679 matches
-
care va avea loc în perioada 15-18 iulie 2004, la Universitatea de Vest. Manifestarea se adresează profesioniștilor din domeniile de aplicabilitate ale psihologiei, psihiatriei, asistenței sociale, comportamentului uman, dezvoltării personale, educației, comunicării, consultanței, schimbării și dezvoltării organizaționale. Comunitatea de analiza tranzacțională va discuta la Timișoara, într-un cadru științific european, despre comunicarea responsabilă, temă de actualitate care se înscrie în abordarea ultimelor conferințe europene în domeniu. Participanții vor avea șansa să întâlnească traineri și formatori în domeniul analizei tranzacționale, precum și alte
Agenda2004-27-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282614_a_283943]
-
de analiza tranzacțională va discuta la Timișoara, într-un cadru științific european, despre comunicarea responsabilă, temă de actualitate care se înscrie în abordarea ultimelor conferințe europene în domeniu. Participanții vor avea șansa să întâlnească traineri și formatori în domeniul analizei tranzacționale, precum și alte personalități care au contribuit la dezvoltarea domeniului, având șansa unui cadru de învățare și dezvoltare personală accesibil oricărei persoane interesate. Informații pot fi găsite pe site-ul conferinței (www. arat. ro/conference), adresa de contact fiind contact@arat
Agenda2004-27-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282614_a_283943]
-
XVI-lea), care, de obicei, creează publicul care citește literatura. Iar lipsa publicului cititor nu îngăduia apariția scriitorului profesionist. Apoi românul nostru întîrzia pentru că individul nu e încă detașat de mediu. Nu se pot crea caractere de vreme ce nu există conflicte, tranzacțional și adaptabil cum e românul. Dar românul românesc a devenit, totuși, o realitate impunătoare, s-a citadinizat, încît s-a ivit necesitatea opțiunii între diferite modalități tipologice. Se știe, Camil Petrescu era partizanul românului autenticității și al anticalofiliei. Independent de
Bătălie cîstigată by Z. Ornea () [Corola-journal/Journalistic/18135_a_19460]
-
teoriile interpretării poststructuraliste? Răspunsul, ușor ironic, e: în America, și cu un profesor atent la nuanțe și la straturi, cum e Marcel Corniș-Pop. Tema demersului teoretic este interpretarea ca rescriere critică în poststructuralism, și noțiunile adiacente (relectura, revizuirea). O critică tranzacțională, în care lectura este de la început activă și creatoare, "un interspațiu producător de discurs", pentru că citind configurăm, conceptualizăm, rescriem. Dar, tocmai pentru că e activ, acest fel de a reacționa la stimulii textului nu lasă opera intactă, o deconstruiește benign, o
Cartografii și (re)orientări critice by Roxana Racaru () [Corola-journal/Journalistic/15996_a_17321]
-
decât ar fi făcut-o votca și lenea rusească. Dovadă, iarăși, mișcarea romantică Sturm und Drâng, precum și sloganul Drâng nach Ost, de unde apăru ulterior și îndemnul agresiv de spațiu vital... Intuind cu finețea extremă a rasei și cu spiritul ei tranzacțional, acestea, revoluționarul temperat de contactul dur cu Practică, le-ar fi oferit, dinadins, nemților întinderi sălbatice, necultivate, din Siberia (atât de râvnita acum de japonezi), cu profituri majore pentru ambele tabere. Defulând astfel setea de pătrundere spre est, tipic germană
O ipoteză trăznită by Constantin Țoiu () [Corola-journal/Journalistic/16235_a_17560]
-
sub forma unui voucher cadou care poate fi utilizat la unul dintre cei mai mari retaileri online din România. Divizia Output Management Outsourcing, parte din Star Storage, oferă servicii complete de printare, implicuire și distribuire pe canale multiple a documentelor tranzacționale bazate pe externalizarea întregului proces de management al documentelor, având ca avantaj deținerea unuia dintre cele mai moderne centre de productie documente din Europa Centrală și de Est, echipat cu cele mai bune tehnologii și o echipă dedicată permanent la
