65 matches
-
Interpretarea factorilortc "Interpretarea factorilor" Extracția soluției factoriale inițiale ne indică cea mai bună combinație liniară a variabilelor, în sensul explicării unei cantități cât mai mari de varianță în date. Primul factor poate fi deci înțeles ca fiind cea mai bună sumarizare a relațiilor liniare pe care le prezintă datele. Cel de-al doilea factor constituie cea de-a doua cea mai bună combinație liniară de variabile, supusă condiției de ortogonalitate cu primul factor. El este obținut din explicarea proporției de varianță
Metode avansate în cercetarea socială. Analiza multivariată de interdependență by Irina Culic () [Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
rezultat în urma unui algoritm de analiză cluster vor fi similare după criteriile (caracteristicile) stabilite de cercetător. Fiecare grup va putea fi descris prin oricare dintre obiectele componente. Astfel, ca și analiza factorială, analiza cluster are încă o utilitate, aceea de sumarizare a datelor în câteva categorii (clase) de obiecte, adunate împreună pe baza asemănării (similarității) dintre ele. Spre deosebire de analiza factorială, care investighează relațiile dintre variabile, analiza cluster se concentrează asupra relațiilor dintre obiecte. Dacă analiza factorială grupează variabile în factori latenți
Metode avansate în cercetarea socială. Analiza multivariată de interdependență by Irina Culic () [Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
pentru un astfel de proiect, există variate discuții preliminare între angajatorul Body Gym și o firmă specializată în oferirea unui astfel de serviciu, în care trebuie stabilit cu exactitate ce date dorește să obțină angajatorul de pe urma acestui proiect. Ulterior, din sumarizarea acestor discuții și din punerea în revistă a specificului fiecarei funcții și activități, rezultă un instrument de evaluare cu puncte clare de observat pentru fiecare post în parte. Pe baza acestui instrument, evaluatorii misterioși pot face observațiile necesare care pot
Managementul complexului de fitness by Cătălin Constantin Ioan () [Corola-publishinghouse/Science/1650_a_3075]
-
pentru un astfel de proiect, există variate discuții preliminare între angajatorul Body Gym și o firmă specializată în oferirea unui astfel de serviciu, în care trebuie stabilit cu exactitate ce date dorește să obțină angajatorul de pe urma acestui proiect. Ulterior, din sumarizarea acestor discuții și din punerea în revistă a specificului fiecarei funcții și activități, rezultă un instrument de evaluare cu puncte clare de observat pentru fiecare post în parte. Pe baza acestui instrument, evaluatorii misterioși pot face observațiile necesare care pot
Managementul complexului de fitness by Cătălin Constantin Ioan () [Corola-publishinghouse/Science/1650_a_3073]
-
tip da/nu, în timp ce instrumentele de măsură specifice ale patologiei sunt mai lungi și cu variante multiple de răspuns. Astfel fiind posibil să aplici șapte măsuri pe fiecare individ cu scalele lui Forman: cu cinci patologii specifice; un scor de sumarizare a patologiei; și un chestionar de sănătate monetară (Furnham și Okamura, 1999). Forman a evidențiat faptul că banii sunt deseori echivalați cu dragostea, aprecierea de sine, libertate, putere și securitate. El a prezentat cinci tipuri distincte de raportare a individului
Atitudinea față de bani by Gabriella Losonczy () [Corola-publishinghouse/Science/843_a_1654]
-
care le exprimă elevul. Exemplu: Elevul: „Am mers pe terenul de sport ca să mă joc cu ceilalți, dar nu m-a băgat nimeni în seamă și m-am simțit singur”. Răspuns: „ Deci te-ai simțit singur pe terenul de sport”. * Sumarizarea - redarea concisă a conținuturilor exprimate de elev. Exemplu: Elevul: „Ieri m-am trezit târziu, am întârziat la școală. Am luat doi de 4, iar după aceea m-am gândit că n-are rost să mai stau la școală, așa că am
COMUNICAREA PROFESOR, ELEV, FAMILIE ÎN CONTEXTUL SOCIAL ACTUAL by IOANA PETCU () [Corola-publishinghouse/Science/657_a_1272]
-
