6,258 matches
-
situației soldelor/salariilor lunare brute ce intră în calculul pensiei, pe baza elementelor prevăzute strict și limitativ de lege, sau raportat la salariul maxim existent la nivelul angajatorului, acordat pe cale judecătorească, indiferent de elementele pe care le-ar include, de algoritmul de calcul, obiectul, cauza majorării și nivelul reieșit, chestiune pe care instanța supremă nu a tranșat-o anterior și care nu face nici obiectul unui recurs în interesul legii, având totodată îndeplinită și rațiunea asigurării unei practici nu doar judiciare
DECIZIA nr. 171 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299280]
-
luând în considerare starea de fapt și de drept consfințită prin hotărâre judecătorească cu privire la alcătuirea salariului, la nivel maxim în cadrul angajatorului, adică atunci când respectiva hotărâre sancționează obligația prin raportare la alte elemente decât cele prevăzute în algoritmul legii în sens matematic, tehnic, contabil, cum este standardul egalitar care are drept criteriu existența unor diferențe în fapt, indiferent de obiectul și cauza în drept care le-ar genera (în speță, salariul majorat pe cale judiciară a rezultat din
DECIZIA nr. 171 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299280]
-
soluționarea recursului în interesul legii din deciziile nr. 3 și nr. 4 din 11 martie 2024, în condițiile în care ceea ce se sancționează prin hotărâre judecătorească nu este neplata totală sau parțială a salariului determinat prin aplicarea matematică a algoritmului legal, ci un mod de stabilire a acestuia care să asigure împotriva tratamentului discriminatoriu, fără ca asta să însemne și reglementarea pe cale jurisprudențială a unui drept întocmai cum ar face-o legea, care ulterior să fie apt să modifice
DECIZIA nr. 171 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299280]
-
din TB pulmonară (leziunile infiltrative, cavitare, fibrotice) au sensibilitate mare, dar specificitate redusă. Diagnosticul radiologic toraco pulmonar folositor atât pentru depistare cât și pentru orientarea diagnosticului de la suspiciune către mare probabilitate de TB, plasat pentru mult timp către sfârșitul algoritmului de diagnostic în TB, și-a schimbat în ultimii 5 ani poziția în planul de depistare și diagnosticare a bolii. Această schimbare se datorează următoarelor avantaje: ● acces facil la aceasta metodă ● costuri mici, ● posibilitate de investigație mobilă, ● calitate foarte bună
GHID METODOLOGIC din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/297973]
-
eșec) = [nr. cazuri noi de TB pulmonară microscopic pozitive, care au fost eșecuri ale tratamentului / nr. total cazuri noi pulmonare microscopic pozitive evaluabile] x 100 Când rata de eșec al tratamentului depășește un anumit procent (față de un procent acceptabil) algoritmul de diagnostic bacteriologic și de tratament trebuie revăzute pentru a se stabili cauza eșecurilor și dacă acestea pot fi prevenite. ● Procentul de cazuri noi pulmonare pozitive în microscopie care au abandonat tratamentul (rata de abandon) = [nr. cazuri noi de TB
GHID METODOLOGIC din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/297973]
-
Infecție MTB Orice valoare ≥ 0.35 si ≥ 25% din Nil < 0.35 sau ≥ 0.35 si < 25% din Nil ≥ 0.5 Negativ NU este probabilă Infecția MTB < 0.5 Indeterminat Probabilitatea infecției MTB nu poate fi determinată > 8.0 Orice valoare Testele IGRA sunt folosite în algoritmul de diagnostic al infecției TB latente la pacienții cu indicație de terapie biologică, însă prezintă anumite limite: – nu se repetă dacă este negativ, deoarece nu se cunoaște "fereastra anergică" (ca la testul tuberculinic de 6-8 săptămâni), necunoscându-se astfel momentul
GHID METODOLOGIC din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/297973]
-
