686 matches
-
vizibilitatea publică a unor femei de carieră, care pot servi ca modele și care chiar au ceva de spus. După vârsta de treizeci de ani și în contextul maternității, am căutat să înțeleg condiționările sociale și culturale privind feminitatea și masculinitatea, străduindu-mă să găsesc soluții de "conciliere" a vieții private și de familie cu viața profesională. Am trăit însă destul de tensionat cumulul de roluri "specific feminine", cu atât mai mult cu cât mi-am asumat condiția de familie monoparentală, crezând
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
au inspirat pe autori să redacteze propriile povestiri de viață. Prima dintre dimensiunile teoretice care a stat la baza proiectului editorial - dinamica rolurilor de gen, între opțiuni personale și presiuni sociale - se referă la modelarea socio-culturală a propriei feminități sau masculinități, privite în manieră diacronică (reconstituind traseul principalelor etape de evoluție psihosocială) și sincronică (viața privită ca întreg). În acest registru tematic, cel puțin trei întrebări de cercetare ar putea fi relevante pentru înțelegerea dinamicii rolurilor de gen și a procesului
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
sociale de gen ca și relații de putere. Reprezentările de gen, normele și valorile, trăsăturile, rolurile, status-urile sociale transmise în procesul de socializare diferențiată stereotipă, sunt proiectate și valorizate diferit pentru cele două genuri. Cu alte cuvinte, modelele de masculinitate și feminitate acceptate social sunt construite în manieră dihotomică (A-nonA), urmând coordonate aflate în opoziție activ-pasiv, puternic-slab, autonomie-dependență, rațional-emoțional, subiect-obiect, public-privat, care grupează caracteristici de gen asimetrice și inegal valorizate social 7. Trăsăturile asociate modelelor de feminitate sunt mai
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
dihotomică (A-nonA), urmând coordonate aflate în opoziție activ-pasiv, puternic-slab, autonomie-dependență, rațional-emoțional, subiect-obiect, public-privat, care grupează caracteristici de gen asimetrice și inegal valorizate social 7. Trăsăturile asociate modelelor de feminitate sunt mai slab valorizate social în raport cu trăsăturile circumscrise modelelor de masculinitate, considerate ca normă sau standard universal. Aceste cercetări aduc în atenție o serie de aspecte problematice ale procesului de socializare, investigat prin prisma (in)egalității de șanse pe care o induce pentru ambele genuri, în proporții și maniere diferite pentru
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
auto)victimizare a femeilor: Cred acum că cvasiinexistența femeilor în mediul universitar românesc înainte de 1989 [situația poate fi identificată și după '90, la anumite specializări] se datora în mare parte stereotipurilor de gen, convingerii că performanța în cercetare este specifică masculinității, sau misoginismului pur și simplu. Însă, a limita expunerea de motive doar la aceste rațiuni, ar echivala cu acceptarea ipostazei de victimă pentru toate femeile; cum eu nu cred că femeie egal victimă, trebuie să explorez și alte cauze, legate
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
fi buturuga mică ce mi-a schimbat întrutotul înțelegerea societății în care trăiesc (Valentin Quintus Nicolescu). De la feminism la studiile despre bărbați: Sunt întrebat adesea de ce eu, sociolog în educație și muncă, am început să mă interesez și să studiez masculinitatea. (...) a fost un mic eveniment, în aparență irelevant, dar în realitate foarte semnificativ, care cred că a constituit începutul resortului, impulsul interesului meu (până atunci ocultat) pentru studiile despre bărbați. Într-o dimineață, acum mulți ani, (...cred că spre sfârșitul
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
traseul acestei argumentări, este important să o vedem dincolo de egalitarism sau nivelare și uniformizare a nevoilor și intereselor de gen. Egalitatea sau echilibrul de gen spre care tindem nu se reduce la formula "egalitatea femeilor cu bărbații", sistem în care masculinitatea reprezintă norma, iar feminitatea este negativul/opusul masculinului. De asemenea, egalitatea de gen nu se reduce la aspecte cantitative, în sensul egalizării unor indicatori precum numărul femeilor în structurile de conducere sau în anumite domenii de activitate și nu înseamnă
