74,082 matches
-
propriu sau minimul și maximul în funcție de mulți factori. Și, nu în ultimul rând, angajatul vine și el cu o reprezentare anume despre ce înseamnă atașamentul și implicarea. Și, pentru aceste motive, accentuăm ideea că nu există rețete, ci repere în gestionarea strategiei de branding de angajator. Analiza și cercetarea trebuie să utilizeze mai multe metode și tehnici de culegere a datelor, în mod continuu, pentru a identifica și remedia problemele din mers, nu după consumare. Pentru cercetarea care îi are ca
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
determinat de faptul că are caracter concurențial și dinamic; în acest mediu apar noi legi, se utilizează strategii concrete de cucerire a piețelor, scade interesul clienților în virtutea unei accelerate diversificări a produselor și serviciilor oferite de alți producători. De asemenea, gestionarea mediului intern de marketing (care cuprinde totalitatea activităților și condițiilor în care departamentul de marketing își desfășoară activitatea, precum și raporturile pe care acesta le întreține cu celelalte departamente ale organizației; managerii de marketing trebuie să conlucreze cu managerii celorlalte departamente
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
trebuie făcut 144. În aceste tipologii nu este inclusă cultura informațională. Definită ca "suma valorilor, atitudinilor și comportamentelor care influențează modul în care oamenii identifică, colectează, organizează, prelucrează, comunică și folosesc informațiile"145, acest tip de cultură este vital în gestionarea schimbării, în crearea și implementarea strategiei de brand de angajator, mai ales pe fondul faptului că are rol de facilitator în comunicarea internă și externă și integrează sursele informaționale econo-mice, politice, tehnologice, sociale, de piață. În fond, este un loc
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
și 80 se aplică, în mod corespunzător, și organizațiilor cooperatiste și obștești sau altor unități, potrivit cu specificul lor de activitate. De asemenea, prevederile art. 42^1 și 80 se aplică, în mod corespunzător, și în ce priveste răspunderea legată de gestionarea bunurilor." Articolul 7 La articolul 12 din Legea nr. 29/1978 privind formarea, planificarea, destinația și vărsarea beneficiilor, publicată în Buletinul Oficial al Republicii Socialiste România, Partea I, nr. 114 din 27 decembrie 1978, după litera b) se introduce litera
DECRET nr. 19 din 20 ianuarie 1986 privind stabilirea unor măsuri pentru perfecţionarea mecanismului economico- financiar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106695_a_108024]
-
scrisă nu este una națională, este superficială și nedreaptă. La fel de adevărat este însă că suflul vital al unor asemenea literaturi (și nu numai) este asigurat nu doar de existența unor talente scriitoricești individuale, ci și de eficiența instituțiilor responsabile cu gestionarea vieții culturale. Nu doar promovarea peste hotare este importantă (în cazul catalan sarcină îndeplinită din 2002 de Institutul Ramon Llull), vitalitatea unei literaturi trebuie ajutată și "acasă", dacă vitalitatea este identificată nu doar cu numărul de scriitori activi și titluri
Barcelona - aniversări și proiecte by Jana Balacciu Matei () [Corola-journal/Journalistic/8878_a_10203]
-
răspunsurile la aceste tipuri de chestionare, foi de răspuns la inventare de interese, eseuri sau alte documente generate pe baza acestor aplicații, pe care le poate păstra - pentru documentarea evoluției preferințelor și deciziilor fiecărui elev în parte. În legătură cu organizarea și gestionarea ședințelor de consiliere de grup, consilierul trebuie să aibă în vedere că elevii au nevoi diferite și să încerce să ajusteze în permanență activitățile pentru a ținti o gamă cât mai largă de interese. Dinamica grupului este foarte importantă pentru
