20,781 matches
-
de la problemele conflictului, aspecte de dezechilibru de putere sau stări care duc sau pot duce la degenerarea disputei în acte de violență fizică sau verbală. Aliniatul 7 - Mediatorul trebuie să acționeze permanent pentru implementarea în cadrul medierii a principiilor fundamentale a medierii conflictului și să acționeze permanent că o persoană echidistanta și nepărtinitoare față de fiecare parte; să folosească, cu tact, metode, tehnici și mijloace specifice când se impune sprijinirea părților, pentru a debloca situațiile care îngreunează drumul spre împăcare și, la nevoie
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
Aliniatul 9 - Pentru a-și împrospătă și menține permanent vitalitatea și vigoarea în sprijinirea și îndrumarea părților, mediatorul trebuie să își împrospăteze cunoștințele de specialitate din domeniile: dreptului, psihologiei, conflictologiei, eticii și din alte domenii din care își trage seva medierea. Cap. 10. ROLUL, DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MEDIATORULUI Art. 57 Rolul mediatorului în soluționarea conflictelor Aliniatul 1 -Rolul mediatorului este imens pentru pregătirea, încheierea contractelor și a acordului de mediere, cât mai ales în procesul de desfășurare și închidere a procedurii
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
conflictologiei, eticii și din alte domenii din care își trage seva medierea. Cap. 10. ROLUL, DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MEDIATORULUI Art. 57 Rolul mediatorului în soluționarea conflictelor Aliniatul 1 -Rolul mediatorului este imens pentru pregătirea, încheierea contractelor și a acordului de mediere, cât mai ales în procesul de desfășurare și închidere a procedurii medierii. Aliniatul 2 - Rolul mediatorului se poate rezumă ca având loc în: a) analizarea conflictului; b) organizarea, asistarea și facilitarea negocierii; c) încurajarea părților privind modul de abordare a
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
Cap. 10. ROLUL, DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MEDIATORULUI Art. 57 Rolul mediatorului în soluționarea conflictelor Aliniatul 1 -Rolul mediatorului este imens pentru pregătirea, încheierea contractelor și a acordului de mediere, cât mai ales în procesul de desfășurare și închidere a procedurii medierii. Aliniatul 2 - Rolul mediatorului se poate rezumă ca având loc în: a) analizarea conflictului; b) organizarea, asistarea și facilitarea negocierii; c) încurajarea părților privind modul de abordare a problemelor din conflict; d) acordarea de sprijin prin întrevederi separate, cănd părțile
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
a) analizarea conflictului; b) organizarea, asistarea și facilitarea negocierii; c) încurajarea părților privind modul de abordare a problemelor din conflict; d) acordarea de sprijin prin întrevederi separate, cănd părțile se află în impas; e) asigurarea discreției și respectului reciproc pentru că medierea să se desfășoare cu respectarea libertății, demnității și și vieții particulare a părților; f) înlesnirea negocierii dintre părți și asigurarea echilibrului de putere între acestea, pe timpul negocierii; g) aducerea, la nevoie, pe spesele părților, a unor specialiști și interpreți pentru
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
între părți, atunci când este întreruptă; i) sesizarea situațiilor de incompatibilitate în care s-ar putea afla, cât și în luarea la cunoștința cu privire la denunțarea unilaterală a contractului de către una dintre părți, când va proceda conform legii; j) redactarea acordului de mediere cu ocazia închiderii procedurii de soluționare a conflictului. Art. 58 Drepturile mediatorului pe timpul medierii conflictului Aliniatul 1 - Principalele drepturi pe care le are mediatorul în baza autorizației de mediator și în urmă învestirii sale de către părți cu soluționarea conflictului, se
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
putea afla, cât și în luarea la cunoștința cu privire la denunțarea unilaterală a contractului de către una dintre părți, când va proceda conform legii; j) redactarea acordului de mediere cu ocazia închiderii procedurii de soluționare a conflictului. Art. 58 Drepturile mediatorului pe timpul medierii conflictului Aliniatul 1 - Principalele drepturi pe care le are mediatorul în baza autorizației de mediator și în urmă învestirii sale de către părți cu soluționarea conflictului, se rezumă la: a) dreptul de a-și face publicitate și de a informa publicul
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
1 - Principalele drepturi pe care le are mediatorul în baza autorizației de mediator și în urmă învestirii sale de către părți cu soluționarea conflictului, se rezumă la: a) dreptul de a-și face publicitate și de a informa publicul referitor la mediere și la activitățile pe care le desfășoară ca mediator; folosind toate mijloacele legale prin care își promovează activitatea și serviciile de mediere, cu respectarea secretului profesional și obligația de a nu aduce atingere profesiei de mediator, de a furniza informații
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
conflictului, se rezumă la: a) dreptul de a-și face publicitate și de a informa publicul referitor la mediere și la activitățile pe care le desfășoară ca mediator; folosind toate mijloacele legale prin care își promovează activitatea și serviciile de mediere, cu respectarea secretului profesional și obligația de a nu aduce atingere profesiei de mediator, de a furniza informații corecte prin care să nu fie compromis principiul confidențialității, lezata sau denigrata reputația și interesele celorlalți colegi mediatori; b) dreptul de a
