736 matches
-
i^1) - i^3), indiferent dacă persoana începe sau nu cursurile unei alte forme de învățământ preuniversitar sau, după caz, universitar, organizat potrivit legii, doar pentru situațiile în care persoana nu poate începe cursurile din motive medicale, inclusiv starea de graviditate. (7^2) Condiția prevăzută la art. 4 alin. (7) lit. k) nu este obligatorie pentru persoanele care nu sunt apte să participe la examenul de licență sau de diplomă din motive medicale, inclusiv starea de graviditate." 4. După articolul 4
HOTĂRÂRE nr. 1.016 din 9 septembrie 2009 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.025/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215572_a_216901]
-
medicale, inclusiv starea de graviditate. (7^2) Condiția prevăzută la art. 4 alin. (7) lit. k) nu este obligatorie pentru persoanele care nu sunt apte să participe la examenul de licență sau de diplomă din motive medicale, inclusiv starea de graviditate." 4. După articolul 4 se introduce un nou articol, articolul 4^1, cu următorul cuprins: "Art. 4^1. - (1) În aplicarea art. 1 alin. (2) lit. m) din ordonanța de urgență, prin persoană care frecventează cursurile preuniversitare se înțelege orice
HOTĂRÂRE nr. 1.016 din 9 septembrie 2009 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.025/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215572_a_216901]
-
i^1) - i^3), indiferent dacă persoana începe sau nu cursurile unei alte forme de învățământ preuniversitar sau, după caz, universitar, organizat potrivit legii, doar pentru situațiile în care persoana nu poate începe cursurile din motive medicale, inclusiv starea de graviditate. ------------- Alin. (7^1) al art. 4 a fost introdus de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.016 din 9 septembrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 655 din 2 octombrie 2009. (7^2) Condiția prevăzută la art.
NORME METODOLOGICE din 9 august 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului***). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215634_a_216963]
-
655 din 2 octombrie 2009. (7^2) Condiția prevăzută la art. 4 alin. (7) lit. k) nu este obligatorie pentru persoanele care nu sunt apte să participe la examenul de licență sau de diplomă din motive medicale, inclusiv starea de graviditate. ------------- Alin. (7^2) al art. 4 a fost introdus de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.016 din 9 septembrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 655 din 2 octombrie 2009. (8) În situația în care nașterea
NORME METODOLOGICE din 9 august 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului***). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215634_a_216963]
-
în interesul autorității sau instituției publice în care este încadrat funcționarul public, pe o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul scris
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219368_a_220697]
-
pct. 11 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219368_a_220697]
-
comerciale, iar dacă este într-una dintre aceste situații, să se angajeze că după admiterea în instituția militară de învățământ va renunța la această calitate; ... h) pentru candidatul femeie - să declare că își asumă toate riscurile privind starea sa de graviditate/maternitate care pot interveni pe parcursul susținerii probelor de selecție. ... Articolul 9 (1) Cumulativ cu criteriile generale de recrutare, candidatul care optează pentru profesia de ofițer în activitate, pe filiera indirectă, trebuie să îndeplinească și criteriile specifice categoriei de personal din
NORME din 29 decembrie 2009 de selecţionare a candidaţilor pentru admiterea la cursul de formare a ofiţerilor şi subofiţerilor în activitate, pe filiera indirectă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218936_a_220265]
-
o voi sesiza unității sanitare la care am efectuat vizita medicală. În cazul în care nu voi anunța unitatea sanitară despre boala apărută, iar aceasta va fi descoperită, voi suporta consecințele legale; ... g) îmi asum toate riscurile privind starea de graviditate/maternitate ce pot surveni în timpul parcurgerii procesului de selecție; ... h) sunt de acord să renunț la gradul dobândit anterior și deținut ca rezervist (numai pentru candidații proveniți din soldați și gradați voluntari). ... Alte probleme ale candidatului, părinților (reprezentanților legali) și
NORME din 29 decembrie 2009 de selecţionare a candidaţilor pentru admiterea la cursul de formare a ofiţerilor şi subofiţerilor în activitate, pe filiera indirectă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218936_a_220265]
-
în interesul autorității sau instituției publice în care este încadrat funcționarul public, pe o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul scris
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219367_a_220696]
-
pct. 11 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219367_a_220696]
-
ordonanță de urgență. Articolul 2 În vederea aplicării prevederilor ordonanței de urgență se parcurg în mod obligatoriu următoarele etape: a) salariata gravidă efectuează consultații prenatale la medicul de familie și, după caz, la medicul specialist, în vederea atestării stării sale fiziologice de graviditate, în conformitate cu art. 2 lit. c) din ordonanța de urgență; ... b) medicul de familie și/sau, după caz, medicul specialist completează Carnetul gravidei și Anexa pentru supravegherea medicală a gravidei și lăuzei pentru atestarea fie a stării fiziologice de graviditate, fie
NORME METODOLOGICE din 7 aprilie 2004 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219595_a_220924]
-
de graviditate, în conformitate cu art. 2 lit. c) din ordonanța de urgență; ... b) medicul de familie și/sau, după caz, medicul specialist completează Carnetul gravidei și Anexa pentru supravegherea medicală a gravidei și lăuzei pentru atestarea fie a stării fiziologice de graviditate, fie a faptului că salariata a născut recent sau că alăptează, în conformitate cu Ordinul ministrului sănătății nr. 12/2004 pentru adoptarea Protocolului privind Metodologia efectuării consultației prenatale și a consultației postnatale, Carnetului gravidei și Anexei pentru supravegherea medicală a gravidei și
