5,745 matches
-
posturilor este compusă dintr-un șef și mai mulți membri. (2) Șeful comisiei de analiză a posturilor este numit dintre locțiitorii șefului/comandantului unității/subunității. ... (3) Membrii comisiei de analiză a posturilor sunt: ... a) psihologul de unitate, dacă unitatea are încadrat un asemenea specialist; ... b) un reprezentant al compartimentului de resurse umane; ... c) ofițerul cu atribuții de formare profesională continuă, altul decât cel prevăzut la lit. b); ... d) un reprezentant al compartimentului organizare/similar; ... e) șeful nemijlocit al titularului postului. ... (4
METODOLOGIE din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) desfăşurării activităţilor de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268614_a_269943]
-
carieră Secțiunea 1 Cursurile pentru inițierea în carieră Articolul 6 (1) Cursurile pentru inițierea în carieră sunt programe de formare profesională inițială organizate potrivit specificului funcțiilor/posturilor MAI pentru următoarele categorii de personal: ... a) specialiști cu studii corespunzătoare cerințelor posturilor încadrați din sursă externă; ... b) personalul încadrat din sursă externă în vederea exercitării ocupațiilor specifice MAI. ... (2) Cursurile pentru inițierea în carieră se organizează pentru personalul prevăzut la alin. (1), de regulă în perioada de probă/tutelă profesională, fără a depăși termenul
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268608_a_269937]
-
de serviciu anuale, tutorii profesionali vor fi evaluați și pentru perioada de timp cât au avut această calitate. Constatările și concluziile se vor consemna sintetic în formularul de evaluare a activității anuale. Articolul 52 Absolvenții instituțiilor de învățământ și personalul încadrat din sursă externă se evaluează la sfârșitul perioadei în care au beneficiat de tutelă profesională. Concluziile vor fi avute în vedere și la evaluarea anuală a activității acestora. Articolul 53 (1) Organizarea și desfășurarea programului de tutelă profesională pentru debutanții
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268613_a_269942]
-
București, 28 noiembrie 2008. Nr. 665. Anexa 1 METODOLOGIE 28/11/2008 Anexa 2 METODOLOGIE 28/11/2008 Anexa 3 METODOLOGIE 28/11/2008 Anexa 4 METODOLOGIE 28/11/2008 Anexa 5 STAGIILE ÎN SPECIALITATE pentru acordarea gradelor profesionale personalului încadrat din sursă externă ca polițist Articolul 1 Stagiile în specialitate pentru acordarea gradelor profesionale personalului încadrat din sursă externă ca ofițeri de poliție sunt urm��toarele: a) la un stagiu de până la 5 ani - subinspector de poliție; ... b) la un
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268613_a_269942]
-
11/2008 Anexa 3 METODOLOGIE 28/11/2008 Anexa 4 METODOLOGIE 28/11/2008 Anexa 5 STAGIILE ÎN SPECIALITATE pentru acordarea gradelor profesionale personalului încadrat din sursă externă ca polițist Articolul 1 Stagiile în specialitate pentru acordarea gradelor profesionale personalului încadrat din sursă externă ca ofițeri de poliție sunt urm��toarele: a) la un stagiu de până la 5 ani - subinspector de poliție; ... b) la un stagiu între 5 și 7 ani - inspector de poliție; ... c) la un stagiu între 8 și
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268613_a_269942]
-
11 și 14 ani - subcomisar de poliție; ... e) la un stagiu între 15 și 18 ani - comisar de poliție; ... f) la un stagiu de peste 18 ani - comisar-șef de poliție. ... Articolul 2 Stagiile în specialitate pentru acordarea gradelor profesionale personalului încadrat din sursă externă ca agenți de poliție sunt următoarele: a) la un stagiu de până la 5 ani - agent de poliție; ... b) la un stagiu între 5 și 10 ani - agent principal de poliție; ... c) la un stagiu între 11 și
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268613_a_269942]
-
a elementelor individuale cu cel al procesului de evaluare generală Articolul 13 Rezultatul activității de supraveghere face obiectul unei analize finale, având la bază combinații dintre rezultatul evaluării elementelor individuale cu cel al evaluării generale, astfel: a) rezultatul evaluării generale încadrat la categoria 3 - risc mediu și rezultatul evaluării sistemului de guvernanță și controalelor de prim nivel încadrat la categoria 4 - risc ridicat; ... b) rezultatul evaluării generale încadrat la categoria 3 - risc mediu și rezultatul evaluării strategiei și modelului de afacere
