9,482 matches
-
311313 13. tehnician mentenanță turbine eoliene 311311 Se mută ocupația „inspector aeronautic“ din grupa de 2152 Ingineri electroniști în grupa de bază 2422 Specialiști în domeniul politicilor administrative la codul 242237. Se redenumește ocupația „specialist sisteme de calificare“ ca „analist ocupațional“ și păstrează același cod 242313 în grupa de bază 2423 Specialiști în domeniul resurselor umane și de personal. Se redenumește ocupația „expert evaluator de întreprinderi“ ca „evaluator autorizat“ și păstrează același cod 241251 în grupa de bază 2412 Specialiști consultanți
ORDIN nr. 42/8/2023 () [Corola-llms4eu/Law/265144]
-
supravegherea sistemelor de plăți, a sistemelor de compensare și decontare și menținerea stabilității sistemului financiar; ... b) dacă este cazul, altor autorități publice responsabile cu monitorizarea sistemelor de plăți; ... c) Comitetului European pentru Risc Sistemic, Autorității Europene de Asigurări și Pensii Ocupaționale (AEAPO), instituită prin Regulamentul (UE) nr. 1.094/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010 de instituire a Autorității europene de supraveghere (Autoritatea europeană de asigurări și pensii ocupaționale) de modificare a Deciziei nr. 716/2009/CE și de abrogare
ORDONANȚĂ nr. 17 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264505]
-
pentru Risc Sistemic, Autorității Europene de Asigurări și Pensii Ocupaționale (AEAPO), instituită prin Regulamentul (UE) nr. 1.094/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010 de instituire a Autorității europene de supraveghere (Autoritatea europeană de asigurări și pensii ocupaționale) de modificare a Deciziei nr. 716/2009/CE și de abrogare a Deciziei 2009/79/CE a Comisiei, precum și Autorității Europene pentru Valori Mobiliare și Piețe (AEVMP), instituită prin Regulamentul (UE) nr. 1.095/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010
ORDONANȚĂ nr. 17 din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264505]
-
învățământ dual Articolul 10 (1) Pregătirea elevilor se realizează pe baza standardelor de pregătire profesională, elaborate sub coordonarea metodologică a Centrului Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT), aprobate prin ordin al ministrului educației, realizate pe baza standardelor ocupaționale, aprobate de Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC). (2) Pregătirea studenților se realizează prin programe de studii universitare, acreditate de Agenția Română pentru Asigurarea Calității în Învățământul Superior (ARACIS)/ o altă entitate membră a Asociației Europene pentru Asigurarea Calității în Învățământul
METODOLOGIE din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264622]
-
Română pentru Asigurarea Calității în Învățământul Superior (ARACIS)/ o altă entitate membră a Asociației Europene pentru Asigurarea Calității în Învățământul Superior (ENQA) pentru calificări universitare, validate de Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC). (3) În situația în care nu există standarde ocupaționale actualizate, standardele de pregătire profesională se realizează prin consultare cu operatorii economici. (4) Pentru formarea în sistem dual a elevilor/studenților, se încheie Contracte de studii și pregătire practică a elevilor/studenților din învățământul dual, între elev/student, respectiv părintele, tutorele sau susținătorul
METODOLOGIE din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264622]
-
nr. 7/2006 privind statutul funcționarului public parlamentar, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 25 mai 2009. ... 24. Curtea reține că, în speță, este vorba despre ajutorul prevăzut de art. 20 din anexa nr. VII „Familia ocupațională de funcții bugetare «Apărare, ordine publică și siguranță național㻓 la Legea-cadru nr. 284/2010, ajutor prevăzut pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, la trecerea în rezervă sau direct în retragere, respectiv la încetarea
DECIZIA nr. 461 din 25 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265195]
-
cauză având ca obiect soluționarea cererii de obligare a angajatorului, respectiv a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu, la emiterea unei dispoziții de stabilire a salariului de bază/indemnizației de încadrare din cadrul aceleiași categorii profesionale și familii ocupaționale prin raportare la salariile stabilite la nivel național. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate autoarea acesteia susține, în esență, că dispozițiile art. 3^1 alin. (1^3) teza a doua din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, în forma modificată prin
DECIZIA nr. 608 din 24 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265245]
-
includă și drepturile stabilite sau recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive și irevocabile/definitive, urmează să se stabilească prin raportare la aceeași funcție, grad, gradație, vechime în muncă și în specialitate, aceleași condiții de studii, din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică. “ ... 16. Prin Decizia nr. 49 din 18 iunie 2018, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, s-a stabilit că: „În interpretarea dispozițiilor art. 3^1 alin.
