcției de supraveghere ale organului de conducere 183. Remunerarea membrilor organului de conducere în funcția sa de conducere (denumită în continuare „funcția
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
Cuantumul remunerației fixe trebuie să fie suficient de mare pentru a se asigura că ar fi posibilă reducerea remunerației variabile până la zero. Personalul nu trebuie să fie dependent de acordarea unei remunerații variabile deoarece acest lucru ar crea altfel stimulente pentru asumarea de riscuri excesive orientate pe termen scurt, inclusiv vânzarea abuzivă de produse, când fără asumarea acestui risc pe termen scurt performanța firmei de investiții sau a personalului nu ar permite acordarea unei remunerații variabile. ... 197. Plata remunerației fixe
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
de a efectua rotații de scurtă durată în timpul anilor de pregătire în zonele insuficient deservite - examinarea eficacității unui pachet de stimulente constând în beneficii financiare și nefinanciare - de exemplu, stabilirea unui cadru pentru beneficii financiare suplimentare (de exemplu, bonusuri), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special în regiunile care se confruntă cu deficit de personal și eventual implementarea unor politici pentru rezidențiatul pe post și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
subgrup pentru a analiza posibilele soluții alternative de a oferi condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului, pachet de politici locale de motivare atractive efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local, -examinarea eficacității și sustenabilității politicilor, cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor pentru a intra pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
literaturii de specialitate (ALS) privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal. - efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local. - efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale de stabilire în zonele insuficient deservite. - examinarea eficacității și durabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor pentru a intra pe
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
reglementarea și încurajarea rotațiilor de lucru pentru o perioadă scurtă de timp în zonele insuficient deservite - examinarea eficacității unui pachet de stimulente constând în beneficii financiare și nefinanciare - de exemplu, un cadru pentru beneficii financiare suplimentare (cum ar fi bonusurile), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special în regiunile care se confruntă cu deficit de personal și implementarea unor politici pentru rezidențiatul pe post și includerea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
celor care le consumă. Potrivit sursei citate, moțul acestui tip de roșie este dat de o malformație apărută în urma utilizării în exces a următoarelor substanțe: Ethrel - stimulent de coacere (ilegal în România) 2.4-D - stimulent și pesticid de tip hormonal “Stimulenții pentru fructificare, pe bază de 2.4-D, un erbicid care stimulează legarea florilor, produc un mucron (țugui) la vârful fructului. Există și un hibrid bulgăresc, prekos, care prezintă, prin caracterul său de hibrid, un mic mucron, de circa 3 mm
Roșiile țuguiate sunt periculoase pentru sănătate by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/64209_a_65534]
-
farmacie, mă luă ea în râs. Niște vitamine acolo și ceva care să vă ajute să dormiți noaptea. Asta e nimic în comparație cu unii dintre ceilalți pacienți. — Povestește-mi despre asta. Ea ridică din umeri: — Ceva care să-i trezească și stimulenți care să ajute la combaterea depresiei. — Și ce folosesc în cazul băieților veseli? A, la ei... Obișnuiau să le dea hormoni, dar nu a mers. Așa că acum încearcă terapia prin aversiune. Numai că în ciuda a ceea ce spun ei la Institutul
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1917_a_3242]
-
premiul II/medalie de argint 12.500 de lei; ... – premiul III/medalie de bronz 10.000 de lei; ... – mențiune 6.000 de lei; ... ... c) la etapa internațională a competițiilor școlare, categoria a II-a, desfășurate la nivel european sau regional, se acordă de către M.E. stimulente în valoare de: – premiul I/medalie de aur cu punctaj absolut 10.000 de lei; ... – premiul I/medalie de aur 7.500 de lei; ... – premiul II/medalie de argint 6.000 de lei; ... – premiul III/medalie de bronz 5.000 de lei; ... – mențiune 3.000 de lei. ... ... (2) Profesorii
NORME METODOLOGICE din 12 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292341]
-
