2,597 matches
-
de Kremenynk, presupune cinci variabile (Dragoș, 2005): Actorii n. (interesele lor, raportul de putere, interacțiunea). Structura n. (obiectul negocierii, contextul). Strategiile n. (diagnosticul situației, fixarea obiectivelor, modalitățile de conducere a întâlnirii). Procesele n. (secvențele acțiunilor actorilor: informare, comunicare, strategii de influențare). Rezultatele n. (încheierea acordului, rezultatul resimțit diferit de către fiecare dintre părți). Negociatorul poate adopta în procesul de n. o serie de atitudini ce pot fi plasate pe un continuum: de la pasivitate, la cooperare, rationalitate, chiar la dominație, agresivitate, ostilitate. Se
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
statului nu este numai un indolent, ci și un om de nimic” (apud Pavel, 1996, p. 5). Într-adevăr, un sistem democratic solid nu poate exista în afara unei culturi politice democratice participative. Descentralizarea politică reprezintă, prin excelență, posibilitatea permanentă a influențării deciziilor guvernamentale și ale autorităților publice de către popor, la nivel național și în special local prin conferirea de puteri crescute cetățenilor. Acest concept este cunoscut în literatura de specialitate drept citizen empowerment. Deciziile politice care se iau în contextul unei
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
de asistență financiară în formarea de specialiști la nivel național. Printre cele mai active astfel de organizații s-au numărat Fundația pentru o Societate Deschisă (FSD), Asociația Pro Democrația, Freedom House și Transparency International. Strategia acestora a vizat mai ales influențarea schimbărilor, acționând în acest sens după model american (vezi grupuri de interese) prin exercitarea de presiune pe decidenții politici. Reforma în România: repere strategice și programe de stabilizare și ajustare structurală În cazul României, cea mai mare parte a anului
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
autoreglator, mână învizibilă care va sancționa, corecta și reechilibra raporturile dintre actorii economici. Mai mult decât atât, piața este văzută ca un furnizor echidistant de bunăstare, cel mai bun mijloc de eliminare a inegalităților și a privilegiilor, în timp ce statul, prin influențarea schimbului competitiv, crearea monopolurilor, protecționism și ineficiență, încurajează diferențele de clasă, inegalitățile și privilegiile. Smith se opune, deci, oricărei intervenții a statului în mecanismele economice. Poziția sa este explicabilă dacă avem în vedere contextul în care acesta își elaborează teoria
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
globale care împuternicește actorii neguvernamentali, un proces similar se manifestă și la nivel regional, cu precădere în Uniunea Europeană. Pe măsură ce Comisia Europeană sau Parlamentul European și-au sporit competențele în diverse arii tematice, era de așteptat ca ONG (OING) să caute influențarea procesului politic din UE. Corporațiile transnaționale O companie sau corporație transnațională (CTN) este acea companie care deține sucursale sau subsidiar în afara țării de origine (Willets, 2005, p. 429). Această exigență are scopul de a individualiza sfera mai restrânsă a CTN
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
transformare a societății. Simultan, oamenii și instituțiile acționează, interpretează mediul lor extern și se percep pe sine în funcție de coordonatele societății în care există, ca indivizi sau grupuri. Una dintre cele mai importante modalități prin care sistemul internațional construiește actorii este influențarea decisivă a proceselor prin care actorii își definesc interesele. Într-un sistem internațional ghidat de principii (neo)realiste, un stat superputere își va defini interesul în anumite coordonate. Un sistem internațional ghidat de principii neoliberale va determina o definire diferită
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
șomajului” în Europa Centrală și de Est constituie cel de-al patrulea capitol. Abordează șomajul ca pe o problemă socioeconomică, iar piața muncii fiind considerată ca principalul producător al bunăstării sociale, cu rol hotărâtor fiind organismele și instituțiile internaționale în influențarea reformelor economice și sociale. În acest capitol, analiza se concentrează pe instituțiile și strategiile adoptate în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. Cauzele care au produs dezechilibre pe piața economică au fost exploziile prețurilor prin trecerea la liberalizarea lor. Astfel, pe acest
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
Rezultatul cel mai important este acela de promovare a viziunii organizațiilor ca sisteme sociale, evidențiându-se faptul că eficiența organizațională este funcție de complementaritatea și congruența dintre scopurile organizației și necesitățile personale ale angajaților. Deopotrivă este ilustrat rolul conducerii în stimularea și influențarea comportamentului individual al membrilor organizației, cercetătorii arătând că performanța și satisfacția în muncă a angajaților sunt determinate de caracteristicile liderilor, respectiv de calitatea climatului de supraveghere și conducere. 10. 2. 1. 2. Douglas Mc Gregor (Teoria X și Teoria Y
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
