12,418 matches
-
acest scop, denumite agenți constatatori, urmărindu-se respectarea condițiilor care au stat la baza autorizării acestora de către ANR. (2) Monitorizarea și controlul agențiilor de furnizare navigatori au ca scop verificarea asigurării aplicării prevederilor prezentei ordonanțe de urgență referitoare la recrutarea, plasarea și protecția în materie de securitate socială a navigatorilor. (3) Controlul se poate face și ca urmare a unei informații, sesizări sau a unui raport depus de orice persoană interesată, navigator ori organizație a navigatorilor sau armatorilor interesați. (4
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
fie suportate de armator; ... c) nu solicită navigatorilor să facă plăți cu privire la costul transportului către navă și nici să acopere costurile legate de repatriere din salariile sau alte drepturi ale navigatorilor; ... d) asigură liberul acces la serviciul de recrutare și plasare personal navigant, protejează și promovează drepturile de angajare ale navigatorilor și îndeplinesc prevederile Regulii 1.4 și ale Normei 1.4 din MLC 2006. ... Articolul 39 (1) Armatorii navelor care arborează pavilion român trebuie să se asigure că la bordul
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
vedere următoarele: a) criterii de competență cel puțin în conformitate cu prevederile convențiilor internaționale aplicabile la care România este parte; ... b) principiul liberului acces la piața muncii, națională și internațională; ... c) asigurarea unui număr echilibrat de furnizori de servicii de recrutare și plasare a navigatorilor care operează pe teritoriul României, raportat la oferta pieței; și ... d) respectarea de către armatori a prevederilor MLC 2006 și a prezentei ordonanțe de urgență. ... Articolul 45 (1) Scopul politicii prevăzute la art. 44 este acela
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
atribuțiilor de inspecție privind verificarea respectării prevederilor MLC 2006. Secţiunea a 7-a Contravenții Articolul 84 Constituie contravenții, dacă nu sunt săvârșite în astfel de condiții încât, potrivit legii, să fie considerate infracțiuni, următoarele fapte: a) efectuarea de activități de recrutare și plasare a navigatorilor de către o persoană juridică sau o persoană fizică autorizată fără obținerea autorizației de furnizare navigatori emise de ANR; ... b) efectuarea de activități de recrutare și plasare a navigatorilor de către agenția de furnizare navigatori fără
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
să fie considerate infracțiuni, următoarele fapte: a) efectuarea de activități de recrutare și plasare a navigatorilor de către o persoană juridică sau o persoană fizică autorizată fără obținerea autorizației de furnizare navigatori emise de ANR; ... b) efectuarea de activități de recrutare și plasare a navigatorilor de către agenția de furnizare navigatori fără deținerea garanției financiare prevăzute la art. 10 lit. k) care să asigure compensarea tuturor navigatorilor recrutați și plasați prin intermediul ei, care pot suferi pierderi pecuniare din cauză că
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
k) care să asigure compensarea tuturor navigatorilor recrutați și plasați prin intermediul ei, care pot suferi pierderi pecuniare din cauză că agenția de furnizare navigatori sau armatorul, în virtutea contractului de muncă al navigatorului nu și-a îndeplinit obligațiile; ... c) recrutarea și plasarea navigatorilor înainte de depunerea la ANR, de către agenția de furnizare navigatori la dosarul de autorizare, a oricărui nou contract de intermediere semnat de aceasta cu un armator și a copiei de pe garanția financiară prevăzută la art.
