501,047 matches
-
sau a II-a de muncă realizată anterior datei de 1 aprilie 2001 se face cu carnetul de muncă întocmit cu respectarea prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă. (5) În situația în care, perioadele de vechime în muncă realizate în grupa I și/sau a II-a de muncă nu sunt înregistrate în carnetul de muncă sau înregistrarea acestor perioade este efectuată incorect sau incomplet, dovada acestora se face cu adeverințe eliberate de către angajatori sau deținătorii legali de
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
aprilie 2001 se face cu carnetul de muncă întocmit cu respectarea prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă. (5) În situația în care, perioadele de vechime în muncă realizate în grupa I și/sau a II-a de muncă nu sunt înregistrate în carnetul de muncă sau înregistrarea acestor perioade este efectuată incorect sau incomplet, dovada acestora se face cu adeverințe eliberate de către angajatori sau deținătorii legali de arhive. (5) Adeverințele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
muncă întocmit cu respectarea prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă. (5) În situația în care, perioadele de vechime în muncă realizate în grupa I și/sau a II-a de muncă nu sunt înregistrate în carnetul de muncă sau înregistrarea acestor perioade este efectuată incorect sau incomplet, dovada acestora se face cu adeverințe eliberate de către angajatori sau deținătorii legali de arhive. (5) Adeverințele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I și/sau a-II-a de muncă sunt valorificate
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
carnetul de muncă sau înregistrarea acestor perioade este efectuată incorect sau incomplet, dovada acestora se face cu adeverințe eliberate de către angajatori sau deținătorii legali de arhive. (5) Adeverințele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I și/sau a-II-a de muncă sunt valorificate numai în situația în care au fost emise conform legii, pe baza documentelor verificabile întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001. (6) Documentul verificabil poate fi unul dintre următoarele acte: actul administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
în situația în care au fost emise conform legii, pe baza documentelor verificabile întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001. (6) Documentul verificabil poate fi unul dintre următoarele acte: actul administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă; actul administrativ privind încadrarea locurilor de muncă/activităților/categoriilor profesionale în grupe superioare de muncă; contractul individual de muncă; contractul colectiv de muncă; decizii interne; extras din statele de plată din care să rezulte secția/atelierul/locul de muncă, precum și
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
conform legii, pe baza documentelor verificabile întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001. (6) Documentul verificabil poate fi unul dintre următoarele acte: actul administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă; actul administrativ privind încadrarea locurilor de muncă/activităților/categoriilor profesionale în grupe superioare de muncă; contractul individual de muncă; contractul colectiv de muncă; decizii interne; extras din statele de plată din care să rezulte secția/atelierul/locul de muncă, precum și orice alte documente justificative. (7) În situația
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
datei de 1 aprilie 2001. (6) Documentul verificabil poate fi unul dintre următoarele acte: actul administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă; actul administrativ privind încadrarea locurilor de muncă/activităților/categoriilor profesionale în grupe superioare de muncă; contractul individual de muncă; contractul colectiv de muncă; decizii interne; extras din statele de plată din care să rezulte secția/atelierul/locul de muncă, precum și orice alte documente justificative. (7) În situația în care există suspiciuni cu privire la legalitatea încadrării activității
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
2001. (6) Documentul verificabil poate fi unul dintre următoarele acte: actul administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă; actul administrativ privind încadrarea locurilor de muncă/activităților/categoriilor profesionale în grupe superioare de muncă; contractul individual de muncă; contractul colectiv de muncă; decizii interne; extras din statele de plată din care să rezulte secția/atelierul/locul de muncă, precum și orice alte documente justificative. (7) În situația în care există suspiciuni cu privire la legalitatea încadrării activității în grupele I și
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
