4,351 matches
-
pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali din cadrul serviciilor de asistență comunitară pentru a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății Acțiunea 1: Oferirea de stimulente pentru asistenții medicali comunitari (AMC) care practică în zonele insuficient deservite ● Analizarea posibilelor soluții alternative în ceea ce privește oferirea de condiții de muncă atractive, salarizare, dezvoltare profesională și pachete de politici locale de motivare; ● Analizarea eficacității și durabilității politicilor privind un pachet de stimulente axat pe stimulente financiare și nefinanciare, în colaborare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pentru politicile de recrutare și retenție (a se vedea Planul de acțiune privind asistența medicală primară și comunitară). realizarea unor întâlniri de lucru și utilizarea de sondaje specifice etc. pentru a evalua nevoile acestora și pentru a identifica barierele și posibilii facilitatori, elaborarea unui plan de comunicare definirea procedurilor și a modalității oficiale de implicare a ambasadelor României (stabilirea unor mecanisme de comunicare eficientă, contacte în avans, distribuirea de pachete de informații etc.) analizarea posibilității de a dezwlta și institui rețele
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și pentru a spori sustenabilitatea furnizării de servicii; precum și a unui grup tehnic de lucru privind activitatea de asistență medicală comunitară și a centrelor comunitare integrate 3 luni V Cadrul juridic pentru inițierea grupului de lucru S1.1.1 b) Analizarea posibilelor soluții alternative de a oferi condiții de muncă, salarizare, dezvoltare a personalului și pachete de politici locale de motivare atractive -efectuarea unei analize sistematice a literaturii de specialitate privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient desennte
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sistematice a literaturii de specialitate privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient desennte și în specialitățile cu deficit de personal. -efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente/factorii facilitatori care se referă la contextul local. -efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 6 luni V Rezultatele sondajelor S1.1.1 c) Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici precum: -acordarea de stimulente financiare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
unui subgrup pentru a analiza posibilele soluții alternative de a oferi condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului, pachet de politici locale de motivare atractive efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local, -examinarea eficacității și sustenabilității politicilor, cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor pentru a intra pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
alocarea rațională a resurselor pentru a crea condițiile necesare pentru îmbunătățirea încadrării personalului spitalicesc (a se vedea opțiunile de politici și acțiunile relevante de la S1.5 din Planul de acțiune privind asistența medicală primară și comunitară) 48 luni S1.1.3 Analizarea posibilelor soluții alternative în oferirea unor condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului, pachet de politici locale de motivare atractive - efectuarea unei analize sistematice a literaturii de specialitate (ALS) privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient deservite și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a literaturii de specialitate (ALS) privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal. - efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local. - efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale de stabilire în zonele insuficient deservite. - examinarea eficacității și durabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor pentru a intra
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
eficient de stimulente pentru recrutarea și menținerea în activitate a asistenților medicali comunitari din zonele rurale/slab deservite (și îmbunătățirea condițiilor de muncă). Ministerul Sănătății prin grupuri de lucru cu instituțiile relevante 18 luni Raport privind progresul implementării S.1.1.1 a) Analizarea posibilelor soluții alternative în ceea ce privește oferirea de condiții de muncă atractive, salarizare, dezvoltarea personalului și pachete de politici locale de motivare. - Realizarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală în ceea ce privește îngrijirea comunitară și identificarea barierelor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
ceea ce privește oferirea de condiții de muncă atractive, salarizare, dezvoltarea personalului și pachete de politici locale de motivare. - Realizarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală în ceea ce privește îngrijirea comunitară și identificarea barierelor, dar și a posibilelor stimulente/incentive care se referă la contextul local. - Realizarea de sondaj(e) pentru a descoperi motivele efective pentru a se stabili în zonele insuficient deservite. 6 luni [V] Rezultatele sondajelor S.1.1.1 b) Analizarea eficacității și durabilității: - Luarea în calcul a factorilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Pe durata prezentului Acord, părțile vor avea dreptul să convină în scris asupra modificării anumitor clauze, prin act adițional. Orice modificare a prezentului acord va fi valabilă numai atunci când este convenită de toate părțile. Articolul 12 Dispoziții finale Toate posibilele dispute rezultate din prezentul acord sau în legătură cu el, pe care părțile nu le pot soluționa pe cale amiabilă, vor fi soluționate de instanțele competente. Întocmit în număr de exemplare, în limba română, câte unul pentru fiecare parte și