poate fi interesată de abordarea comunicării din mai multe perspective: a psihologiei personalității, a psihologiei grupurilor mici și a teoriei organizaționale. 11. 2.1 Comunicarea din perspectiva psihologiei personalității Psihologia personalității consideră comunicarea ca fiind o metodă de bază în influențarea comportamentului, interacționând cu o serie de procese și fenomene psihice cum ar fi percepția, motivația, limbajul, învățarea etc. Pentru o mai bună înțelegere a psihologiei muncii și organizaționale sunt importante studiile legate de: motivație - informația / informarea ca trebuință, rolul curiozității
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
3. 4. 1. Rețele de comunicare Tipul rețelei de comunicare are o mare influență asupra vieții organizației și exprimă totodată și tehnicile, respectiv stilul managerial practicat. Alături de gradul de centralizare (determinat de rețelele de comunicare), există și alți factori de influențare a comunicării organizaționale: mărimea organizației și gradul de incertitudine determinat de condițiile externe ale organizației și de deciziile strategice. 11. 3.5 Bariere comunicaționale Comunicarea organizațională se realizează într-un mediu social. Ca urmare, calitatea și precizia ei sunt influențate
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
înconjurător, a persoanelor cu care intră în contact. McClelland a identificat două forme ale acestei nevoi: puterea personală - care implică controlul și dominarea altora ca scop în sine, fără a fi preocupat de scopurile organizației; puterea instituționalizată (socializată) - în care influențarea și dominarea celorlalți este un mijloc prin care se realizează obiectivele organizației. Persoanele cu o puternică nevoie de realizare doresc să demonstreze competență, să exceleze într-un domeniu, să îndeplinească obiectivele stabilite. Pentru aceste persoane, banii sunt un motivator puternic
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
stilul dominant (cf. DuBrin, 1998). 14.3.3. Note finale pe marginea importanței atribuite fenomenului conducerii Ca și trăsăturile personale ale liderului, stilul de conducere - modelul comportamental manifestat de lider, așa cum este el perceput de ceilalți, pe măsură ce este implicat în influențarea activităților acestora (Hersey și Blanchard, 1981) - a fost abordat de cercetători în scopul identificării acelor variante optime, cu potențial de asigurare a eficienței actului de conducere. Modele verificate și promovate de teoreticieni au evidențiat variante eficiente și mai puțin eficiente
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
schimbării organizaționale în centrele de urgență Uusitalo-Arola, L. Leino, T. Lucrarea prezintă un studiu al unui proces de schimbare care investighează efectele unei schimbări organizaționale de lungă durată dar nu foarte corect realizată. 1999 Diferențele interculturale prezente în tacticile de influențare a rezistenței la schimbare Yuki, G. Fu, P.P. Studiul ajunge la concluzia că, în ciuda marilor diferențe interculturale ce influențează comportamentele din timpul schimbării, există totuși și câteva asemănări. Lucrarea arată că manageri din trei țări au calificat persuasiunea rațională drept
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
selecție; examinare a maiștrilor și a managerilor de nivel mediu; examinare complexă a oamenilor implicați în mod repetat în accidente; alte examinări sau consultații psihologice; investigații psihosociologice: asupra unor aspecte precum climatul organizațional, atitudinea față de muncă, valorile personale, formarea și influențarea opiniei publice, acomodarea noilor angajați (tineri, vârstnici, femei), migrarea forței de muncă, condițiile sociale de producere a accidentelor de muncă, problemele sociale ale siguranței muncii. Scopul acestor investigații era acela de a prezenta motivațiile exacte ale comportamentelor unei anumite categorii
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de tip participativ (sau civică) fiind favorabilă unei guvernări de tip democratic. Se apreciază totodată că acest tip de cultură este optimă pentru funcționarea unei societăți. Cultura civică desemnează o combinație de atitudini de interes din partea cetățenilor față de mijloacele de influențare a sistemului politic (imput) și de rezultatele proceselor politice (output) în condițiile unor atitudini și orientări de respectare a regulilor. În timp, definirea culturii politice a inclus și alte conținuturi (nu doar atitudini față de oamenii politici și instituții) sau chiar
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
o treime din populație consideră că influența ce poate fi exercitată este foarte mică sau inexistentă, puțin peste o treime opinează că această influență este de mici dimensiuni și doar o cincime că poate exercita o influență mare. Capacitatea de influențare este diferită în funcție de nivelul la care se iau deciziile, trecerea de la nivelul local la cel național fiind însoțită de o scădere a eficacității politice. Există însă o relație între interes și eficacitate? Răspunsul este cu certitudine da, datele arătând că
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
se consideră că participarea politică se referă la formele de implicare a cetățenilor în activități/acțiuni cu scopul: 1) de a alege oamenii în funcții prin (2) exprimarea (publică sau nu) a opțiunilor, dorințelor cu privire la anumite conținuturi politice în vederea (3) influențării acțiunilor, deciziilor instituțiilor. Altfel spus, participarea politică se referă la acele activități ale cetățenilor care au ca obiectiv, mai mult sau mai puțin direct, influențarea selecției personalului din guvernământ și/sau acțiunile acestora (Verba, Nie, 1972, p. 2; Bădescu, 2001