și altor principii ale salarizării, respectiv a celorlalte repere legale obligatorii în materia salarizării personalului din aparatul administrației publice locale, neputând fi raportată, formal, doar la plafonarea respectivei indemnizații care nu constituie, conform celor anterior expuse, un criteriu singular în algoritmul de stabilire a acestor salarii, cu respectarea, evident, a nivelului creditelor bugetare aprobate. ... 61. Pe de altă parte, se mai observă că sesizarea Tribunalului Timiș nu pune în discuție interpretarea unei anume norme de drept, considerată lacunară ori neclară, atunci
DECIZIA nr. 138 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299408]
-
a Consiliului Concurenței sau a Comisiei Europene, a unui furnizor/administrator de ajutor de stat sau a instanței, prin care un ajutor de stat a fost declarat ilegal și incompatibil cu piața internă; ... 10. este o "întreprindere în dificultate" în înțelesul algoritmului de verificare aferent prezentei, conform prevederilor art.2 pct.18 din Regulamentul (UE) nr. 651/2014 al Comisiei din 17 iunie 2014 de declarare a anumitor categorii de ajutoare compatibile cu piața internă în aplicarea articolelor 107 și 108 din tratat. ... Se probează
GHIDUL SOLICITANTULUI din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298334]
-
anterioare a Consiliului Concurenței sau a Comisiei Europene, a unui furnizor/administrator de ajutor de stat sau a instanței, prin care un ajutor de stat a fost declarat ilegal și incompatibil cu piața internă; 10) este „întreprindere în dificultate” în înțelesul algoritmului de verificare aferent prezentei, conform prevederilor art.2 pct.18 din Regulamentul (UE) nr. 651/2014 al Comisiei din 17 iunie 2014 de declarare a anumitor categorii de ajutoare compatibile cu piața internă în aplicarea articolelor 107 și 108 din tratat. Se probează
GHIDUL SOLICITANTULUI din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298334]
-
cotizare realizat de asigurați, precum și perioadele asimilate se determină în ani, luni și zile calendaristice. În aplicarea prevederilor de mai sus, începând cu data de 1 septembrie 2024, data intrării în vigoare a Legii nr. 360/2023, se stabilește următorul algoritm de calcul al stagiilor de cotizare, realizat după data de 31 martie 2001: 1. Calculul numărului total de zile lucrate într-o lună, exprimat în zile lucrătoare 1.1. Calculul sumei zilelor lucrate pe tipuri de condiții de muncă 1.1.1. Pentru
PROCEDURĂ TEHNICĂ din 5 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299345]
-
editor al unei cărți nu se asimilează cu calitatea de autor al unei cărți. ... B) Punctajul C_j acordat unei citări "j" într-o revistă indexată Web of Science (Clarivate Analytics) cu scor absolut de influență (AIS) nenul se determină conform algoritmului următor (vezi observația 3 din Anexa 2 ): C_j = 1 dacă revista este încadrată în prima cuartilă (Q1) pe domeniu după AIS conform JCR C_j = 0,75 dacă revista este încadrată în a doua cuartilă (Q2) pe domeniu după AIS conform JCR
STANDARDE MINIMALE NAȚIONALE din 13 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294783]
-
CNATDCU sau MCID), sau produs cu drept de proprietate intelectuală omologat sau cu validare internațională sau națională (de exemplu, item validat/ omologat pentru test de gândire critică, competență validată/omologată într-o grilă de competențe profesionale pentru învățământ sau pentru calificări, algoritm terapeutic validat/omologat printr-o metodă de consiliere filosofică) 6.1 internațională 5*/n *cu bonus Q4-Q3-Q2-Q1 WoS/Scopus: 6-7-8-9/n Pe publicație/ pe produs 6.2 națională 3/n Elemente raportate la I.6: 6.1. 6.2. ... Suma punctaj I.6: _p. I.7 Grant de cercetare, în echipă sau
STANDARDE MINIMALE NAȚIONALE din 13 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294783]
-