NORME METODOLOGICE din 7 aprilie 2004 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219595_a_220924]
-
antrena o sensibilizare prin inhalare; - pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea; - pot cauza cancer; - pot cauza modificări genetice ereditare; - pot avea efecte grave pentru sănătate în caz de expunere prelungită; - pot reduce fertilitatea; - pot determina apariția pe durata gravidității a unor efecte nocive pentru mama minoră și copil; c) substanțele și preparatele care se clasifică în iritante și prezintă următoarele riscuri: ... - sunt inflamabile; - pot antrena o sensibilizare prin inhalare; - pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea; d) substanțele
HOTĂRÂRE nr. 867 din 29 iulie 2009 privind interzicerea muncilor periculoase pentru copii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214284_a_215613]
-
în interesul autorității sau instituției publice în care este încadrat funcționarul public, pe o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul scris
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221251_a_222580]
-
pct. 11 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221251_a_222580]
-
încheiat rămâne valabil. ... (4) Competența și procedura de eliberare a certificatului medical, precum și sancțiunile aplicabile angajatorului în cazul angajării sau schimbării locului ori felului muncii fără certificat medical sunt stabilite prin legi speciale. (5) Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisă. ... (6) La angajarea în domeniile sănătate, alimentație publică, educație și în alte domenii stabilite prin acte normative se pot solicita și teste medicale specifice. Articolul 28 Certificatul medical este obligatoriu și în următoarele situații: a) la reînceperea activității
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221253_a_222582]
-
25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010, prin înlocuirea expresiei "personalul din serviciile de probațiune" cu expresia "personalul de probațiune". (2) Persoana poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singură copilul; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile într-un an se poate dispune numai cu acordul scris al persoanei. ... (4) Pe
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225653_a_226982]
-
în interesul autorității sau instituției publice în care este încadrat funcționarul public, pe o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul scris
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210327_a_211656]
-
funcționari publici care să exercite cu caracter temporar funcția publică. Funcționarul public poate fi detașat pe o funcție publică inferioară, numai cu acordul său scris. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210327_a_211656]
-
compartiment. ... (7) Personalul din unitățile publice din sectorul sanitar unde activitatea se desfășoară în 3 ture poate fi scutit temporar de a presta activitate în tura de noapte atunci când se află în una dintre următoarele situații: ... a) în caz de graviditate, lehuzie și pe timpul cât alăptează; ... b) are program redus pe bază de certificat medical; ... c) starea de sănătate contravine desfășurării activității în tura a 3-a, dovedită cu certificat medical; ... d) pensionare de invaliditate de gradul III. ... Articolul 14 Personalul
REGULAMENT din 1 iulie 2004 (*actualizat*) privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211142_a_212471]
-
se dispune în interesul Camerei Deputaților sau al Senatului, după caz, pe o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public parlamentar poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al
LEGE nr. 7 din 11 ianuarie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul funcţionarului public parlamentar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211509_a_212838]
-
Detașarea se poate dispune doar dacă pregătirea profesională a funcționarului public parlamentar corespunde atribuțiilor și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public parlamentar poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f
LEGE nr. 7 din 11 ianuarie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul funcţionarului public parlamentar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211509_a_212838]
-
se dispune în interesul Camerei Deputaților sau al Senatului, după caz, pe o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public parlamentar poate refuza delegarea dacă se afla în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al
LEGE nr. 7 din 11 ianuarie 2006 (*actualizată*) privind statutul funcţionarului public parlamentar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210741_a_212070]
-
Detasarea se poate dispune doar dacă pregătirea profesională a funcționarului public parlamentar corespunde atribuțiilor și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public parlamentar poate refuza detasarea dacă se afla în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detasarea; ... d) detasarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul intretinator de familie; ... f
LEGE nr. 7 din 11 ianuarie 2006 (*actualizată*) privind statutul funcţionarului public parlamentar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210741_a_212070]
-
Categoriile de persoane vulnerabile sunt persoanele care se găsesc în următoarele situații: ... a) nivel economic sub pragul sărăciei; ... b) șomaj; ... c) nivel educațional scăzut; ... d) diferite dizabilități, boli cronice; ... e) boli aflate în faze terminale, care necesită tratamente paleative; ... f) graviditate; ... g) vârstă a treia; ... h) vârstă sub 5 ani; ... i) fac parte din familii monoparentale. ... Articolul 136 (1) Serviciile și activitățile de asistență medicală comunitară sunt derulate de următoarele categorii profesionale: ... a) asistent social; ... b) asistent medical comunitar; ... c) mediator
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205174_a_206503]