DECIZIA nr. 608 din 24 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265245]
-
ales, ca urmare a preferințelor sau negocierilor cu angajatorii, în condiții de egalitate cu ceilalți. Oportunitatea persoanelor cu dizabilități de a activa în ocupații (salariale sau antreprenoriale) trebuie să reflecte pregătirea profesională, competențele și aspirațiile privind realizarea profesională și câștigurile ocupaționale. Pregătirea adecvată a persoanelor cu dizabilități trebuie să asigure creșterea nivelului de calificare și de dezvoltare a competențelor și potențialului creativ și productiv. Obiectiv specific 1: Creșterea accesului persoanelor cu dizabilități la ocupare Descrierea situației: „Aproape orice loc de muncă
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
la încălcarea drepturilor; (iii) campanii de control care să urmărească progresul în implementarea măsurilor din Planul Operațional; elaborarea și intrarea în vigoare a reglementărilor prevăzute pentru interpretul de limbaj mimico-gestual și interpretul limbajului specific al persoanei cu surdocecitate; avizarea standardelor ocupaționale propuse pentru ocupațiile din aria ocupațională aferentă accesibilizării paginilor web; elaborarea unui ghid accesibil și util de comportament și comunicare cu persoanele cu dizabilități; diseminarea unei proceduri accesibile și utile în caz de evacuare și salvare a persoanelor cu dizabilități
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
control care să urmărească progresul în implementarea măsurilor din Planul Operațional; elaborarea și intrarea în vigoare a reglementărilor prevăzute pentru interpretul de limbaj mimico-gestual și interpretul limbajului specific al persoanei cu surdocecitate; avizarea standardelor ocupaționale propuse pentru ocupațiile din aria ocupațională aferentă accesibilizării paginilor web; elaborarea unui ghid accesibil și util de comportament și comunicare cu persoanele cu dizabilități; diseminarea unei proceduri accesibile și utile în caz de evacuare și salvare a persoanelor cu dizabilități; și consultarea și implicarea cu regularitate
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
v) necesar de formare; (vi) programe de dezvoltare a calității serviciilor, inclusiv prin asigurarea numărului necesar; (vii) modalități de finanțare. Pachet de reglementare a interpretului mimico-gestual, elaborat și aprobat 2022 ANPDPD ME Buget de stat 1.2.3. Dezvoltarea/revizuirea/avizarea/ aprobarea unor standarde ocupaționale pentru ocupațiile din aria ocupațională aferentă accesibilizării paginilor web, în conformitate cu prevederile normative în vigoare. Standarde ocupaționale pentru ocupațiile din aria ocupațională aferentă accesibilizării paginilor web, dezvoltate/revizuite/avizate/aprobate 2022 MMSS MCID ADR ANC ANPDPD ANPDCA Buget de stat 1.2.4. Realizarea
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
programe de dezvoltare a calității serviciilor, inclusiv prin asigurarea numărului necesar; (vii) modalități de finanțare. Pachet de reglementare a interpretului mimico-gestual, elaborat și aprobat 2022 ANPDPD ME Buget de stat 1.2.3. Dezvoltarea/revizuirea/avizarea/ aprobarea unor standarde ocupaționale pentru ocupațiile din aria ocupațională aferentă accesibilizării paginilor web, în conformitate cu prevederile normative în vigoare. Standarde ocupaționale pentru ocupațiile din aria ocupațională aferentă accesibilizării paginilor web, dezvoltate/revizuite/avizate/aprobate 2022 MMSS MCID ADR ANC ANPDPD ANPDCA Buget de stat 1.2.4. Realizarea unui ghid de comportament și
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