CONSILIEREA PROFESIONALĂ DE GRUP. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2374]
-
pentru a ținti o gamă cât mai largă de interese. Dinamica grupului este foarte importantă pentru autocunoaștere și inter cunoaștere, precum și pentru climatul clasei de elevi, din acest motiv este importantă monitorizarea și controlul permanent al interacțiunilor. Este foarte importantă gestionarea neînțelegerilor, stimularea participanților pasivi sau controlul celor care monopolizează discuțiile de lucru, pentru obținerea de rezultate satisfăcătoare pentru cât mai mulți elevi. O altă preocupare permanentă trebuie să fie neutralizarea tensiunilor sau îndreptarea acestora către o miză constructivă, ori de câte ori situația
CONSILIEREA PROFESIONALĂ DE GRUP. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2374]
-
la facultăți din domeniile selectate: 70 de elevi din promoțiile 2010 și 2011. Obstacole și dificultăți în desfășurarea activității de consiliere A3.2: a. Din partea participanților la testare: Dezinteresul, lipsa de motivație a elevilor, al unor părinți, cadre didactice. Proasta gestionare a situațiilor de testare - nerespectarea condițiilor cerute conducerii școlii: luminozitate inadecvată, prezența zgomotului, temperatură inconfortabilă, testarea la o oră nepotrivită. Prezența unor persoane din rândul cadrelor didactice sau a personalului auxiliar care pot intimida elevii. Neadaptarea în colectiv a unor
Al doilea instrument de consiliere: Activităţi de evaluare psihologică în vederea consilierii profesionale. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2376]
-
în viziunea noastră reprezintă procesul de orientare - învățare - care se adresează subiecților educaționali (elevi, studenți, adulți care învață), ca si partenerilor educaționali ai acestora (părinți, profesori, angajatori) cu scopul abilitării acestora cu cele mai eficiente metode, tehnici și procedee de gestionare și rezolvare a problemelor lor educaționale In acest sens consilierea educațională are o sferă mai largă cuprinzând în viziunea noastră următoarele: Consilierea școlara - care se realizează pentru toți elevii dar in special pentru elevii cu probleme școlare ca de exemplu
ORIENTAREA ȘI CONSILIEREA EDUCAŢIONALĂ: NOŢIUNI TEORETICE. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Tiron Elena, Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2373]
-
5 litri, 10 litri și 20 litri; - motorină, în cupiuri de 10 litri, 20 litri și 50 litri; - uleiuri, în cupiuri de un litru. Capitolul III Eliberarea bonurilor cu cantități fixe de către Centrala pentru desfacerea produselor petroliere "PECO" București Primirea, gestionarea și păstrarea carnetelor de bonuri cu cantități fixe la întreprinderile pentru livrarea produselor petroliere "PECO", la depozitele și gestiunile subordonate A. Eliberarea bonurilor cu cantități fixe de către Centrala pentru desfacerea produselor petroliere "PECO" București 12. Centrala pentru desfacerea produselor petroliere
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
cu cantități fixe ce li s-au eliberat și vor semna pentru acestea pe factura și borderouri, menționînd seriile și numărul carnetelor de bonuri primite. Acești delegați trebuie să fie, de regula, gestionari de bonuri cu cantități fixe. B. Primirea, gestionarea și păstrarea carnetelor de bonuri cu cantități fixe la întreprinderile pentru livrarea produselor petroliere "PECO" 14. Gestionării de bonuri cu cantități fixe vor fi numiți de conducerea întreprinderii și vor răspunde de gestiunea primită în condițiile prevăzute de Legea nr.