GHID SPECIFIC din 1 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263757]
-
7) Specificarea clasei de tratare a betonului care să fie aplicată 9.5 (8) Specificarea dacă sunt necesare tratamente speciale ale betonului 9.5 (16) Specificarea dacă sunt necesare măsuri speciale pentru reducerea riscului de apariție a fisurilor termice 9.8 (1) Specificarea posibilelor cerințe pentru finisarea suprafețelor Executia cu elemente prefabricate de beton*6) 10.1 (2) Specificarea elementelor prefabricate ce vor fi utilizate 10.4.1 (1) și 10.4.1 (3) Specificarea condițiilor speciale de manipulare, depozitare, protecție și poziției 10.4.1 (3) Specificarea condițiilor pentru identificarea produsului
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 11 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264482]
-
răspândi (curgere fără blocaje); ... d) stabilitatea la segregare. ... (3) Timpul necesar pentru menținerea consistenței depinde de durata de transport și de durata de punere în operă. Acestea se determină și se menționează de producător. (4) Betonul autocompactant este, în măsura posibilului, turnat continuu astfel încât este necesar că rata de livrare să fie adaptată la ritmul de punere în operă. Intervalul maxim permis între straturi succesive de beton va fi cunoscut și nu va fi depășit. (5) Este necesar să se
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 11 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264482]
-
la om, studii pilot și de fezabilitate, la investigațiile de confirmare, cum ar fi investigații clinice pivot, și o PMCF, așa cum se menționează în partea B din Anexa XIV din MDR, care să indice etapele și o descriere a posibilelor criterii de acceptare; Pentru scopul acestui formular nu este necesară o descriere detaliată a planului de dezvoltare clinică decât dacă există îngrijorări specifice. Precizați referința, numărul versiunii și data planului de evaluare clinică al producătorului. Performanță clinică Prezentați sintetic datele
NORME METODOLOGICE din 10 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265129]
-
în secțiunea C a planului PMCF care au fost efectuate, toate datele clinice colectate, obținute din aceste activități efectuate, precum și orice justificare a deviațiilor de la plan. Descrierea trebuie să includă analiza constatărilor, pozitive sau negative și de asemenea posibilul impact al diferitelor documente (raport de evaluare clinică, dosarul de management al riscului, SSCP, etc…) evaluate inițial în timpul evaluării conformității. Pentru fiecare activitate efectuată se include câte o descriere în diferitele subsecțiuni referitoare la tipul de activități (registrul dispozitivelor
NORME METODOLOGICE din 10 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265129]
-
sezonului în sportul/disciplina sportivă în cauză, inclusiv programele competiționale standard și modelele de antrenament, în ce moment sau ore din timpul anului/ciclului un sportiv ar putea beneficia cel mai mult în urma utilizării substanțelor și/sau metodelor interzise; ... l) premiilor și/sau posibilelor interese de dopaj disponibile la diferite niveluri ale sporturilor/disciplinelor sportive și pentru statele participante la astfel de sporturi/discipline sportive. ... Articolul 4 (1) ANAD întocmește planul național anual de testare pe baza evaluării riscului de dopaj potrivit dispozițiilor art. 3 pentru
NORME METODOLOGICE din 27 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252220]
-
confirmând astfel că acceptă să se supună testării doping. (2) Dacă sportivul refuză să semneze că a fost notificat sau dacă evită notificarea pentru controlul doping, ofițerul de control doping/însoțitorul va informa sportivul, dacă circumstanțele permit, cu privire la consecințele posibilelor încălcări ale reglementărilor anti-doping prevăzute la art. 2 alin. (2) lit. c) și/sau e) din Legea nr. 310/2021. (3) În cazul în care procedura prevăzută la alin. (2) este îndeplinită de însoțitorul care nu este ofițerul de control doping, însoțitorul
NORME METODOLOGICE din 27 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252220]
-
prezentului articol. Reprezentanți ai transportatorilor aerieni (2) Transportatorii aerieni ai fiecărei părți sunt autorizați să înființeze în mod liber birouri și unități pe teritoriul altei părți, după cum este necesar, pentru a furniza servicii în temeiul prezentului acord, în măsura posibilului și fără discriminare. (3) Fără a aduce atingere normelor în materie de siguranță și securitate, unităților de acest fel li se pot aplica, în cazul în care se află în incinta unui aeroport, restricții din motive de disponibilitate a spațiului