“SPrint” – noul pachet lansat de Star Storage pentru companiile mici și mijlocii [Corola-blog/BlogPost/92654_a_93946]
-
Bancă Comercială Română (BCR) reduce, începând de luni 20 ianuarie a.c., dobânzile pentru creditele în lei. Dobânzile pentru creditele ipotecare și creditele negarantate se reduc cu peste un punct procentual. Noile dobânzi țin cont de istoricul bun de creditare, comportamentul tranzacțional cu bancă, vechime și continuitatea în munca a clientului. BCR a efectuat cea mai amplă reducere a dobânzilor la creditele în lei din piață, o treime din creditele noi în lei fiind acordate, în prezent, de către BCR. „Din poziția de
BCR ieftineşte creditele Prima Casă [Corola-blog/BlogPost/92722_a_94014]
-
tot de o victimă, dar de una atât de perplexă încât nici măcar nu e capabilă să-și ridice lama asupra venelor sau să-și ducă pistolul până la gură. Teoria personalității care enunță toate cele de mai sus se numește “analiză tranzacțională”, dar nu asta e important. Important e că e o teorie foarte coerentă, în care eu cred, ăsta fiind și motivul pentru care m-am apucat să vă expun, pe scurt, o parte din ea aici. Dacă aveți timp și
Eu sunt OK, tu eşti OK, plus nişte principii după care funcţionează acest blog by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20338_a_21663]
-
facă cancer. M-aș bucura sincer ca voi, absolut toți cei care mă citiți să fi ales să trăiți după modelul A. Pentru că mi-ar plăcea, desigur, să fiți niște oameni fericiți. Al doilea motiv pentru care am abordat analiza tranzacțională e că, pornind de la ea, vreau să vă supun atenției principiile după care funcționează acest blog. Poate nu le știți, poate, neexprimate fiind niciodată explicit, nu ați reușit să le deduceți sau poate, pur și simplu, le-ați uitat: 1
Eu sunt OK, tu eşti OK, plus nişte principii după care funcţionează acest blog by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20338_a_21663]
-
o ușoară impresie de schematism cu o serie de personaje, altele, în schimb, au un relief mai pronunțat, de exemplu sublocotenentul Jerzy (Andrzej Chyra), aflîndu-se printre puținii supraviețuitori și intrat în rîndurile armatei de eliberare, fără a fi un individ tranzacțional. În cazul său, problema de conștiință se rezolvă radical prin sinucidere nu fără o încercare de justificare față de ceilalți care-l izolează cu dispreț. Lipsește tipul tranzacționalului autentic, regizorul sugerează, astfel, că nu există loc pentru un compromis chiar atunci
Remember Katyn! by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/8481_a_9806]
-
supraviețuitori și intrat în rîndurile armatei de eliberare, fără a fi un individ tranzacțional. În cazul său, problema de conștiință se rezolvă radical prin sinucidere nu fără o încercare de justificare față de ceilalți care-l izolează cu dispreț. Lipsește tipul tranzacționalului autentic, regizorul sugerează, astfel, că nu există loc pentru un compromis chiar atunci cînd el apare justificabil la sceptica directoare sau la Jerzy ca o soluție de supraviețuire a omului sub vremi. Filmul lui Wajda încearcă dificil să pună în
Remember Katyn! by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/8481_a_9806]
-
sunt învățați să suporte, pentru că s-au obișnuit să trăiască „în rahat”. Aceste adevăruri brutale se strecoară ca otrava în râsul senin al comicului de situație sau de limbaj. Deodată, peisajul se schimbă, hăhăitul ți se îneacă în gât, jocul tranzacțional pe care-l fac acești decidenți circumstanțiali relevă dimensiunea crudă a poveștii. Oamenii și melcii devin egali pe plan ontologic, unii vor sfârși într-o conservă, alții pe stradă. Privit mai cu atenție, personajul secretarei bovarice, care își dorește ieșirea
După melci by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/4295_a_5620]
-
