50,150 matches
-
definitorie: este diurnă, legată de traume psihice sau stări tensionale psihice și dispare noaptea. La persoanele care desfășoară activitatea în timpul nopții, ritmul de apariție a tusei se inversează, ea fiind prezentă noaptea iar ziua, în perioada de odihnă, dispare. În concedii, în deplasări, în perioadele în care persoana respectivă este scoasă din mediul psihotraumatizant, tusea încetează. Tusea este provocată de factorii mediului înconjurător: umiditate, ceață, polen, praf, acarieni etc și se întâlnește în astm bronșic, hiperreactivitate bronșică. Tusea poate fi provocate
Tuse () [Corola-website/Science/332436_a_333765]
-
V de la Vizite: Copilul va face obiectul unei avalanșe de vizite pentru a-i marca nașterea. W de la William: Fiul cel mare al prințului Charles vrea să fie un 'tată normal'. Pilot de elicopter de salvare, el a luat un concediu până în 1 iunie pentru a fi alături de soție și viitorul bebeluș. În plus, vrea să asiste la naștere. XX sau XY: Kate și William au decis să păstreze secretul în privința sexului celui de-al doilea copil al lor. Z de la
Abecedarul bebelușului regal, cel de-al doilea copil al cuplului princiar William și Kate by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/104380_a_105672]
-
mediocritate crasa, o rușine nedemna nici de cămin cultural a fost făcută în octombrie. - Am rugat, nu am cerut, de pe poziția managerului care putea impune, dar repet am rugat toată echipa (artistic, tehnic, administrativ) să funcționăm că o "multinațională", fără concedii luate în masă ci prin rotație, cu un efort de echipă, cu începerea stagiunii în septembrie nu în a doua jumătate a lunii octombrie cum era obișnuită. Am vorbit despre proiecte de viitor, despre necesitățile teatrului, despre dezvoltare artistică, logistică
Scandal monstru în teatru. Acuzații grave, implicați și politicieni by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101788_a_103080]
-
regulă. Nici un comentariu, nicio obiecție, nimic. În momentul în care am propus primele 3 spectacole, în momentul în care a fost pusă distribuția la avizier, liderul de sindicat, fără mandat din partea sindicatului, dar susținând acest lucru, a venit să solicite concedii pentru toată lumea, să mă amenințe cu legea și să mă certe pentru epuizarea fizică și psihică a colectivului. Colectiv care nu intrase în nicio producție nouă de mai bine de 7 luni!!!!!!!! Așadar am respectat solicitarea lor și am dat
Scandal monstru în teatru. Acuzații grave, implicați și politicieni by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101788_a_103080]
-
pentru toată lumea, să mă amenințe cu legea și să mă certe pentru epuizarea fizică și psihică a colectivului. Colectiv care nu intrase în nicio producție nouă de mai bine de 7 luni!!!!!!!! Așadar am respectat solicitarea lor și am dat concediu tuturor. Trebuie să fie foarte clar, în perioada festivalului THEATERSTOCK toată lumea a fost în concediu pentru că au solicitat acest lucru prin liderul de sindicat Firuța Apetrei, nu pentru că i-am trimis eu. Propunerea mea a fost cea enunțata mai sus
Scandal monstru în teatru. Acuzații grave, implicați și politicieni by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101788_a_103080]
-
psihică a colectivului. Colectiv care nu intrase în nicio producție nouă de mai bine de 7 luni!!!!!!!! Așadar am respectat solicitarea lor și am dat concediu tuturor. Trebuie să fie foarte clar, în perioada festivalului THEATERSTOCK toată lumea a fost în concediu pentru că au solicitat acest lucru prin liderul de sindicat Firuța Apetrei, nu pentru că i-am trimis eu. Propunerea mea a fost cea enunțata mai sus, concedii prin rotație în funcție de implicarea actorilor în noile proiecte ale teatrului. Privind retrospectiv îmi dau
Scandal monstru în teatru. Acuzații grave, implicați și politicieni by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101788_a_103080]
-
tuturor. Trebuie să fie foarte clar, în perioada festivalului THEATERSTOCK toată lumea a fost în concediu pentru că au solicitat acest lucru prin liderul de sindicat Firuța Apetrei, nu pentru că i-am trimis eu. Propunerea mea a fost cea enunțata mai sus, concedii prin rotație în funcție de implicarea actorilor în noile proiecte ale teatrului. Privind retrospectiv îmi dau seama că s-a încercat blocarea activității și parțial s-a reușit. Și asta pentru că nu am vrut sa ma conformez ordinelor celor care îmi spuneau
Scandal monstru în teatru. Acuzații grave, implicați și politicieni by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101788_a_103080]
-