NORMĂ nr. 10 din 28 ianuarie 2016 privind competenţele Autorităţii de Supraveghere Financiară cu privire la măsurile de intervenţie timpurie, precum şi condiţiile necesare pentru aplicarea măsurilor de intervenţie timpurie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269106_a_270435]
-
evaluării elementelor individuale cu cel al evaluării generale, astfel: a) rezultatul evaluării generale încadrat la categoria 3 - risc mediu și rezultatul evaluării sistemului de guvernanță și controalelor de prim nivel încadrat la categoria 4 - risc ridicat; ... b) rezultatul evaluării generale încadrat la categoria 3 - risc mediu și rezultatul evaluării strategiei și modelului de afacere încadrat la categoria 4 - risc ridicat; ... c) rezultatul evaluării generale încadrat la categoria 3 - risc mediu și rezultatul evaluării cerinței de capital de solvabilitate de bază încadrat
NORMĂ nr. 10 din 28 ianuarie 2016 privind competenţele Autorităţii de Supraveghere Financiară cu privire la măsurile de intervenţie timpurie, precum şi condiţiile necesare pentru aplicarea măsurilor de intervenţie timpurie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269106_a_270435]
-
guvernanță și controalelor de prim nivel încadrat la categoria 4 - risc ridicat; ... b) rezultatul evaluării generale încadrat la categoria 3 - risc mediu și rezultatul evaluării strategiei și modelului de afacere încadrat la categoria 4 - risc ridicat; ... c) rezultatul evaluării generale încadrat la categoria 3 - risc mediu și rezultatul evaluării cerinței de capital de solvabilitate de bază încadrat la categoria 4 - risc ridicat; ... d) rezultatul evaluării generale încadrat la categoria 3 - risc mediu și rezultatul evaluării nivelului de adecvare a lichidității încadrat
NORMĂ nr. 10 din 28 ianuarie 2016 privind competenţele Autorităţii de Supraveghere Financiară cu privire la măsurile de intervenţie timpurie, precum şi condiţiile necesare pentru aplicarea măsurilor de intervenţie timpurie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269106_a_270435]
-
și modelului de afacere încadrat la categoria 4 - risc ridicat; ... c) rezultatul evaluării generale încadrat la categoria 3 - risc mediu și rezultatul evaluării cerinței de capital de solvabilitate de bază încadrat la categoria 4 - risc ridicat; ... d) rezultatul evaluării generale încadrat la categoria 3 - risc mediu și rezultatul evaluării nivelului de adecvare a lichidității încadrat la categoria 4 - risc ridicat. ... Secțiunea a 5-a Monitorizarea indicatorilor pe baza procesului de supraveghere Articolul 14 (1) Direcția care exercită funcția de supraveghere monitorizează
NORMĂ nr. 10 din 28 ianuarie 2016 privind competenţele Autorităţii de Supraveghere Financiară cu privire la măsurile de intervenţie timpurie, precum şi condiţiile necesare pentru aplicarea măsurilor de intervenţie timpurie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269106_a_270435]
-
Prin concediere colectivă se înțelege concedierea, într-o perioadă de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu țin de persoana salariatului, a unui număr de: ... a) cel puțin 10 salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are încadrați mai mult de 20 de salariați și mai puțin de 100 de salariați; ... b) cel puțin 10% din salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are încadrați cel puțin 100 de salariați, dar mai puțin de 300 de salariați; ... c) cel puțin
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267688_a_269017]
-
salariatului, a unui număr de: ... a) cel puțin 10 salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are încadrați mai mult de 20 de salariați și mai puțin de 100 de salariați; ... b) cel puțin 10% din salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are încadrați cel puțin 100 de salariați, dar mai puțin de 300 de salariați; ... c) cel puțin 30 de salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are încadrați cel puțin 300 de salariați. ... (2) La stabilirea numărului efectiv de salariați concediați colectiv, potrivit alin
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267688_a_269017]
-
puțin de 100 de salariați; ... b) cel puțin 10% din salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are încadrați cel puțin 100 de salariați, dar mai puțin de 300 de salariați; ... c) cel puțin 30 de salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are încadrați cel puțin 300 de salariați. ... (2) La stabilirea numărului efectiv de salariați concediați colectiv, potrivit alin. (1), se iau în calcul și acei salariați cărora le-au încetat contractele individuale de muncă din inițiativa angajatorului, din unul sau mai multe
