5,084 matches
-
515 823 30 Muncitor calificat I 540 680 31 Muncitor calificat II 535 645 32 Muncitor calificat III 530 601 33 Muncitor calificat IV 525 564 34 Muncitor calificat V 520 530 35 Muncitor calificat VI 515 525 36 Muncitor necalificat 510 520 ───────────────────────────────────────��──────────────────────────────────────── ---------- *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213792_a_215121]
-
calificat II 650 809 683 850 32 Muncitor calificat III 630 754 662 792 33 Muncitor calificat IV 610 708 641 744 34 Muncitor calificat V 580 654 609 687 35 Muncitor calificat VI 560 642 588 675 36 Muncitor necalificat 540 625 557 657 ───────────────────────────────────────────────���────────────────────────────────────────────────── ---------- *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213792_a_215121]
-
respectarea tehnologiilor de execuție, aplicarea corectă a acestora în vederea asigurării nivelului calitativ prevăzut în documentația tehnică și în reglementările tehnice; 6. verifică respectarea "Planului calității", a procedurilor și instrucțiunilor tehnice pentru lucrarea respectivă; 7. interzic executarea de lucrări de către personal necalificat; 8. participă la verificarea lucrărilor ajunse în faze determinante; 9. efectuează verificările prevăzute în reglementările tehnice, semnează și ștampilează documentele întocmite ca urmare a verificărilor, respectiv procese-verbale în faze determinante, procese-verbale de recepție calitativă a lucrărilor ce devin ascunse etc.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233342_a_234671]
-
PROIECTULUI finanțat/propus la finanțare în cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicii Agricole Comune și de Pescuit și a altor facilități și instrumente postaderare -mii lei- Denumirea și codul proiectului/ Proiectul: 1884 PIFAN - Program integrator al formării adulților necalificați Fond de finanțare: 02 Fondul Social European (FSE) 5000 TOTAL GENERAL I. Credite de angajament 10.207 0 0 3.812 3.447 2.948 0 0 0 ÎI. Credite bugetare 10.207 0 0 3.812 3.447 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237728_a_239057]
-
locuirii și în al doilea rând implicarea populației din zona respectivă ca forță de muncă ce se va califica în acest domeniu de activitate; 3. Reabilitarea unor clădiri aflate la dispoziția comunităților locale folosind și mâna de lucru, calificată și necalificată a viitorilor beneficiari pentru asigurarea unei locuințe pe perioadă determinată, până când persoanele aflate în dificultate, inclusiv cetățenii aparținând minorității rome, vor intra pe piața muncii și vor dispune de un venit suficient pentru a închiria sau a cumpăra propriile locuințe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239021_a_240350]
-
12 al art. I din ORDINUL nr. 4.556 din 6 iulie 2011 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 538 din 29 iulie 2011. Grad didactic: definitiv; gradul II; gradul I ..................................... Am avut următorul statut în învățământ: titular/suplinitor calificat/suplinitor necalificat ................ . Ocupația actuală: Vă rog să-mi aprobați înscrierea la concursul din anul ......, în vederea predării cursului de Limbă, cultură și civilizație românească la unități școlare din Italia/Spania/Belgia. --------- Paragraful șase din anexa 1 la metodologie a fost modificat de pct.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/223292_a_224621]
-
la declinul multor zone din lumea industrializată. Ajustările piețelor muncii au lăsat mulți lucrători șomeri, adesea concentrați în spații de locuit din interiorul sau de la marginea orașelor. Turismul necesită resurse umane semnificative și generează numeroase locuri de muncă pentru cei necalificați sau semicalificați, adică exact ceea ce este necesar în centrele cu populație mai vârstnică. În plus, dezvoltarea turismului poate juca un rol major în ameliorarea calității vieții, nu numai pentru turiști, ci și pentru populația locală. Asemenea îmbunătățiri ale facilităților și
AMENAJAREA TURISTIC? A TERITORIULUI by Irina Teodora MANOLESCU [Corola-publishinghouse/Science/83493_a_84818]
-
dificile de atracțiile mai puternice. Turismul joacă un rol important în regenerarea zonelor dificile. Poate oferi locuri de muncă la un cost relativ scăzut și crește prestigiul și respectul de sine al zonei. Posturile create sunt în general pentru persoanele necalificate, adică exact tipul de post de care este mai multă nevoie în zonele dificile. Managementul procesului este esențial și este necesară o abordare bine organizată și focalizată a anumitor segmente de piață. Astfel de politici pot include promovarea atracțiilor (inclusiv
AMENAJAREA TURISTIC? A TERITORIULUI by Irina Teodora MANOLESCU [Corola-publishinghouse/Science/83493_a_84818]
-
515 823 30 Muncitor calificat I 540 680 31 Muncitor calificat II 535 645 32 Muncitor calificat III 530 601 33 Muncitor calificat IV 525 564 34 Muncitor calificat V 520 530 35 Muncitor calificat VI 515 525 36 Muncitor necalificat 510 520 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ---------- *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unitățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