din partea sindicatului dar arogandu-si acest merit în care atacă prezenta colaboratorilor și direcția în care se îndreaptă teatrul. Nici acum nu pot înțelege cât de lipsită de sens a fost această acțiune în condițiile în care tocmai ea solicitase concediu pentru întreg colectivul iar acum acuză că același colectiv nu este parte din noile producții. Totul a culminat cu atacul jignitor din primele zile de festival, atacuri la adresa competențelor mele atât din partea ei cât și a familiei ei, atacuri gândite
Scandal monstru în teatru. Acuzații grave, implicați și politicieni by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101788_a_103080]
-
în trepidații oamenii pe aici, că vor să se pună la punct cu toate documentele, că de acum se așteaptă la orice. Florin: Păi cine știe de unde...? Turcuman: Da. Da. Da. Îți dai seama. De domnul Berevoianu știi? E în concediu? Ai mai vorbit cu el? Florin: Știu că pleca, dar nu știu dacă a plecat sau nu. Turcuman: Aha! Aha! Nu mai știi nimic sigur. Florin: Nu știu. Turcuman: Da. Dă-i spun și lui? Nici nu știu. Să-i
Stenograme explozive din dosarul Apa Nova: ”A venit DNA-ul peste noi” () [Corola-website/Journalistic/101804_a_103096]
-
Potrivit proiectului de hotărâre, se stabilește faptul că salariații din administrația publică și din unitățile bugetare, care dețin calitatea de funcționari publici sau personal contractual, după caz, vor avea dreptul în fiecare an calendaristic, la concediu de odihnă anual plătit, cu o durată de 21 - 25 de zile lucrătoare, în raport cu vechimea în muncă. Pentru o vechime în muncă de până la 10 ani, durata concediului va fi de 21 de zile lucrătoare. Pentru o vechime în muncă
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
personal contractual, după caz, vor avea dreptul în fiecare an calendaristic, la concediu de odihnă anual plătit, cu o durată de 21 - 25 de zile lucrătoare, în raport cu vechimea în muncă. Pentru o vechime în muncă de până la 10 ani, durata concediului va fi de 21 de zile lucrătoare. Pentru o vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului de odihnă va fi de 25 de zile lucrătoare. Mai mult, pentru tinerii în vârstă de până la 18 ani, durata concediului anual este
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
cu o durată de 21 - 25 de zile lucrătoare, în raport cu vechimea în muncă. Pentru o vechime în muncă de până la 10 ani, durata concediului va fi de 21 de zile lucrătoare. Pentru o vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului de odihnă va fi de 25 de zile lucrătoare. Mai mult, pentru tinerii în vârstă de până la 18 ani, durata concediului anual este de 25 de zile lucrătoare, iar la stabilirea duratei concediului se ia în considerare vârsta pe care
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
ani, durata concediului va fi de 21 de zile lucrătoare. Pentru o vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului de odihnă va fi de 25 de zile lucrătoare. Mai mult, pentru tinerii în vârstă de până la 18 ani, durata concediului anual este de 25 de zile lucrătoare, iar la stabilirea duratei concediului se ia în considerare vârsta pe care aceștia au avut-o la data de 1 ianuarie din anul calendaristic respectiv. Personalul din activitatea de cercetare științifică atestat, încadrat
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului de odihnă va fi de 25 de zile lucrătoare. Mai mult, pentru tinerii în vârstă de până la 18 ani, durata concediului anual este de 25 de zile lucrătoare, iar la stabilirea duratei concediului se ia în considerare vârsta pe care aceștia au avut-o la data de 1 ianuarie din anul calendaristic respectiv. Personalul din activitatea de cercetare științifică atestat, încadrat în unitățile bugetare, are dreptul la concediu anual plătit, stabilit în raport cu vechimea
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
lucrătoare, iar la stabilirea duratei concediului se ia în considerare vârsta pe care aceștia au avut-o la data de 1 ianuarie din anul calendaristic respectiv. Personalul din activitatea de cercetare științifică atestat, încadrat în unitățile bugetare, are dreptul la concediu anual plătit, stabilit în raport cu vechimea în muncă. Pentru vechime în muncă de până la 10 ani, durata concediului va fi de 25 de zile lucrătoare. Pentru vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului va fi de 30 de zile lucrătoare
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
la data de 1 ianuarie din anul calendaristic respectiv. Personalul din activitatea de cercetare științifică atestat, încadrat în unitățile bugetare, are dreptul la concediu anual plătit, stabilit în raport cu vechimea în muncă. Pentru vechime în muncă de până la 10 ani, durata concediului va fi de 25 de zile lucrătoare. Pentru vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului va fi de 30 de zile lucrătoare. Concediul de odihnă anual suplimentar Pe lângă zilele de concediu de odihnă anual, salariații din administrația publică și
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
