3,027 matches
-
care respondenții își aleg angajatorul se plasează pachetul de salarii și beneficii oferit de compania respectivă. Următoarele criterii variază în funcție de profilul repondenților. Dacă pentru candidații cu profil economic contează reputația companiei, pentru cei cu profil tehnic este important pachetul de training-uri și programe de dezvoltare pe care le pot accesa în cadrul companiei. În ceea ce privește așteptările salariale, acestea au crescut în special în cazul segmentului de candidați cu mai puțină experiență practică (sub 3 ani). În plus, rezultatele studiului din 2015 arată
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
recrutare pentru 2016 au în vedere atât tinerii absolvenți care își doresc să înceapă o carieră în domeniul bancar, cât și specialiștii din această industrie. Tinerii au șansa programelor de internship și a joburilor part-time, pentru care beneficiază de un training complex care îi pregătește pentru activitatea de relaționare cu clienții băncii. Pentru candidații cu experiență, cele mai frecvente posturi disponibile sunt în arii precum Audit, Risc, Financiar, IT, Corporate, Conformitate” - BCR. Mai multe detalii despre evenimentul de carieră online Angajatori
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
mai mult, însă dacă vrei să lucrezi la TAROM sau Blue Air, este o cerință obligatorie. Pentru Wizz Air și toate companiile din Orient, nu se cere să ai studii și licențe în aviație. Fiecare companie se ocupă separat de trainingul angajaților, după ce iau interviul, si este suficient să te prezinți la recrutare cu diplomă de bâc. #7 - Înălțimea! Nu se cere o intaltime minimă/maximă în acest job însă regulă de siguranță impune că toate stewardesele să atingă 212 cm
Cum ajungi stewardesa [Corola-blog/BlogPost/94436_a_95728]
-
nu contează, atâta timp cât nu ai 1,30 sau 1,90, ca femeie. 3. Să știi să înoți. Nu trebuie să fii campion la natație, însă trebuie să fii capabil să înoți, fără vestă de salavare, vreo 200 de metri. În timpul trainingului, există proba de înot și simulator pentru amerizare. 4. Să vorbești limba engleză la nivel mediu. Întreg limbajul aviatic este în limba engleză și toată comunicarea între membrii echipajului se face în engleză. 5. Să ai cel putin diplomă de
Cum ajungi stewardesa [Corola-blog/BlogPost/94436_a_95728]
-
ales că va avea loc în luna dedicată mamei și femeii, pe 15 martie, la Sala Sporturilor din Iași, de la ora 19.30. Citește tot... Expoziția Salvador Dali - “Divină Commedia” @ Muzeul Unirii Iași, 21 octombrie - 27 noiembrie Merkur Plus Consulting & Training, Primăria Municipiului Iași, Asociația pentru Promovarea Economiei Cunoașterii și Complex Muzeal Național “Moldova” organizează, în perioada 21 octombrie - 27 noiembrie 2015, la Muzeul Unirii, expoziția „Salvador Dali - Divină Commedia”, care reunește gravurile ilustrației originale realizate de Salvador Dali pentru ediția
Culturale [Corola-blog/BlogPost/94539_a_95831]
-
de țări și însumează aproximativ 120.000 de membri. Moving este acum nr. 1 în Frantasi nr.5 în Europa. Conceptul Moving are la bază trei principii: • o gamă de exerciții inovative și exclusiviste, reînnoite în fiecare semestru • planuri de training adaptate fiecărui membru în parte și bazat pe obiective • cluburi mixte cu dimensiuni umane (în medie: 1000m2 / Club) În funcție de dorințele și obiectivele dumneavoastră, Moving va propune o gamă largă de activități diferite, cu programe și opțiuni de plată extrem de flexibile
Club Moving reinventeaza piscina Moldova! Reteaua numarul 1 in Franta si nr.5 in Europa a ajuns acum si in Iasi [Corola-blog/BlogPost/94678_a_95970]
-
