1,128 matches
-
nu era foarte surprinzătoare În a doua jumătate a anilor ’80; În primul rând, conducerea CCES era convinsă că pictorii erau atât de avizi de bani, Încât aveau deja În atelierele lor producții artistice gata să fie expuse. Palade găsește jignitoare această atitudine, considerând că adevărații artiști (inclusiv el) nu creau decât pe comandă. În cazul acestei pânze, pictorul nu este prea satisfăcut de rezultat, chiar dacă pregătirea preliminară a fost mai laborioasă ca de obicei. În scurta perioadă pe care a
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
destul de mare să aparțineți uneia sau mai multor categorii. Abuzul de limbaj și victimele sale 1. Persoanele care sunt acum ținta atacurilor verbale la locul de muncă. Aceste persoane suferă în mod regulat, uneori chiar zilnic, din cauza limbajului înjositor și jignitor cu care sunt agresați de șefi, colegi sau clienți. Ele îndură ironii legate de rasa, religia, orientarea lor sexuală, handicapul, sexul, naționalitatea, accentul, statutul matrimonial sau înfățișarea lor. Aceste persoane doresc să știe ce ar putea face, în afară de a-și
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
Ce este abuzul de limbaj? Să începem prin definirea clară a termenilor prin precizarea a ceea ce nu intră în categoria abuzului verbal. Agresiunea verbală la locul de muncă nu este reprezentată de orice formă de comunicare care vi se pare jignitoare. Superiorii, colegii, subordonații și clienții nu au numai dreptul, dar chiar și obligația de a pune degetul pe rană și de a vă informa despre părțile pozitive și negative ale performanței dumneavoastră profesionale. Poate că nu vă place ce auziți
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
lucru ostil sau neplăcut”(BlueCross BlueShield of Illinois, http://www.bcbsil.com/code). Davis este un cod similar de la University of California, care dă exemple de „comportamente care duc la apariția unui mediu de lucru ostil: glumele fără perdea sau jignitoare; comentariile cu privire la părțile corpului sau la viața sexuală; fotografiile, afișele, calendarele și desenele explicite; privirile încruntate, privirea insistentă sau gesticulația; atingerile - mângâierile, bătăile ușoare pe umăr, îmbrățișările, masarea umerilor, ciupiturile”. Același cod enumeră exemple de porecle ori sintagme care „creează
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
disciplinare ale companiilor, cât și de tribunale, întrucât creează și mențin un mediu de lucru ostil. Însă, dacă identificarea expresiilor obscene reprezintă un simptom clar al agresiunii verbale, nu trebuie să facem greșeala de a considera că limbajul dur sau jignitor care nu conține cuvinte obscene nu este agresiune verbală. De fapt, în medie, cele mai multe exemple de agresiuni verbale la locul de muncă nu conțin înjurături sau blesteme - agresorii sunt mult prea vicleni pentru a cădea într-o capcană atât de
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
trebui să ne punem o întrebare capitală: Dumneavoastră și colegii dumneavoastră chiar doriți să puneți capăt acestui tip de comportament? Cineva ar răspunde „Dar desigur, cine nu și-ar dori să pună capăt unui lucru într-atât de neplăcut și jignitor precum agresiunea verbală?” Ironic, un răspuns trist la această întrebare este: foarte multe cupluri. Gândiți-vă, de exemplu, la cuplurile pe care le știți că se ceartă zilnic de ani de zile - zeci de ani, în unele cazuri - pe marginea
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