tip da -u, în timp ce instrumentele de măsură specifice ale patologiei sunt mai lungi și cu variante multiple de răspuns. Astfel fiind posibil să aplici șapte măsuri pe fiecare individ cu scalele lui Forman: cu cinci patologii specifice; un scor de sumarizare a patologiei; și un chestionar de sănătate monetară (Furnham și Okamura, 1999). Forman a evidențiat faptul că banii sunt deseori echivalați cu dragostea, aprecierea de sine, libertate, putere și securitate. El a prezentat cinci tipuri distincte de raportare a individului
Atitudinea faţă de bani by GABRIELLA LOSONCZY () [Corola-publishinghouse/Science/365_a_564]
-
narativa, evaluativa și financiară. ÎI.2. Aptitudini de formare intelectuale*): 1. analiza și sinteză, de conceptualizare și concretizare a modelelor dezirabile de performanță; 2. selectarea și adaptarea conținutului formării la nivelul de înțelegere a participanților; 3. procesarea activităților formării și sumarizarea. ÎI.3. Aptitudini de comunicare și de relaționare*): 1. aplicarea principiilor educației adultului; 2. aplicarea eficientă a principiilor comunicării verbale și nonverbale în procesul de formare, abilități de motivare, de reflectare, de feed-back; 3. inițierea și menținerea dinamicii de grup
ORDIN nr. 716 din 27 septembrie 2002 privind acreditarea programelor educaţionale, formatorilor şi formatorilor de formatori din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/145176_a_146505]
-
că ....?" iar interlocutorul va realiza faptul că nu e numai o rutină pe care o îndeplinesc pentru a-și consuma timpul . În acest sens, există anumite modalități de reflectare, care sunt folosite pentru a asigura eficacitatea comunicării, printre care: parafrazările, sumarizările, reflectările de sentimente. Aceste metode sunt importante, deoarece a asculta nu este suficient, pentru a ne asigura că amândouă părțile înțeleg în mod precis ce s-a spus, ce s-a intenționat. Ambiguitatea, incertitudinea, imprecizia și neînțelegerea trebuie rezolvate într-
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
Williamson (1900-1979) propune ceea ce se consideră de comun acord a fi prima teorie în domeniul consilierii. Inițial inspirată de scrierile lui Parsons, teoria, de factură directivă, propune cinci etape de intervenție: 1. examinarea problemei și analiza situației clientului; 2. sintetizarea, sumarizarea și organizarea informației pentru înțelegerea problemei; 3. diagnoza, interpretarea problemei; 4. consilierea propriu-zisă, sprijinirea clientului în găsirea soluțiilor; 5. follow-up. Între anii '30-'40, o mulțime de gânditori umaniști de marcă își caută refugiul în America, în încercarea de a
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
Modelul de tranziție 4 -S 2. Abilități de comunicare de bază în procesul de consiliere în carieră 2.1. Abilități de comunicare nonverbală 2.2. Ascultarea activă în consiliere 2.3. Coordonarea 2.4. Reflecția 2.5. Provocarea 2.6. Sumarizarea 3. Etapele procesului de consiliere 3.1. Construirea relației 3.2. Evaluarea 3.3. Empowerment și stabilirea obiectivelor 3.4. Intervenția a. Orientarea umanistă b. Orientarea cognitivă c. Orientarea comportamentală d. Orientarea sistemică 3.5. Finalul 3.6. Follow-up 4
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
2005) conține următoarele elemente : * contactul vizual; * poziția corpului; * pauzele; * tonul și intensitatea vocii; * gesturile și expresia feței; * distanța fizică; * atingerea și căldura. B. Abilități de comunicare verbală. Cei mai mulți autori înglobează în această categorie următoarele elemente: * ascultarea activă; * coordonarea; * reflectarea; * provocarea; * sumarizarea. În rândurile ce urmează vom discuta în detaliu despre fiecare dintre aceste abilități de consiliere. 2.1. Abilități de comunicare nonverbală Aspectele noverbale ale comunicării sunt de obicei mult mai greu de controlat decât cele verbale, în special pentru consilierii
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
ASCULTĂ * Așteaptă și gândește înainte de a răspunde Verbal * Răspunde în mod corespunzător * Reflectă conținutul și sentimentele * Adresează întrebări clarificatoare * Sumarizează și identifică următorii pași În continuare, vom prezenta câteva tehnici de bază pentru o comunicare eficientă în cadrul consilierii: coordonarea, reflectarea, sumarizarea. 2.3. Coordonarea Abilitățile de coordonare pot fi folosite pe parcursul procesului de consiliere, însă impactul aplicării lor este mai vizibil la început, în momentul în care relația se construiește și clientul este încurajat să se exprime verbal. Coordonarea poate fi