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267688_a_269017]
-
se constituie în cadrul persoanelor juridice din sectorul public, privat și cooperatist, inclusiv cu capital străin, care desfășoară activități pe teritoriul României. ... Articolul 184 (1) Comitetul de securitate și sănătate în muncă se organizează la angajatorii persoane juridice la care sunt încadrați cel puțin 50 de salariați. ... (2) În cazul în care condițiile de muncă sunt grele, vătămătoare sau periculoase, inspectorul de muncă poate cere înființarea acestor comitete și pentru angajatorii la care sunt încadrați mai puțin de 50 de salariați. ... (3
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267688_a_269017]
-
din ORDINUL nr. 989 din 29 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 716 din 1 octombrie 2014. Anexa 3 REGULI DE ELIGIBILITATE privind cheltuielile aferente managementului și implementării POSDRU Normă generală 1.1. Sunt considerate eligibile cheltuielile cu personalul încadrat, în baza unor raporturi de serviciu sau contract individual de muncă, cu normă parțială sau ��ntreagă de lucru, având atribuții în procesul de gestionare a POSDRU în următoarele structuri: a) Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor
ORDIN nr. 2.170 din 20 august 2010(*actualizat*) pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267780_a_269109]
-
din ORDINUL nr. 989 din 29 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 716 din 1 octombrie 2014. Anexa 3 REGULI DE ELIGIBILITATE privind cheltuielile aferente managementului și implementării POSDRU Normă generală 1.1. Sunt considerate eligibile cheltuielile cu personalul încadrat, în baza unor raporturi de serviciu sau contract individual de muncă, cu normă parțială sau întreagă de lucru, având atribuții în procesul de gestionare a POSDRU în următoarele structuri: a) Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor
ORDIN nr. 1.117 din 17 august 2010(*actualizat*) pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267779_a_269108]
-
introdus de pct. 3 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 54 din 4 noiembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 832 din 6 noiembrie 2015. (8) De prevederile alin. (2)-(4) beneficiază numai personalul didactic și didactic auxiliar încadrat și salarizat potrivit prevederilor Legii nr. 63/2011 ... , cu modificările ulterioare. ---------- Alin. (8) al art. 2 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 27 din 30 iunie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 83 din 12 decembrie 2014 (*actualizată*) privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267915_a_269244]
-
art. 10 a fost modificat de pct. 13 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 582 din 15 iulie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 27 iulie 2015. (6) Personalul poate să călătorească cu trenul, astfel: ... - miniștrii și personalul încadrat în funcții similare sau superioare, la clasa I cu vagon de dormit, cușetă single; - curierii diplomatici, la clasa I cu vagon de dormit, cabină cu două locuri; - restul personalului, la clasa I cu vagon de dormit, un loc în cușetă
HOTĂRÂRE nr. 518 din 10 iulie 1995 (*actualizată*) privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267724_a_269053]
-
criterii: ... a) interesul MAI pentru detașarea de END la respectiva instituție sau organism al UE; ... b) posibilitatea valorificării experienței dobândite de către personalul MAI, la întoarcerea în instituție; ... c) desfășurarea în bune condiții a activității instituției din perspectiva raportului dintre personalul încadrat și cel efectiv prezent; ... d) compatibilitatea profilului profesional al solicitantului cu cerințele ce rezultă din documentația specifică procedurii de selecție la care acesta intenționează să participe. ... (2) Structurile abilitate să formuleze puncte de vedere de specialitate asupra îndeplinirii criteriilor prevăzute
NORMELE METODOLOGICE din 19 ianuarie 2016 pentru stabilirea atribuţiilor structurilor Ministerului Afacerilor Interne în vederea aplicării prevederilor Legii nr. 105/2012 privind detaşarea experţilor naţionali la instituţiile şi organismele Uniunii Europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268738_a_270067]
