51,211 matches
-
și a notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie acordarea atestatului. (7) Pe baza deciziei privind acordarea atestatului emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul care este valabil de la data emiterii deciziei directorului executiv pe o perioadă de 5 ani, care se împlinește în ziua corespunzătoare din ultimul an, inclusiv. Dacă ultima lună nu are
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie acordarea atestatului. (7) Pe baza deciziei privind acordarea atestatului emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul care este valabil de la data emiterii deciziei directorului executiv pe o perioadă de 5 ani, care se împlinește în ziua corespunzătoare din ultimul an, inclusiv. Dacă ultima lună nu are o zi corespunzătoare celei în care perioada a început să curgă, perioada se împlinește în ultima zi a acestei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
criteriilor și/sau a cerințelor legale privind atestarea ca întreprindere socială, pe baza documentelor depuse sau transmise în vederea prelungirii atestatului și îndeplinirii obligațiilor care revin întreprinderii sociale, precum și propunerea pentru acordarea sau respingerea acordării prelungirii atestatului prin decizie a directorul executiv al agenției de ocupare. ... (4) Pe baza cererii pentru prelungirea atestatului și a notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie prelungirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
propunerea pentru acordarea sau respingerea acordării prelungirii atestatului prin decizie a directorul executiv al agenției de ocupare. ... (4) Pe baza cererii pentru prelungirea atestatului și a notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie prelungirea atestatului. (5) Pe baza deciziei privind prelungirea atestatului emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
și a notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie prelungirea atestatului. (5) Pe baza deciziei privind prelungirea atestatului emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru care este prelungit. Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în cazul prelungirii atestatului. (6) În vederea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
3). ... (2) Prevederile alin. (1) lit. a) se aplică și în situația în care constatarea se realizează în perioada în care atestatul este suspendat. Articolul 9 (1) Suspendarea, încetarea suspendării și retragerea atestatului se stabilesc prin decizii emise de directorul executiv al agenției de ocupare, pe baza unei note de constatare întocmite de către compartimentul pentru economie socială din cadrul agenției de ocupare. ... (2) Nota de constatare prevăzută la alin. (1) conține în mod obligatoriu propunerea pentru suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea atestatului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
socială, întocmește o notă de constatare care conține în mod obligatoriu prezentarea situației privind îndeplinirea sau neîndeplinirea condițiilor și/sau a cerințelor legale privind acordarea mărcii sociale, precum și propunerea pentru acordarea sau respingerea acordării mărcii sociale prin decizie a directorului executiv al agenției de ocupare. ... (4) Pe baza documentelor depuse sau transmise prevăzute la art. 11 și a notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
respingerea acordării mărcii sociale prin decizie a directorului executiv al agenției de ocupare. ... (4) Pe baza documentelor depuse sau transmise prevăzute la art. 11 și a notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie acordarea mărcii sociale. ... (5) Pe baza deciziei privind acordarea mărcii sociale emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează certificatul care atestă statutul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie acordarea mărcii sociale. ... (5) Pe baza deciziei privind acordarea mărcii sociale emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează certificatul care atestă statutul de întreprindere socială de inserție, denumit în continuare certificat, care este valabil de la data emiterii deciziei directorului executiv pe o perioadă de 3 ani, ce se împlinește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
baza deciziei privind acordarea mărcii sociale emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează certificatul care atestă statutul de întreprindere socială de inserție, denumit în continuare certificat, care este valabil de la data emiterii deciziei directorului executiv pe o perioadă de 3 ani, ce se împlinește în ziua corespunzătoare din ultimul an, inclusiv. Dacă ultima lună nu are o zi corespunzătoare celei în care perioada a început să curgă, perioada se împlinește în ultima zi a acestei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
Prevederile alin. (1) lit. a) se aplică și în situația în care constatarea se realizează în perioada în care marca socială este suspendată. Articolul 18 (1) Suspendarea, încetarea suspendării și retragerea mărcii sociale se stabilesc prin decizii emise de directorul executiv al agențiilor de ocupare, pe baza unei note de constatare întocmite de către compartimentul pentru economie socială din cadrul agențiilor de ocupare. ... (2) Nota de constatare prevăzută la alin. (1) conține în mod obligatoriu propunerea pentru suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea mărcii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
atestatului care a stat la baza acordării acesteia; ... b) în situația în care, în perioada de valabilitate a mărcii sociale, întreprinderea socială de inserție nu obține prelungirea valabilității atestatului. (2) Anularea mărcii sociale se dispune prin decizie emisă de directorul executiv al agenției de ocupare, pe baza unei note de constatare întocmite de către compartimentul pentru economie socială din cadrul agenției de ocupare, care conține motivele legale avute în vedere care au condus la emiterea deciziei respective. ... (3) Decizia privind anularea mărcii sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
și acțiunile necesare pentru îndeplinirea obiectivelor propuse, termenele de realizare și instituțiile responsabile; ... c) sursele de finanțare pentru implementarea planului județean de inserție socioprofesională. ... Articolul 21 (1) Planul județean de inserție socioprofesională prevăzut la art. 20 se supune aprobării directorului executiv al agenției de ocupare și președintelui consiliului județean, respectiv al Consiliului General al Municipiului București. ... (2) Planul județean de inserție socioprofesională, aprobat conform alin. (1) se transmite, în copie, compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
