9,674 matches
-
And, indeed, this brief period brought visible transformations in every environment. The phenomenon of globalization, the socio-economic environment, characterized by instability, the increase in shareholder as well as consumer expectations, international terrorism, the decline of natural resources, political reconfigurations are as many constraints which determined the management of the companies to create innovative flexy-strategies to surpass the competition, to reduce costs, to increase market-share and profit. On this background, the paradigm of rebranding the fields of knowledge and, implicitly, the businesses
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
implicitly, the businesses is activated. This happens more acutely in the last years, the concept of employer brand diffusing in the language and practice of the experts (especially those in the human resources field), vastly due to to consultants such as Versant (USA) or to magazines like People in Business in Great Britain. However, it is interesting that this concept is not a 21st century invention, but belongs to the last decade of the 20th century. Simon Barrow, its creator, first
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
century invention, but belongs to the last decade of the 20th century. Simon Barrow, its creator, first publicized the concept in 1990, on the occasion of a Chartered Institute of Personnel and Development conference. Nor was this situation significantly changed as late as 2003, either. The notoriety and understanding of the concept had not reached substantial levels. A research conducted by The Economist has shown that in the United Kingdom, the originating country of the employer brand concept, regarding awareness, the
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
but belongs to the last decade of the 20th century. Simon Barrow, its creator, first publicized the concept in 1990, on the occasion of a Chartered Institute of Personnel and Development conference. Nor was this situation significantly changed as late as 2003, either. The notoriety and understanding of the concept had not reached substantial levels. A research conducted by The Economist has shown that in the United Kingdom, the originating country of the employer brand concept, regarding awareness, the employer brand
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
by The Economist has shown that in the United Kingdom, the originating country of the employer brand concept, regarding awareness, the employer brand had the lowest percentage among all the investigated countries (36%). The other percentages of the study are as follows: 38% in continental Europe, 42% in USA and 48% in the Asian-Pacific region**. Furthermore, only 62% of the interviewed persons, representing human resources departments, had heard of the term "employer brand". In 2006, the statistics are betrer, showing an
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
of the term "employer brand". In 2006, the statistics are betrer, showing an increase in notoriety. A 2006 study by Bernard Hodes Global Network, including 487 companies throughout the world and aiming to find the way employer branding is viewed, as well as to investigate the expectations and initiatives adopted in its development showed that over 52% of the respondents consider that the employer brand is the essence of the employer offer communicated internally and externally and corresponds to the internal
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
term "employer brand". In 2006, the statistics are betrer, showing an increase in notoriety. A 2006 study by Bernard Hodes Global Network, including 487 companies throughout the world and aiming to find the way employer branding is viewed, as well as to investigate the expectations and initiatives adopted in its development showed that over 52% of the respondents consider that the employer brand is the essence of the employer offer communicated internally and externally and corresponds to the internal reality***. What
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
does not translate only in the high percentage, but also in the fact that most of the subjects understand correctly the essence of the concept. The Romanian labour market is faced, nowadays, with a personnel crisis, particularly in fields such as IT or constructions. This is why attracting and especially stabilizing talented human capital is a theme as much more important, as a significant rate of qualified personnel prefers to work abroad, in the search of employment opportunities closer to their
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