-
articolul 485 alineatul (1), litera f) se modifică și va avea următorul cuprins: "f) persoanele cu handicap grav sau accentuat, persoanele încadrate în gradul I de invaliditate și reprezentanții legali ai minorilor cu handicap grav sau accentuat și ai minorilor încadrați în gradul I de invaliditate." 43. La articolul 493, după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (4^1), cu următorul cuprins: "(4^1) Necomunicarea informațiilor și a documentelor de natura celor prevăzute la art. 494 alin. (12) în
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 50 din 27 octombrie 2015 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal şi a Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267981_a_269310]
-
penitenciare" se înțelege personalul căruia i se aplică Statutul funcționarului public cu statut special din Administrația Națională a Penitenciarelor reglementat de Legea nr. 293/2004 , republicată, cu modificările ulterioare, denumit în continuare și funcționari publici cu statut special, și personalul încadrat pe bază de contract. ... (3) De aceleași drepturi beneficiază și funcționarii publici cu statut special din Ministerul Justiției și din instituțiile subordonate. ... (4) Prevederile prezentelor norme se aplică în mod corespunzător și elevilor aflați la cursuri în instituțiile/unitățile de
NORME din 29 martie 2012 (*actualizate*) de acordare a drepturilor de hrană, în timp de pace, personalului din sistemul administraţiei penitenciare**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268403_a_269732]
-
cuprindă date referitoare la calitatea titularului acesteia, data și punctul de frontieră prin care titularul urmează să iasă din țară, precum și cu privire la armele și cantitatea de muniție care urmează să fie scoase de pe teritoriul României. ... (3) Instituțiile la care sunt încadrate persoanele prevăzute la art. 41 au obligația să informeze, în scris, Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, ori de câte ori aceste persoane urmează să călătorească în afara teritoriului României cu armele înscrise în pașaportul de serviciu. ... (4) Prevederile art. 47 alin. (3) se
LEGE nr. 295 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul armelor şi al muniţiilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267425_a_268754]
-
abrogă Legea nr. 17/1996 privind regimul armelor de foc și al munițiilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 74 din 11 aprilie 1996, cu excepția prevederilor art. 46-52, care rămân în vigoare pentru fiecare instituție care are încadrate persoane ce ocupă funcții care implică exercițiul autorității publice, înarmate cu arme de apărare și pază, până la stabilirea în legile prevăzute la art. 41 a condițiilor în care acestea pot purta și folosi armele din dotare. ... Anexă CLASIFICAREA ARMELOR*) *) Munițiile
LEGE nr. 295 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul armelor şi al muniţiilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267425_a_268754]
-
nu își pierde valoarea în timp datorită folosirii, potrivit normelor; ... g) casele de odihnă proprii, locuințele de protocol, navele, aeronavele, vasele de croazieră, altele decât cele utilizate în scopul realizării veniturilor. ... h) imobilizările necorporale cu durată de viață utilă nedeterminată, încadrate astfel potrivit reglementărilor contabile. ... ---------- Lit. h) a alin. (4) al art. 24 a fost introdusă de pct. 17 al art. I din ORDONANȚA nr. 8 din 23 ianuarie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 23 ianuarie 2013. (5
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266069_a_267398]
-
Cheltuielile aferente achiziționării de brevete, drepturi de autor, licențe, mărci de comerț sau fabrică și alte imobilizări necorporale recunoscute din punct de vedere contabil, cu excepția cheltuielilor de constituire, a fondului comercial, a imobilizărilor necorporale cu durată de viață utilă nedeterminată, încadrate astfel potrivit reglementărilor contabile, precum și cheltuielile de dezvoltare care din punct de vedere contabil reprezintă imobilizări necorporale, se recuperează prin intermediul deducerilor de amortizare liniară pe perioada contractului sau pe durata de utilizare, după caz. Cheltuielile aferente achiziționării sau producerii programelor
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/266069_a_267398]