23,616 matches
-
e vorba despre un sejur sau doar un weekend, o vacanță are beneficiile sale asupra sănătății tale. 1.Vacanța te face mai deștept Stresul cronic rezultat din acumularea micilor probele cotidiene sau din cauza unui eveniment mai mare, ne poate afecta abilitățile noastre de a lua decizii. Rezolvând fiecare problemă una câte una, rupem acest cerc vicios, si astfel reușim să fim mai concentrați asupra deciziilor pe care trebuie să luăm, fără ca acestea să fie doar niște automatisme. 2.Un somn mai
Cinci motive în plus să pleci într-o vacanță by Gheorghe Patricia () [Corola-journal/Journalistic/22528_a_23853]
-
a susținut Marius Militaru. Potrivit acestuia, atacatorul, angajat ca șofer, a fost supus unei testări psihologice pe care toți angajații o fac anual, dar el, fiind conducător auto, a avut o testare psihologică specifică acestei categorii profesionale, pentru testarea capabilităților, abilităților de conducere, de rezistență, atenție. "Toți angajații MAI sunt testați psihologic, dar această testare nu are capacitatea de a depista probleme de natură patologică sau psihiatrică, e doar un test psihologic orientativ", a afirmat Militaru, susținând că doar câteva categorii
Policlinica MAI, în vizorul Corpului de control () [Corola-journal/Journalistic/23416_a_24741]
-
INML. Adică procedural foarte corect. Iar în momentul în care recomanzi și dai aviz negativ, spui și de ce. Eu nu am făcut un act medico-legal. Am făcut o adresă de înaintare cu unele precizări referitoare la actul respectiv. Asta este abilitatea medicului șef după ce parcurge actul pe care nu îl avizează. Deocamdată nu am primit niciun semnal (de la Parchet - n.r.). Știu doar din presă și din intențiile anterioare al CSML. Repet, nu au dreptate. Dacă este vorba despre un abuz, tocmai
Șeful de la SML, reclamat din cauza lui Gigi Becali by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/23452_a_24777]
-
dacă nu cu diazabilități, măcar nesiguri de capacitățile noastre și într-un permanent proces de decădere, o stare care poate că nu este mai rea decât moartea, dar este, fără discuție, frustrantă. O situație care ne jefuiește de creativitate, de abilitatea de a contribui așa cum ne-am dori la ceea ce se întâmplă în jurul nostru. Transformă inclusiv modul în care cei din jur interacționează cu noi și, cel mai important, felul în care își amintesc de noi. De la un anumit moment nu
Goana după tinereţe fără bătrâneţe a ajuns un chin: cea mai potrivită vârstă la care ar trebui să murim [Corola-blog/BlogPost/92579_a_93871]
-
de competențe necesare tinerei generații precum: lucrul în echipă, iubirea de frumos și de natură, respectarea și valorificarea tradițiilor și obiceiurilor, respectul față de membrii comunității etc. În aceste activități desfășurate în cadrul școlii se urmărește ca fiecare elev să-și descopere abilitățile de care dispune, să se regăsească într-unele dintre aceste activități, să se motiveze singur și nu în ultimul rând să fie responsabil de rolul său în cadrul grupului. Pe domeniul educației, s-au obținut bune rezultate la olimpiadele și concursurile
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/92680_a_93972]
-
la bărbați există mai multe conexiuni în cadrul emisferelor cerebrale, în timp ce la femei există mai multe conexiuni între diferitele emisfere. Rezultatele, care se aplică la întreaga populație și nu doar la cazuri individuale, sugerează că bărbații au un creier optimizat pentru abilități motorii, în timp ce femeile au un creier optimizat pentru a îmbina intuiția cu gândirea analitică. „În medie, la bărbați conexiunile din față în spate (ale părților creierului) sunt mai puternice decât la femei”, în timp ce „femeile au conexiuni mai puternice de la stânga
