505,040 matches
-
h) cuantumul indemnizațiilor acordate membrilor Academiei Române, membrilor Academiei Oamenilor de Știință din România, membrilor Academiei de Științe Medicale din România și membrilor Academiei de Științe Tehnice din România; ... i) cuantumul sprijinului material acordat urmașilor membrilor Academiei Române și urmașilor membrilor Academiei Oamenilor de Știință din România; ... j) ajutorul lunar pentru soțul supraviețuitor, acordat în temeiul Legii nr. 578/2004 privind acordarea unui ajutor lunar pentru soțul supraviețuitor, cu modificările ulterioare; ... k) indemnizația prevăzută de Legea nr. 118/2002 pentru instituirea indemnizației de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278101_a_279430]
-
la îndeplinire aceste alegeri. ... d) barierele sau obstacolele sunt factori din mediul unei persoane care, prin absență sau prezență, limitează funcționarea și creează dizabilitatea. Posibile bariere pot fi mediul fizic inaccesibil, lipsa unor tehnologii și dispozitive asistive, atitudinile negative ale oamenilor față de dizabilitate, precum și serviciile, sistemele și politicile care, fie nu există, fie ridică obstacole în calea implicării persoanelor cu o problemă de sănătate în toate domeniile existenței. ... e) dizabilitatea este un termen generic pentru deficiențe/afectări, limitări ale activității și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
incluzivă înseamnă, de asemenea, un proces de identificare, diminuare și eliminare a barierelor care împiedică învățarea, din școală și din afara școlii, în contexte nonformale și informale de educație. ... g) factorii de mediu compun mediul fizic, social și atitudinal în care oamenii trăiesc și își duc existența. ... h) facilitatorii sunt factori din mediul unei persoane care, prin absență sau prezență, au un rol important în funcționarea persoanei. Printre aceștia se numără aspecte cum ar fi: un mediu fizic accesibil, disponibilitatea unor tehnologii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
facilitatorii sunt factori din mediul unei persoane care, prin absență sau prezență, au un rol important în funcționarea persoanei. Printre aceștia se numără aspecte cum ar fi: un mediu fizic accesibil, disponibilitatea unor tehnologii și dispozitive asistive, atitudinile pozitive ale oamenilor față de dizabilitate, precum și serviciile, sistemele și politicile al căror scop este creșterea nivelului de implicare, în toate domeniile existenței, a persoanelor. Și absența unui factor poate avea un efect de facilitare, cum ar fi absența atitudinilor negative. Facilitatorii pot împiedica
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
III PRIORITĂȚI, POLITICI ȘI CADRU JURIDIC EXISTENTE III.1. Prioritățile Programului de Guvernare Strategia se raliază cerințelor Cartei Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene*4) și Cartei sociale europene revizuite*5), afirmând astfel o abordare a politicilor publice din perspectiva drepturilor omului. *4) Uniunea Europeană - (2000/C 364/01), Jurnalul Comunităților Europene, 18.12.2000, înlocuită de Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene (2012/C 326/02), prin Tratatul de la Lisabona la data de 26.10.2012. *5) Ratificată prin Legea nr. 74
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
Acordul de Parteneriat 2014-2020 în domeniul protecției și promovării drepturilor persoanelor cu dizabilități au constituit totodată repere importante în elaborarea acestei Strategii. III.2. Politici și cadru juridic existente Cadrul general al protecției și promovării drepturilor și libertăților fundamentale ale omului în vederea asigurării exercitării depline și în condiții de egalitate a acestora de către toate persoanele cu dizabilități are la bază tratate și convenții internaționale, directive și recomandări europene, acte normative naționale, dintre acestea, cele mai importante fiind: a) Carta Drepturilor Fundamentale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
are obligația de a respecta și sprijini diversitatea umană prin crearea condițiilor care permit participarea deplină și activă a tuturor persoanelor, inclusiv a persoanelor cu dizabilități. Capitolul IV DEFINIREA PROBLEMEI Convenția recunoaște explicit dizabilitatea ca pe o problemă a drepturilor omului și, de asemenea,faptul că "este un concept în evoluție și că acesta rezultă din interacțiunea dintre persoanele cu deficiențe și barierele de atitudine și de mediu care împiedică participarea lor deplină și efectivă în societate în condiții de egalitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
din Convenție, vor fi clarificate elementele care determină starea de dizabilitate în interacțiunea dintre persoana cu deficiență/afectare și barierele de atitudine și de mediu, astfel încât intervenția să corespundă nevoii corect și real identificate, să fie centrată pe respectarea drepturilor omului și să fie eficace. Capitolul V OBIECTIVE V.1. Viziunea Exercitarea deplină și efectivă de către persoanele cu dizabilități a drepturilor și libertăților fundamentale pe care le garantează Constituția României și tratatele internaționale la care România este parte. V.2. Scopul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