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
menționînd seriile și numărul carnetelor de bonuri primite. Acești delegați trebuie să fie, de regula, gestionari de bonuri cu cantități fixe. B. Primirea, gestionarea și păstrarea carnetelor de bonuri cu cantități fixe la întreprinderile pentru livrarea produselor petroliere "PECO" 14. Gestionării de bonuri cu cantități fixe vor fi numiți de conducerea întreprinderii și vor răspunde de gestiunea primită în condițiile prevăzute de Legea nr. 22/1969 și H.C.M. nr. 2930/1969. 15. Recepția la magazie a bonurilor cu cantități fixe se
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
pe "Fișa pentru evidența BCF", conform anexei nr. 1. Fișele se numerotează și li se aplică parafa contabilului șef al întreprinderii. 17. Conducerea întreprinderii pentru livrarea produselor petroliere "PECO" va asigura gestionarilor de bonuri cu cantități fixe condiții optime pentru gestionarea, păstrarea și securitatea acestora. De asemenea, va asigura verificarea gestiunii bonurilor de către organele de control financiar intern, cel puțin o dată pe trimestru. 18. Compartimentul financiar-contabil va confrunta lunar situația mișcării carnetelor de bonuri cu cantități fixe și a stocurilor din
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
lunar situația mișcării carnetelor de bonuri cu cantități fixe și a stocurilor din evidențele magaziei, cu evidențele contabile. Prin sondaj se va efectua și controlul stocurilor fizice. C. Eliberarea bonurilor cu cantități fixe de către întreprinderile pentru livrarea produselor petroliere "PECO", gestionarea și evidența la depozitele și gestiunile subordonate 19. Gestionarul de bonuri cu cantități fixe din cadrul întreprinderii pentru livrarea produselor petroliere "PECO" va elibera împuternicitului depozitului sau gestiunii cantitățile de bonuri repartizate pentru aceste subunități. În cazul neprezentării acestuia, bonurile vor
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
care se vor menționa ca date obligatorii: - produsul, sortimentul și cantitatea; - numărul și seriile carnetelor de bonuri. 21. Avizul de expediție va fi semnat, pentru primirea bonurilor cu cantități fixe, de către delegatul depozitului sau gestiunii. 22. La depozite și gestiuni, gestionarea acestor bonuri cu cantități fixe se va face de o persoană împuternicită de conducătorul unității, printr-un act scris, cu respectarea dispozițiilor cuprinse în Legea nr. 92/1969. Aceste bonuri nu pot fi gestionate de șeful de depozit sau gestiune
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
înregistrarea în "Fișa pentru evidenta BCF" a carnetelor de bonuri cu cantități fixe se va face în condițiile prevăzute la cap. IV. Capitolul IV Eliberarea bonurilor cu cantități fixe de către depozite și gestiuni beneficiarilor, operațiunile necesare înainte de eliberare. Evidența și gestionarea lor la beneficiari A. Eliberarea bonurilor cu cantități fixe către beneficiari 24. Depozitele și gestiunile eliberează bonuri cu cantități fixe cu valabilitate trimestrială sau anuală, dacă există aprobare expresă, unităților beneficiare, lunar sau trimestrial, între 10-25 ale ultimei luni din
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
folosi dispoziția de plată operată în prealabil sau cec de decontare. O dată cu plata produselor petroliere conținute în bonuri cu cantități fixe se vor achita și contravaloarea imprimatelor, precum și cheltuielile suplimentare de transport. B. Obligațiile și răspunderile beneficiarilor privind evidența și gestionarea bonurilor cu cantități fixe 30. În scopul asigurării gestionării și circulației corespunzătoare a bonurilor cu cantități fixe, unitățile beneficiare au următoarele obligații: a) să numească gestionar de bonuri cu cantități fixe în condițiile prevăzute de Legea nr. 29/1969; ... b
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
de decontare. O dată cu plata produselor petroliere conținute în bonuri cu cantități fixe se vor achita și contravaloarea imprimatelor, precum și cheltuielile suplimentare de transport. B. Obligațiile și răspunderile beneficiarilor privind evidența și gestionarea bonurilor cu cantități fixe 30. În scopul asigurării gestionării și circulației corespunzătoare a bonurilor cu cantități fixe, unitățile beneficiare au următoarele obligații: a) să numească gestionar de bonuri cu cantități fixe în condițiile prevăzute de Legea nr. 29/1969; ... b) să organizeze evidența bonurilor cu cantități fixe și modul
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