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
lezata sau denigrata reputația și interesele celorlalți colegi mediatori; b) dreptul de a fi remunerat de către părți, sub forma unui onorariu, pentru prestația să, cât și de a primi de la acestea toate cheltuielile pe care le-a făcut cu ocazia medierii conflictului; c) dreptul de a-și stabili în mod liber onorariul, prin negociere cu părțile, ținând cont de importantă și complexitatea conflictului, riscurile care pot apare pe parcursul medierii, la care se adaugă cheltuielile avansate pentru corespondență ce se poartă în
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
primi de la acestea toate cheltuielile pe care le-a făcut cu ocazia medierii conflictului; c) dreptul de a-și stabili în mod liber onorariul, prin negociere cu părțile, ținând cont de importantă și complexitatea conflictului, riscurile care pot apare pe parcursul medierii, la care se adaugă cheltuielile avansate pentru corespondență ce se poartă în interesul soluționării cauzei, deplasări, pentru efectuarea de investigații și culegerea de informații legate de conflict și persoanele implicate; d) dreptul mediatorului de a refuza medierea conflictelor care i-
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
pot apare pe parcursul medierii, la care se adaugă cheltuielile avansate pentru corespondență ce se poartă în interesul soluționării cauzei, deplasări, pentru efectuarea de investigații și culegerea de informații legate de conflict și persoanele implicate; d) dreptul mediatorului de a refuza medierea conflictelor care i-au fost deduse, în cazurile conflictelor de interese, a imposibilității mediatorului de a fi neutru și imparțial, cănd între părți există diferențe evidente privind capacitatea intelectuală, maturitatea somatica sau cand drepturile ce fac obiectul medierii sunt exceptate
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
a refuza medierea conflictelor care i-au fost deduse, în cazurile conflictelor de interese, a imposibilității mediatorului de a fi neutru și imparțial, cănd între părți există diferențe evidente privind capacitatea intelectuală, maturitatea somatica sau cand drepturile ce fac obiectul medierii sunt exceptate prin lege de la această procedură. Art. 59 Obligațiile mediatorului Aliniatul 1 - Numărul obligațiilor ce revin mediatorului în cadrul procedurii de mediere a unor conflicte este mare, motiv pentru care sunt enumerate doar principalele obligații și anume: a) obligația de
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
imparțial, cănd între părți există diferențe evidente privind capacitatea intelectuală, maturitatea somatica sau cand drepturile ce fac obiectul medierii sunt exceptate prin lege de la această procedură. Art. 59 Obligațiile mediatorului Aliniatul 1 - Numărul obligațiilor ce revin mediatorului în cadrul procedurii de mediere a unor conflicte este mare, motiv pentru care sunt enumerate doar principalele obligații și anume: a) obligația de a-si onora încrederea pe care părțile i-au acordat-o în procesul de mediere; b) obligația de diligenta pentru restabilirea și
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
obligațiilor ce revin mediatorului în cadrul procedurii de mediere a unor conflicte este mare, motiv pentru care sunt enumerate doar principalele obligații și anume: a) obligația de a-si onora încrederea pe care părțile i-au acordat-o în procesul de mediere; b) obligația de diligenta pentru restabilirea și menținerea comunicării între părți în timpul negocierii; c) obligația de a fi persuasiv, diplomat și ponderat în relația cu părțile; d) obligația de a se abține de la tentația de a judeca părțile și de
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
de a judeca părțile și de a influența deciziile acestora; e) obligația de a se înscrie în limitele legii în demersurile sale pentru sprijinirea părților; f) obligația de a verifica pentru a se convinge că părțile au recurs voluntar la mediere și că nu le-a fost viciat consimțământul prin constrângere sau alt mod; g) obligația de a asigura dreptul părților pentru a se putea retrage când vor ele de la mediere, cât și de a se bucură în mod egal de
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
pentru a se convinge că părțile au recurs voluntar la mediere și că nu le-a fost viciat consimțământul prin constrângere sau alt mod; g) obligația de a asigura dreptul părților pentru a se putea retrage când vor ele de la mediere, cât și de a se bucură în mod egal de procedură medierii conflictului, așa cum este prevăzut în art. 3 din legea medierii sau de a li se asigura un traducător de limbă sau specialist când conflictul provine dintr-un domeniu
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
că nu le-a fost viciat consimțământul prin constrângere sau alt mod; g) obligația de a asigura dreptul părților pentru a se putea retrage când vor ele de la mediere, cât și de a se bucură în mod egal de procedură medierii conflictului, așa cum este prevăzut în art. 3 din legea medierii sau de a li se asigura un traducător de limbă sau specialist când conflictul provine dintr-un domeniu în care se folosesc noțiuni strict profesionale, din domeniile bancar, medical etc.
