50,967 matches
-
calculatorului; eficientizarea activității participanților la locul de muncă prin utilizarea rapidă și corectă a programelor de tehnoredactare, calcul tabelar și prezentări, obținerea de abilități de informare și comunicare prin Internet și poștă electronică etc. Dacă vor mai exista solicitări pentru instruirea funcționarilor publici din zona Lugoj, INFOTIM va mai susține astfel de cursuri la sala acreditată ECDL de la Colegiul „Coriolan Brediceanu”. Un astfel de centru al societății timișorene funcționează la Liceul „Traian Vuia” din Reșița, cu 15 stații de lucru, după
Agenda2005-52-05-general7 () [Corola-journal/Journalistic/284544_a_285873]
-
schi”, își va aminti peste ani maestrul Ioan Holender („De la Timișoara la Viena”, 2002). Posibilitățile pentru schi oferite de Muntele Mic au fost puse în valoare de Clubul Turiștilor Bănățeni ( C.T.B. ), care a organizat în zonă și primele cursuri de instruire pentru amatorii de schi și cele dintâi întreceri. Practicarea schiului a cunoscut de la an la an tot mai mulți adepți, Muntele Mic, unde stratul de zăpadă durează aproape cinci luni, devenind un reper național în organizarea competițiilor sportive specifice anotimpului
Agenda2005-52-05-turism () [Corola-journal/Journalistic/284554_a_285883]
-
la numărul de telefon 0721-210 128. ( A. Z.) Curs postuniversitar Absolvenții specialităților de drept, business și economie pot să-și aprofundeze cunoștintele de drept comercial internațional la cursul postuniversitar oferit de Institutul Universitar de Studii Europene și Centrul International de Instruire al Organizației Internaționale a Muncii. Cursul reprezintă un program intensiv cu predare în limba engleză și se va desfașura în perioada 30 martie-23 iunie 2006 la Torino (Italia). Formularul de aplicare și informații suplimentare sunt disponibile pe site-ul Internet
Agenda2005-51-05-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284528_a_285857]
-
probleme legate de violență domestică și abuz sexual, discriminare la angajare și hărțuire la locul de muncă, prostituție și trafic de carne vie. Prin intermediul proiectului amintit se pun, totodată, bazele a două programe complementare: Programul anual de monitorizare, cercetare și instruire a presei și justiției la nivel local și Centrul permanent de informare publică și consultanță juridică, ce vor funcționa pe bază de voluntariat, cu sprijinul studenților de la facultățile de drept și jurnalistică. Ambele programe vor funcționa ca structuri autonome în cadrul
Agenda2005-53-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284562_a_285891]
-
best practice” pentru colegii hunedorenilor din sistemul cameral. „Anul acesta, pe lângă întărirea comunicării și schimburilor de informații de afaceri dintre camere, am reușit prin intermediul Asociației Camerelor de Comerț și Industrie din Regiunea Vest finalizarea a două proiecte: «Centrul Regional de Instruire Antreprenorială» și «Topul firmelor din Regiunea Vest» și dezvoltarea parteneriatului cu Camera Meșteșugarilor din Mainz“. În ceea ce privește viitorul firmelor românești după aderarea României la Uniunea Europeană, el depinde în cea mai mare parte de capacitatea acestora de a-și îmbunătăți competitivitatea pentru
Agenda2005-53-05-economic () [Corola-journal/Journalistic/284558_a_285887]
-
mediului conform ISO 14001: 1996; managementul calității pentru industria auto - ISO/TS 16 949: 2002; sistemul de management al sănătății și securității în muncă conform OHSAS 18001: 1999; asigurarea calității mijloacelor de măsurare conform ISO 10012. DUȘAN BAISKI Formarea și instruirea personalului l Pentru protecția persoanelor cu handicap Prin Ordinul președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap nr. 363/2005 („Monitorul Oficial al României“, Partea I nr. 1 103/2005) au fost aprobate atât Planul național privind formarea personalului din sistemul
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
Persoanele cu Handicap nr. 363/2005 („Monitorul Oficial al României“, Partea I nr. 1 103/2005) au fost aprobate atât Planul național privind formarea personalului din sistemul de protecție a persoanelor cu handicap pentru perioada 2006-2008, cât și Programa-cadru de instruire specifică a personalului implicat în îngrijirea persoanei adulte cu handicap. Planul național sus-menționat își propune dezvoltarea unui sistem de instruire specifică (parte integrantă a sistemului de formare profesională continuă) care să poată oferi informații permanent actualizate personalului angrenat în protecția
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
Planul național privind formarea personalului din sistemul de protecție a persoanelor cu handicap pentru perioada 2006-2008, cât și Programa-cadru de instruire specifică a personalului implicat în îngrijirea persoanei adulte cu handicap. Planul național sus-menționat își propune dezvoltarea unui sistem de instruire specifică (parte integrantă a sistemului de formare profesională continuă) care să poată oferi informații permanent actualizate personalului angrenat în protecția și îngrjirea persoanelor cu handicap, în scopul asigurării calității serviciilor furnizate acestora din urmă. El are două componente principale, și