poate fi unul dintre următoarele acte: actul administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă; actul administrativ privind încadrarea locurilor de muncă/activităților/categoriilor profesionale în grupe superioare de muncă; contractul individual de muncă; contractul colectiv de muncă; decizii interne; extras din statele de plată din care să rezulte secția/atelierul/locul de muncă, precum și orice alte documente justificative. (7) În situația în care există suspiciuni cu privire la legalitatea încadrării activității în grupele I și/ sau a II-a
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
de muncă; actul administrativ privind încadrarea locurilor de muncă/activităților/categoriilor profesionale în grupe superioare de muncă; contractul individual de muncă; contractul colectiv de muncă; decizii interne; extras din statele de plată din care să rezulte secția/atelierul/locul de muncă, precum și orice alte documente justificative. (7) În situația în care există suspiciuni cu privire la legalitatea încadrării activității în grupele I și/ sau a II-a de muncă, angajatorii sau orice alți deținători legali de arhive sunt obligați să pună la dispoziția
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
interne; extras din statele de plată din care să rezulte secția/atelierul/locul de muncă, precum și orice alte documente justificative. (7) În situația în care există suspiciuni cu privire la legalitatea încadrării activității în grupele I și/ sau a II-a de muncă, angajatorii sau orice alți deținători legali de arhive sunt obligați să pună la dispoziția caselor teritoriale de pensii, la solicitarea acestora, documentele întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001 pe baza cărora s-au eliberat adeverințele care atestă încadrarea persoanelor
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
să pună la dispoziția caselor teritoriale de pensii, la solicitarea acestora, documentele întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001 pe baza cărora s-au eliberat adeverințele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I și/sau a II-a de muncă ori s-au efectuat înregistrările în carnetul de muncă, în vederea verificării respectării legislației în domeniu. 8) În situația în care, urmare verificărilor prevăzute la alin. (7) se constată încălcări ale legislației privind încadrarea în grupe superioare de muncă sau nu
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
solicitarea acestora, documentele întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001 pe baza cărora s-au eliberat adeverințele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I și/sau a II-a de muncă ori s-au efectuat înregistrările în carnetul de muncă, în vederea verificării respectării legislației în domeniu. 8) În situația în care, urmare verificărilor prevăzute la alin. (7) se constată încălcări ale legislației privind încadrarea în grupe superioare de muncă sau nu sunt prezentate documentele care au stat la baza eliberării
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
-a de muncă ori s-au efectuat înregistrările în carnetul de muncă, în vederea verificării respectării legislației în domeniu. 8) În situația în care, urmare verificărilor prevăzute la alin. (7) se constată încălcări ale legislației privind încadrarea în grupe superioare de muncă sau nu sunt prezentate documentele care au stat la baza eliberării adeverințelor, perioadele respective sunt valorificate ca vechime în muncă/stagiu de cotizare în condiții normale de muncă.
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
situația în care, urmare verificărilor prevăzute la alin. (7) se constată încălcări ale legislației privind încadrarea în grupe superioare de muncă sau nu sunt prezentate documentele care au stat la baza eliberării adeverințelor, perioadele respective sunt valorificate ca vechime în muncă/stagiu de cotizare în condiții normale de muncă.
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
7) se constată încălcări ale legislației privind încadrarea în grupe superioare de muncă sau nu sunt prezentate documentele care au stat la baza eliberării adeverințelor, perioadele respective sunt valorificate ca vechime în muncă/stagiu de cotizare în condiții normale de muncă.
LEGEA PENSIILOR, modificată. Schimbări pentru grupele I și a II-a de muncă by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106006_a_107298]
-
politici în viață. Este o rușine că oamenii care au salvat demnitatea acestui popor să fie tratați într-un asemenea mod", ne-a mai zis ziarista. Protestul lui Octav Bjoza: Ne-a condamnat la moarte sau la ani grei de muncă silnică Octav Bjoza, într-un articol scris ca o formă de protest, spunea că înalți funcționari de stat și alte persoane ignorante, sfidătoare sau rău intenționate, au gândit să mai stoarcă ceva bani, chiar de la cei care s-au jertfit
Oana Stănciulescu, apel de ultimă oră către Dacian Cioloș. "Este o rușine ce se întâmplă" by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/105999_a_107291]
