15,596 matches
-
INFLAMATORIE INTESTINALĂ se modifică și se înlocuiește cu următorul protocol: Protocol terapeutic corespunzător poziției nr. 14 cod (L034K): BOALA CRONICĂ INFLAMATORIE INTESTINALĂ Boala inflamatorie intestinală (BII) cuprinde B. Crohn (BC), colita ulcerativă (CU) și colita în curs de clasificare (Colita nedeterminată). Diagnosticul complet și stabilirea strategiei terapeutice, inclusiv indicația tratamentului biologic se face prin internare în serviciile de Gastroenterologie care au dotările minime necesare: laborator performant, (și calprotectina, eventual și cu evaluarea nivelului seric și al anticorpilor împotriva produșilor biologici), posibilitatea
ANEXĂ din 10 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265715]
-
de la Înalta Curte de Casație și Justiție, numiți de președintele Înaltei Curți de Casație și Justiție, la recomandarea președinților de secții; ... b) un profesor universitar de la o facultate de drept care are un contract de muncă pe perioadă nedeterminată cu o universitate de cercetare avansată și educație, astfel cum este clasificată pe baza evaluării prevăzute de Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, propus de facultatea de drept, numit de Secția pentru judecători a Consiliului Superior
REGULAMENT din 6 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266738]
-
este depozitarul prezentului acord, inclusiv al amendamentelor care vor fi făcute conform articolului 8. Depozitarul va furniza copii certificate ale prezentului acord tuturor părților. Articolul 10 Intrare în vigoare, retragere și încetare 1. Prezentul acord este încheiat pe o perioadă nedeterminată și va intra în vigoare în cea de-a 30-a zi care urmează zilei în care depozitarul informează celelalte părți cu privire la îndeplinirea procedurilor interne ale tuturor părților necesare pentru intrarea în vigoare a prezentului acord. ... 2. Fiecare
ACORD din 17 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/267212]
-
art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Legea nr. 53/2003 sunt contrare art. 1 alin. (5), art. 16 alin. (1), art. 41 alin. (1), art. 53 alin. (2) din Constituție, întrucât transformă contractul de muncă pe o durată nedeterminată și, implicit, dreptul la muncă într-o simplă noțiune teoretică și iluzorie. Nicăieri în contractul individual de muncă nu este prevăzută o încetare a acestuia la data atingerii vârstei standard de pensionare de către angajat. Astfel, angajatul nu avea cum
DECIZIA nr. 670 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/267162]
-
teza întâi din Legea nr. 53/2003 se pot aplica numai contractelor de muncă pe durată determinată. ... 7. Contradicția dintre art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi și art. 12 alin. (1) din Codul muncii și ambiguitățile generate de termenul nedeterminat, al cărui înțeles nu a fost nicăieri explicat în cadrul legii, arată că prevederile legale analizate nu întrunesc exigențele de claritate, precizie și previzibilitate și sunt astfel incompatibile cu principiul fundamental privind respectarea Constituției, a supremației sale și a legilor
DECIZIA nr. 670 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/267162]
-
de drept a contractului individual de muncă potrivit dispozițiilor de lege criticate încalcă prevederile constituționale ale art. 1 alin. (5) din Constituție, întrucât este lipsită de previzibilitate, în condițiile în care în contractul individual de muncă încheiat pe o durată nedeterminată nu există nicio clauză care să prevadă un termen de încetare a raportului de muncă. ... 19. Față de această critică, Curtea reține că dispozițiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii reprezintă cadrul de reglementare a regimului general privind raporturile de muncă
DECIZIA nr. 670 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/267162]
-
pentru simplul motiv că aceasta nu a fost menționată, în mod expres, în contractul individual de muncă. ... 21. Curtea mai reține că încetarea de drept a contractului individual de muncă nu este incompatibilă cu un raport de muncă pe durată nedeterminată, interpretarea coroborată a dispozițiilor legale conducând în mod clar și previzibil la concluzia că un astfel de raport se desfășoară fără o limită temporală, atât timp cât nu intervine una dintre cauzele care atrag încetarea de drept a contractului individual
DECIZIA nr. 670 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/267162]
-
pentru asigurarea securității nucleare. Funcțiile generale de securitate nucleară sunt următoarele: a) controlul reactivității; pentru un reactor nuclear, această funcție include atât reducerea puterii, oprirea reactorului și menținerea acestuia într-o stare de oprire sigură pentru o perioadă de timp nedeterminată, cât și prevenirea criticității în instalațiile de depozitare a combustibilului nuclear uzat; ... b) răcirea combustibilului nuclear; pentru un reactor nuclear, această funcție se referă atât la răcirea combustibilului din reactor, cât și la răcirea combustibilului uzat din instalațiile de depozitare
NORME DE SECURITATE NUCLEARĂ din 28 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252483]
-