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
26 Termenii macho, machism au o lungă istorie semantică, ale cărei începuturi se situează în feminismul din America Latină a anilor '60-'70 fiind utilizați pentru a desemna violența și agresivitatea masculină. Termenii continuă să fie asociați cu caracteristici negative ale masculinității: misoginism, sexism, dominație, intimidare și control în raport cu femeile. 27 Sexismul reprezintă ideologia supremației masculine cu sistemul de credințe, valori și practici care o susține. Sexismul se referă la forme de discriminare de gen mai subtile și mai puțin vizibile incluzând
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
Nivelul manifestărilor /180 1.2. Nivelul valorilor /180 1.3. Nivelul postulatelor de bază /181 2. Culturile naționale: lucrările lui Hofstede /181 2.1. Individualism vs. colectivism /182 2.2. Distanța ierarhică /182 2.3. Controlul incertitudinii /183 2.4. Masculinitate/feminitate /184 3. Cultura ca instrument de management /187 3.1. Selecția personalului /187 3.2. Formarea /187 3.3. Gestiunea simbolică /187 3.4. Cultura, factor de performanță? /187 4. Producerea culturii de către salariați /189 4.1. Modelul fuziunii
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
în plus au un control puternic al incertitudinii. În țările din nordul Europei (Danemarca, Suedia, Marea Britanie, Irlanda), cultura merge în sensul unei reduceri a inegalităților și acceptă incertitudinile. Figura 12. Situarea țărilor în raport cu distanța ierarhică și controlul incertitudinii 2.4. Masculinitate/feminitate Este a patra dimensiune din modelul degajat de Hofstede. Ea opune societățile care epară net rolurile masculine și feminine și cele care nu le separă: vom avea de-a face cu o societate masculină dacă rolurile masculine și feminine
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
fiind plasați în rolurile dominante. În societățile feminine, separația rolurilor legate de sex este neimportantă. Țările din nordul Europei au un indice ridicat de feminitate: bărbații și femeile ocupă, fără diferențe, toate rolurile sociale. Japonia are un indice puternic de masculinitate. Masculinitatea caracterizează, de asemenea, Germania, Austria și Elveția. Franța și SUA sunt într-o poziție intermediară. Figura 13. Situarea țărilor în raport cu masculinitatea și controlul incertitudinii Hofstede trage din aceste descrieri câteva concluzii privitoare la management. El atrage atenția asupra faptului
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
plasați în rolurile dominante. În societățile feminine, separația rolurilor legate de sex este neimportantă. Țările din nordul Europei au un indice ridicat de feminitate: bărbații și femeile ocupă, fără diferențe, toate rolurile sociale. Japonia are un indice puternic de masculinitate. Masculinitatea caracterizează, de asemenea, Germania, Austria și Elveția. Franța și SUA sunt într-o poziție intermediară. Figura 13. Situarea țărilor în raport cu masculinitatea și controlul incertitudinii Hofstede trage din aceste descrieri câteva concluzii privitoare la management. El atrage atenția asupra faptului că
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
ridicat de feminitate: bărbații și femeile ocupă, fără diferențe, toate rolurile sociale. Japonia are un indice puternic de masculinitate. Masculinitatea caracterizează, de asemenea, Germania, Austria și Elveția. Franța și SUA sunt într-o poziție intermediară. Figura 13. Situarea țărilor în raport cu masculinitatea și controlul incertitudinii Hofstede trage din aceste descrieri câteva concluzii privitoare la management. El atrage atenția asupra faptului că gândirea managerială este orientată de cercetările dezvoltate în SUA. Or, valorile acestei țări au o configurație specifică. Pornind de aici, devine
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