Interconexiunile din creierul bărbaților se fac diferit față de cele din creierul femeilor [Corola-blog/BlogPost/92735_a_94027]
-
însă împotriva generalizărilor pornind de la aceste rezultate. Au existat și alte studii care au identificat diferențe cognitive între femei și bărbați. Spre exemplu, în medie, femeile au o mai bună memorie verbală și o cogniție socială superioară, în timp ce bărbații au abilități motorii și spațiale mai bune. Studiile bazate pe imagistică magnetică au arătat, de asemenea, că în creierul femeilor se află un procent mai ridicat de materie gri, așa-numitul „țesut de calcul” al creierului, în timp ce în creierul bărbaților se află
Interconexiunile din creierul bărbaților se fac diferit față de cele din creierul femeilor [Corola-blog/BlogPost/92735_a_94027]
-
În general, partea din spate a creierului coordonează percepția, iar partea din față se ocupă de acțiune; emisfera stângă a creierului este sediul gândirii logice, iar emisfera dreaptă este dedicată gândirii intuitive. Aceste concluzii pot explica de ce bărbații excelează în ceea ce privește abilitățile motorii, în timp ce femeile sunt mai bune la combinarea gândirii analitice cu cea intuitivă. „Este fascinant faptul că am putut identifica astfel de diferențe structural-funcționale între bărbați și femei”, a precizat Verma pentru LiveScience. Cele mai pronunțate diferențe dintre creiere în funcție de
Interconexiunile din creierul bărbaților se fac diferit față de cele din creierul femeilor [Corola-blog/BlogPost/92735_a_94027]
-
13:00 - 17:00, începe prima ediție a programul “Juniori în afaceri”, dedicat copiilor între 8 - 13 ani, în Eliana Mall din Brașov! “Juniori în afaceri” este cel mai inovator program pentru copiii din România ce dezvolta încrederea în sine, abilitățile de comunicare și antreprenoriale ale acestora prin jocuri și vânzare practică a unor produse create în echipe. În anul 2012 s-au realizat 11 ediții în București, Bacău, Constantă și Iași, unde au participat în total 220 de copii cu
Juniori in afaceri [Corola-blog/BlogPost/98304_a_99596]
-
îi apropie pe copii de ceea ce înseamnă responsabilitatea cheltuielilor, obținerea unor venituri proprii, dar și înțelegerea unor principii economice simple prin jocuri și activități amuzante. “Juniori în afaceri” este construit pe două principii de bază: 1. Dezvoltarea personală și a abilităților de comunicare copiii sunt implicați în jocuri de prezentare, creativitate și lucru în echipă. 2. Dezvoltarea abilităților antreprenoriale și înțelegerea principiilor economice - după câteva jocuri de calcul sau analiza, copiii sunt împărțiți în echipe și stabilesc de comun acord ce
Juniori in afaceri [Corola-blog/BlogPost/98304_a_99596]
-
principii economice simple prin jocuri și activități amuzante. “Juniori în afaceri” este construit pe două principii de bază: 1. Dezvoltarea personală și a abilităților de comunicare copiii sunt implicați în jocuri de prezentare, creativitate și lucru în echipă. 2. Dezvoltarea abilităților antreprenoriale și înțelegerea principiilor economice - după câteva jocuri de calcul sau analiza, copiii sunt împărțiți în echipe și stabilesc de comun acord ce produse vor vinde. Primesc un buget supriză din care cumpără diverse materiale pentru a realiza produse proprii
Juniori in afaceri [Corola-blog/BlogPost/98304_a_99596]
-
Ibiza. Ediția locală a DJ Residency 2012 a fost câștigată de către Posh (aka Dan Vlad, din Galați), care a fost prezent atât la Ibiza, la Internațional Music Summit, cât și la Bootcamp. Timp de 6 zile, Posh și-a șlefuit abilitățile sub îndrumarea unor legende ale muzicii că Sasha, 2manydjs, Luciano sau Jamie Jones.