confruntării. În cel mai bun caz, își va cere scuze și va relua discuția pe un ton mult mai cuviincios”. Tehnica 8. „Dacă o discuție cu șeful meu devine agresivă, îi atrag atenția cu privire la fiecare cuvânt care mi se pare jignitor. Destul de tare pentru a-i acoperi vocea, spun ceva de genul «acest cuvânt mi se pare jignitor», «această formulare e o agresiune verbală», «acest cuvânt nu e permis la locul de muncă» sau «acest cuvânt violează reglementările companiei». Bombardarea continuă
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
mult mai cuviincios”. Tehnica 8. „Dacă o discuție cu șeful meu devine agresivă, îi atrag atenția cu privire la fiecare cuvânt care mi se pare jignitor. Destul de tare pentru a-i acoperi vocea, spun ceva de genul «acest cuvânt mi se pare jignitor», «această formulare e o agresiune verbală», «acest cuvânt nu e permis la locul de muncă» sau «acest cuvânt violează reglementările companiei». Bombardarea continuă cu aceste observații rapide îl va face să piardă șirul lucrurilor pe care dorea să mi le
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
gura. Încă îmi aruncă priviri dezaprobatoare, însă cel puțin agresiunea verbală s-a oprit de tot”. Tehnica 11. „Pun întrebări pentru a-l face pe agresorul verbal să realizeze ce face și ce spune. La prima apariție a unei formulări jignitoare, întrerup și întreb « Chiar vrei să continui în felul acesta?» sau «Te-ai gândit cu atenție cu privire la ce îmi spui acum?» sau «Cum te-ai simți dacă șeful tău ar ști că îmi vorbești în felul acesta?» Nu pun aceste
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
agreseze verbal, îl întrerup și îi spun «Vrei niște zahăr?» Tehnica asta a funcționat întotdeauna atât de bine încât n-a trebuit niciodată să apelez și la întrebarea «Vrei niște lapte?»”. Tehnica 18. „În cazurile de agresiune verbală cu adevărat jignitoare, nu încerc nici un fel de stratagemă și nu am nici un fel de menajamente. Pur și simplu trag linie. Spun răspicat «Mă agresezi verbal. Am să pun imediat capăt acestei discuții și voi raporta acest incident departamentului de resurse umane și
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
se poate datora faptului că așa vorbesc ei acasă. Dacă persoana mi se pare simpatică și vreau să o ajut să se schimbe, îi precizez că «Nu poți să spui așa ceva» de fiecare dată când debitează o obscenitate, o glumă jignitoare, o insinuare rasistă, sau altă remarcă stupidă. Nu o spun pe un ton de judecător - ci pur și simplu ca o constatare. Persoana se oprește și mă întreabă «Dar de ce nu?» Acela este momentul pe care îl aștept. Mă lansez
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
propovăduiește limbajul decent la locul de muncă. Dar care ar fi alternativa?” Tehnica 20. „Folosesc tehnica popularizată acum câțiva ani de psihologul Pete Smith. Funcționează în felul următor: atunci când cineva se află în fața dumneavoastră și lansează o acuzație agresivă și jignitoare, tu pur și simplu elimini cuvintele jignitoare și îi repeți pe un ton aprobator ce ai auzit. Iată un exemplu: Agresorul: Tu și prietenii tăi tâmpiți nu contribuiți nici măcar cu o nenorocită de mână de ajutor. Replica mea: Ai dreptate
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
Dar care ar fi alternativa?” Tehnica 20. „Folosesc tehnica popularizată acum câțiva ani de psihologul Pete Smith. Funcționează în felul următor: atunci când cineva se află în fața dumneavoastră și lansează o acuzație agresivă și jignitoare, tu pur și simplu elimini cuvintele jignitoare și îi repeți pe un ton aprobator ce ai auzit. Iată un exemplu: Agresorul: Tu și prietenii tăi tâmpiți nu contribuiți nici măcar cu o nenorocită de mână de ajutor. Replica mea: Ai dreptate, eu și prietenii mei am putea contribui
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