oblic, ca să intre cât mai multă lume, dar ne-au amenințat cu bătaia!" Renunțasem la ideea că ne vom putea recupera în acea zi mașina când, în fine, din bloc și-a făcut apariția un tip atlentic, îmbrăcat într-un training de culoare deschisă. "E îmbrăcat în marfă de contrabandă. Arată a training Nike fabricat în Ucraina", mi-a spus în șoaptă, pe ton de amuzament, prietenul meu. Iar el, pare un Ťrecuperator", am completat. Când a ajuns la vreo zece
Bastilia cade în fiecare zi by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/12899_a_14224]
-
bătaia!" Renunțasem la ideea că ne vom putea recupera în acea zi mașina când, în fine, din bloc și-a făcut apariția un tip atlentic, îmbrăcat într-un training de culoare deschisă. "E îmbrăcat în marfă de contrabandă. Arată a training Nike fabricat în Ucraina", mi-a spus în șoaptă, pe ton de amuzament, prietenul meu. Iar el, pare un Ťrecuperator", am completat. Când a ajuns la vreo zece pași de noi, "recuperatorul" a început să ne împroaște, pe același ton
Bastilia cade în fiecare zi by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/12899_a_14224]
-
industrie : Chimică, Construcții, Mecanică, Medii critice, etc. Mapă Professionnel se focuseaza pe nevoile profesioniștilor , ior prezența sa în peste 90 de țări este un factor cheie pentru a satisface aceste nevoi cu adevarat. Despre M.I.G. CONFERINȚE INTERNAȚIONALE | CERCETARE DE PIAȚĂ | TRAINING PERSONALIZAT | BRANDING STRATEGIC Pășiți în nouă eră de business cu cei mai buni experți de marketing, traineri și consultanți ai momentului sub același acoperiș vizionar! Cifre: 50 de branduri internaționale în portofoliul Marketing Insiders Group; competențe ATL, BTL și TTL
RENANIA ACADEMY SAFETY FORUM – la Zalau, Timisoara si Galati in luna MAI [Corola-blog/BlogPost/93802_a_95094]
-
2006-2013,Axa prioritară 6 “Promovarea incluziunii sociale”. Finanțarea proiectului a avut o valoare eligibilă de 16.033.509 lei,iar cofinanțarea de 1.456.281 lei, beneficiar fiind Ministerul Muncii,Familiei,Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice având ca parteneri:SC Technical Training srl, FEDES-IRECSON, Asociația pentru Desvoltare și Promovare Socio-Economică Catalictica,Administrația Națională a Penintenciarelor,Comune di Padova,IRECOOP Veneto-Italia și Instituto de Formacion Integral-Spania. În deschiderea conferinței,dl.Dragomir Florin manager de proiect,a prezentat rezultatele proiectului și echipa de implementare
Conferinţa finală a proiectului VIAŢA DUPĂ GRATII [Corola-blog/BlogPost/93829_a_95121]
-
Centrul pentru Jurnalism Independent va invita joi, 25 octombrie, incepand cu orele 11.00 la o masă rotundă organizată cu prilejul încheierii programului Jurnalismul de sănătate în Europa (Health Reporting Training - HeaRT www.project-heart.eu ). Ne propunem să discutăm despre politicile de sănătate și rolul mass media în reforma sistemului pornind de la rezultatele obținute în cadrul acestui program în România și în celelalte participante. Sunt invitați jurnaliști, reprezentanți ai societății civile, ai
Politici de sanatate si rolul presei în reforma sistemului [Corola-blog/BlogPost/93884_a_95176]
-
programului HeaRT Întâlnirea va avea loc la sediul Centrului pentru Jurnalism Independent din Bd. Mihail Kogălniceanu, nr.32, et 1 (Clădirea Federației Sindicatelor Libere din Învățământ - http://www.cji.ro/?page id=19 ) Programul Jurnalismul de sănătate în Uniunea Europeană (Health Reporting Training - HeaRT), derulat de CJI, alături de organizații din alte șase țări europene, în perioada noiembrie 2010 - octombrie 2012, este co-finanțat de Comisia Europeană prin programul Învățare pe toată durata vieții (Pentru detalii accesați: www.project-heart.eu)
Politici de sanatate si rolul presei în reforma sistemului [Corola-blog/BlogPost/93884_a_95176]
-