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
motiv, consilierul trebuie să fie foarte atent și să considere în general utilizarea provocării după ce simte că relația cu clientul este îndeajuns de solidă. Dacă este folosită în primele ședințe, clientul o poate percepe ca pe o critică. 2.6. Sumarizarea Sumarizarea (sau concluzionarea) presupune repetarea într-un mod structurat și coerent a ideilor exprimate pe parcursul discuției. Este recomandată sumarizarea la sfârșitul fiecărei etape de consiliere (la sfârșitul fiecărei întâlniri, dar și de două trei ori pe parcursul sesiunii, dacă este cazul
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
consilierul trebuie să fie foarte atent și să considere în general utilizarea provocării după ce simte că relația cu clientul este îndeajuns de solidă. Dacă este folosită în primele ședințe, clientul o poate percepe ca pe o critică. 2.6. Sumarizarea Sumarizarea (sau concluzionarea) presupune repetarea într-un mod structurat și coerent a ideilor exprimate pe parcursul discuției. Este recomandată sumarizarea la sfârșitul fiecărei etape de consiliere (la sfârșitul fiecărei întâlniri, dar și de două trei ori pe parcursul sesiunii, dacă este cazul, după
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
clientul este îndeajuns de solidă. Dacă este folosită în primele ședințe, clientul o poate percepe ca pe o critică. 2.6. Sumarizarea Sumarizarea (sau concluzionarea) presupune repetarea într-un mod structurat și coerent a ideilor exprimate pe parcursul discuției. Este recomandată sumarizarea la sfârșitul fiecărei etape de consiliere (la sfârșitul fiecărei întâlniri, dar și de două trei ori pe parcursul sesiunii, dacă este cazul, după fiecare idee principală luată în considerare). Sumarizarea apare, de asemenea, și la sfârșitul procesului de consiliere, moment în
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
mod structurat și coerent a ideilor exprimate pe parcursul discuției. Este recomandată sumarizarea la sfârșitul fiecărei etape de consiliere (la sfârșitul fiecărei întâlniri, dar și de două trei ori pe parcursul sesiunii, dacă este cazul, după fiecare idee principală luată în considerare). Sumarizarea apare, de asemenea, și la sfârșitul procesului de consiliere, moment în care toate problemele discutate, pașii, concluziile și recomandările, planul de acțiune sunt revizuite. Sumarizarea nu trebuie să se reducă la ideile și informația prezentată, ci și la sentimente, la
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
două trei ori pe parcursul sesiunii, dacă este cazul, după fiecare idee principală luată în considerare). Sumarizarea apare, de asemenea, și la sfârșitul procesului de consiliere, moment în care toate problemele discutate, pașii, concluziile și recomandările, planul de acțiune sunt revizuite. Sumarizarea nu trebuie să se reducă la ideile și informația prezentată, ci și la sentimente, la deciziile luate de către client, la aspectele legate de timp, la așteptările clientului și la modul în care acestea au fost întâmpinate. Mai mult decât atât
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
nu trebuie să se reducă la ideile și informația prezentată, ci și la sentimente, la deciziile luate de către client, la aspectele legate de timp, la așteptările clientului și la modul în care acestea au fost întâmpinate. Mai mult decât atât, sumarizarea este strâns legată de identificarea următorilor pași de acțiune. Din alt punct de vedere, sumarizarea se impune după fiecare idee sau sentiment important. În acest caz, o numim confirmare sau subliniere. Vom încheia acest subcapitol cu o listă de comportamente
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