natura unei sancțiuni sui generis îndreptate împotriva unei persoane considerate nevinovată pe toată durata procesului penal, adică exact pentru perioada în care funcționează prezumția de nevinovăție a inculpatului. Textele legale criticate permit ca suspendarea magistratului din funcție, pe o durată nedeterminată, să fie luată automat doar în temeiul unui act al procurorului - ordonanța de punere în mișcare a acțiunii penale sau, după caz, rechizitoriul. Rezultă că, în lipsa unei hotărâri definitive de condamnare pronunțate de instanță, dispozițiile legale criticate stabilesc o
DECIZIA nr. 819 din 9 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252673]
-
de investiții, astfel cum sunt prevăzute la art. 3 lit. p). ... ... 20. La articolul 24, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 24 (1) În perioada în care salariații încadrați cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată la operatorii economici cu capital majoritar și/sau integral de stat din industria națională de apărare nu desfășoară activități din lipsă de comenzi sau contracte, aceștia efectuează activități de întreținere, conservare, reparații și pază a capacităților de producție, activități administrative și
LEGE nr. 266 din 22 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257858]
-
se introduce o nouă literă, lit. b^1), cu următorul cuprins: b^1) contractele individuale de muncă pe perioadă determinată ale personalului încadrat până la data intrării în vigoare a prezentei legi pot fi modificate în contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată, prin încheierea unor acte adiționale, în condițiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... ... 6. La articolul 9 alineatul (28), după litera e) se introduce o nouă literă, lit. f), cu următorul cuprins: f) personalul de
LEGE nr. 377 din 27 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263205]
-
reprezentantul Ministerului Public apreciază că este o problemă de oportunitate, în speța de față nefiind vorba despre o lege a bugetului care presupune cunoașterea cu exactitate a resurselor financiare, ci despre o lege a salarizării personalului bugetar pe o perioadă nedeterminată, astfel încât nu erau necesare aceste previziuni bugetare pentru a îndeplini cerințele de constituționalitate, așa cum susțin autorii excepției. ... CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarului, constată următoarele: 6. Prin Încheierea din 23 iunie 2022, pronunțată în Dosarul nr.
DECIZIA nr. 101 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273869]
-
deciziei de concediere. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate se susține, în esență, că măsura dispusă de textul de lege criticat este restrictivă și disproporționată, deoarece prevede încetarea de drept a contractului de muncă în mod definitiv, pentru o perioadă nedeterminată, în timp ce pedeapsa complementară a interzicerii exercitării unei funcții sau profesii care ar fi folosit la săvârșirea unei infracțiuni se poate dispune pentru o perioadă limitată de timp, respectiv între 1 și 5 ani. Astfel, potrivit art. 66 lit.
DECIZIA nr. 363 din 27 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274023]
-
DA [ ] NU ... Secţiunea II DATE MEDICALE*1) *1) Se încercuiesc criteriile care corespund situației clinico-biologice a pacientului la momentul completării formularului INDICAȚII: boală cronică inflamatorie intestinală (BII) cuprinde B. Crohn (BC), colita ulcerativă (CU) și colita în curs de clasificare (Colita nedeterminată). A. CRITERII DE INCLUDERE ÎN TRATAMENT I. CRITERII DE DIAGNOSTIC a) Pentru diagnosticul de boală Crohn este necesară existența: 1. criteriilor clinice (numărul scaunelor/24 h, sensibilitate abdominală, scădere din greutate, febră, tahicardie) - inclusiv calcularea unui scor de activitate cum ar
ANEXE din 19 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273384]
-
stării de pericol pe care o prezintă persoana făptuitorului. Fiind menite să combată starea de pericol ce rezultă din săvârșirea faptei prevăzute de legea penală și să preîntâmpine comiterea unor astfel de fapte, măsurile de siguranță se iau pe durată nedeterminată, putând fi menținute atâta vreme cât există starea de pericol. ... 17. Codul penal enumeră măsurile de siguranță care pot fi luate în procesul penal, la art. 108, conform căruia aceste măsuri sunt următoarele: obligarea la tratament medical; internarea medicală; interzicerea
DECIZIA nr. 206 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273727]
-
în cazul tânărului de 23 de ani din București, nu au putut stabili cauzele decesului, urmând să fie făcute analize de sânge și toxicologice. Potrivit reprezentanților Poliției Județene Constanța, rezultatul necropsisi făcute în cazul tânărului este neconcludent, menționându-se: "cauză nedeterminată, fără leziuni mecanice sau traumatice". Din acest motiv, medicii legiști au prelevat probe de sânge și țesut pe care le-au trimis la Institutul de Medicină Legală "Mina Minovici" din București pentru analize histopatologice și toxicologice. În urma acestora vor putea
Cauzele morții tânărului pe plaja din Mamaia, incerte by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/49266_a_50591]
-
fi transferată nu este de acord pentru motive de sănătate, dovedite cu certificat medical, precum și în alte situații temeinic justificate. Hotărîrea asupra temeiniciei motivelor este de competența organului ierarhic superior. Articolul 70 (1) Contractul de muncă se încheie pe durată nedeterminată. ... (2) În anumite situații, contractul de muncă se poate încheia și pe durată determinată, în cazul înlocuirii titularului unui post care lipsește temporar de la serviciu și căruia unitatea este obligată să-i păstreze postul, pentru păstrarea unei munci cu caracter