Burn Studios trimite un DJ român la Ibiza [Corola-blog/BlogPost/98350_a_99642]
-
la adresa web: www.youthbankromania.ro. ### Despre Youth Bank Oradea Prezent și la Oradea, YouthBank dorește să ajute cât mai mulți tineri orădeni, astfel că conform spuselor lor: „YouthBank înseamnă în primul rând dezvoltare personală. Programul ne ajută să ne dezvoltăm abilitățile de comunicare, de negociere și de persuasiune, dar și să ne descoperim abilități noi. Învățăm să lucrăm în echipă, să ne distribuim sarcinile în funcție de abilitățile fiecăruia și să ne îndeplinim scopul nostru comun: acela de a strânge fonduri pentru finanțarea
Vino şi tu la Habar n-am ca să ai habar de cultură [Corola-blog/BlogPost/98358_a_99650]
-
YouthBank dorește să ajute cât mai mulți tineri orădeni, astfel că conform spuselor lor: „YouthBank înseamnă în primul rând dezvoltare personală. Programul ne ajută să ne dezvoltăm abilitățile de comunicare, de negociere și de persuasiune, dar și să ne descoperim abilități noi. Învățăm să lucrăm în echipă, să ne distribuim sarcinile în funcție de abilitățile fiecăruia și să ne îndeplinim scopul nostru comun: acela de a strânge fonduri pentru finanțarea proiectelor viitoare propuse de ceilalți liceeni orădeni. Până acum am învățat să lucrăm
Vino şi tu la Habar n-am ca să ai habar de cultură [Corola-blog/BlogPost/98358_a_99650]
-
spuselor lor: „YouthBank înseamnă în primul rând dezvoltare personală. Programul ne ajută să ne dezvoltăm abilitățile de comunicare, de negociere și de persuasiune, dar și să ne descoperim abilități noi. Învățăm să lucrăm în echipă, să ne distribuim sarcinile în funcție de abilitățile fiecăruia și să ne îndeplinim scopul nostru comun: acela de a strânge fonduri pentru finanțarea proiectelor viitoare propuse de ceilalți liceeni orădeni. Până acum am învățat să lucrăm în echipă, să facem o prezentare în fața unor oameni, să abordăm telefonic
Vino şi tu la Habar n-am ca să ai habar de cultură [Corola-blog/BlogPost/98358_a_99650]
-
Aflat la cea de-a patra serie organizată în acest an, cursul de bune maniere la bibliotecă este parte dintr-un proiect mai amplu, E-tiquette, please, proiect ce își propune să contribuie la completarea educației adolescenților cu un set de abilități, comportamente și valori indispensabile pentru o bună relaționare cu semenii. Prin ateliere de netiquette (bune maniere online) organizate în liceele ieșene în luna aprilie, în săptămâna Școala Altfel, urmate de 3 serii de cursuri organizate la bibliotecă, bibliotecarii ieșeni au
Eticheta se învaţă la bibliotecă [Corola-blog/BlogPost/98411_a_99703]
-
spectatori și a altor câteva milioane de telespectatori din peste 50 de țări. Selecția a fost realizată pe baza notorietății și a impactului pe care aceștia le au asupra publicului, ținând cont de hiturile lansate în ultimul an și de abilitatea de a pune în scenă show-uri memorabile. Astfel, la Media Music Awards vor urca pe scenă Holograf, Andra, Vama, Smiley, Alex Velea, Connect-r, Corina, Vunk, Elena Gheorghe, Andreea Bănică, What’s Up, Cabron, Anda Adam, Deepcentral, Guess Who, Puya
Peste 20 de artiști concertează la Media Music Awards [Corola-blog/BlogPost/98474_a_99766]
-
Ateliers Nomad) GOLAN https://www.facebook.com/golanmusic http://www.golansound.com/ https://soundcloud.com/golansound https://www.youtube.com/golansound Colectivul Golan, originar din București, este compus din Alex, Mihai și Ernesto. Cei trei băieți au multe talente și abilități, dintre care la cele muzicale excelează - percuție, clape, trompeta, flaut, voce și platane la pachet. Proiectul ștrengăresc, denumit de băieți la caterinca o ”firma muzicală”, a câștigat rapid teren, în următorii ani regăsindu-se adesea pe line-up-uri de petreceri, concerte
Câștigă una dintre cele două invitații duble la concertul Moonlight Breakfast de pe 4 martie [Corola-blog/BlogPost/98519_a_99811]
-
în aer liber, BestKids vă oferă până la 33% reducere la biciclete, role, triciclete, trotinete și accesorii și o reducere de 15% pentru zmeie și jucării zburătoare. Puteți cumpăra o multitudine de jucării și jocuri care o sa ii stimuleze imaginația și abilitățile celui mic. Trotinetele HyproZinc sunt unele dintre cele mai comandate produse de pe site, pentru că sunt sigure, calitative și preferatele copiilor și părinților. Începând de acum, BestKids are o reducere de până la 32% la aceste modele, pe care copilul dumneavoastră le