534. Rezultatele de relief ale contractului psihologic constau în: atitudinea și comportamentul angajaților (identificarea cu munca și cu organizația, atașamentul față de organizație), performanțele angajaților, gradul de absenteism, numărul de plecări din companie etc35. Tabelul 2. Tipuri de contracte psihologice Dimensiune Tranzacțional Relațional Ideologic Obligații organizaționale Gradul de securitate a postului, si-guranța muncii și zile de muncă plătite onest Să ofere o ca-rieră bazată pe training și formare, promovare, oportunități, muncă provocatoare și perspective de angajare pe termen lung Să demonstreze angajament
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Angajați socializați care găsesc satisfac-ție în munca în sine Implicați principial Caracteristici ale încălcării contractului Alb sau negru Zonele gri sunt negociabile Zonele gri (ne-gociabile), dar și nenegociabile Răspuns tipic la încălcare Părăsește organizația Retragerea angajamentului și întoarcerea la schimbul tranzacțional Dizidență prin-cipială organizațională Bazele atașamentului față de muncă și obligații Complianță și focalizare pe job Identificarea cu organizația și cariera Munca este o vocație Tabelul 3. Mostră de chestionar cu elemente-cheie ale contractului psihologic Întrebare Ar fi de așteptat ca organizația
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
administratori etc.), deși nu sunt unici, pentru că profilul lor este mai ușor de găsit pe piața muncii, reprezintă un segment care trebuie stimulat nu neapărat în direcția obținerii atașamentului, ci a unei relații bazate pe încredere, o relație de tip tranzacțional: recompensare în funcție de productivitate și performanță. Partenerii de afaceri sunt o categorie aparte. Ei sunt rari, reprezintă o sursă extraordinară pentru afacerile și ideile noi. Dintre ei fac parte consultanții, profesorii din mediul universitar, managerii de proiect etc. Ei trebuie cultivați
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
care a înțeles contextul în care își desfășoară afacerile organizația în care activează și care lucrează împreună cu membrii echipei în beneficiul companiei. În schimb, compania trebuie să lucreze cu angajații astfel încât să-i implice într-o relație mai mult decât tranzacțională 196. Angajamentul organizațional poate fi permanent, normativ sau afectiv. Cel permanent este ca o căsătorie pe viață: este exclusă orice variantă comparabilă sau egală. Angajamentul normativ are ca substrat loialitatea sau datoria morală, pe când cel afectiv este de natură emoțională
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
leadership. Sunt însă câteva modele pe care le vom evoca tocmai pentru că ele reprezintă un sprijin real în construirea brandului de angajator și a culturii orientate spre EOC. De aceea, vom analiza modelul lider-participativ al lui Vroom, Yetton, Jago, leader-ship-ul tranzacțional și transformațional. Acest model este interesant pentru că propune reguli care prescriu forma și nivelul de participare în luarea deciziilor în împrejurări diferite. Modelul lider-participativ asociază comportamentul de leadership și participarea la luarea deciziilor. Modelul oferă un set de reguli secvențiale
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
propusă și promisă, prin care obținem sentimente de angajament, admirație și încredere din partea salariaților etc. Rezultatele cercetărilor pledează pentru corelația pozitivă puternică dintre leadership-ul transformațional și gradul mic de abandon, gradul mare de satisfacție a angajaților și productivitatea ridicată. Leadership-ul tranzacțional nu este atât de spectaculos ca acela transformațional, dar este eficient, se bazează pe de-pendență reciprocă lider-angajat, clarificarea obiectivelor, sarcini de muncă și rezultate, recompense organizaționale și sancțiuni. Rolul liderilor tranzacționali este acela de a-i orienta pe angajați
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de satisfacție a angajaților și productivitatea ridicată. Leadership-ul tranzacțional nu este atât de spectaculos ca acela transformațional, dar este eficient, se bazează pe de-pendență reciprocă lider-angajat, clarificarea obiectivelor, sarcini de muncă și rezultate, recompense organizaționale și sancțiuni. Rolul liderilor tranzacționali este acela de a-i orienta pe angajați în direcția obiectivelor prin clarificarea rolului lor și a cerințelor sarcinii. Clarificările legate de conducere au meritul important de a fi spulberat multe dintre miturile care înconjurau acest fenomen. Este vorba despre