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
parte integrantă a sistemului de formare profesională continuă) care să poată oferi informații permanent actualizate personalului angrenat în protecția și îngrjirea persoanelor cu handicap, în scopul asigurării calității serviciilor furnizate acestora din urmă. El are două componente principale, și anume: instruirea specifică și formarea profesională realizată de furnizori autorizați de formare. Programa cadru va asigura un grad corespunzător de flexibilitate pentru a se putea adapta nevoilor de instruire (în funcție de gradul și tipul de handicap, de pregătirea profesională a personalului angajat și
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
calității serviciilor furnizate acestora din urmă. El are două componente principale, și anume: instruirea specifică și formarea profesională realizată de furnizori autorizați de formare. Programa cadru va asigura un grad corespunzător de flexibilitate pentru a se putea adapta nevoilor de instruire (în funcție de gradul și tipul de handicap, de pregătirea profesională a personalului angajat și de alți factori contextuali) și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
asigura un grad corespunzător de flexibilitate pentru a se putea adapta nevoilor de instruire (în funcție de gradul și tipul de handicap, de pregătirea profesională a personalului angajat și de alți factori contextuali) și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, precum și armonizarea programei cadru cu nevoile de
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
pentru a se putea adapta nevoilor de instruire (în funcție de gradul și tipul de handicap, de pregătirea profesională a personalului angajat și de alți factori contextuali) și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, precum și armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire ale personalului. IOAN BÎTEA Dublarea
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
în funcție de gradul și tipul de handicap, de pregătirea profesională a personalului angajat și de alți factori contextuali) și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, precum și armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire ale personalului. IOAN BÎTEA Dublarea numărului angajaților l În cadrul companiei „Ciao!“ Ultimul an
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
profesională a personalului angajat și de alți factori contextuali) și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, precum și armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire ale personalului. IOAN BÎTEA Dublarea numărului angajaților l În cadrul companiei „Ciao!“ Ultimul an a reprezentat o perioadă de creștere susținută pentru
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
personalului angajat și de alți factori contextuali) și va fi revizuită periodic. Obiectivele planului operațional al instruirii specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, precum și armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire ale personalului. IOAN BÎTEA Dublarea numărului angajaților l În cadrul companiei „Ciao!“ Ultimul an a reprezentat o perioadă de creștere susținută pentru „Ciao! “ (www
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
specifice sunt: identificarea priorităților de instruire din cadrul grupului țintă, realizarea primului modul de instruire, realizarea bazei de date referitoare la desfășurarea instruirii, desfășurarea instruirilor, diseminarea exemplelor de bune practici și istorii de succes, precum și armonizarea programei cadru cu nevoile de instruire ale personalului. IOAN BÎTEA Dublarea numărului angajaților l În cadrul companiei „Ciao!“ Ultimul an a reprezentat o perioadă de creștere susținută pentru „Ciao! “ (www. ciao-group. com), operatorul celui mai mare portal de comerț electronic din Europa, cu peste 12 milioane de
Agenda2006-01-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284575_a_285904]
-
până la 30 de credite, discipline în avans din anul de studiu imediat următor. O. P. Pregătire profesională l Gratuități pentru agricultori Oficiul Județean de Consultanță Agricolă ( O.J.C.A. ) Timiș va derula o serie de cursuri gratuite destinate producătorilor agricoli, instruirile desfășurându-se grație sprijinului acordat prin Programul SAPARD, mai precis prin măsura 4. 1 „Îmbunătățirea pregătirii profesionale“. Absolvenților li se vor elibera certificate valabile chiar și în U.E. , iar un alt avantaj de care vor beneficia agricultorii este și acela
Agenda2006-01-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284585_a_285914]
-
