5,084 matches
-
ameliora cu nimic dezastrul economic moștenit de Portugalia democratică. Privată de materiile prime ieftine din fostele colonii (și de piața captivă pe care acestea o reprezentau pentru exporturile portugheze necompetitive), neputând să mai exporte ca În trecut forță de muncă necalificată În Europa de Vest și constrânsă de termenii indispensabilelor Împrumuturi FMI să-și echilibreze bugetul și să practice rigoarea fiscală, Portugalia a traversat ani de șomaj și consum redus. Armata nu ieșise complet din scenă: conform Constituției din 1976, un „Consiliu al
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
nu spuneau câte dintre ele sunt În stare de funcționare. Muncitorii se conformau. Contractul social al socialismului este rezumat caustic Într-o glumă populară: „Noi ne facem că muncim, ei se fac că ne plătesc”. Mulți muncitori, mai ales cei necalificați, erau avantajați de acest aranjament care, În schimbul supunerii politice, asigura o pensie și mai puțină bătaie de cap la locul de muncă. Cum preciza cu umor involuntar Micul dicționar politic oficial din Germania de Est, „În socialism, contradicția capitalistă dintre
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
În Turcia a 300.000 de etnici turci În vara anului 1989, o nouă catastrofă de imagine pentru regim - dar, de data aceasta, și una economică, Întrucât țara a Început să se confrunte cu un deficit de forță de muncă necalificată 30. Pe 26 octombrie, când poliția a reacționat cu brutalitate la o mică adunare a ecologiștilor desfășurată Într-un parc din Sofia, arestând și lovind activiști ai grupării Ekoglasnost care Încercau să adune semnături pentru o petiție, reformiștii din partid
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
de desfacere speciale. Apariția căii ferate va răsturna această realitate și, prin legea Jourdan privind conscripția de la 5 septembrie 1798, vinul va dobândi caracter național și va deveni băutura tuturor francezilor. În timp ce odinioară vinul încă era considerat aliment, imaginea muncitorului necalificat contribuind, din păcate, mult la ideea de alcoolism, funcția sa tradițională va dispărea puțin câte puțin până la a-l face să-și piardă statutul de băutură națională. Istoria consumului vinului este înainte de toate cea a unui raport dialectic între recipient
by JEAN-FRANÇOIS GAUTIER [Corola-publishinghouse/Science/973_a_2481]
-
și cu rolul cel mai important într-o firmă productivă, se pot grupa, după diverse criterii, astfel: a) în funcție de rolul lor în procesul de producție: muncitori de bază și muncitori auxiliari; b) în funcție de nivelul de calificare: muncitori calificați și muncitori necalificați; c) în funcție de modul de participare la procesul de producție: muncitori direct productivi și muncitori indirect productivi. Personalul firmei poate fi grupat după vârstă, vechime în muncă, profesie, sex. Pentru analiza asigurării cu personal se utilizează doi indicatori, anume: numărul de
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
gradului de ocupare și prin utilizarea integrală a timpului de lucru. Folosirea eficientă a resurselor de muncă presupune: utilizarea forței de muncă în raport cu pregătirea și calificarea, cu vârsta și cu sexul, asigurarea unui raport optim între personalul calificat și cel necalificat, între numărul de muncitori și personalul de conducere și administrație, între muncitorii de bază și cei auxiliari, creșterea stabilității forței de muncă etc. Îmbunătățirea folosirii depline a resurselor de muncă duce la creșterea productivității muncii, precum și a eficienței generale a
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
departe de acoperirea tuturor necesităților din sistemul existent, la care se adaugă nevoile în creștere previzibile în viitorul imediat și mediu. Sunt încă multe instituții și ministere care, neconștientizând complexitatea profesiei, manifestă o rezistență greu de explicat față de înlocuirea cadrelor necalificate în asistență socială cu absolvenți profesioniști, dar și față de crearea unor posturi de asistență socială în structurile sale. Un exemplu semnificativ aici constă în neutilizarea în sistemul educativ-școlar a asistenților sociali specializați în domeniul consilierii școlare (prevenirea și combaterea violenței
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
gravă a instituțiilor de asistență socială - subfinanțarea severă a instituțiilor de asistență socială înainte de 1990 a dus pe perioade mari de timp la condiții de viață improprii, în continuă degradare. Situația s-a agravat și mai mult din cauza dominării personalului necalificat. După 1990, situația din instituții s-a îmbunătățit în ceea ce privește condițiile materiale, dar a continuat să se mențină forma de organizare improprie moștenită. În plus, instituțiile arătau mai degrabă ca niște spitale (medicalizarea instituțiilor), ca niște internate de tip cămine școlare