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
cazul înlocuirii titularului unui post care lipsește temporar de la serviciu și căruia unitatea este obligată să-i păstreze postul, pentru păstrarea unei munci cu caracter sezonier, precum și a altor activități cu caracter temporar. Persoanelor cu contract de muncă pe durată nedeterminată li se aplică, în mod corespunzător, prevederile prezentului cod, ținîndu-se seama de specificul activității și de vechimea lor în munca. ... Articolul 71 În cazul trimiterii la o școală sau curs de calificare ori perfecționare cu scoatere din producție contractul de
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
de o indemnizație calculată pe baza salariului mediu realizat în ultimele 12 luni și care li se plătește anticipat. Articolul 127 (1) Unitățile cu activitate sezoniera, precum și, în situații deosebite, alte unități, pot acorda concedii fără plată, pe o perioadă nedeterminată, cu păstrarea calității de persoane încadrate în munca a celor în cauză și menținerea unor drepturi ce decurg din această calitate. ... (2) Condițiile în care se pot asigura concedii fără plată de unitățile prevăzute în alineatul precedent se stabilesc prin
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
materiale și spirituale. ... (2) Beneficiază de dreptul la asigurări sociale în condițiile legii, și membrii de familie ai persoanei încadrate în munca. ... Articolul 145 (1) Asigurările sociale se realizează prin: ... a) Indemnizații acordate în caz de incapacitate temporară de muncă nedeterminată de boală sau accident; pentru refacerea și întărirea sănătății, în caz de interzicere de către organele medicale, ca măsură preventivă, a accesului la locul de muncă, deces în familie, precum și în alte cazuri prevăzute de lege; ... b) Înlesniri în caz de
LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
însă urmează a se preda un lucru determinat, care după cunoștință părților se găsea într-alta parte în momentul formării contractului, atunci predarea se va face în acel loc. Titlul VI DESPRE VÂNZARE Articolul 60 Vânzarea făcută pe un pret nedeterminat în contract este valabilă dacă părțile au convenit asupra unui mod de a-l determina în urmă. Articolul 61 Vânzarea făcută pe adevăratul preț sau pe prețul curent este asemenea valabilă. În acest caz prețul se determina conform dispozițiunilor art.
CODUL COMERCIAL Cu modificările până la 26 iunie 1995*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106059_a_107388]
-
i se cuvine, mai are dreptul la cheltuielile de întoarcere în patrie, daca căpitanul nu i-ar înlesni altă îmbarcare. Marinarul nu poate cere să iasă din serviciu într-un port, care nu este cel de destinație. Înrolarea pe timp nedeterminat și pentru toate călătoriile ce s-ar întreprinde, nu împiedică pe marinar de a cere după doi ani ieșirea din serviciu, fără numai dacă nu s-a convenit în mod expres că serviciul să continue și peste doi ani. Articolul
CODUL COMERCIAL Cu modificările până la 26 iunie 1995*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106059_a_107388]
-
modul cum s-a continuat comerțul și de rezultatele obținute. ART. 807 *** Tribunalul va putea autoriza pe judecătorul-sindic a transige asupra tuturor contestațiunilor care interesează masă, chiar când ar fi privitoare la drepturi imobiliare. Cand obiectul tranzactiunei are o valoare nedeterminată sau mai mare de 1.500 lei, tranzacțiunea va trebui să fie supusă la omologarea tribunalului comercial. Omologarea nu va putea avea loc decît după ce falitul va fi fast ascultat sau chemat în regulă. Capitolul 2 *** Despre vânzarea mobilelor și
CODUL COMERCIAL Cu modificările până la 26 iunie 1995*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106059_a_107388]
-
al serviciului în înțelesul codului muncii. Articolul 230 Personalul didactic suplinitor numit pe întregul an școlar (universitar) sau care funcționează pe întregul an școlar (universitar) beneficiază, potrivit legislației muncii, de aceleași drepturi că angajații cu contracte de muncă pe durată nedeterminată. Articolul 231 Dispozițiile prezentului statut se aplică în mod corespunzător și personalului didactic de la casele de copii din sistemul Ministerului Învățămîntului, de la școlile organizate pentru copii cu deficiențe, de la centrele logopedice, de la școlile și institutele speciale pentru reeducarea minorilor, precum și
LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106269_a_107598]
-
fi transferată nu este de acord pentru motive de sănătate, dovedite cu certificat medical, precum și în alte situații temeinic justificate. Hotărîrea asupra temeiniciei motivelor este de competența organului ierarhic superior. Articolul 70 (1) Contractul de muncă se încheie pe durată nedeterminată. ... (2) În anumite situații, contractul de muncă se poate încheia și pe durată determinată, în cazul înlocuirii titularului unui post care lipsește temporar de la serviciu și căruia unitatea este obligată să-i păstreze postul, pentru păstrarea unei munci cu caracter
CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]