valorile și misiunea noastră. Univet vrea să ofere nu numai un produs de calitate creat pe nevoile clienților dar și un suport în acțiunea de sensibilizare privind siguranța la locul de muncă. În ultimii trei ani am creat programe de training atât în sediul principal din Italia unde dispunem de un spațiu dedicat cât și pe teren, direct la utilizatorii finali împreună cu partenerii noștrii. Pentru un business sănătos și durabil este important că toți angajații și angajatorii să fie instruiți constant
Renania Academy Safety FORUM dă startul seriei de evenimente la nivel naţional [Corola-blog/BlogPost/94024_a_95316]
-
Cifre: 50 de branduri internaționale în portofoliu, 11 comunități targetate de social media, peste 100 de conferințe de business de nișă: www.conference-arena.com; parte din juriul Ștevie Awards (Categoria “Sales & Customer Service”), rezultate de excepție în proiecte de BTL, training, research și branding.
Renania Academy Safety FORUM dă startul seriei de evenimente la nivel naţional [Corola-blog/BlogPost/94024_a_95316]
-
Dragoș Bucurenci Am lansat site-ul Khastalia, compania în cadrul căreia voi oferi consultanță în comunicare, programe de training și executive coaching pentru lideri care vor să se înțeleagă mai bine pe sine și să-i inspire pe cei din jur. Primul program de training este atelierul de vorbire în public “Vorba bună”: Cu siguranta ți s-a întâmplat
Vorba bună. Atelier de vorbire în public by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82380_a_83705]
-
lansat site-ul Khastalia, compania în cadrul căreia voi oferi consultanță în comunicare, programe de training și executive coaching pentru lideri care vor să se înțeleagă mai bine pe sine și să-i inspire pe cei din jur. Primul program de training este atelierul de vorbire în public “Vorba bună”: Cu siguranta ți s-a întâmplat nu doar o dată să te plictisești îngrozitor în timpul prezentării făcute de un vorbitor neinspirat sau să suferi în tăcere în fața unui interlocutor agasant, fără să mai
Vorba bună. Atelier de vorbire în public by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82380_a_83705]
-
pentru două ediții ale cursului PCM, pe care îl susțin de doi ani sub egida școlii de afaceri EXEC-EDU. Am fost foarte mândru să aflu că la Gala Premiilor Business Edu, unde PCM a primit anul trecut Premiul “Programul de Training al Anului”, anul acesta Exec-EDU a fost desemnată Compania de Consultanță a Anului. Cele două cursuri vor avea loc pe 18 - 20 iunie 2012, respectiv 21 - 23 iunie 2012 la București. Există o reducere specială pentru “early birds”, cei care
Două cursuri PCM în iunie by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82416_a_83741]
-
mai, sunt 16 locuri disponibile. Modulele I, II și II al workshopului Train the Trainer sunt stabilite pentru 15-18 iunie, 11-13 iulie și respectiv 19-21 septembrie. La modulul I se pot înscrie și persoanele care au participat deja la un training introductiv condus de unul dintre trainerii români certificați. Ultima etapă - Examinarea/Certificarea și seminarul avansat TOT-PCM va avea loc în 12-14 octombrie. La modulele I,II, III și la Seminarul avansat TOT-PCM sunt disponibile 12 locuri. Toate atelierele vor fi
Noi cursuri PCM pe măsura fiecăruia by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82522_a_83847]
-
și la Emi avem link cu Eugen Hriscu De ce ninge portocaliu? nu știu nici ei, s-a întâmplat în 2007, am dat eu știrea anacronic (mersi pentru link, am corectat) ..... faptul că au defibrilatoare este un lucru lăudabil - salvează vieți (training-ul cu SMURD, remember?era vorba să luăm unul și la bc); întrebarea e: există și-n alte tipuri de birouri sau majoritatea în investment banking?? dc incidența e mai mare în acest tip de birouri......tare!!!! Da...și la
Vești bune de pe frontul pe Vest by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82526_a_83851]
-