încadrat în unitățile bugetare, are dreptul la concediu anual plătit, stabilit în raport cu vechimea în muncă. Pentru vechime în muncă de până la 10 ani, durata concediului va fi de 25 de zile lucrătoare. Pentru vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului va fi de 30 de zile lucrătoare. Concediul de odihnă anual suplimentar Pe lângă zilele de concediu de odihnă anual, salariații din administrația publică și din unitățile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
anual plătit, stabilit în raport cu vechimea în muncă. Pentru vechime în muncă de până la 10 ani, durata concediului va fi de 25 de zile lucrătoare. Pentru vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului va fi de 30 de zile lucrătoare. Concediul de odihnă anual suplimentar Pe lângă zilele de concediu de odihnă anual, salariații din administrația publică și din unitățile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiții au dreptul
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
vechime în muncă de până la 10 ani, durata concediului va fi de 25 de zile lucrătoare. Pentru vechime în muncă de peste 10 ani, durata concediului va fi de 30 de zile lucrătoare. Concediul de odihnă anual suplimentar Pe lângă zilele de concediu de odihnă anual, salariații din administrația publică și din unitățile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiții au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
de concediu de odihnă anual, salariații din administrația publică și din unitățile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiții au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 și 10 zile lucrătoare. Salariații nevăzători vor avea și ei dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă anual suplimentar cu o durată de 10 zile lucrătoare. Cinci zile
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
care există astfel de condiții au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 și 10 zile lucrătoare. Salariații nevăzători vor avea și ei dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă anual suplimentar cu o durată de 10 zile lucrătoare. Cinci zile lucrătoare vor fi date drept concediu de odihnă suplimentar și salariaților încadrați în grade de handicap, precum și salariaților încadrați în grade de invaliditate. Tinerii în vârstă de
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
durată cuprinsă între 3 și 10 zile lucrătoare. Salariații nevăzători vor avea și ei dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă anual suplimentar cu o durată de 10 zile lucrătoare. Cinci zile lucrătoare vor fi date drept concediu de odihnă suplimentar și salariaților încadrați în grade de handicap, precum și salariaților încadrați în grade de invaliditate. Tinerii în vârstă de până la 18 ani vor beneficia și ei de un concediu de odihnă anual suplimentar de 3 zile lucrătoare. Toate
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
zile lucrătoare. Cinci zile lucrătoare vor fi date drept concediu de odihnă suplimentar și salariaților încadrați în grade de handicap, precum și salariaților încadrați în grade de invaliditate. Tinerii în vârstă de până la 18 ani vor beneficia și ei de un concediu de odihnă anual suplimentar de 3 zile lucrătoare. Toate concediile de odihnă anuale neefectuate, cuvenite salariaților cărora le-a încetat contractul de munca, se compensează în bani. Concediul plătit pentru evenimente familiale deosebite În afara concediului de odihnă anual, salariații din
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
de odihnă suplimentar și salariaților încadrați în grade de handicap, precum și salariaților încadrați în grade de invaliditate. Tinerii în vârstă de până la 18 ani vor beneficia și ei de un concediu de odihnă anual suplimentar de 3 zile lucrătoare. Toate concediile de odihnă anuale neefectuate, cuvenite salariaților cărora le-a încetat contractul de munca, se compensează în bani. Concediul plătit pentru evenimente familiale deosebite În afara concediului de odihnă anual, salariații din administrația publică și din unitățile bugetare au dreptul la zile
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]
-
în vârstă de până la 18 ani vor beneficia și ei de un concediu de odihnă anual suplimentar de 3 zile lucrătoare. Toate concediile de odihnă anuale neefectuate, cuvenite salariaților cărora le-a încetat contractul de munca, se compensează în bani. Concediul plătit pentru evenimente familiale deosebite În afara concediului de odihnă anual, salariații din administrația publică și din unitățile bugetare au dreptul la zile de concediu plătite, în cazul următoarelor evenimente familiale deosebite: căsătoria salariatului - 5 zile; nașterea sau căsătoria unui copil
Concediul de odihnă al bugetarilor. Vezi ce modificări pregătește Guvernul by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101825_a_103117]