Pădurilor și Dezvoltării Rurale. Printre altele, în cadrul acestui plan va fi introdus și capitolul ce va include fișele tehnice ale măsurilor pentru agricultură și dezvoltare rurală: axa 1, competitivitatea, cu următoarele măsuri care se referă la: acțiuni de informare și instruire profesională, fermierii tineri, pensionare timpurie, managementul fermelor și serviciile de consultanță silvică, investiții în ferme/silvicultură, infrastructura agricolă/silvică, promovarea calității alimentelor, înființarea grupurilor de producători etc.; axa 2, managementul terenului, cu măsuri care vizează: zonele defavorizate montane, alte zone
Agenda2006-01-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284584_a_285913]
-
non-productive, împăduriri (teren agricol/neagricol), agro-silvicultura, mediul forestier, suprafețe de păduri Natura 2000 ș.a., axa 3, dezvoltarea rurală extinsă, cu măsuri privitoare la: servicii de bază pentru economie rurală și populație, renovarea și dezvoltarea satelor, protejarea și conservarea moștenirii rurale, instruire profesională, diversitatea activităților non-agricole, încurajarea activităților de turism, sprijin pentru micro-întreprinzători etc. Cele trei axe se vor implementa în toate zonele rurale. EMIL CONSTANTIN
Agenda2006-01-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284584_a_285913]
-
locul evenimentului în cel mult opt minute. Acest deziderat va fi valabil în Timișoara, prin intermediul dispeceratului unic. agenda primăriei Marți, 10 ianuarie, la Sala „Lira” a Casei de Cultură a municipiului Timișoara a avut loc primul workshop din cadrul componentei de instruire a programului ECOProfit. La această acțiune au participat, alături de reprezentanții Primăriei și ai C.C.I.A.T. , 25 de candidați care provin din mediul de afaceri, din domeniul consultanței de profil și instituții publice, selectați în urma aplicațiilor depuse de către aceștia. Primăria
Agenda2006-02-06-administratie () [Corola-journal/Journalistic/284606_a_285935]
-
înconjurător. Din informațiile furnizate de domnul primar Gheorghe Ciuhandu am reținut că prima componentă a programului constă în oferirea de consultanță la 15 întreprinderi mici și mijlocii în vederea implementării măsurilor CP. A doua componentă constă în furnizarea unui program de instruire în vederea formării de consultanți de afaceri pe probleme de mediu pentru cei 25 de candidați interesați. *** Consiliu Local Timișoara, titular al proiectului „Reabilitarea spațiilor din centrul istoric al orașului Timișoara în vederea dezvoltării turismului”, amplasament cartier Cetate, anunță publicul interesat asupra
Agenda2006-02-06-administratie () [Corola-journal/Journalistic/284606_a_285935]
-
drumurilor județene. Suprafața supusă tarifării este formată din benzile de accelerare și decelerare, precum și cea de stocaj pentru virare la stânga. Tarifele practicate nu conțin impozite și TVA, care vor fi calculate peste nivelul celor menționate. LILIANA SCRIPCĂ Prevenirea bolilor l Instruirea specialiștilor La București, s-a desfășurat o instruire a specialiștilor din țară pe tema supravegherii, prevenirii și controlului bolilor la animale. Timișul fiind reprezentat de dl dr. Ioan Petru Jeleriu, directorul executiv al Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor
Agenda2006-02-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284613_a_285942]
-
benzile de accelerare și decelerare, precum și cea de stocaj pentru virare la stânga. Tarifele practicate nu conțin impozite și TVA, care vor fi calculate peste nivelul celor menționate. LILIANA SCRIPCĂ Prevenirea bolilor l Instruirea specialiștilor La București, s-a desfășurat o instruire a specialiștilor din țară pe tema supravegherii, prevenirii și controlului bolilor la animale. Timișul fiind reprezentat de dl dr. Ioan Petru Jeleriu, directorul executiv al Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor. În cadrul întrunirii convocată de conducerea A.N.V.S.A. a
Agenda2006-02-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284613_a_285942]
-
sistemul juridic, în condițiile în care foarte puțini cetățeni români apelează la acest tip procedural de rezolvare a conflictelor. Prin Programul de mediere, înființat cu sprijinul Ambasadei S.U.A. în 2002, 240 de avocați din 24 de județe au beneficiat de instruire în aceste probleme. L. Scripcă Deplasare la București l Subiecte de interes pentru Timiș Miercuri, 18 ianuarie, președintele C. J. T, domnul Constantin Ostaficiuc, a fost prezent la București, unde a avut mai multe întâlniri pe teme legate de integrarea
Agenda2006-03-06-general1 () [Corola-journal/Journalistic/284637_a_285966]
-
organizarea Ministerului Administrației și Internelor și Unității Centrale pentru Reforma Administrației Publice, la Palatul Administrativ din Timișoara a avut loc o sesiune de formare a membrilor grupurilor județene de modernizatori din Regiunea Vest - angajați ai prefecturilor și consiliilor județene. Tema instruirii a vizat introducerea în administrația publică a unor noi și moderne instrumente de management: cadrul de autoevaluare a funcționării instituțiilor publice; planurile multianuale de modernizare; simplificarea procedurilor administrative. La conferința de presă ce a avut loc miercuri, 15 februarie, domnul
Agenda2006-07-06-administratia () [Corola-journal/Journalistic/284737_a_286066]