de finanțare. Pachet de reglementare a interpretului mimico-gestual, elaborat și aprobat 2022 ANPDPD ME Buget de stat 1.2.3. Dezvoltarea/revizuirea/avizarea/ aprobarea unor standarde ocupaționale pentru ocupațiile din aria ocupațională aferentă accesibilizării paginilor web, în conformitate cu prevederile normative în vigoare. Standarde ocupaționale pentru ocupațiile din aria ocupațională aferentă accesibilizării paginilor web, dezvoltate/revizuite/avizate/aprobate 2022 MMSS MCID ADR ANC ANPDPD ANPDCA Buget de stat 1.2.4. Realizarea unui ghid de comportament și comunicare cu persoanele cu dizabilități și de adaptare a documentelor scrise. Ghid de
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
a interpretului mimico-gestual, elaborat și aprobat 2022 ANPDPD ME Buget de stat 1.2.3. Dezvoltarea/revizuirea/avizarea/ aprobarea unor standarde ocupaționale pentru ocupațiile din aria ocupațională aferentă accesibilizării paginilor web, în conformitate cu prevederile normative în vigoare. Standarde ocupaționale pentru ocupațiile din aria ocupațională aferentă accesibilizării paginilor web, dezvoltate/revizuite/avizate/aprobate 2022 MMSS MCID ADR ANC ANPDPD ANPDCA Buget de stat 1.2.4. Realizarea unui ghid de comportament și comunicare cu persoanele cu dizabilități și de adaptare a documentelor scrise. Ghid de comportament și comunicare cu persoanele
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
specific de competență. 1.2.6. Elaborarea unui pachet de reglementare a ocupației de interpret al limbajului specific al persoanei cu surdocecitate care să includă: (i) definire, modalități de organizare și funcționare; (ii) introducerea ocupației în Clasificarea Ocupațiilor din România; (iii) standard ocupațional; (iv) standard de calitate; (v) autorizare; (vi) standard de cost în funcție de specificul activității desfășurate; (vii) necesar de formare; (viii) programe de dezvoltare a calității serviciilor, inclusiv prin asigurarea numărului necesar; (ix) modalități de finanțare. Pachet de reglementare a
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
asistent personal și indemnizația de dizabilitate, desfășurate 2022–2027 Anual DGASPC Buget de stat 5.3.9. Elaborarea unui pachet de reglementare a asistentului personal al persoanei cu handicap grav care să includă: (i) definire, modalități de organizare și funcționare; (ii) revizuire standard ocupațional; (iii) standard de calitate; (iv) standard de cost în funcție de specificul activității desfășurate; (v) necesar de formare și tematica aferentă; (vi) programe de dezvoltare a calității; (vii) modalități de finanțare; (viii) modalități de evaluare a activităților desfășurate pentru persoana
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
unitară a personalului plătit din fonduri publice sau art. 73 din Legea nr. 7/2006 privind statutul funcționarului public parlamentar. De asemenea, Curtea a reținut că, în speță, este vorba despre ajutorul prevăzut de art. 20 din anexa nr. VII: Familia ocupațională de funcții bugetare „Apărare, ordine publică și siguranță națională“ la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 877 din 28 decembrie 2010, ajutor prevăzut pentru personalul
DECIZIA nr. 219 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258433]
-
privind distribuția de asigurări, cu modificările și completările ulterioare; ... – Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... – Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificările și completările ulterioare; ... – Legii nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale, cu completările ulterioare; ... – Legii nr. 243/2019 privind reglementarea fondurilor de investiții alternative și pentru modificarea și completarea unor acte normative; ... – Legii nr. 126/2018 privind piețele de instrumente financiare, cu modificările și completările ulterioare; ... – Legii nr. 74/2015 privind administratorii de fonduri
INSTRUCȚIUNE nr. 3 din 1 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259154]
-