ACORD CUPRINZĂTOR din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/273360]
-
le consideră o amenințare la adresa securității sale. (7) Fără a aduce atingere necesității de a lua măsuri imediate în vederea protejării securității aeronautice, părțile afirmă că o parte, atunci când are în vedere măsuri de securitate, trebuie să evalueze posibilele efecte negative asupra transportului aerian internațional și, în afara cazului în care există o constrângere legală, trebuie să ia în considerare astfel de factori când hotărăște ce măsuri sunt necesare și adecvate pentru a răspunde preocupărilor respective în materie de
ACORD CUPRINZĂTOR din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/273360]
-
În acest scop, părțile se consultă reciproc în cadrul comitetului mixt în chestiuni de interes pentru consumatori, inclusiv în ceea ce privește măsurile pe care le-au planificat, în vederea atingerii unei compatibilități sporite între regimurile lor respective, în măsura posibilului. Articolul 21 Sistemele informatizate de rezervare (1) Furnizorii de SIR care își desfășoară activitatea pe teritoriul unei părți sunt autorizați să își instaleze, să întrețină și să își pună propriul SIR gratuit la dispoziția agențiilor sau a societăților de turism
ACORD CUPRINZĂTOR din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/273360]
-
și desfășurarea activităților întreprinderii publice, prin care se diferențiază de întreprinderile similare și din care decurg sfera sau domeniul de activitate și piața deservită; ... 12. obiective - rezultatele concrete așteptate de la întreprinderea publică sau autoritatea publică tutelară, exprimate, în măsura posibilului, în termeni numerici; ... 13. planul de selecție - cuprinde documente de lucru care se utilizează în derularea procedurii de selecție pentru funcții de administrator, prin care se stabilește calendarul procedurii de selecție de la data inițierii până la data numirii membrilor
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
5. Evaluează propunerile transmise consiliului cu privire la managementul riscului. ... Etică și integritate Descriere: Respectă standardele de integritate, onorabilitate și transparență în relațiile cu terții și cu întreprinderea publică. Criterii: 1. Respectă Codul de etică al întreprinderii publice. ... 2. Sesizează posibilele conflicte de interese și incompatibilități, prevăzute de legislația în vigoare și de reglementările interne ale întreprinderii publice. ... 3. Comportamentul necesar a fi exercitat în cadrul consiliului în luarea unor decizii care l-ar putea pune pe administrator într-o situație
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
să fi fost dezbătut și de cealaltă Cameră. ... 4. De asemenea, arată că prevederile art. 75 din Constituție nu exclud niciuna dintre Camere din mecanismul legiferării. Totodată, alin. (4) și (5) din acest articol constituțional prevăd modul de rezolvare a posibilelor conflicte de competență între prima Cameră sesizată și Camera decizională, dar nu există un text în Constituție care să permită Camerei decizionale să se îndepărteze de la limitele sesizării date de soluția adoptată de către prima Cameră sesizată. ... 5. Diferențele
DECIZIA nr. 286 din 24 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273635]
-
În această hotărâre Curtea Europeană a Drepturilor Omului a considerat că procedura în cadrul căreia se contestă o faptă contravențională, poate fi asimilată unei proceduri penale, iar nerespectarea garanțiilor fundamentale - printre care prezumția de nevinovăție - care protejează indivizii în fața posibilelor abuzuri ale autorităților impune în privința aceasta o problemă prin raportare la art. 6 din Convenție. Deși statele au posibilitatea de a nu sancționa unele infracțiuni sau le pot pedepsi pe cale contravențională, și nu pe cale penală, autorii respectivelor
DECIZIA nr. 147 din 21 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273726]
-
azil, că le sunt respectate drepturile în cadrul procedurii de azil; ... c) informează minorii neînsoțiți, pe toată durata mandatului, conform legii, și țin cont de opinia acestora, iar în cazul solicitanților de azil îi informează pe aceștia despre semnificația și posibilele consecințe ale interviului personal și, după caz, despre modul în care trebuie să se pregătească pentru acest interviu; ... d) mențin legătura cu minorii neînsoțiți, indiferent de locul de cazare, inclusiv prin vizite periodice; ... e) mențin legătura cu toți specialiștii implicați
ORDIN nr. 119/20.643/2023 () [Corola-llms4eu/Law/273785]
-
minorul solicită protecție internațională în România, informații despre membrii familiei minorului, situația din țara de origine; ... b) inițierea demersurilor pentru identificarea imediată a familiei minorului și verificarea posibilității de reunificare cu aceasta; ... c) informarea minorului cu privire la semnificația și posibilele consecințe ale interviului personal; ... d) comunicarea informațiilor juridice procedurale, inclusiv a celor despre procedurile de încetare sau anulare a protecției internaționale. ... Articolul 22 Reprezentanții minorilor colaborează cu personalul IGI desemnat pentru procedura de azil și, după caz, cu reprezentanții organismelor
ORDIN nr. 119/20.643/2023 () [Corola-llms4eu/Law/273785]