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
alt mod; g) obligația de a asigura dreptul părților pentru a se putea retrage când vor ele de la mediere, cât și de a se bucură în mod egal de procedură medierii conflictului, așa cum este prevăzut în art. 3 din legea medierii sau de a li se asigura un traducător de limbă sau specialist când conflictul provine dintr-un domeniu în care se folosesc noțiuni strict profesionale, din domeniile bancar, medical etc. h) obligația de a pune capăt medierii în situațiile când
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
3 din legea medierii sau de a li se asigura un traducător de limbă sau specialist când conflictul provine dintr-un domeniu în care se folosesc noțiuni strict profesionale, din domeniile bancar, medical etc. h) obligația de a pune capăt medierii în situațiile când au fost încălcate drepturile, libertățile, demnitatea și viața privată a părților; i) obligația de a se comportă în așa fel încât să câștige încrederea părților în capacitatea să profesională; j) obligația de a refuza preluarea cazului atunci când
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
în capacitatea să profesională; j) obligația de a refuza preluarea cazului atunci când are informații despre existența unor împrejurări ce l-ar împiedica să fie neutru și imparțial cu părțile sau cand constată că drepturile în discuție nu pot face obiectul medierii (art. 2 din legea medierii); k) obligația de a refuza cazul atunci cand constată existența unui conflict de interese între părți sau între ele și mediator; în acest caz poate continua procedura medierii dacă părțile accepta, cu precizarea că refuzul mediatorului
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
obligația de a refuza preluarea cazului atunci când are informații despre existența unor împrejurări ce l-ar împiedica să fie neutru și imparțial cu părțile sau cand constată că drepturile în discuție nu pot face obiectul medierii (art. 2 din legea medierii); k) obligația de a refuza cazul atunci cand constată existența unui conflict de interese între părți sau între ele și mediator; în acest caz poate continua procedura medierii dacă părțile accepta, cu precizarea că refuzul mediatorului poate opera doar dacă a
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
că drepturile în discuție nu pot face obiectul medierii (art. 2 din legea medierii); k) obligația de a refuza cazul atunci cand constată existența unui conflict de interese între părți sau între ele și mediator; în acest caz poate continua procedura medierii dacă părțile accepta, cu precizarea că refuzul mediatorului poate opera doar dacă a luat la cunoștință din surse sigure cu privire la existența conflictului de interese; l) obligația de diligenta a mediatorului, care, în sensul art. 30 din lege, se referă la
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
avantajos, într-un termen rezonabil, pe fondul menținerii permanent a unui echilibru între ele; m) obligația de a păstra confidențialitatea informațiilor, discuțiilor purtate de către părți și rezultatul lor, documentele primite sau de care a luat cunoștință în timpul desfășurării procedurii de mediere a conflictului. n) obligația că toate documentele primite pe timpul medierii să le restituie celor de la care le-a primit, iar notițele luate în timpul medierii să le distrugă la încheierea procedurii, cu încunoștiințarea părților; o) obligația de a ține arhiva, registre
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
unui echilibru între ele; m) obligația de a păstra confidențialitatea informațiilor, discuțiilor purtate de către părți și rezultatul lor, documentele primite sau de care a luat cunoștință în timpul desfășurării procedurii de mediere a conflictului. n) obligația că toate documentele primite pe timpul medierii să le restituie celor de la care le-a primit, iar notițele luate în timpul medierii să le distrugă la încheierea procedurii, cu încunoștiințarea părților; o) obligația de a ține arhiva, registre proprii și o evidență financiar-contabilă la sediul biroului p) obligația
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]