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
prin (2) exprimarea (publică sau nu) a opțiunilor, dorințelor cu privire la anumite conținuturi politice în vederea (3) influențării acțiunilor, deciziilor instituțiilor. Altfel spus, participarea politică se referă la acele activități ale cetățenilor care au ca obiectiv, mai mult sau mai puțin direct, influențarea selecției personalului din guvernământ și/sau acțiunile acestora (Verba, Nie, 1972, p. 2; Bădescu, 2001, p. 224). La un nivel implicit, nespecificat, definițiile prezentate înțeleg participarea politică ca pe un proces voluntar prin care indivizii se angajează în acțiuni orientate
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
personalului din guvernământ și/sau acțiunile acestora (Verba, Nie, 1972, p. 2; Bădescu, 2001, p. 224). La un nivel implicit, nespecificat, definițiile prezentate înțeleg participarea politică ca pe un proces voluntar prin care indivizii se angajează în acțiuni orientate spre influențarea activităților și deciziilor politice/agenților politici. Chiar dacă la nivel teoretic operăm uneori cu distincții în ceea ce privește la sfera participării și vorbim de participare politică, civică, socială etc., în realitate este uneori dificil să distingem între aceste arii. De exemplu, o grevă
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
participă regulat (în ani consecutivi). Pentru perioada analizată, aceiași autori constată o scădere a participării politice în ceea ce privește anumite activități (ponderea celor care merg la vot, voluntariază pentru un candidat sau partid) concomitent cu o creștere sau oscilație cu privire la altele (donații, influențarea votului altora). În concluzie, indivizii participă doar la anumite forme de acțiune politică și doar în anumite momente (Rosenstone, Hansen, 2003: 56), modificarea nivelelor și tipurilor de participare fiind cauzată de schimbările care implică resursele, recompensele și oportunitățile. Participarea politică
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
partizanat politic) și subiecte discutate în campanie. Teixeira (1993) distinge între caracteristici socioeconomice (educație, ocupație, venit), sociodemografice (sex, vârstă, status marital, rezidență, regiune, mobilitate rezidențială, rasă) și sociopolitice (partizanat, interes față de politică, eficacitate politică adică percepția alegătorului cu privire la posibilitatea de influențare a procesului politic) (Bădescu, 2001, p 258). Pattie și Johnston (1998) disting între paliere precum nivelul social (unde contează identificarea partizană, intensitatea identificării, vârsta, statutul de chiriaș, dar nu și statusul, educația, clasa, regiunea), condițiile economice percepute (unde contează evaluarea
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
ne simțim mai obligați să fim mai consecvenți În aprecierile noastre față de acea persoană). Μ Una dintre ideile de care J.W. Goethe a fost atras În mod deosebit este aceea a „demonicului”, prin care el Înțelegea acea putere de influențare magică pe care o dețin unii oameni și căreia nimic nu i se poate opune. La oamenii de geniu, această putere este sublimată, convertindu-se În acte creative de excepție; la ceilalți, demonicul ia aspectul unei energii brute, exaltate, debordante
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
național, la acesta participă trei parteneri: organizațiile patronale, cele sindicale și guvernul. Participarea acestor actori este în conformitate cu recomandările Organizației Internaționale a Muncii, care promovează în mod constant principiul tripartitismului. Organizațiile patronale au drept scop exercitarea unei activități de lobby pentru influențarea modificării legislației și reglementărilor administrative și fiscale, inclusiv a legislației muncii, în vederea realizării intereselor specifice ale membrilor lor. Membrii acestor organizații sunt patronii; patronul, denumit și angajator, este persoana juridică înmatriculată sau persoana fizică autorizată, potrivit legii, care administrează și
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
gândirii stări de ambiguitate, de dezorientare și nesiguranță. Argumentele variază în consistență intelectuală de la naivitate la explicații bine documentate, altele variază sub raportul încărcăturii emoționale de la mirific la grotesc. Practic, sunt vizate toate procesele și dimensiunile psihicului uman. Acțiunile de influențare urmăresc sensibilizarea, ruperea echilibrului câștigat, pentru ca apoi să se implementeze noile coduri de gândire și comportament, să se ajungă la un nou sistem atitudinal în acord cu dorințele și intențiile propovăduitorilor. Exlicațiile și îndemnurile converg către două viziuni. Una sugerează
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
apariția - deși cam provincială - a unei reviste care vrea să se opună valului de conformism stîngist...”. Exilul contemporan s-a văzut astfel pus În imposibilitatea de a se face auzit, În condițiile În care mass-media au fost principalul mijloc de influențare a opiniei publice, iar românii nu au avut acces la mass-media occidentale. Virgil Ierunca afirmă că situația s-a schimbat după 1968, cînd publiciștii francezi au devenit interesați În activitatea exilului și a României sub comunism. Monica Lovinescu spunea că
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]