mai umană „eliminarea pseudo științelor cu iz ezoteric religios și a pseudo religiilor care se justifică cu ipotetice rezultate ale pseudoștiințelor”509. Raportul dintre știință și religie fiind comparat cu dragostea Între un bărbat și o femeie:„Știința aparține domeniului masculinității, al posedării, al penetrației, al regimului diurn. Religia este de domeniul feminității, al darului nașterii, al receptivității, al regimului nocturn”510. Centru istoric al capitalei neozeelandeze include și alte clădiri grandioase În stil victorian, de secol al XIX-lea, printre
Asaltul tigrilor by Oltea Răşcanu Gramaticu () [Corola-publishinghouse/Science/320_a_1259]
-
la viață toate calitățile noastre pozitive și purificându-ne de toate defectele, dezechilibrele. Respirăm adânc de câteva ori, deschidem ochii și revenim la activitățile zilnice. AFIRMAȚII POZITIVE: Reușesc să percep în ființa iubită, doar calitățile pozitive: iubirea, tandrețea, starea de masculinitate sau de feminitate, puterea interioară, romantismul, liniștea sufletească etc. Iubirea, puritatea, tandrețea, romantismul și echilibrul din inima mea mă transformă pozitiv și alchimizează inima ființei iubite! Amestec pentru favorizarea creativității, fanteziei, imaginației: 5 picături de lemn de trandafir 4 picături
Momentele zilei : oportunităţi de vindecare şi armonizare a inimii şi a minţii : exerciţii practice by Moisoiu Mihai () [Corola-publishinghouse/Science/91878_a_92803]
-
IV, V, VI, VII, VIII, IX. 5. Principii morale în practica autovindecării Volumul I, II, III. 6. Terapie de cuplu - Cuplul Yin -Yang Volumul. I, II, III. 7. Exerciții pentru amplificarea feminității Volumul I, II, III. 8. Exerciții pentru amplificarea masculinității Volumul I, II, III. 9. Exerciții de vindecare și armonizare pentru cupluri Volumul I, II, III. 10. Gândirea pozitivă - cheia unei sănătăți perfecte. 11. Basmele populare românești - trasee inițiatice către Realizarea de Sine Volumul I, II, III. 12. Continența sexuală
Momentele zilei : oportunităţi de vindecare şi armonizare a inimii şi a minţii : exerciţii practice by Moisoiu Mihai () [Corola-publishinghouse/Science/91878_a_92803]
-
colectivă a spiritului uman care permite distingerea membrilor unei categorii de oameni de alta”, G. Hofstede (1996) ajunge la concluzia că toate culturile pot fi caracterizate prin patru dimensiuni: distanța ierarhică mare / mică, controlul incertitudinii intens / redus, individualism / colectivism și masculinitate / feminitate. În același timp se consideră că dimensiunile culturale, prin influențele acestora asupra comportamentului și activității indivizilor, creează contextul pentru conturarea atitudinilor față de muncă, față de alte componente ale activității manageriale. Din această perspectivă, cunoașterea aspectelor specific culturale, comparativ cu alte
Concepte specifice managementului modern în organizaţiile Sportive by Nicolae Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Science/719_a_1302]
-
fi identificare câteva grupe de țări, în cadrul cărora regăsim asemănări prin prisma celor patru dimensiuni culturale. Grupa țărilor anglo saxone (Marea Britanie, Irlanda) caracterizată printr-un individualism puternic, distanță mică față de putere, control al incertitudinii redus și un coeficient ridicat de masculinitate. Grupa țărilor germanice (Austria, Germania, Elveția) care prezintă un coeficient mediu de individualism, distanță redusă față de putere, control mediu al incertitudinii și un coeficient mare de masculinitate. Grupul țărilor nordice (Danemarca, Finlanda, Olanda, Norvegia, Suedia) care se caracterizează printr-un
Concepte specifice managementului modern în organizaţiile Sportive by Nicolae Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Science/719_a_1302]
-
distanță mică față de putere, control al incertitudinii redus și un coeficient ridicat de masculinitate. Grupa țărilor germanice (Austria, Germania, Elveția) care prezintă un coeficient mediu de individualism, distanță redusă față de putere, control mediu al incertitudinii și un coeficient mare de masculinitate. Grupul țărilor nordice (Danemarca, Finlanda, Olanda, Norvegia, Suedia) care se caracterizează printr-un individualism ridicat, distanță mică față de putere, control redus al incertitudinii și feminitate. Grupul țărilor latine (Belgia, Franța, Italia, Spania, Portugalia) prezintă un coeficient mare de individualism, distanță