pe care le garantează Constituția României și tratatele internaționale la care România este parte. V.2. Scopul Prezenta Strategie are ca scop promovarea, protejarea și asigurarea exercitării depline și în condiții de egalitate a tuturor drepturilor și libertăților fundamentale ale omului de către toate persoanele cu dizabilități, precum și promovarea respectului pentru demnitatea lor intrinsecă. Strategia își propune să devină un cadru unificator al tuturor direcțiilor de acțiune abordate în domeniul dizabilității, inclusiv prin implementarea programelor operaționale subsecvente Acordului de parteneriat 2014-2020. V.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
inclusiv prin implementarea programelor operaționale subsecvente Acordului de parteneriat 2014-2020. V.3. Obiectivele generale Obiectivele generale ale Strategiei sunt următoarele: 1. Promovarea accesibilității în toate domeniile vieții pentru asigurarea exercitării de către persoanele cu dizabilități a drepturilor și libertăților fundamentale ale omului. 2. Asigurarea participării depline a persoanelor cu dizabilități în toate domeniile vieții. 3. Eliminarea discriminării și asigurarea egalității pentru persoanele cu dizabilități. 4. Asigurarea accesului persoanelor cu dizabilități la un mediu de lucru deschis, incluziv și accesibil, atât în sectorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
experiența globală de viață. Principiul stă la baza procesului de identificare și eliminare a barierelor pentru a permite persoanelor cu limitări de activitate sau restricții de participare să-și exercite, conform consimțământului liber și informat, drepturile și libertățile fundamentale ale omului. 2. Nediscriminarea. Aplicarea acestui principiu presupune luarea de măsuri pentru prevenirea, identificarea și sancționarea oricărei forme de discriminare, inclusiv a discriminării multiple la care pot fi supuși copiii, fetele și femeile sau persoanele vârstnice. Principiul conduce la necesitatea adoptării unor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
și femei se referă la necesitatea de a respecta și integra egalitatea de gen, în special pentru fetele și femeile cu dizabilități supuse discriminării multiple, în toate politicile și măsurile ce susțin deplina exercitare a drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, de către toate persoanele cu dizabilități. 8. Respectul pentru capacitățile de dezvoltare a copiilor cu dizabilități și pentru dreptul copiilor cu dizabilități de a-și păstra identitatea promovează încrederea în potențialul de dezvoltare și în autonomia copilului, concomitent cu identificarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
a organizațiilor lor, în acord cu principiul "Nimic pentru noi, fără noi!" în procesele de luare a deciziilor, în elaborarea de politici, programe, acțiuni și măsuri, presupune recunoașterea contribuțiilor persoanelor cu dizabilități la bunăstarea generală. Promovarea exercitării depline a drepturilor omului și a libertăților fundamentale de către persoanele cu dizabilități și deplina participare a acestora la viața comunităților din care fac parte vor avea ca rezultat dezvoltarea semnificativă a societății în plan uman, social și economic, precum și eradicarea sărăciei. Respectarea acestui principiu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
actuale Încă din preambulul Convenției se subliniază importanța accesibilității domeniului politic, economic, social, cultural, civil sau al altor domenii ale vieții, pentru a da posibilitatea persoanelor cu dizabilități să se bucure pe deplin de toate drepturile și libertățile fundamentale ale omului. Accesibilitatea este unul dintre cele opt principii generale care stau la baza Convenției, fiind strâns legată de conceptele de "design universal" și de "adaptare rezonabilă". Aplicarea principiilor designului universal previne apariția de noi bariere încă din faza de proiectare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
sunt diferite și necesită o atenție suplimentară din partea factorilor de decizie politică și de reglementare, în special cu privire la asigurarea tuturor condițiilor necesare pentru a da acestora posibilitatea de a se bucura pe deplin de toate drepturile și libertățile fundamentale ale omului. Provocările cu care se confruntă persoanele cu dizabilități în viața de zi cu zi țin de mai multe aspecte pe care prezenta Strategie le abordează în domeniile următoare, precum: Acces limitat la mediul fizic - clădiri civile și spațiu urban: a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
fiecărui domeniu; consultarea persoanelor cu dizabilități nu constituie un mod de lucru pentru elaborarea politicilor publice în domeniu; ... b) Programele de formare inițială ��i continuă nu conțin module obligatorii privind accesibilitatea și alte concepte de bază din perspectiva respectării drepturilor omului și a libertăților fundamentale pentru persoanele cu dizabilități; ... c) Organizațiile profesionale nu promovează conceptele de bază; nu există dialog între aceste organizații și persoanele cu dizabilități sau organizațiile care le reprezintă; ... d) Cercetarea privind proiectarea și realizarea mediului fizic, a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