modul de utilizare a acestora; ... c) să asigure securitatea bonurilor cu cantități fixe; să nu le împrumute sau înstrăineze, bonurile circulînd pe răspunderea beneficiarilor; ... d) să asigure efectuarea, de către organele de control financiar intern, de verificări trimestriale asupra modului de gestionare și utilizare a bonurilor cu cantități fixe; ... e) să dispună măsuri de sancționare disciplinară și de antrenare a răspunderii materiale a conducătorilor auto care nu justifică bonurile cu cantități fixe primite, iar în cazul în care există indicii de comitere
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
este una care cere lămuriri." Pronunțându-se împotriva etatizării bunurilor culturale, Eugen Vasiliu a explicat importanța existenței unei organizații de natura CopyRo. Dar bunele intenții au rămas la un nivel pur teoretic, a remarcat sala. Practic, deocamdată, CopyRo e netransparentă. Gestionarea bună sau defectuoasă a acesteia e o problemă independentă, care nu împuținează prin nimic importanța reală a unei liberalizări a proprietății intelectuale, a spus dl. Vasiliu. După o activitate de 50 de ani, editorul Tiberiu Avramescu s-a referit la
A cui este literatura română ? by Reporter () [Corola-journal/Journalistic/9112_a_10437]
-
depresie - HAD. Rezultatele ne arată că stresul perceput este moderat în perioada de nonstres și suferă o creștere semnificativă în perioade de presesiune. Stresul perceput este generator de anxietate și depresie indiferent de momentul evaluării acestor variabile. Datele sugerează o gestionare deficitară a stresului de către studenți și, de asemenea, existența unui număr relativ crescut de persoane cu anxietate de examinare. Stresul studențesc este o problemă de continuă actualitate, prin prisma mediului academic în permanentă transformare cu care se confruntă actorii acestei
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
0,37). Stresul perceput este într-o măsură mai mare generator de depresie pentru eșantionul investigat în perioada nonstresantă. Rezultatele sugerează, în primul rând, interrelaționarea extrem de ridicată dintre stresul perceput, anxietate și depresie și, în altă ordine de idei, o gestionare deficitară a stresului de către studenți. Învățământul superior este permanet conectat la evenimente cu grad ridicat de stres. Așa cum era de așteptat, presiunea cea mai mare pentru studenți este exercitată de examene. Din studiul de față reiese că stresul perceput, anxietatea
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
pe planul sănătății mentale datorită evenimentelor întâm inate în mediul universitar a crescut cu 45% în ultimul deceniu, conform Agenției de Statistică pentru Educație Superioară. În aceste condiții, se impune ca profesorii și consilierii din universități să ajute studenții la gestionarea cu eficiență a stresului, ceea ce ar însemna să transforme perioada de examinare într-o învățare a dezobișnuirii de teamă.
Revista Medicală Română by Beatrice Adriana Balgiu () [Corola-journal/Journalistic/92288_a_92783]
-
preliminare sugerează că sângerarea abundentă a fost înregistrată în 0,84% până la 19-80% din totalul nașterilor. Recunoașterea rapidă, resuscitarea și restabilirea volumului sanguin circulant, precum și identificarea și tratarea simultane ale cauzei reprezintă cheia managementului HPP. Personalul medical trebuie să asigure gestionarea treptată a HPP, folosind identificatorul HAEMOSTASIS, urmărind etapele într-o succesiune rapidă până la obținerea hemostazei. Tamponamentul uterin constituie o alternativă terapeutică pentru HPP. A fost utilizat frecvent până când, în 1950, s-a argumentat că procedura „contravine fiziologiei“ și că, prin
Revista Medicală Română by Ayman Ragab () [Corola-journal/Journalistic/92294_a_92789]
-
chiar în etapa preșcolară, menite să furnizeze elevilor acele deprinderi și abilități necesare pentru construirea și dezvoltarea carierei. Educația pentru carieră vizează pe lângă informarea asupra lumii muncii și opțiunilor existente și dezvoltarea personală a elevilor, în special a abilităților de gestionare a resurselor personale și disponibile pentru stabilirea optimă și atingerea obiectivelor profesionale. Empatie - abilitate esențială pentru desfășurarea cu succes a procesului de consiliere, constând în capacitatea de a ști ce simte, a simți ce simte celălalt (clientul), precum și reacția de
Al treilea instrument de consiliere: Consilierea online prin “Centrul on-line de informare și comunicare elev – consilier: Întreabăne la orice oră”. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2377]