subjects understand correctly the essence of the concept. The Romanian labour market is faced, nowadays, with a personnel crisis, particularly in fields such as IT or constructions. This is why attracting and especially stabilizing talented human capital is a theme as much more important, as a significant rate of qualified personnel prefers to work abroad, in the search of employment opportunities closer to their aspirations and expectations. Another problem regarding the Romanian labour market refers to the change in the profile
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
essence of the concept. The Romanian labour market is faced, nowadays, with a personnel crisis, particularly in fields such as IT or constructions. This is why attracting and especially stabilizing talented human capital is a theme as much more important, as a significant rate of qualified personnel prefers to work abroad, in the search of employment opportunities closer to their aspirations and expectations. Another problem regarding the Romanian labour market refers to the change in the profile of employees' personal expectations
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
fields of communication, public relations, branding and human resources. Moreover, the volume focuses on treating the problem of employer branding in the broader context of analysing the contemporary organizations' trends, which are radiographed from the perspective of some macro-indicators such as globalization, culture, social systems, identity, image, corporate social responsibility (CSR), market, etc. Our incipient conclusion is that the approach of this theme is a fundamental, impactful and actual one, with significant stakes for the contemporary society. Résumé Le concept de
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
189 G. Martin și S. Hetrick, op. cit., p. 92. 190 Ibid., pp. 92-93. 191 M. Brown, "Identification and some conditions of organizational involvement", Administrative Science Quarterly, 14, 1969, pp. 346-355; D. T. Hall și B. Schneider. "Correlates of organizational identification as a function of career patterns and organizational types", Administrative Science Quarterly, 15, 1972, pp. 176-189; R. Mowday, R. Steers și L. Porter. "The measurement of organizational commitment", Journal of Vocational Behavior, 14, 1979, pp. 224-247. 192 B. Buchanan, "Building organizational
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
-n iatac, Dă zurlie și-a deochi, Vede-o umbră - numai ochi. Bolnavă-i femeea cea, Singurică, singurea, Omu-n groapă, fiu-n laț: Domnului să vă rugați... III Nu, aceasta nu-s eu, chinuri îndură o alta. Eu n-ași ști să rezist, iar ceea ce s-a-ntâmplat Să rămână sub negre lințolii Și luați felinarul de-aici,,, E noapte. IV Să-ți fi spus cineva, nesălbatecă Cu amicii tăi cum erai, Păcătoasă un pic, fluturatecă, Ce destin te așteaptă
Anna Ahmatova: RECVIEM 1935-1940 by Aureliu Busuioc () [Corola-journal/Journalistic/7188_a_8513]
-
că mai demult Victorios îi e asaltul, Și că delirul mi-l ascult Cum nu ar fi al meu, ci altul, Că n-am să pot din brațu-i dur Să iau tot ce mi-i drag cu mine, (Oricât m-ași zbate s-o conjur, S-o-mbun cu lacrimi și suspine): Nici ochii fiului privind Ca două spaime împietrite, Nici porțile-nchisorii, când În urmă-i s-au închis cumplite, Nici mâinile atât de reci, Nici norii, plutitoare turmă, Nici pașii lui
Anna Ahmatova: RECVIEM 1935-1940 by Aureliu Busuioc () [Corola-journal/Journalistic/7188_a_8513]
-
le-a făcut în mod conștient, asumat și cu dorința firească de a nu fi în zadar: "Am apăsat pe butonul mașinii de cel puțin 130 de ori. Și cum dracu să nu câștig niciodată? Măcar să iasă popa o dată! Ori asul! (că-i schimbam). Ori o combinație cât de simplă. Nu mi s-a mai întâmplat! La Sinaia, chiar și în zilele cele mai proaste, tot ieșeau măcar "două cireșe" și aveam dreptul la încă două apăsări (acolo era de fapt
Imposibila întoarcere (II) by Daniel Cristea-Enache () [Corola-journal/Journalistic/8862_a_10187]
-
făuri o muzică în baza unui concept propriu; dorința nestăvilită a autorului de a fi un întemeietor; acoperirea prin orice mijloace și strategii, muzicale ori extramuzicale, a conceptului (nu de puține ori invocat pînă la fetișizare). "Verbiage art", "The art as idea". Gheorghe Crăciun spunea undeva că "o civilizație care a pierdut sensul vieții începe să fie tot mai intens obsedată de sensul în sine". Fuga de materie, adică de sunet, către idee, cu alte cuvinte, ancorarea compozitorului în concepția, în
Când accesoriile devin principii by Liviu Dănceanu () [Corola-journal/Journalistic/9949_a_11274]
-
ce implică factorul uman, există ceva imprevizibil, greu de anticipat. Combinarea celor 3 instrumente de consiliere a crescut eficiența acestora, dar și impactul pozitiv asupra elevilor, fapt care s-a observat mai mult declarativ, în intenția exprimată de elevi în ași continua studiile la nivel universitar dar și postliceal. Ghidul de bune practici în orientarea și consilierea profesională se adresează consilierilor, psihopedagogilor și diriginților (acolo unde nu există personal specializat) de la liceele și grupurile școlare din mediul rural și orașele mici