editor al unei cărți nu se asimilează cu calitatea de autor al unei cărți. ... B) Punctajul C_j acordat unei citări "j" într-o revistă indexată Web of Science (Clarivate Analytics) cu scor absolut de influență (AIS) nenul se determină conform algoritmului următor (vezi observația 3 din Anexa 2): C_j = 1 dacă revista este încadrată în prima cuartilă (Q1) pe domeniu după AIS conform JCR C_j = 0,75 dacă revista este încadrată în a doua cuartilă (Q2) pe domeniu după AIS conform JCR
STANDARDE MINIMALE NAȚIONALE din 13 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294784]
-
cNaTDCU sau MCID), sau produs cu drept de proprietate intelectuală omologat sau cu validare internațională sau națională (de exemplu, item validat/ omologat pentru test de gândire critică, competență validată/omologată într-o grilă de competențe profesionale pentru învățământ sau pentru calificări, algoritm terapeutic validat/omologat printr-o metodă de consiliere filosofică) 6.1 internațională 5*/n *cu bonus Q4-Q3-Q2-Q1 WoS/Scopus: 6-7-8-9/n 6.2 națională 3/n Pe publicație/ pe produs Elemente raportate la I.6: 6.1. 6.2. ... Suma punctaj I.6:_p. I.7 Grant de cercetare, în echipă sau
STANDARDE MINIMALE NAȚIONALE din 13 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294784]
-
Naționale; ... g) interzicerea stocării de bunuri și mijloace inflamabile în zona militară restricționată; ... h) utilizarea unor semnale sonore pentru alertarea personalului obiectivului militar/unității militare sau pentru conducerea acțiunilor subunităților de pază și intervenție. ... (4) Zonele militare restricționate se stabilesc conform algoritmului prevăzut în anexa nr. 4 . (...) Secţiunea a 4-a Evidența personalului din serviciul interior Articolul 16 Numărul zilelor de serviciu interior pentru personalul din obiectivul militar se stabilește în mod echitabil într-un an calendaristic pe tipuri de servicii executate
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
de art. IX din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2017 vizează pensiile stabilite, între altele, în baza Legii nr. 567/2004, iar referirea la pensiile stabilite se impune a fi înțeleasă însă ca privind exclusiv momentul stabilirii pensiei, prin aplicarea algoritmului de calcul prevăzut de lege, nu momentul actualizării. ... 49. Dincolo de această diferențiere între cele două operațiuni, de stabilire a pensiei și de actualizare, este de reținut și un alt aspect, anume acela că actualizarea cu rata inflației nu interferează
DECIZIA nr. 12 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295233]
-
calcul prevăzut de lege, nu momentul actualizării. ... 49. Dincolo de această diferențiere între cele două operațiuni, de stabilire a pensiei și de actualizare, este de reținut și un alt aspect, anume acela că actualizarea cu rata inflației nu interferează cu algoritmul de calcul al pensiei, ci are exclusiv rolul de a acoperi devalorizarea monedei naționale, prin indexarea cuantumului pensiei deja stabilite cu un anumit procent reprezentând rata inflației. ... 50. Legiuitorul a prevăzut eliminarea actualizării cu rata medie anuală a inflației în
DECIZIA nr. 12 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295233]
-
pensiei de serviciu a personalului auxiliar al instanțelor judecătorești, alta decât cea prevăzută de Legea nr. 567/2004, așa că, și după intrarea în vigoare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 59/2017, aceste pensii s-au stabilit pe baza algoritmului bazat pe vârstă și vechime prevăzut la art. 68^5 alin. (1) și (2) din Legea nr. 567/2004, astfel cum a fost completată prin Legea nr. 130/2015. ... 85. Prin norma prevăzută la art. IX alin. (1) din ordonanța de urgență, legiuitorul
DECIZIA nr. 12 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295233]
-
lor, argumentată prin omisiunea legiuitorului de a reglementa, prin prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 59/2017, o derogare și de la regula actualizării pensiilor de serviciu prevăzute de art. 68^5 alin. (10) din Legea nr. 567/2004, prin stabilirea unui algoritm de actualizare a limitei valorice indicate la alin. (1) și a parametrilor indicați la alin. (2) și (3) prevăzuți de norma specială de la art. IX, nu ține seama nici de situația reglementată expres prin norma specială și nici de