Concepte specifice managementului modern în organizaţiile Sportive by Nicolae Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Science/719_a_1302]
-
care se caracterizează printr-un individualism ridicat, distanță mică față de putere, control redus al incertitudinii și feminitate. Grupul țărilor latine (Belgia, Franța, Italia, Spania, Portugalia) prezintă un coeficient mare de individualism, distanță mare față de putere, control intens al incertitudinii și masculinitate medie. Grupul țărilor aproape estice (Grecia, Turcia) au culturi caracterizate prin colectivism, distanță mare față de putere, control intens al incertitudinii, coeficient mediu de masculinitate. CAPITOLUL 10. CONCEPTE EUROPENE DETERMINATE ÎN MANAGEMENTUL ACTIVITĂȚII SPORTIVE 10.1. Viziunea Consiliului Europei asupra sportului
Concepte specifice managementului modern în organizaţiile Sportive by Nicolae Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Science/719_a_1302]
-
Portugalia) prezintă un coeficient mare de individualism, distanță mare față de putere, control intens al incertitudinii și masculinitate medie. Grupul țărilor aproape estice (Grecia, Turcia) au culturi caracterizate prin colectivism, distanță mare față de putere, control intens al incertitudinii, coeficient mediu de masculinitate. CAPITOLUL 10. CONCEPTE EUROPENE DETERMINATE ÎN MANAGEMENTUL ACTIVITĂȚII SPORTIVE 10.1. Viziunea Consiliului Europei asupra sportului Managementul organizațiilor sportive este influențat și determinat de respectarea și îndeplinirea cerințelor reieșite din documentele emise de organisme internaționale cu autoritate în domeniu. Punerea
Concepte specifice managementului modern în organizaţiile Sportive by Nicolae Mihăilescu () [Corola-publishinghouse/Science/719_a_1302]
-
a fost văzută dintotdeauna ca Elpis, din cutia Pandorei. Deși cercul mentalităților e mai îngust decât pare și există destui bărbați cu o rezistență pasivă la ascensiunea femeii în societate sau, mai rău, bărbați care n-au renunțat la exhibiționismul masculinității (pe fondul acestei mentalități reziduale, delicatețea și valoarea feminină nu participă decât ca să piardă), cred că detenta masculină și-a consumat energia, iar dihotomia umanului: bărbat/femeie nu mai are relevanță de la un anumit nivel. Oricum, femeile n-ar trebui
Convorbiri fără adiţionale by Cornel Galben () [Corola-publishinghouse/Science/692_a_989]
-
liberă, independentă, feministă, mediatizată, fără prejudecăți și rețineri? Ipostazele fractalului ,,femeie ortodoxă" și diferențele de gen sunt anulate sau potențate de creștinismul ortodox? Pe bună dreptate, Felicia Corduneanu evită răspunsurile tari, directe, fruste, elementare. Remarcă în mod absolut îndreptățit dominanța masculinității, a tradiției patriarhale, dar are serioase rezerve cu privire la faptul că această dominanță ar anula feminitatea. Dimpotrivă, uneori o potențează. Felicia Cordoneanu se distanțează clar și de tendințele simpliste și puternic ideologizate ale feminismului teologic din anumite spații occidentale. Dificultatea răspunsului
Prefață. In: Condiția socială a femeii în ortodoxia românească actuală [Corola-publishinghouse/Science/84987_a_85772]
-
profeminist), decât să sporovăi demagogic despre acestea. Ceea ce se întâmplă în România lui 2001 este un fapt îmbucurător: politicienele încep să părăsească unilateralitatea politicianului și să acționeze în direcția legislației care ușurează condiția femeilor. Unele dintre ele ies din pura „masculinitate” a politicii, privind la semenele lor marginale, împovărate de dubla zi de muncă și de „monopolul” pe practica de creștere a copiilor, la femeile adesea sărace, bătute, traficate, violate, folosite ca unelte de vânzare pentru fantezii sexuale. Cu alte cuvinte
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2085_a_3410]
-
cu treaba să uite că vine ziua bărbatului și că el o să facă botic dacă nu-l scoate la o cârciumă și nu îi ia o pereche de jeanși americani, un briceguț elvețian, un flecușteț, ceva care să-i sublinieze masculinitatea. Mai e și textul pe care ar trebui să i-l scrie. Dacă îi vine în cap cel de anul trecut... Parcă era ceva cu zîmbetul lui care-i aduce primăvara în suflet. Câteodată îi trecea prin minte să se
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2085_a_3410]