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
la art. 10 lit. k) care să acopere repatrierea și pierderile pecuniare ale navigatorilor; ... d) solicitarea de către agențiile de furnizare navigatori sau de armatori a unor onorarii sau cheltuieli navigatorilor, direct sau indirect, în totalitate sau în parte, pentru recrutarea, plasarea sau obținerea unui loc de muncă, în afara costurilor pe care navigatorii trebuie să și le asume pentru obținerea unui certificat medical național obligatoriu, a carnetului de marinar și a pașaportului sau altui document personal de călătorie similar, exceptând
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
asupra comunităţii din regiunea unde se realizează investiţia Se menţionează: activităţile cu caracter social în care întreprinderea va fi implicată, cum ar fi activităţi în unităţi de învăţământ, medicale, sportive etc. sau colaborări la nivel local cu AJOFM în vederea recrutării persoanelor şomere şi organizării de cursuri de pregătire profesională, valoarea estimată în lei a proiectelor cu caracter social în care întreprinderea va fi implicată pe întreaga perioadă, respectiv în perioada de implementare şi menţinere a investiţiei. Efectul multiplicator al realizării
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252670]
-
HOTĂRÂRE nr. 54 din 14 aprilie 2022 pentru modificarea și completarea Regulamentului privind modul de organizare și desfășurare a concursului pentru recrutarea grefierilor arhivari, a grefierilor registratori și a personalului conex, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 185/2007 EMITENT CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII PLENUL Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 391 din 21 aprilie 2022 În temeiul dispozițiilor art. 133
HOTĂRÂRE nr. 54 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254312]
-
ulterioare, cu majoritatea voturilor exprimate (15 voturi „Da“, 2 voturi „Nu“, 1 vot nul), Plenul Consiliului Superior al Magistraturii h o t ă r ă ș t e: Articolul I Regulamentul privind modul de organizare și desfășurare a concursului pentru recrutarea grefierilor arhivari, a grefierilor registratori și a personalului conex, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 185/2007, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 255 din 17 aprilie 2007, cu modificările și completările ulterioare, se modifică
HOTĂRÂRE nr. 54 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254312]
-
la lit. a)-c); ... e) 25% în cazul vaccinurilor lichide care conțin 10-20 de doze; ... f) 25% în cazul vaccinurilor împotriva COVID-19, conform alin. (1) al art. 8 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 3/2021 privind unele măsuri pentru recrutarea și plata personalului implicat în procesul de vaccinare împotriva COVID-19 și stabilirea unor măsuri în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 29 (1) Pentru tehnica de calcul și programele informatice achiziționate în vederea derulării Programului național privind evaluarea
RECTIFICARE nr. 964 din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253616]
-
COVID-19 EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 395 din 26 aprilie 2022 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 8 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 3/2021 privind unele măsuri pentru recrutarea și plata personalului implicat în procesul de vaccinare împotriva COVID-19 și stabilirea unor măsuri în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. ARTICOL UNIC Se aprobă Metodologia de raportare, monitorizare și calcul al pierderilor de
HOTĂRÂRE nr. 536 din 21 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254369]
-
Administrației Naționale a Penitenciare, prin scoaterea la concurs a unui număr cât mai mare de posturi vacante, în funcție de creditele bugetare aprobate, în special pe sectoarele cu deficit de personal încadrat, concomitent cu intensificarea și diversificarea activităților specifice de recrutare a candidaților pentru instituțiile de învățământ care pregătesc polițiști de penitenciare Consolidarea capacității instituționale a ANP din perspectiva tehnologiei informației Continuarea digitalizării serviciilor la nivelul ONRC Creșterea capacității ANC de soluționare a cererilor privind cetățenia prin asigurarea resurselor umane necesare
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
extrajudiciară, cu modificările și/sau completările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 156/2002, se intenționează a fi reglementate următoarele: modificarea dispozițiilor referitoare la condițiile și procedura de dobândire a calității de expert tehnic judiciar, acestea fiind menite să asigure calitatea procedurilor de recrutare și selecție a experților tehnici judiciari, precum și conformitatea condițiilor și a procedurii de dobândire a calității cu legislația Uniunii Europene; stabilirea drepturilor și obligațiilor experților judiciari (experți tehnici judiciari, experți contabili judiciari și consultanți fiscali judiciari); stabilirea faptelor ce
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
Realizare Rezultat Impact Penitenciare, prin scoaterea la concurs a unui număr cât mai mare de posturi vacante, în funcție de creditele bugetare aprobate, în special pe sectoarele cu deficit de personal încadrat, concomitent cu intensificarea și diversificarea activităților specifice de recrutare a candidaților pentru instituțiile de învățământ care pregătesc polițiști de penitenciare. vacante, din sursă externă, în special pe sectoarele cu deficit de personal încadrat, vacante din sursă externă Grad de încadrare a statelor de organizare de aproximati v 85% recrutat
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
de lege adoptat Act normativ care conferă competențe extinse DNA 1.5. Modificarea procedurii de numire, a cerințelor de vechime pentru procurorii DNA 1.5.1. Modificarea Legii nr. 304/2004 / introducerea prevederilor corespunzătoare în proiectul noii legi privind organizarea judiciară în scopul facilitării recrutării procurorilor DNA (procedura de numire, vechimea) MJ Nu sunt necesare resurse suplimentare Corelat cu PNRR Proiect de lege adoptat 1.6. Extinderea mandatului legal al Agenției Naționale de Administrare a 1.6.1. Aprobarea de Guvern a proiectului de Lege pentru modificarea și