analiza situației actuale în ceea ce privește accesibilitatea determină măsuri concertate și eficiente în vederea creșterii participării persoanelor cu dizabilități la viața societății. Obiectiv general Promovarea accesibilității în toate domeniile vieții pentru asigurarea exercitării de către persoanele cu dizabilități a drepturilor și libertăților fundamentale ale omului. Obiective specifice OS.1 - Asigurarea accesului persoanelor cu dizabilități, în condiții de egalitate cu ceilalți, la mediul fizic - clădiri civile și spațiul urban și rural. OS.2 - Asigurarea accesului persoanelor cu dizabilități, în condiții de egalitate cu ceilalți, la sistemul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenența la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice. Legislația antidiscriminare nu oferă o definiție a discriminării pe criteriul dizabilității, limitându-se doar la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
o definiție a discriminării pe criteriul dizabilității, limitându-se doar la a enumera dizabilitatea printre criteriile de excludere, restricție sau preferință. De asemenea, termenul "adaptare rezonabilă" este definit doar în contextul angajării în muncă. În ceea ce privește drepturile și libertățile fundamentale ale omului, acestea sunt garantate de Constituția României și tratatele internaționale la care România este parte. Articolul 50 din Constituție, afirmă că persoanele cu handicap se bucură de protecție specială iar Statul asigură realizarea unei politici naționale de egalitate a șanselor, de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
precum și de la persoanele puse sub interdicție. Totuși, lipsa unui sistem coerent de monitorizare, a analizelor și rapoartelor tematice, absența datelor statistice referitoare la respectarea drepturilor și libertăților contribuie la necunoașterea tuturor aspectelor care pot duce la încălcări grave ale drepturilor omului. Obiectiv general Eliminarea discriminării și asigurarea egalității pentru persoanele cu dizabilități. Obiective specifice OS.1 - Eliminarea discriminării pe criterii de dizabilitate. OS.2 - Asigurarea exercitării drepturilor civile și politice de către toate persoanele cu dizabilități, inclusiv de cele care au nevoie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
abuz, împotriva relelor tratamente, torturii, tratamentelor sau pedepselor crude, inumane și degradante, precum și a traficului de persoane. OS.4 - Asigurarea protecției și securității persoanelor cu dizabilități în situații de risc, urgențe umanitare și dezastre naturale. OS.5 - Monitorizarea respectării drepturilor omului și a libertăților fundamentale pentru persoanele cu dizabilități. VII.4. Ocuparea forței de muncă Analiza situației actuale La 31 decembrie 2014, rata de ocupare în muncă a persoanelor cu dizabilități era de 15,5%*9), deși există prevederi legislative care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
reproductive, al sănătății dentare și mentale. OS.2 - Asigurarea accesului copiilor și persoanelor adulte cu dizabilități la diagnosticare și intervenție timpurie, la măsuri pentru prevenirea riscului apariției dizabilității. OS.3 - Creșterea gradului de conștientizare al profesioniștilor din sănătate privind drepturile omului, demnitatea, autonomia, drepturile și nevoile specifice ale persoanelor cu dizabilități în materie de sănătate, abilitare și reabilitare, prin instruire și promovarea de standarde etice în domeniul serviciilor de sănătate publice și private. OS.4 - Conștientizarea populației privind drepturile persoanelor cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
publice Strategia se constituie într-un document programatic care asigură crearea unui cadru normativ în ceea ce privește promovarea principiilor și obiectivelor Convenției pentru perioada 2016-2020, respectiv pentru asigurarea exercitării depline și în condiții de egalitate a tuturor drepturilor și libertăților fundamentale ale omului de către toate persoanele cu dizabilități. În egală măsură, aceasta reprezintă aceasta reprezentă și o condiționalitate ex-ante generală pentru statele membre, stabilită de Comisia Europeană, în accesarea fondurilor europene structurale și de investiții (FESI) aferente perioadei de programare 2014-2020. Strategia include
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
județelor/sectoarelor municipiului București. Îndeplinirea obiectivelor și măsurilor aferente acestora din cuprinsul Strategiei și realizarea susținerii financiare a programelor și activităților destinate promovării, protejării și asigurării exercitării depline și în condiții de egalitate a tuturor drepturilor și libertăților fundamentale ale omului de către toate persoanele cu dizabilități vor fi asigurate în principal prin: 1. alocarea echilibrată a surselor bugetare, prin legea bugetului de stat și legea bugetului asigurărilor sociale de stat, la nivelul tuturor instituțiilor/autorităților publice naționale și locale implicate; 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]
-
DGASPC Direcții Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului DSP Direcția de Sănătate Publică FNUASS Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate INEMRCM Institutul Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă IRDO Institutul Român pentru Drepturile Omului ISJ Inspectorat Școlar Județean MDRAP Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice MENCS Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice MCSI Ministerul Comunicațiilor și pentru Societatea Informațională MFE Ministerul Fondurilor Europene MFP Ministerul Finanțelor Publice MMFPSPV Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278271_a_279600]