-
Să se fi uitat că deasupra tuturor acestor legi, ar trebui să ne situăm nou, foștii deținuți politici și deportați? Să se fi uitat că Statul Român ne-a asasinat, ne-a condamnat la moarte sau la ani grei de muncă silnică în mine de plumb, la Canalul Dunărea-Marea Neagră, la stuf, la diguri de pământ sau canale de irigații, bătuți, torturați, înlănțuiți, înfometați și lipsiți de minime condiții de igienă și asistență medicală? Să se fi uitat că ne-au
Oana Stănciulescu, apel de ultimă oră către Dacian Cioloș. "Este o rușine ce se întâmplă" by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/105999_a_107291]
-
fără să mă anunțe măcar, un funcționar al inspectoratului a alocat din pix orele mele altui profesor. Și m-am trezit scoasă din școală. Da, pot să facă asta în sistemul public în anul 2017. Nu mă interesează locul de muncă în sine; ca profesor cu nota 9.67 la titularizare (a treia pe București anul trecut) pot să găsesc oriunde un loc într-o școală publică sau privată. Dar eu am lucrat alături de elevii mei atât de frumos, am investit
Profesoara care refuza să-l predea pe Eminescu, DATĂ AFARĂ din școală. Ce spunea într-un interviu pentru DC News by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/106013_a_107305]
-
ocupa o funcție care implică exercițiul autorității de stat și de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunilor. Inculpații Aranyosi și Gherman vor presta o muncă neremunerată în folosul comunității în cadrul Direcției de Asistență Comunitară Iași sau Primăria Iași, pe o perioadă de 60 de zile, respectiv 90 de zile, afară de cazul în care, din cauza stării de sănătate, nu pot presta această muncă', menționează DNA. Procurorii
DNA trimite un medic în judecată () [Corola-website/Journalistic/106019_a_107311]
-
vor presta o muncă neremunerată în folosul comunității în cadrul Direcției de Asistență Comunitară Iași sau Primăria Iași, pe o perioadă de 60 de zile, respectiv 90 de zile, afară de cazul în care, din cauza stării de sănătate, nu pot presta această muncă', menționează DNA. Procurorii anticorupție au instituit măsura asigurătorie a sechestrului asupra sumelor de 6.740 lei, 100 de franci elvețieni, 80 lire sterline și 80 de euro ce aparțin lui Moldovanu și asupra unui autoturism ce aparține Mariei Rîndașu. Dosarul
DNA trimite un medic în judecată () [Corola-website/Journalistic/106019_a_107311]
-
Uniunea Generală a Sindicatelor din România - UGSR , a fost principala forță sindicală în care interesul individului era pus pe primul plan. Pe parcursul existenței sale, UGSR a cunoscut două momente importante: primul, în anul 1945, când se înființează Confederația Generală a Muncii (CGM), și al doilea, în anul 1966, când își schimbă denumirea, revenind la cea istorică, respectiv Uniunea Generală a Sindicatelor din România. UGSR este membru fondator al celei mai importante instituții internaționale privind relațiile de muncă, Organizația Internațională a Muncii
LOVITURĂ în instanță. Patrimoniu uriaș în joc by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/106022_a_107314]
-
înființează Confederația Generală a Muncii (CGM), și al doilea, în anul 1966, când își schimbă denumirea, revenind la cea istorică, respectiv Uniunea Generală a Sindicatelor din România. UGSR este membru fondator al celei mai importante instituții internaționale privind relațiile de muncă, Organizația Internațională a Muncii - OIM. Trebuie menționat faptul că, din 1906 până în prezent, UGSR nu a fost niciodată dizolvată, desființată sau lichidată.
LOVITURĂ în instanță. Patrimoniu uriaș în joc by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/106022_a_107314]
-
Muncii (CGM), și al doilea, în anul 1966, când își schimbă denumirea, revenind la cea istorică, respectiv Uniunea Generală a Sindicatelor din România. UGSR este membru fondator al celei mai importante instituții internaționale privind relațiile de muncă, Organizația Internațională a Muncii - OIM. Trebuie menționat faptul că, din 1906 până în prezent, UGSR nu a fost niciodată dizolvată, desființată sau lichidată.
LOVITURĂ în instanță. Patrimoniu uriaș în joc by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/106022_a_107314]
-
Finanțelor Publice - Agenția Națională de Administrare Fiscală a întocmit un proces verbal de sechestru pentru bunuri mobile, prin care au fost indisponibilizate drepturile federative de joc ale celor 39 de jucători de fotbal, care activau în baza unor contracte de muncă/ convenții civile în echipa Universitatea Craiova. Cât timp dura executarea silită pentru bunurile sechestrate (drepturile federative de joc ale jucătorilor de fotbal), debitorul, SC Fotbal Club U Craiova SĂ, nu putea dispune de acestea decât cu aprobarea dată de ANAF
Adrian Mititelu a fost trimis în judecată by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/106025_a_107317]