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
PICCJ MAI Fonduri externe, inclusiv PNRR aprobat/ Buget de stat 2023 Analize efectuate Rata de soluționare a dosarelor/an sau la sfârșitul perioadei Referință (2021): 30,08% Țintă (2025): 40% 1.13.2. Elaborarea de către PICCJ și MAI, a unui program anual de recrutare și formare profesională a polițiștilor judiciari PICCJ MAI Fonduri externe, inclusiv PNRR aprobat/ Buget de stat 2023-2024 Program de recrutare și formare elaborat 1.13.3. Asigurarea finanțării posturilor de polițiști judiciari PICCJ MJ MAI Fonduri externe, inclusiv PNRR aprobat/ Buget de
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
sfârșitul perioadei Referință (2021): 30,08% Țintă (2025): 40% 1.13.2. Elaborarea de către PICCJ și MAI, a unui program anual de recrutare și formare profesională a polițiștilor judiciari PICCJ MAI Fonduri externe, inclusiv PNRR aprobat/ Buget de stat 2023-2024 Program de recrutare și formare elaborat 1.13.3. Asigurarea finanțării posturilor de polițiști judiciari PICCJ MJ MAI Fonduri externe, inclusiv PNRR aprobat/ Buget de stat 2024 Buget suplimentat 1.13.4. Detașarea polițiștilor judiciari la parchete, potrivit prevederilor legale PICCJ MAI Fonduri externe, inclusiv PNRR 2023-2025
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
mandatelor de supraveghere tehnică și de investigații financiare în dosarele de competența DNA care vor fi executate cu resurse interne Referință (2021): 200 lucrări Țintă (2025): 300 lucrări 1.16.2. Consolidarea capacităților Biroului de analiză a informațiilor și investigații financiare prin recrutarea de personal specializat și achiziționarea de aplicații software de analiză DNA 1250 mii lei fără TVA, 238 mii lei TVA Fonduri externe / Buget de stat Martie 2023 Dec 2025 Dec 2025 15 specialiști angajați 1 software de analiză achiziționat Număr
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
parcursul unui an^22. ^22 Indicatorii de proces - evaluează punerea în aplicare a proceselor interne (acțiuni instituționale), care sunt necesare pentru a dezvolta produse, a furniza servicii sau de a executa alte funcții ale unei instituții. Exemplu de indicator de produs/proces: recrutarea finalizată; metodologie elaborată; caiet de sarcini elaborat; anunț licitație publicat; Indicatorii de eficiență sunt definiți după cum urmează: Costul unitar al unui produs, bun sau serviciu ori realizare imediată, obținut de către minister. Indicatorii de eficiență măsoară relația dintre intrările
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
cadrul parchetelor, prin detașare. (10) Inspectorii antifraudă prevăzuți la alin. (9) își desfășoară activitatea sub autoritatea exclusivă a conducătorului parchetului în cadrul căruia funcționează. (11) Numirea inspectorilor antifraudă în cadrul Direcției de combatere a fraudelor, ca urmare a concursului de recrutare organizat pentru ocuparea funcțiilor publice specifice de inspector antifraudă sau a mutării definitive în cadrul acestei structuri, se face prin ordin al președintelui Agenției, cu avizul vicepreședintelui Agenției care coordonează Direcția generală antifraudă fiscală și al procurorului general al Parchetului
DECIZIA nr. 503 din 13 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250451]
-
general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și al președintelui Agenției. (11^1) În cazul refuzului avizului procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, persoana care a promovat concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice specifice de inspector antifraudă poate fi numită, în limita posturilor vacante, pe o funcție publică echivalentă sau, cu acordul persoanei în cauză, pe o funcție publică de nivel inferior în cadrul altor structuri din cadrul Direcției
DECIZIA nr. 503 din 13 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250451]
-
programelor regionale finanțate de Uniunea Europeană, precum și pe cele privind utilizarea, la nivelul regiunii, a fondurilor, asigurând transparența și informarea corectă, rapidă și în timp util a cetățenilor, în special a întreprinzătorilor; ... s) avizează în prealabil planul anual de recrutare pentru ocuparea posturilor vacante/temporar vacante de la nivelul Agenției. ... (2) Consiliul pentru dezvoltare regională numește directorul general al Agenției, prin concurs, în caz de vacanță a postului, potrivit prevederilor art. 8 alin. (6) din Legea nr. 315/2004, cu modificările și
HOTĂRÂRE nr. 17 din 23 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266367]
-
și schimbarea pansamentelor chirurgicale; ... f) consultații la distanță, prin servicii de telemedicină incluse în competențele medicului de familie; ... g) activități de vaccinare împotriva COVID-19 efectuate de medicii de familie, în conformitate cu prevederile OUG nr. 3/2021 privind unele măsuri pentru recrutarea și plata personalului implicat în procesul de vaccinare împotriva COVID-19 și stabilirea unor măsuri în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare; ... h) testarea de către medicii de familie, cu teste rapide antigen din proba nazo-faringiană, în vederea depistării infecției
NORME METODOLOGICE din 17 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266104]
-
ÎNVĂŢĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR ÎN ANUL ŞCOLAR 2023-2024 Capitolul I Dispoziţii generale Art. 1 (1) Prezenta Metodologie reglementează: condițiile de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învățământul preuniversitar; organizarea și desfășurarea etapelor de mobilitate a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar; recrutarea, selecţia și angajarea personalului didactic de predare în învățământul preuniversitar, precum şi eliberarea din funcție a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar. Prin localitate, în sensul prezentei Metodologii, se înțelege: comună, oraș sau municipiu. Prin unități de învățământ, în
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]