5,016 matches
-
procedurilor de acces la informații de interes public, prin care apreciez că activitatea specifică a instituției a fost: [] Foarte bună [] Bună [] Satisfăcătoare [] Nesatisfăcătoare Îmi întemeiez aceste observații pe următoarele considerente și rezultate privind anul ...........: I. Resurse și proces 1. Cum apreciați resursele umane disponibile pentru activitatea de furnizare a informațiilor de interes public? [] Suficiente [] Insuficiente 2. Apreciați că resursele material disponibile pentru activitatea de furnizarea informațiilor de interes public sunt: [] Suficiente [] Insuficiente 3. Cum apreciați colaborarea cu direcțiile de specialitate din cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273300_a_274629]
-
procedurilor de acces la informații de interes public, prin care apreciez că activitatea specifică a instituției a fost: [] Foarte bună [] Bună [] Satisfăcătoare [] Nesatisfăcătoare Îmi întemeiez aceste observații pe următoarele considerente și rezultate privind anul ...........: I. Resurse și proces 1. Cum apreciați resursele umane disponibile pentru activitatea de furnizare a informațiilor de interes public? [] Suficiente [] Insuficiente 2. Apreciați că resursele material disponibile pentru activitatea de furnizarea informațiilor de interes public sunt: [] Suficiente [] Insuficiente 3. Cum apreciați colaborarea cu direcțiile de specialitate din cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273376_a_274705]
-
29 iunie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 480 din 1 iulie 2015. Articolul 15 (1) Pentru personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de către conducătorii acestora, se acordă o majorare de până la 50% calculată la solda/salariul funcției de bază. ... (2) Dreptul prevăzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalului civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conducătorii acestora, se stabilește în condițiile prevăzute la art. 15 din cap. II secțiunea a 2-a din anexa nr. VII - Familia ocupațională de funcții bugetare "Apărare, ordine publică și siguranță națională" la Legea-cadru nr. 284/2010
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalului civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conducătorii acestora, se stabilește în condițiile prevăzute la art. 15 din secțiunea a 2-a a cap. II din anexa nr. VII - Familia ocupațională de funcții bugetare "Apărare, ordine publică și siguranță națională" la Legea-cadru nr. 284
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
29 iunie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 480 din 1 iulie 2015. Articolul 15 (1) Pentru personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de către conducătorii acestora, se acordă o majorare de până la 50% calculată la solda/salariul funcției de bază. ... (2) Dreptul prevăzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
piscicol al ecosistemelor naturale și exploatarea complexă și durabilă a resurselor acvatice naturale; - lărgirea paletei de specii și diversificarea sortimentală a producției piscicole prin introducerea și extinderea în cultură a unor specii autohtone valoroase; - reintroducerea pe piață a unor specii apreciate, pentru care există tradiție în consum. Modul de aplicare al rezultatelor: Tehnologiile elaborate vor fi diseminate și puse la dispoziția operatorilor economici specializați în reproducerea artificială și creșterea peștilor. Materialul piscicol de populare obținut va face obiectul acțiunilor de repopulare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272720_a_274049]
-
cuantificată prin scala BASFI (Bath Ankylosing Spondylitis Funcțional Index), iar indicele activității SA se stabilește prin completarea chestionarului BASDAI (Bath Ankylosing Spondylitis Disease Activity Index), ambele validate și în România. Scala BASFI este constituită dintr-un chestionar cu 10 întrebări, apreciate fiecare cu un punctaj de la 0 (activitatea se execută ușor) la 10 (activitate imposibilă). Această scală reflectă impactul dizabilității date de boală asupra activităților cotidiene, sub influența tratamentului recuperator. Scala BASDAI este constituită dintr-un chestionar cu 6 întrebări, fiecare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271948_a_273277]
-
cuantificată prin scala BASFI (Bath Ankylosing Spondylitis Funcțional Index), iar indicele activității SA se stabilește prin completarea chestionarului BASDAI (Bath Ankylosing Spondylitis Disease Activity Index), ambele validate și în România. Scala BASFI este constituită dintr-un chestionar cu 10 întrebări, apreciate fiecare cu un punctaj de la 0 (activitatea se execută ușor) la 10 (activitate imposibilă). Această scală reflectă impactul dizabilității date de boală asupra activităților cotidiene, sub influența tratamentului recuperator. Scala BASDAI este constituită dintr-un chestionar cu 6 întrebări, fiecare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271949_a_273278]
-
de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalului civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conducătorii acestora, se stabilește în condițiile prevăzute la art. 15 din secțiunea a 2-a a cap. II din anexa nr. VII - Familia ocupațională de funcții bugetare "Apărare, ordine publică și siguranță națională" la Legea-cadru nr. 284
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272528_a_273857]
-
Aprecierea și notarea probei practice Articolul 49 (1) Pentru fiecare probă practică se întocmește o grilă de apreciere, care va conține elementele necesare în vederea aprecierii independente - baremul, timpul de realizare a sarcinii, viteza de reacție, numărul de greșeli și greșelile apreciate ca fiind foarte grave etc. ... (2) Grila de apreciere se afișează la finalizarea probei desfășurată cu ultimul candidat. ... (3) Prevederile art. 48 se aplică în mod corespunzător. ... §8. Aprecierea și notarea probelor de evaluare a performanței fizice Articolul 50 Proba
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de serviciu, a interviului de evaluare realizat potrivit anexei nr. 21 la ordin, precum și consemnarea în formularul de evaluare de serviciu a unor date și informații culese în această etapă, respectiv a factorilor care au afectat performanța polițistului, solicitările polițistului apreciat, precum și confirmarea studiilor și a programelor de formare profesională continuă pe care le-a absolvit/la care a participat polițistul; ... d) acordarea, de către șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu, a punctajului pentru fiecare criteriu/indicator de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
cunoaștere: ...................................................... F. Recompense și sancțiuni disciplinare: a. recompense acordate, data și motivul: b. sancțiuni disciplinare aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat performanța: ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │a. mutări, reorganizări, modificarea atribuțiilor postului etc.: b. starea de sănătate: H. Solicitări ale persoanei apreciate privind: a. formarea profesională continuă: ............................................................. ................................................................................................ b. desfășurarea unor noi categorii de activități, mutarea în alt post, compartiment sau unitate: ................................................................................................ c. altele: ..................................................................................... ................................................................................................ I. Potențialul de dezvoltare și propuneri ale șefului nemijlocit privind evoluția profesională: a. înaintarea în gradul profesional ............................................................ ................................................................................................ b. participarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de a aproba evaluarea, apreciază drept necorespunzătoare notarea unuia sau mai multor indicatori, va efectua o nouă notare a acestora, după care va recalcula mediile punctajelor pentru fiecare modul apreciat diferit, punctajele ponderate și punctajul general, în funcție de care va aproba, dacă este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalului civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conducătorii acestora, se stabilește în condițiile prevăzute la art. 15 din secțiunea a 2-a a cap. II din anexa nr. VII - Familia ocupațională de funcții bugetare "Apărare, ordine publică și siguranță națională" la Legea-cadru nr. 284
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate personalului militar, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalului civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conducătorii acestora, se stabilește în condițiile prevăzute la art. 15 din secțiunea a 2-a a cap. II din anexa nr. VII - Familia ocupațională de funcții bugetare "Apărare, ordine publică și siguranță națională" la Legea-cadru nr. 284
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]