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
condiții ca beneficiarii sau copiii acestora să depășească vreodată situația de dependență de acest tip de locuri de muncă prost plătite (capcana unor astfel de măsuri); nivelul scăzut de salarizare rezidă în faptul că în majoritatea cazurilor sunt realizate activități necalificate cu productivitate scăzută (care nu necesită investiții de capital); antrenarea continuă în astfel de activități creează, în timp, o clasă de servanți ai majorității (societatea civilă), deoarece beneficiarii acestui tip de suport nu vor participa niciodată la luarea vreunei decizii
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
de firme intermediare. În anii ’90, ca urmare a tendinței de renunțare la utilizarea forței de muncă palestiniene, statul israelian este forțat să adopte o serie de măsuri de atragere a forței de muncă din afara țării, în special pentru munci necalificate în construcții și agricultură. România a devenit una dintre țările furnizoare de muncitori, pe perioade limitate, în special în domeniul construcțiilor. Conform unui studiu publicat în 2003, 80% dintre muncitorii străini angajați cu contract de muncă în construcții erau români
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
roma această facilitate lipsește în aproape trei sferturi din cazuri. Ponderea unităților de învățământ ce au un deficit de personal didactic calificat este un indicator în care am inclus toate unitățile de învățământ, indiferent de nivel, ce semnalează prezența personalului necalificat în școală (cel puțin un cadru necalificat). Există diferențe importante între școlile cu romi și ansamblul sistemului, în funcție de ponderea numărului de elevi romi în școala. Diferențele cele mai mari dintre școlile cu romi și ansamblul sistemului apar în cazul ciclului
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
sferturi din cazuri. Ponderea unităților de învățământ ce au un deficit de personal didactic calificat este un indicator în care am inclus toate unitățile de învățământ, indiferent de nivel, ce semnalează prezența personalului necalificat în școală (cel puțin un cadru necalificat). Există diferențe importante între școlile cu romi și ansamblul sistemului, în funcție de ponderea numărului de elevi romi în școala. Diferențele cele mai mari dintre școlile cu romi și ansamblul sistemului apar în cazul ciclului primar (școli I-IV). Școlile predominant roma
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
predominant roma semnalează prezența necalificării într-un procent aproape dublu (83,5%) comparativ cu ansamblul școlilor rurale (43,5%). Există un evident pattern de asociere între ponderea elevilor romi în școală și intensitatea necalificării. Astfel, în cazul categoriei „50-75% personal necalificat”, ponderea școlilor majoritar roma este de peste trei ori mai mare comparativ cu sistemul, iar a școlilor predominant roma de peste cinci ori mai mare. În cazul categoriei „peste 75% personal necalificat”, ponderea școlilor majoritar roma este de peste patru ori mai mare
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
școală și intensitatea necalificării. Astfel, în cazul categoriei „50-75% personal necalificat”, ponderea școlilor majoritar roma este de peste trei ori mai mare comparativ cu sistemul, iar a școlilor predominant roma de peste cinci ori mai mare. În cazul categoriei „peste 75% personal necalificat”, ponderea școlilor majoritar roma este de peste patru ori mai mare comparativ cu sistemul, iar a școlilor predominant roma de peste zece ori mai mare. În cazul școlilor predominant roma ponderea profesorilor necalificați este de aproape trei ori mai mare decât pe
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
ori mai mare. În cazul categoriei „peste 75% personal necalificat”, ponderea școlilor majoritar roma este de peste patru ori mai mare comparativ cu sistemul, iar a școlilor predominant roma de peste zece ori mai mare. În cazul școlilor predominant roma ponderea profesorilor necalificați este de aproape trei ori mai mare decât pe întreg sistemul, iar ponderea învațătorilor necalificați e de aproape două ori și jumătate mai mare decât în cazul sistemului de învățământ rural în ansamblul său. În cazul școlilor predominant roma, ponderea
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
de peste patru ori mai mare comparativ cu sistemul, iar a școlilor predominant roma de peste zece ori mai mare. În cazul școlilor predominant roma ponderea profesorilor necalificați este de aproape trei ori mai mare decât pe întreg sistemul, iar ponderea învațătorilor necalificați e de aproape două ori și jumătate mai mare decât în cazul sistemului de învățământ rural în ansamblul său. În cazul școlilor predominant roma, ponderea unităților școlare ce se găsesc în situația în care majoritatea disciplinelor de studiu sunt predate
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