Introducere. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Smaranda Buju () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2367]
-
și i-am arătat ce-am scris despre Proust și despre pictori. I-a plăcut, și lectura mea despre Proust i-a amintit această remarcă a lui Chesterfield despre Thomas Hardy: "I will not pretend to sympathise with his philosophy as a truth, but I think it is quite possible to sympathise with it as an error; or in other words to understand how this error arrose"1. Cugetare a lui Marc Aureliu, VI, 6: "O foarte bună modalitate de a
România anilor 1939-1946 by Jean Mouton () [Corola-journal/Journalistic/8920_a_10245]
-
plăcut, și lectura mea despre Proust i-a amintit această remarcă a lui Chesterfield despre Thomas Hardy: "I will not pretend to sympathise with his philosophy as a truth, but I think it is quite possible to sympathise with it as an error; or in other words to understand how this error arrose"1. Cugetare a lui Marc Aureliu, VI, 6: "O foarte bună modalitate de a te apăra de ei e să nu te asemeni". Acum două zile (la Clubul
România anilor 1939-1946 by Jean Mouton () [Corola-journal/Journalistic/8920_a_10245]
-
ei nu cunosc până astăzi, din partea Alteței Voastre, decât o activitate de contravenient la legea circulației și a vitezei, de scandalagiu și de bătăuș. Ceea ce, se zice, n-ar fi suficient. Personal, nu sunt de aceeași părere. Mai mult: eu ași propune guvernului să pună la dispoziția Măriei Tale un tanc, cu care să dai buzna unde e lume mai multă, să sfărâmi toate automobilele și căruțele cu franzele de lux, să dărâmi Cercul Militar și Academia, Ateneul și Universitatea și
Un scriitor uitat: Mircea Damian - Cum a scris Celula Nr. 13 și Rogojina by Dumitru HîNCU () [Corola-journal/Journalistic/8965_a_10290]
-
la cale să scriu ceea ce am scris. Iar, pe de altă parte, am fost învinuit de anti-dinasticism. Să le luăm pe rând. Nu fac niciun fel de politică. Nu mi-am vândut niciodată nici scrisul, nici conștiința. Anti-dinastic? eu? Ei ași. Dar sunt mai dinastic decât însuși Augusta Brută, care terfelește o Coroană câștigată prin sânge și care își bate joc de o nație întreagă". Dacă voi suferi o condamnare, - fie. Voi executa pedeapsa, iar după ispășire mă voi arunca sub
Un scriitor uitat: Mircea Damian - Cum a scris Celula Nr. 13 și Rogojina by Dumitru HîNCU () [Corola-journal/Journalistic/8965_a_10290]
-
ziarului "București" Și iată și pasaje din scrisoarea (tot inedită) trimisă lui Ion Antonescu: Domnule General, Dacă la mijloc ar fi numai o ilegalitate comisă de un demnitar, care totuși are îndatorirea de a nu călca cel dintâi legea, - n-ași mai adăoga nimic, fiind sigur că Dvs. ați lua măsurile necesare pentru ca legea să fie împlinită. Demnitarul în chestie e, însă, d-l Nichifor Crainic și lucrurile se schimbă. D-l Nichifor Crainic - și îndrăznesc a spune că vorbesc în numele
Un scriitor uitat: Mircea Damian - Cum a scris Celula Nr. 13 și Rogojina by Dumitru HîNCU () [Corola-journal/Journalistic/8965_a_10290]
-
a monstruoasă coaliție, au decis să nu mai lase loc profanilor în aria mingii cu picățele. Ei sînt supărați că singurul domeniul în care pot emite pretenții tehniciste este la îndemîna, sau mai exact la piciorul, oricui! Politicienii, managerii, medicii, așii cinematografiei au jargonul lor specializat din care "civilii" sînt excluși de la primele enunțuri. La fotbal însă, vai, sute de mii de oameni adunați într-o tribună și alte milioane care sparg semințe în fața unui ecran de sticlă știu ce va să zică
Fălcosu contra Săpăligă și cronicarii contra vântului by Horia Gârbea () [Corola-journal/Journalistic/9111_a_10436]
-
pe marginea romanului cărtărescian. Prea pățit ca să adopte fățiș o poziție tranșantă, criticul alege să-și spună părerea cu ajutorul unor interogații, lăsate în suspensie, pe seama cărții: "Ea șochează, incomodează și agasează din multe puncte de vedere. Aparține unui - definitiv - poet, as al ingineriilor textuale postmoderne, dar înzestrat cu temperament și structură romantică. Poate fi, de pildă, pusă în ecuație cu alte cîteva proze fluviale sau chiar trilogii din panoplia istoriei noastre literare, de la În preajma revoluției la Cronică de familie, Un om
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/9264_a_10589]
-
gata să-și ia zborul, constată că nu o aștepta nimeni. Așteaptă studiind aeroplanul. O jucărie, cu două aripi, părând ceva mai ușor decât ideea de zbor, ori ca zborul însuși, amintindu-și, din filmele, de demult, că pe un as celebru al celui dintâi război mondial, - un neamț - îl chema Richtofen. Doborâse o mulțime de avioane aliate. Și se gândi la mutra lui de bărbat bine, când se auzi deodată salutată din urmă, fără să-l fi văzut, sau simțit
Marșeuza (2) by Constantin Țoiu () [Corola-journal/Journalistic/9334_a_10659]