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de a te dezice, de a te sustrage, de a reveni și a trăda când îți vine mai bine. O rezistență defensivă izvorâtă în mare măsură dintr-o resemnare, devenită prin prea lunga practică nepăsare, și dând frâu liber spiritului tranzacțional pe care ni-l atribuie toți sociologii și unei capacități de adaptare care pornea de la șiretenie și superficialitate ajungând la lașitate și autodispreț. Pentru că disprețul pentru ceilalți devenise treptat dispreț față de sine însuși și era din ce în ce mai evident că o asemenea
Bășcălia la români de la salvare la sinucidere by Ana Blandiana () [Corola-journal/Journalistic/9798_a_11123]
-
Cristos a înviat", iar primarul le închină "petrecerea asta de umili robi ai lui Dumnezeu". Problema căpitanului Jones este pasată de la un minister la altul într-un carusel al jemanfișismului autohton, iar cînd cineva nu cedează se propun, în spiritul tranzacțional care este și genius loci, tot felul de tîrguri. Supus la presiuni care nu sunt de natură militară, după repetate încercări de a rezolva în mod rațional problema, exasperat, căpitanul Jones apelează la o soluție de avarie, răsculîndu-i pe cetățenii
Balcania Dream: Un certain regard by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/9594_a_10919]
-
controversat. Scopul principal al acestui demers este acela de a contribui la o mai bună conștientizare a cititorilor În ceea ce privește cauzele persistenței și dezvoltării fenomenului ca atare, precum și a manifestărilor conexe pe care acesta le comportă. Astfel sunt analizate componentele dimensiunii tranzacționale pe care prostituția le presupune, amploarea fenomenului fiind În strânsă corelație atât cu cererea cât și cu oferta serviciilor sexuale. În privința cererii s-a Încercat o determinare mixtă, cantitativă și calitativă a acesteia, luându-se În calcul aspecte variate, de la
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
să facă sex În trei, să..., dar nu mai zic... mi-e rușine... sunt lucruri pe care nici nu ți le imaginezi...”. Indiferent de specificul activităților subsumate domeniului divertismentului erotic, putem concluziona că avem de a face cu o paradigmă tranzacțională. Atâta timp cât fetele Își vând sau Își Închiriază propriile corpuri pentru a genera plăcere sau satisfacție sexuală unor clienți, devine evident faptul că, cel puțin În perioada de interacțiune cu aceștia, ele nu mai dispun liber de trupul lor, devenit astfel
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
periodic pentru a se asigura operativitatea sa continuă; cadrul de control este inclus în sarcinile unei funcții de audit intern eficace care poate certifica controalele respective; În cadrul organizației există o înțelegere clară a profilurilor riscurilor, din perspectivă strategică, operațională și tranzacțională, care să fie comunicată eficient consiliului de directori și managementului executiv și care să fie periodic verificată și actualizată. În același timp, se urmărește dacă sunt alocate suficiente resurse managementului pentru identificarea, evaluarea și tratamentul corespunzător al riscurilor organizației și
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
ești mască moartă, ești mască vie, / ești geniu și nebunie, geniu și nebunie, // cred și eu, dacă așa va fi fiind să fie..." (Domnul Talma). Poezia lui Ion Davideanu ilustrează prin urmare nu o inadaptare violentă, ci una părelnic blajină, tranzacțională, încercînd cu abilitate a adormi, însă "nu pe vecie, sistemele-dilemele", prea bine înțelegînd că "ficțiunea trebuie întotdeauna legată / de obiect, de o bucată bună de real, / ca șaua arabă de arabul cal" (Șaua arabă), o inadaptare mediată prin cuvînt, "pentru
Un Stan Pățitul liric by Gheorghe Grigurcu () [Corola-journal/Journalistic/7953_a_9278]