a simbolului revoluționar și derizoriul personalității celui care îl poartă creează o neînchipuită tensiune. N-am simțit niciodată, ca o mușcătură în carne, până la os, o mai adâncă oroare față de pervertirea simbolului revoluției. Revoluția ca stindard al compromisului nimic mai jignitor... Marele actor Liviu Rozorea era actorul emblematic al lui Alexa, actorul ce-i împlinea proiectele și satisfăcea așteptările. O asemenea întâlnire se produce rar și ea e sursa de poezie fizică, concretă, a unei aventuri teatrale. Când asociația această se
[Corola-publishinghouse/Science/1453_a_2751]
-
și derizoriul personalității celui care îl poartă creează o neînchipuită tensiune. N-am simțit niciodată, ca o mușcătură în carne, până la os, o mai adâncă oroare față de pervertirea acestei superbe atitudini a umanității. Revoluția ca stindard al compromisului nimic mai jignitor... (George Banu) În piesa Procurorul, de scriitorul bulgar G. Djagarov, pe un decupaj scenic propriu, Alexa Visarion a tensionat sensurile cu o vigoare ce depășește pe aceea a textului, transformând spectacolul într-o dramatică dezbatere în jurul responsabilității față de soarta omului
[Corola-publishinghouse/Science/1453_a_2751]
-
pentru a interpela un interlocutor real sau fictiv, pe un ton ironic, agresiv, sarcastic ori sentențios: Iată, e noapte fără ferestren afară. Dumnezeule, de acum ce mă fac? (L. Blaga) Invectiva: Figură de stil ce constă în utilizarea unui cuvânt jignitor, a unei violențe de limbaj: Prea făcurăți neamul nostru de rușine și ocară, / Prea vați bătut joc de limbă, de străbuni, de obicei, / Ca să nu sarateodată ce sunteți - niște mișei! (M. Eminescu) Imprecația: Figură retorică prin care se exprimă, în
Şi tu poţi lua 10 la BAC! Ghid complet pentru probele de limbă, comunicare şi literatură română by Mioriţa Baciu Got, Rodica Lungu, Ioana Dăneţiu () [Corola-publishinghouse/Science/1365_a_2893]
-
patru tomuri de corespondență îngrijite de fiica și nepotul acestuia, Gelu Ionescu rescrie filmul unei cariere care n-a dus lipsă de umilințe din partea dictaturilor de dreapta, dar mai ales de recriminări (din pricina grilei nemarxiste a operei) și de abuzuri jignitoare din partea oligarhiei comuniste. Lăsat totuși la catedră, deși ca subaltern al odiosului Novicov, Tudor Vianu este aproape interzis în viața publică; revine abia în 1954 în presa literară, și în Academie în 1955, ca membru titular, o dată cu Arghezi, Perpessicius, Al.
Fără menajamente : critici, istorici literari şi eseişti români by Geo Vasile [Corola-publishinghouse/Science/1441_a_2683]
-
respectat acest nume. La Hollywood a trebuit să opteze pentru JJ Fitzcarraldo-așa își semnează filmele. L-a întrebat pe Eliade dacă i-ar permite să facă un film după român, Eliade a ezitat, pe urmă a refuzat. Filmul ar fi jignitor pentru această femeie care trăiește în India și care acum a devenit, se pare, celebra. Atunci cand scria această carte nu credea că scrisul lui proza lui va trece dincolo de hotarele României. Acum, după ce Mircea Eliade a murit, poate că n-
[Corola-publishinghouse/Science/1489_a_2787]
-
cu acuratețe). Al doilea este acela că logica principiului responsabilității individuale legitimează în numele dreptății câteva concluzii mult prea dure și inacceptabile din punct de vedere moral. În sfârșit, al treilea este acela că principiul responsabilității este un principiu moralizator și jignitor pentru membrii "imprudenți" sau "neglijenți" ai societății. În capitolul patru sunt urmărite în special două obiective. Primul este acela de a prezenta principalele argumente care sugerează că egalitarianismul atât ca egalitarianism al accesului, cât și ca egalitarianism al șansei nu
Dreptate distributivă şi sănătate în filosofia contemporană by Loredana Huzum () [Corola-publishinghouse/Science/1416_a_2658]
-