DECIZIA nr. 12 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295233]
-
puterilor în stat, interpretat în sensul de principiu al colaborării puterilor în stat, nefiind exclusă de Constituție delegarea de atribuții între autorități - a se vedea abilitarea Guvernului de către Parlament să emită ordonanțe. Precizează că salariile tuturor polițiștilor au alt algoritm de calcul (solde), iar cuantumul final al unui salariu nu se situează sub nivelul salariului minim stabilit de legislația în vigoare. Accesul la justiție nu este îngrădit - dovadă fiind și acțiunea în fața instanța judecătorești - și nu este încălcat principiul
DECIZIA nr. 463 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295612]
-
se poate obține este de 100 de puncte. Punctajul minim pentru accesarea programului este de 50 de puncte. Selectarea și contractarea proiectelor se vor face pentru fiecare listă aferentă opțiunilor, în funcție de bazele de date aferente acestora, după următorul algoritm: Selectarea proiectelor se va face în ordinea descrescătoare a punctajului obținut. La punctaje egale va prevala: – punctajul obținut la criteriul aferent valorii aportului propriu (secțiunea A din criteriile de evaluare); ... – punctajul obținut la criteriul aferent investiției (secțiunea B din criteriile
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295866]
-
se poate obține este de 100 de puncte. Punctajul minim pentru accesarea programului este de 50 de puncte. Selectarea și contractarea proiectelor se vor face pentru fiecare listă aferentă opțiunilor, în funcție de bazele de date aferente acestora, după următorul algoritm: Selectarea proiectelor se va face în ordinea descrescătoare a punctajului obținut. La punctaje egale va prevala: – punctajul obținut la criteriul aferent valorii aportului propriu (secțiunea A din criteriile de evaluare); ... – punctajul obținut la criteriul aferent investiției (secțiunea B din criteriile
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295868]
-
colective de muncă nu pot contraveni dispozițiilor legale, astfel de clauze neputând produce efecte juridice. ... 24. Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale a apreciat că stabilirea, printr-un contract colectiv de muncă, a unui algoritm de calcul al salariilor în baza unui alt nivel salarial pentru gradația 0 și a altor coeficienți de multiplicare decât cei prevăzuți în anexa nr. VIII - Familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit
DECIZIA nr. 58 din 24 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296517]
-
la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare („Legea-cadru nr. 153/2017“), nu este interzisă, acesta putând fi aplicat atât timp cât salariile respectivului personal bugetar nu se calculează încă prin raportare la algoritmul legal, știut fiind că aplicarea legii menționate a fost temporizată inclusiv prin reglementări anuale care au instituit excepții, printre acestea fiind și ordonanțele de urgență ale Guvernului amintite în sesizare, care se pot raporta la salariile stabilite în contractul colectiv
DECIZIA nr. 58 din 24 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296517]
-
să fie un reper pentru cea de la Înalta Curte de Casație și Justiție, desemnarea membrilor completurilor de judecată de la instanțele inferioare și membrilor completurilor de 3 judecători de la nivelul Înaltei Curți de Casație și Justiție urmează același algoritm, iar o asemenea orientare normativă la nivelul actelor administrative a fost și este posibilă tocmai pentru că legea este cea care permite o opțiune între tragerea la sorți și nominalizare în privința completurilor de 3 judecători de la nivelul Înaltei
DECIZIA nr. 17 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296554]