deciziile luate de către client, la aspectele legate de timp, la așteptările clientului și la modul în care acestea au fost întâmpinate. Mai mult decât atât, sumarizarea este strâns legată de identificarea următorilor pași de acțiune. Din alt punct de vedere, sumarizarea se impune după fiecare idee sau sentiment important. În acest caz, o numim confirmare sau subliniere. Vom încheia acest subcapitol cu o listă de comportamente folositoare și comportamente de evitat în folosirea abilităților verbale, propusă de Okun (2002): * Comportamente folositoare
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
În acest caz, o numim confirmare sau subliniere. Vom încheia acest subcapitol cu o listă de comportamente folositoare și comportamente de evitat în folosirea abilităților verbale, propusă de Okun (2002): * Comportamente folositoare: ○ utilizarea unui vocabular ușor de înțeles pentru client; ○ sumarizarea celor spuse de către client; ○ utilizarea tehnicilor verbale de ascultare activă (de exemplu: "aha", "înțeleg", "sigur" etc.); ○ adresarea pe nume a clientului; ○ utilizarea umorului în mod măsurat atunci când este cazul, pentru reducerea tensiunii; ○ adoptarea unei atitudini respectuoase față de client; ○ clarificarea aspectelor
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
asemenea, el se va concentra pe obiective precum: înțelegerea misiunii în viață, responsabilizare, libertate și înțelegerea potențialului clientului. Tehnicile folosite de către consilierii care au această orientare sunt, de fapt, tehnicile de comunicare de bază: reflectarea conținutului și a sentimente-lor, provocarea, sumarizarea. Carl Rogers, unul din inițiatorii acestui curent, consideră că există trei tehnici/atitudini necesare și suficiente pentru a-i ajuta pe clienți în procesul de consiliere: Congruență (autenticitate). Consilierii sunt atenți la sentimentele care reies din cele povestite de către client
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
conțin aceste note? În general, orice informație legată de client și semnificativă pentru consilier, de la date demografice la studii, de la nevoi și probleme de consiliere la ideile și sentimentele clientului, așa cum acesta le exprimă, opiniile sale, rezultatele activităților de evaluare, sumarizarea fiecărei ședințe, obstacolele, concluziile finale și recomandările. Exercițiu: Creați un model detaliat de fișă de înregistrare, pe care să îl folosiți în sesiunile de consiliere. Credeți că este acest model diferit de la o sesiune la alta? Dacă da, cum? Anexa
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
cancer pe care i-au diagnosticat sau îi au în îngrijire; 11. furnizorii de servicii medicale vor permite și sprijini evaluarea periodică a calității de către personalul mandatat de registrul regional de cancer să efectueze evaluarea modului de identificare a cazurilor, sumarizarea, clasificarea, codificarea și procesarea transmiterii datelor către centrul județean de evidență a datelor bolnavilor de cancer, prin asigurarea accesului la documentele medicale necesare și asigurarea spațiului de lucru în timpul activităților de evaluare a calității datelor raportate; 12. unitățile sanitare nominalizate
ORDIN nr. 2.027 din 26 noiembrie 2007 privind activitatea de înregistrare pe baze populaţionale a datelor bolnavilor de cancer şi înfiinţarea registrelor regionale de cancer. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193038_a_194367]
-
individualizeze abordarea. II. Abilități de intervievare ale consilierului de probațiune: - să abordeze un mod de relaționare neutru cu persoana intervievată; - să fie pregătit să asculte (ascultarea activă); - să prezinte situațiile expuse de persoană, să parafrazeze și să fie capabil de sumarizare; - să manifeste empatie și să încurajeze persoana în exprimarea sentimentelor; - să încurajeze manifestarea unui mod de gândire rațional din partea persoanei în ceea ce privește ciclul infracțional (hotărârea infracțională, paternul infracțional și conștientizarea consecințelor săvârșirii faptei penale); - să sprijine persoana în identificarea frustrărilor și
PROCEDURA din 11 septembrie 2008 privind supravegherea executării obligaţiei persoanei condamnate sau minorului de a presta o activitate neremunerată într-o instituţie de interes public impusă de către instanţa de judecată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203079_a_204408]