combustibili și de creșterea, în ultimul an, a ratei inflației cu aproximativ 15%, pe fondul plafonării, în ultimii doi ani, a drepturilor salariate ale personalului din sectorul bugetar, cu excepția personalului care ocupă funcțiile prevăzute în anexa nr. II - „Familia ocupațională de funcții bugetare «Sănătate și Asistență social㻓 - la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, și a unor categorii de personal didactic/de îndrumare/de control din învățământ. ... 18. Susține că, în mod neechivoc
DECIZIA nr. 69 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266803]
-
în schimbare (schimbări demografice, epidemiologie, eficiență etc.), și anume evaluarea nevoilor de sănătate ale populației la nivel național și local și realizarea unor proceduri de evaluare a nevoilor; ● simplificarea mecanismelor de transfer de personal între specialități, cu condiția respectării standardului ocupațional pentru noul post - și reglementarea tuturor modificărilor necesare; ● simplificarea procedurilor de recrutare a personalului medical și administrativ din sistemul de sănătate, susținută de modificările cadrului de reglementare. Acțiunea 2: Cartografierea și implicarea activă a părților interesate ● inițierea de grupuri de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
atât în mediul urban, cât și în cel rural. ● revizuirea standardelor de la locul de muncă și a fișelor de post principale pentru toate funcțiile și calificările aprobate; ● simplificarea mecanismelor de transfer al personalului între specialități, cu condiția respectării standardului ocupațional pentru noul post; ● stabilirea unor mecanisme de sprijin pentru creșterea rezilienței la locul de muncă de ex. se poate avea în vedere înființarea postului de psiholog pentru acele instituții cu specialități cu risc ridicat de epuizare (conform normelor aprobate de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Stabilirea priorităților politicilor în domeniile de activitate ale asistenților medicali comunitari ● Stabilirea unor mecanisme de creștere a gradului de implicare a asistenților medicali comunitari în procesul de luare a deciziilor politice în domeniu (revizuirea ghidurilor de practică și a standardelor ocupaționale pentru a crește implicarea în procesele de îngrijire, dezvoltarea abilităților de leadership în nursing și luarea în considerare a implicării în elaborarea politicilor locale și naționale) Acțiunea 4: Colaborarea cu instituțiile de învățământ superior în vederea îmbunătățirii procesului de formare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
RUS și nevoilor populației -crearea unui mecanism clar de ajustare a alocării resurselor financiare pentru personalul medical la toate nivelurile, pe baza unor previziuni și analize fundamentale. H2.1.6 Simplificarea mecanismelor de transfer al personalului între specialități, cu condiția respectării standardului ocupațional pentru noul post 24 luni Raport privind progresul implementării H2.1.6 a) Definirea domeniilor de practică H2.1.6 b) Identificarea suprapunerilor și a practicilor complementare H2.1.7 Simplificarea procedurilor de recrutare a personalului medical și administrativ din sistemul de sănătate, susținută de modificările
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a deciziilor privind politicile în domeniu Ministerul Sănătății în colaborare cu OAMGMAAMR, universități, Colegiul Medicilor și alte părți interesate relevante. 24 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare H2.5.2 Revizuirea ghidurilor de practică în asistența medicală și a standardelor ocupaționale pentru asistenți medicali și moașe pentru a spori implicarea în procesele de îngrijire și a promova calitatea și siguranța pacientului H2.5.3 Elaborarea de planuri naționale de sănătate pentru a asigura servicii de sănătate adecvate prin managementul și utilizarea eficientă a
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]