de argint 4.800 de lei/elev; ... – premiul III/medalie de bronz 3.000 de lei/elev; ... – mențiune 2.400 de lei/elev; ... ... e) pentru echipe/formații, la etapa internațională a competițiilor școlare, categoria a II-a, desfășurate la nivel european sau regional, se acordă de către M.E. stimulente în valoare de: – premiul I/medalie de aur cu punctaj absolut 4.000 de lei/elev; ... – premiul I/medalie de aur 3.000 de lei/elev; ... – premiul II/medalie de argint 2.400 de lei/elev; ... – premiul III/medalie de bronz 1.500 de lei/elev; ... – mențiune 1.200 de lei/elev. ... ... Articolul 9
NORME METODOLOGICE din 12 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292341]
-
legale aferente. ... 16. În motivarea acțiunii a arătat că pârâtul este angajatul său și că în luna martie 2021 acesta a beneficiat de 11 zile de concediu de odihnă și 10 zile de concediu medical, pentru care a primit și stimulente, care nu trebuiau acordate pe perioada concediilor. ... 17. În drept, au fost invocate prevederile art. 256 din Codul muncii și ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 41/2014. ... 18. Pârâtul a formulat întâmpinare, prin care a solicitat respingerea acțiunii, precum
DECIZIA nr. 63 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293554]
-
CE nr. 3.508 din 26 mai 2015 de aprobare a programului de dezvoltare rurală a României pentru sprijin din Fondul european agricol pentru dezvoltare rurală, cu modificările și completările ulterioare, din care: a) cheltuieli de natura cheltuielilor de personal, respectiv stimulente acordate personalului Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură“. ... 26. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, se aplică și în cazul bugetului fondurilor externe nerambursabile, conform art. 1 alin. (2) lit. i). Conform art. 1
DECIZIA nr. 63 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293554]
-
două ordonanțe de urgență emise în materie cu privire la drepturile personalului Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 41/2014 și, respectiv, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 49/2015) nu prevăd nimic în legătură cu respectivele stimulente, ci doar faptul că ele se acordă potrivit ordinului ministrului, care, la rândul lui, face trimitere la decizia președintelui Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale. În continuare, rezultă că printr-o decizie a președintelui Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale (nr. 3.092/8.11.2016
DECIZIA nr. 63 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293554]
-
acordă potrivit ordinului ministrului, care, la rândul lui, face trimitere la decizia președintelui Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale. În continuare, rezultă că printr-o decizie a președintelui Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale (nr. 3.092/8.11.2016), neincidentă speței, au fost recunoscute respectivele stimulente, în timp ce prin decizia emisă ulterior (nr. 3.664/2.11.2020), aplicabilă litigiului, s-a stabilit că ele nu se datorează (abrogându-se, totodată, decizia anterioară). ... 57. Or, o atare solicitare din partea instanței de trimitere nu cuprinde identificarea de către aceasta
DECIZIA nr. 63 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293554]
-
prețurilor la energie, astfel încât consumatorii să înțeleagă modul de calcul al tarifelor și să fie protejați de abuzuri; • Stimularea concurenței pe piața de echilibrare, atât din perspectiva tehnologiilor folosite pentru flexibilizarea sistemului, cât și prin apariția de noi jucători; stimulente pentru dezvoltarea bateriilor de stocare pe care Transelectrica să le poată folosi pentru echilibrarea SEN; • Consolidarea burselor de energie prin legislație predictibilă și funcționalizarea pieței de energie. Revizuirea legislației naționale în conformitate cu normele UE; • Integrarea sistemelor informatice ale autorităților
HOTĂRÂRE nr. 33 din 23 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292981]
-
servicii prevăzute de O.U.G. nr. 3/2021, pentru care se aplică regimul fiscal specific veniturilor asimilate salariilor 7 Justificarea venitului din altă perioadă decât cea de raportare (tip venit referitor la perioada = ’A‘) 8 Total venit brut, din care: 8.1 Prime, stimulente, alte sporuri, din care: 8.1.1 Contravaloarea tichetelor de activități casnice acordate angajaților, potrivit Legii nr. 111/2022 8.2. Venituri asimilate salariilor, din care: 8.2.1. Indemnizații de delegare impozabile 8.2.2. Indemnizații de detașare impozabile 8.2.3. Indemnizații specifice detașării transnaționale impozabile 8.2.4. Prestații
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]