și jumătate mai mare decât în cazul sistemului de învățământ rural în ansamblul său. În cazul școlilor predominant roma, ponderea unităților școlare ce se găsesc în situația în care majoritatea disciplinelor de studiu sunt predate de peste doi ani de profesori necalificați este de peste 2,5 ori mai mare decât pentru sistem în ansamblul său. Ponderea grădinițelor majoritar și predominant roma cu personal fluctuant este de peste cinci ori mai ridicată comparativ cu ansamblul sistemului. Ponderea școlilor din învățământul primar și gimnazial cu
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
mare, la 994 întreprinderi cu peste 100 salariați: Personal adtiv superior Români Minoritari Străini 44,8% 49% 6,2% Personal adtiv inferior 55,4% 41% 3,6% Asimilat cu lucrători calificați 61,9% 36,2% 1,9% Asimilat cu lucrători necalificați 75,6% 22,6% 1,8% Tehnic superior 49,6% 39,8% 10,6% Tehnic inferior 45,2% 45,5% 9,3% Lucrători calificați 64,2% 33% 2,8% Lucrători necalificați 70,3% 26,4% 0,3% În industria mijlocie
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
61,9% 36,2% 1,9% Asimilat cu lucrători necalificați 75,6% 22,6% 1,8% Tehnic superior 49,6% 39,8% 10,6% Tehnic inferior 45,2% 45,5% 9,3% Lucrători calificați 64,2% 33% 2,8% Lucrători necalificați 70,3% 26,4% 0,3% În industria mijlocie și mică, la 30.954 întreprinderi cu mai puțin de 100 salariați: Personal adtiv superior Români Minoritari Străini 21,5 % 75,3% 3,2% Personal adtiv inferior 30% 67,2% 2
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
954 întreprinderi cu mai puțin de 100 salariați: Personal adtiv superior Români Minoritari Străini 21,5 % 75,3% 3,2% Personal adtiv inferior 30% 67,2% 2,8% Asimilat cu lucrători calificați 34,2% 64% 1,8% Asimilat cu lucrători necalificați 50,5% 48% 1,5% Tehnic superior 37% 56% 7% Tehnic inferior 30,2% 53% 6,8% Lucrători calificați 45,8% 52% 1,8% Lucrători necalificați 53,8% 45,8% 0,4% Aceste statistici nu lămuresc proporția evreilor întrebuințați în
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
2,8% Asimilat cu lucrători calificați 34,2% 64% 1,8% Asimilat cu lucrători necalificați 50,5% 48% 1,5% Tehnic superior 37% 56% 7% Tehnic inferior 30,2% 53% 6,8% Lucrători calificați 45,8% 52% 1,8% Lucrători necalificați 53,8% 45,8% 0,4% Aceste statistici nu lămuresc proporția evreilor întrebuințați în întreprinderile industriale, deoarece numărul lor este cuprins în acel al minoritarilor. Totuși, față de situația de fapt, cel mai mare număr de "minoritari" cât și din "străini
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
prestat muncă la diferite autorități, nu li s'au plătit drepturile pe câteva luni în urmă, drepturi fixate de ordonanța Guvernământului care prevede un salariu de 2 mărci pe zi pentru lucrătorul calificat și 1 marcă pe zi pentru lucrătorul necalificat. Unele autorități au plătit evreilor pentru munca depusă numai câte 600 gr. mălaiu, ceea ce este inechitabil, deoarece 1 kgr. mălaiu costă acolo 24 lei (40 Phenigi) Argumentul adus că la Balta R.K.K.S.-ul s'a devalorizat până la 3-10 lei nu
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
precisă asupra tuturor repartizărilor de evrei și a se acorda prelungiri numai acelor autorități sau întreprinderi care dovedesc că au absolută nevoie. În acest fel, nu va exista un regim privilegiat, ci vor beneficia, pe rând, de meseriași sau muncitori necalificați evrei, toate unitățile, instituțiile și întreprinderile indicate la paragraful 5, de mai sus. 9. Instituțiile și întreprinderile care au absolută nevoie de prelungirea termenului de folosință al evreilor, să ceară aprobarea cu cel puțin 10 zile înainte de expirare. În caz
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
de stat, județ sau comună, pe baza planului de lucru, stabilit de comun acord între comandanții unităților și șefii autorităților locale, prin grija cercurilor de recrutare respective. 5. Meseriașii evrei se vor bucura de aceleași drepturi ca și muncitorii evrei necalificați constituiți în detașamente și în aceleași condițiuni prevăzute de titlul D, cap. I, paragraful 6 punctul c. 6. Esențialul este ca munca aceasta să fie bine organizată și supravegheată. Detalii în această privință, se găsesc în ordinul Marelui Stat Major
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
au fost soluționate. 9. Se va da atenție deosebită cererilor de evrei necesari întreprinderilor care lucrează în folosul armatei sau economiei naționale, cerându-se avizele necesare și copii legalizate depe acte. 10. Cererile diferitelor instituții pentru evreii meseriași sau muncitori necalificați, vor fi bine examinate, întrucât există tendința generală de a se exagera nevoile. 11. Cercurile teritoriale vor menține legătura cu polițiile orașelor respective, pentru a fi trimiși în detașamente exterioare de lucru evreii suspecți, internabili; ei vor fi folosiți la
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]