Best Kids da startul la reduceri pentru copii cuminti si parinti linistiti [Corola-blog/BlogPost/98585_a_99877]
-
studii cu profil tehnic, dar și între cei care se angajează în București și cei care optează pentru alte orașe din țară. Mai multe informații despre salariile pe care le-au primit la primul job absolvenții promoțiilor anterioare, cunoștințele și abilitățile care i-au ajutat cel mai mult la angajare și domeniile în care și-au găsit un job după finalizarea studiilor pot fi accesate în Ghidul de angajare pentru absolvenți. Raportul se bazează pe informații de la 2059 de absolvenți și
Ce salarii primesc studentii la primul lor job? [Corola-blog/BlogPost/98603_a_99895]
-
cu suficientă atenție) să poarte emblemă S.L.R. anul acesta sunt personaje despre care veți mai auzi în viitorul apropiat. Cu ei va facem cunoștință în continuare. GUTS (DJ set) - FR Guts este un francez exilat din Paris în Ibiza cu abilități supranaturale în materie de producție de Hip-Hop, Trip-Hop și Downtempo și cu al șaselea simt când vine vorba de „digging” după discuri rare. Și-a făcut ucenicia și și-a petrecut o mare parte din anii ’90 alături de crew-ul francez
SOLID LIKE ROCK, la a 10-a ediţie în 2014! [Corola-blog/BlogPost/98651_a_99943]
-
de practică, internship-uri, traineeship-uri și job-uri part-time, care vine în întâmpinarea celor care vor să dobândească cunoștințe practice, să-și definească obiectivele în carieră și să se formeze în vederea unei viitoare angajări. Obiectivul proiectului vizează dezvoltarea de competențe și abilități practice pentru elevi și studenți, constând în stagii de practică și locuri de muncă part-time, în vederea descoperirii competențelor profesionale și a integrării lor pe piața de muncă din România. Aplicanții își pot depune candidatura direct pe site-ul inPractica.ro
Se lansează ÎnPractică.ro, șansa tinerilor la început de drum [Corola-blog/BlogPost/98673_a_99965]
-
și Rompetrol organizează împreună două noi ediții ale programului de training Enterprise You, dedicate de această dată studenților Universității Ovidius din Constanța (5-6 iunie) și Universității Petrol și Gaze din Ploiești (12-13 iunie). Programul susține acumularea de noi competențe și abilități în domenii precum branding personal, leadership, comunicare, creativitate sau sustenabilitate, utilizând o abordare interactivă. În cele două zile de training, studenții vor parcurge 11 module diferite care îi vor ajuta să acumuleze abilități relevante pe piața muncii și competențe cheie
Invitaţi speciali şi poveşti de succes la Enterprise You [Corola-blog/BlogPost/98664_a_99956]
-
Programul susține acumularea de noi competențe și abilități în domenii precum branding personal, leadership, comunicare, creativitate sau sustenabilitate, utilizând o abordare interactivă. În cele două zile de training, studenții vor parcurge 11 module diferite care îi vor ajuta să acumuleze abilități relevante pe piața muncii și competențe cheie pentru dezvoltarea profesională. “Acoperind întregul lanț valoric al industriei de petrol și gaze, KMG International / Rompetrol este o referință în toate cele 12 țări în care își desfășoară activitatea, fiind una dintre primele
Invitaţi speciali şi poveşti de succes la Enterprise You [Corola-blog/BlogPost/98664_a_99956]
-
operațiunilor financiare. Laurențiu s-a alăturat Rompetrol în 2005 după absolvirea Universității Petrol și Gaze din Ploiești. Dezvoltat de 7 organizații europene în cadrul EU Enterprise Partnership, Enterprise You este un program de training care ajută participanții să acumuleze competențe și abilități cheie pentru dezvoltarea lor profesională și îi învață cum să își dezvolte pasiunile într-o carieră de succes. Înscrierile pentru ediția care va avea loc în Ploiești pe 12 și 13 iunie continuă până sâmbătă, 7 iunie, iar aplicațiile se
Invitaţi speciali şi poveşti de succes la Enterprise You [Corola-blog/BlogPost/98664_a_99956]