se situiază ceea ce francezii au numit les incivilites, În care este inclusă o gamă largă de fapte ce, Într-un fel sau altul, aduc atingere persoanei și țin de Încălcarea bunelor maniere, a modurilor de viață În societate, precum: cuvinte jignitoare, umiliri, grosolănii de diferite tipuri, lipsa de respect, cerșetoria, zgomotul puternic și, În general, tot ceea ce crează dezordine. Unele “incivilități” se produc deschis, În timp ce altele Îmbracă forme mai subtile și sunt resimțite ca atare doar de victimă. Chiar dacă aceste fapte
MODALITĂŢI DE PREVENIRE A CONDUITEI AGRESIVE by LIDIA CRAMARIUC () [Corola-publishinghouse/Science/1629_a_2944]
-
deschis neplăcerea sau să te înfurii. Majoritatea colegilor tăi sunt de la Chișinău și, deocamdată, nu ai stabilit relații de prietenie cu cineva. Mai mult ca atât, un coleg, Mircea, își bate joc constant de tine. Te numește cu diferite cuvinte jignitoare, cum ar fi „băiatul mamei”, „țăran” etc. Acum două zile el a devenit cu totul insuportabil. Vorbind colegilor despre unele cuvinte interesante din limbă, el a imitat accentul si vorbirea specifică de la voi din sat, spunând că numai țărănoii vorbesc
Medierea în educație by Ileana Bădulescu Anastase, Cornel Grigoruț, Mircea Mastacan () [Corola-publishinghouse/Science/1700_a_3137]
-
fost distins cu Premiul Nobel pentru literatură, în presa din peninsulă, mai ales în 'Corriere della seră', s-au scris o serie de articole în care sicilianul era criticat și care subliniau faptul că onoarea acordată nu fusese meritata. Deosebit de jignitoare au fost cuvintele scrise de Cecchi: A caval donato non și guarda în bocca. Montale, care făcea parte din echipa de la 'Corriere' a mimat indiferență la aflarea veștii cu privire la premiul primit de rivalul său: Non ho battuto ciglio și a
Leopardi în secolul XX : cazul Quasimodo by Aurora Firţa [Corola-publishinghouse/Science/1445_a_2687]
-
ci îi lasă în voia sorții. Diotima nu era departe de realitate când spunea că pe acești oameni îi conduce corpul. Oamenii cu minte judecă, ascultă, preiau și de la alții, se documentează și folosesc vorbe cât mai frumoase, mai puțin jignitoare prin grosolănie, le adună în sfaturi și în convorbiri cu copiii, căutând să-i facă mai buni, mai iubitori de frumos și dreptate. Ei colaborează cu instituțiile moderne precum școala, biserica, armata și cu slujitorii acestora pentru a face din
Modernitate și tradiție in Est by TĂNASE SÂRBU [Corola-publishinghouse/Science/1010_a_2518]
-
la arhive nu s-a păstrat „referatul tov. Ceaușescu” pentru a ne delecta cu „gândirea politică” a ucenicului cizmar abia ieșit din pușcărie. În schimb, am găsit alte lucruri interesante pe care le vom aminti în următoarele rânduri. Datorită numărului jignitor de mic al uteciștilor înscriși în organizația Vaslui la acea vreme, tov-ul de la București nota următoarele: „...am dat dispozițiuni ca toți UTC-iștii să fie înscriși în sindicate, iar toți tinerii din oraș să fie înscriși în sindicate. Neuteciștii și
Întâmplări din vremea Ciumei Roşii by Paul Zahariuc () [Corola-publishinghouse/Science/1230_a_1931]
-
x. Ce prețuri oferea COMCAR-ul? În cuprinsul acestui material am citat des prețurile anilor 1946-1948, prețuri ce se practicau pe piața liberă. Odată cu înființarea COMCAR-ului și OBLIGAREA producătorilor de a vinde NUMAI AICI, prețurile oferite la achiziții erau jignitor de mici pentru cei care trudeau din greu la creșterea animalelor pentru carne. La data de 21 februarie 1949, Ministerul Agriculturii s-a gândit să propună sau chiar să impună crescătorilor de oi din județul Tutova rasa „țigaie”. În acest
Fălciu, Tutova, Vaslui : secvenţe istorice (1907-1989) : de la răscoală la revoltă by Paul Zahariuc () [Corola-publishinghouse/Science/1235_a_1928]