Skills Development Consultants Internațional) vă invită să participați la noul program intensiv de formare și practica - recunoscut de către Internațional Coach Federation (I.C.F.) - dedicat specialiștilor în consiliere și coaching care doresc să fie certificați pentru Process Communication Model ®. Acest tip de training este destinat consultanților și coach-ilor ale căror abilități profesionale sunt deja formate și care doresc să folosească modelul PCM pentru a adăuga următorul nivel de sofisticare practicii lor. La finalizarea trainingului veți obține certificarea de Process Communication Coach și veți
PCM Train the Coach by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82606_a_83931]
-
fie certificați pentru Process Communication Model ®. Acest tip de training este destinat consultanților și coach-ilor ale căror abilități profesionale sunt deja formate și care doresc să folosească modelul PCM pentru a adăuga următorul nivel de sofisticare practicii lor. La finalizarea trainingului veți obține certificarea de Process Communication Coach și veți putea utiliza profilurile de personalitate (P.P.I.) în practică dvs de coaching. Detalii pe site-ul oficial Process Communication Model ® România. IF you say, I believe.
PCM Train the Coach by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82606_a_83931]
-
să-și dea seama că fac ceva greșit... am fost in vro 2 locuri prin Europa și de cele mai multe ori spaniolii ne-au depășit la decibeli, plus că nu i-am vazut să circule decât în haită, cu cățel, purcel. “training-ul” începe încă de la primele ieșiri cu copilul în parc. mamele urlă isteric la copii isterici... probabil că cu cat faci educație la volum mai mare, cu atat o faci mai bine. Cred că tot vanitatea, așa cum spuneam aici http
De ce vorbim aşa de tare? by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82597_a_83922]
-
of all Forms of Discrimination Against Women (CEDAW)" și au dezvoltat entități specializate în promovarea drepturilor femeilor: "United Nations Development Fund for Women (UNIFEM)"; "The Office of the Special Adviser on Gender Issues (OSAGI)", "The United Nations Internațional Research and Training Institute for the Advancement of Women (INSTRAW)". Eforturile femeilor cercetător, s-au concentrat, de asemenea pe realizarea unor organizații de promovare a sexului feminin în tentativele de dezvoltare personală și de obținerea unor rezultate avansate în cercetarea medicală și academică
Polis () [Corola-journal/Science/84980_a_85765]
-
mai bună cunoaștere a mediului de afaceri și familiarizarea cu aspectele practice ale activității unei companii. Cele două sesiuni de cursuri au fost susținute de profesioniști din domeniile Marketing, Vânzări, Distribuție, Finanțe, Resurse umane, Comunicare și Relații Publice, Producție și Training. Cursurile au fost completate de aplicații practice, iar, la final, participanții au fost evaluați în cadrul unei sesiuni de prezentări de proiecte. Școala de Afaceri a beneficiat de participarea unui număr de 50 de absolvenți din domenii diferite, provenind din centre
Agenda2003-34-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281367_a_282696]
-
servicii în mod gratuit, printre care interviu de selecție, consultanță psihologică (teste de aptitudini și personalitate, orientare în carieră), orientare profesională, educație formală (cursuri de calificare și recalificare), educație non-formală (educație prin cunoaștere, tehnici de recâștigare a încrederii în sine, training de prezentare la interviu, construcție de C.V. , ședințe de grup pentru împărtășirea experienței), plasare pe piața forței de muncă. Tinerii se pot adresa la Casa Tineretului în vederea înscrierii, la sediul de pe strada Arieș nr. 19. Un avantaj al proiectului îl
Agenda2003-37-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281449_a_282778]