calificat II 650 809 683 850 32 Muncitor calificat III 630 754 662 792 33 Muncitor calificat IV 610 708 641 744 34 Muncitor calificat V 580 654 609 687 35 Muncitor calificat VI 560 642 588 675 36 Muncitor necalificat 540 625 557 657 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ---------- *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210352_a_211681]
-
calificat II 650 809 683 850 32 Muncitor calificat III 630 754 662 792 33 Muncitor calificat IV 610 708 641 744 34 Muncitor calificat V 580 654 609 687 35 Muncitor calificat VI 560 642 588 675 36 Muncitor necalificat 540 625 557 657 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *1) Se utilizează în administrația publică și în unitățile subordonate acesteia, finanțate parțial sau integral de la bugetul de stat. Se utilizează în ministere și celelalte instituții centrale ale administrației publice. Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206325_a_207654]
-
studiilor universitare o recomandau pentru Catedra de mineralogie din Iași, fiind propusă și susținută de prof.univ.dr. Mircea Ion Savul. Fiind fiică de preot nu i s-a permis să funcționeze la nici o catedră, fiind nevoită să se încadreze ca muncitor necalificat într-o fabrică de bere din Iași. După patru ani i s-a recunoscut diploma de absolvire a studiilor universitare și i s-a permis să profeseze, dar numai în învățământul preuniversitar. Deși recomandată pentru o catedră universitară, în 1954
personalitați universitare ieșene din basarabia by vlad bejan, ionel maftei () [Corola-publishinghouse/Science/91489_a_92360]
-
vor vedea de viețile lor aiurea, unde deja au plecat câteva generații de tineri de elită. Pentru că, din cele 2,5-3 milioane de români desțărați definitiv ori provizoriu în momentul de față, nu toți culeg căpșuni ori fac alte munci necalificate. Destui dintre ei sunt în cercetare, în Universități, în industria modei și a spectacolului, ori în domeniile tehnologice de vârf! Dorin Popa: Traian Ungureanu pare a confirma spusele tale: "Istoria noastră recentă e aproape în întregime inutilizabilă. Istoria e scrisă
by Dorin Popa în dialog cu Liviu Antonesei [Corola-publishinghouse/Science/1051_a_2559]
-
Vasiliu. Mai erau două posturi de legător (Mavrodi Mihai și Mița Constantinescu) și trei posturi de practicant mașinist (Ilarion Guli, A. Petrovici și Dumitru Neculau). Conducătorul tehnic cu brevet era Alexandru A. Țerek. De asemenea, la tipografie lucrau ca personal necalificat și cinci elevi, ucenici 1012. Menționăm că tot personalul tipografic era constituit din cetățeni români. Referitor la cărțile și publicațiile apărute la această tipografie, ele pot fi grupate în trei serii, așa cum am amintit deja: "Seria Istorioare Morale"1013, "Seria
Catolicii în spaţiul public. Presa catolică din România în prima jumătate a secolului al XX-lea by Iulian Ghercă [Corola-publishinghouse/Science/908_a_2416]
-
secol luminat, cartea, instrucția, specializarea devin condiții legiferate pentru a reduce avalanșa afaceriștilor, șarlatanilor, practicienilor de ocazie. Cadrul juridic nu întârzie să apară: Generalia Normativum în Re Sanitatis (1770) este legea austriacă la practica obstetricală, un subcapitol impunând examinarea moașelor necalificate și eliberarea de atestat pentru cele cu experiență, cunoștințe, comportament corespunzător. La Liceul Medico-chirurgical din Cluj se remarcă oculistul și eruditul transilvan Ioan Piuariu- Molnar, autor al tratatului de precepte pentru discipolii chirurgiei, în limba latină: Paraensis ad auditores chirurgiae
Istoria medicinei by Cristina Ionescu () [Corola-publishinghouse/Science/1246_a_2372]
-
Cluj (1970-1973), anticar (1975-1978), galerist la Uniunea Artiștilor Plastici (1978-1979) și dactilograf (1979-1990) la Cluj-Napoca, între timp trecând și printr-un lanț de slujbe mărunte sau efemere: magaziner, proiecționist la un cinematograf sătesc, remizier la o echipă de fotbal, muncitor necalificat pe șantier, bibliotecar, impiegat de mișcare. Este membru al grupării Echinox. În 1990 intră în redacția revistei „Steaua”, dar la sfârșitul anului trece la „Vatra”. Paralel, în 2000-2001 este și redactor la publicația de artă modernă „Balkon”. În 1996 a
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/290603_a_291932]
-
era strict temporară, ei urmând să se Întoarcă În țara de origine. Ca și muncitorii imigranți finlandezi În Suedia sau cei irlandezi În Marea Britanie, acești oameni - majoritatea sub 25 de ani - proveneau din regiuni sărace, rurale sau montane. Cei mai mulți erau necalificați (sau au acceptat „decalificarea” pentru a găsi de lucru). Câștigurile lor În Germania sau În alte țări nordice au contribuit la susținerea economiilor regiunilor natale, chiar dacă plecarea lor a ușurat competiția locală pentru slujbe și locuințe. În 1973, banii expediați
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
cele din urmă, de cetățenie În metropola imperială. Deja În 1958 conflictele rasiale din vestul Londrei au avertizat guvernul că intrarea „prea multor” imigranți Într-o societate istoric albă prezenta un anumit risc. De aceea, deși nevoia economică de imigranți necalificați rămânea acută, iar numărul lor total nesemnificativ, Marea Britanie a creat primul mecanism de control al imigrației non-europene. Decretul Imigrației din Commonwealth din 1962 a introdus În premieră „cupoanele de angajare” și a supus imigrația non-albă În Regatul Unit unor controale
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
Cum nordicii prosperi se Îngrămădeau să viziteze zonele mediteraneene sărace, au apărut slujbe pentru muncitori În construcții, bucătari, chelneri, cameriste, șoferi de taxi, prostituate, portari, echipaje de Întreținere a aeroporturilor și așa mai departe. Pentru prima dată, muncitorii tineri și necalificați din Grecia, Iugoslavia, Italia și Spania puteau găsi slujbe sezoniere prost plătite acasă, În loc să le caute În străinătate. Decât să migreze către economiile În dezvoltare din nord, ei le slujeau acum de pe propriul teritoriu. Călătoriile În străinătate nu lărgeau neapărat
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
și eficiente - și de forța de muncă docilă. Republica Federală a beneficiat de un stoc aproape inepuizabil de muncitori ieftini - ingineri calificați tineri care fugeau din Germania de Est, supraveghetori de mașini semicalificați și lucrători la asamblare din Balcani, muncitori necalificați din Turcia, Italia și din alte părți. Toți aceștia erau recunoscători pentru salariile În monedă stabilă primite În schimbul muncii stabile și, precum o generație neprotestatară de muncitori germani mai În vârstă, moștenită din anii ’30, nu voiau să creeze probleme
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
Miracolul economic” italian s-a produs mai târziu decât În alte părți, iar tranziția de la o societate agrară a fost mai abruptă. În consecință, neplăcerile primului val de industrializare s-au suprapus și ciocnit cu șocul modernității. Forța de muncă necalificată și semicalificată - de obicei din Sud, În majoritate feminină - nu fusese absorbită de sindicatele tradiționale ale lucrătorilor (bărbați) din Nordul industrializat. Vechile tensiuni dintre salariați și patronat erau acum dublate de disputele dintre calificați și necalificați, membri de sindicat și
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
modernității. Forța de muncă necalificată și semicalificată - de obicei din Sud, În majoritate feminină - nu fusese absorbită de sindicatele tradiționale ale lucrătorilor (bărbați) din Nordul industrializat. Vechile tensiuni dintre salariați și patronat erau acum dublate de disputele dintre calificați și necalificați, membri de sindicat și muncitori fără afiliație. Lucrătorii calificați, mai bine plătiți și cu mai multe drepturi, de la uzinele Fiat sau de la fabrica de anvelope Pirelli, voiau să aibă un cuvânt de spus În deciziile managementului cu privire la ture, salarizare și
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
și muncitori fără afiliație. Lucrătorii calificați, mai bine plătiți și cu mai multe drepturi, de la uzinele Fiat sau de la fabrica de anvelope Pirelli, voiau să aibă un cuvânt de spus În deciziile managementului cu privire la ture, salarizare și măsuri disciplinare. Lucrătorii necalificați erau de acord cu unele revendicări, Însă dezaprobau altele. Principalele lor obiecții vizau norma extenuantă, ritmul infernal al liniilor mecanizate de producție În serie și condițiile de lucru improprii. Economia postbelică a Italiei a fost transformată de sute de firme
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
și instituțional, lipsiți de apărare În fața pretențiilor patronilor. În anii ’60, statul asistențial italian era un edificiu improvizat, care avea să ajungă la maturitate abia În deceniul următor (ajutat În mare parte de tulburările sociale din anii ’60), iar muncitorii necalificați și familiile lor nu se bucurau Încă de drepturi la locul de muncă sau de ajutor familial (În martie 1968 a avut loc o grevă națională care viza un sistem național de pensii). Partidele și sindicatele stângii tradiționale nu erau
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
partid le cereau de mult. Propunerile reformiștilor de a descentraliza procesul decizional și de a mări autonomia locală fuseseră primite favorabil la Bratislava - deși unele reforme, cum ar fi primele proporționale cu profitul, nu-i ajutau cu nimic pe muncitorii necalificați din uzinele ineficiente ale Slovaciei. Dar instinctele Îi spuneau lui Novotný să nu șubrezească deloc controlul deținut de partid; el a propus amendamente la schimbările În cauză, cu scopul de a consolida instituțiile planificării centralizate. Sabotând propunerile lui Șik și
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]