Starea de sănătate a domnului/doamnei/membrilor familiei acestuia/acesteia E. Nevoi speciale ale domnului/doamnei/membrilor familiei: F. Alte aspecte G. Concluzii Anexa 2 la normele metodologice CERERE pentru acordarea atestatului de întreprindere socială *Font 9* ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ Domnule/Doamnă director executiv, │ │ │ │ 1. Subsemnatul(a) ................., posesor al actului de identitate ............... │ │seria ....... nr. ........, eliberat de ............ la data de ....................., │ │CNP/CIF .........., în calitate de .............. *1), conform ..................... *2), │ │în temeiul Legii nr. 219/2015 privind economia socială și al Normelor metodologice de │ │aplicare a prevederilor Legii nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
nr. 219/2015 privind │ │aplicare a prevederilor Legii │economia socială și cu Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 │ │nr. 219/2015 privind economia socială.│privind economia socială. Se completează cu data semnării deciziei emise de directorul executiv al agenției pentru ocuparea forței de muncă │ │județene, respectiv a municipiului București. *3) Se completează cu denumirea persoanei juridice de drept privat. *4) Se completează cu data până la care este valabil atestatul calculată în conformitate cu Normele metodologice de aplicare │ │a prevederilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
denumirea persoanei juridice de drept privat. *4) Se completează cu data până la care este valabil atestatul calculată în conformitate cu Normele metodologice de aplicare │ │a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. │ │ *5) Se completează cu numele, prenumele și semnătura directorul executiv al agenției pentru ocuparea forței de muncă │ │județene, respectiv a municipiului București. *6) Se completează cu numele, prenumele și semnătura persoanei care primește atestatul. *7) Se completează cu perioada pentru care este prelungit atestatul: zi/luna/an - zi/luna/an
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
Reprezentantul Responsabilul financiar întreprinderii sociale/ al întreprinderii sociale/ întreprinderii sociale întreprinderii sociale de inserție, de inserție, ....................... .......................... (numele și prenumele) (numele și prenumele) Semnătura și ștampila Semnătura ..................... ........................ Data ............... Anexa 6 la normele metodologice CERERE pentru acordarea mărcii sociale Domnule/Doamnă director executiv, │ │ │ │ 1. Subsemnatul(a) ......, posesor al actului identitate ...... seria ...... │ │ nr. ....., eliberat de ...... la data de ......, CNP/CIF ......, în calitate│ │ de ...... *1), conform ...... │ │ - definiția economiei sociale prevăzută la art. 2 din lege, conform actelor│ │ legale de înființare și funcționare, respectiv ......, pagina .......; │ │ - principiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
socială. : specific de identitate vizuală a mărcii sociale, în conformitate cu prevederile Prezentul certificat atestă statutul de întreprindere: Legii nr. 219/2015 privind economia socială. socială de inserție a persoanei juridice pe o : perioadă de 3 ani, de la data de*2)............... : Director executiv*5), până la data de*4) ............... : inclusiv, și conferă acesteia dreptul de utilizare a : ............. (L.S.) elementului specific de identitate vizuală a mărcii : sociale, în conformitate cu prevederile : Legii nr. 219/2015 privind economia socială și ale : Data eliberării: Normelor metodologice de aplicare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
în conformitate cu prevederile : Legii nr. 219/2015 privind economia socială și ale : Data eliberării: Normelor metodologice de aplicare a prevederilor : Legii nr. 219/2015 privind economia socială. : Anul ......... luna ......... ziua ............ : Falsificarea acestui document este ilegală și se pedepsește în conformitate Director executiv*5), : cu legislația în vigoare. ...........(L.S.) : : Data eliberării: : Anul .......... luna ....... ziua ........... : : : Semnătura de primire*6) :
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274619_a_275948]
-
completările ulterioare, se autorizează echipa de transplant ............................., condusă de dr. ................, legitimat cu pașaportul nr. ............., pentru prelevarea și transportul către ........................................ a următoarelor organe și/sau țesuturi și/sau celule umane ......................., recoltate de la un donator decedat la Spitalul ................, pentru utilizare terapeutică. Directorul executiv al Agenției Naționale de Transplant, ............................................ Persoana nominalizată în baza Directivei 25/2012/UE a Comisiei din 9 octombrie 2012 de stabilire a procedurilor de informare pentru schimbul, între statele membre, de organe umane destinate transplantului, responsabilă cu transmiterea de informații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279357_a_280686]
-
elemente ori produse ale corpului uman.) de la .................. din țara ..................., pentru a fi utilizat în scop terapeutic în (secția/spitalul). .......................... . Autorizația s-a eliberat ca urmare a cererii înaintate de către ......................... (Se specifică secția, spitalul.), înregistrată cu nr. ........... la data de .................. . Directorul executiv al Agenției Naționale de Transplant, .................................................... Persoana nominalizată în baza Directivei 25/2012/UE a Comisiei din 9 octombrie 2012 de stabilire a procedurilor de informare pentru schimbul, între statele membre, de organe umane destinate transplantului, responsabilă cu transmiterea de informații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279357_a_280686]
-
III șoferilor autosanitarelor din alte unități sanitare. ────────── 3. NOTĂ: 1. Nivelul de salarizare prevăzut la pct. a) Unități de asistență socială/centre cu personalitate juridică, pentru personalul de conducere, se aplică și personalului de conducere funcționari publici - director executiv, director executiv adjunct, director general, director general adjunct - din direcțiile de asistență socială și protecția copilului. Anexa 2 FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "ÎNVĂȚĂMÂNT" Capitolul I Salarii de bază pentru funcțiile din înv��țământ 1. *) Salariile de bază cuprind și salariul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279269_a_280598]
-
III șoferilor autosanitarelor din alte unități sanitare. ��───────── 3. NOTĂ: 1. Nivelul de salarizare prevăzut la pct. a) Unități de asistență socială/centre cu personalitate juridică, pentru personalul de conducere, se aplică și personalului de conducere funcționari publici - director executiv, director executiv adjunct, director general, director general adjunct - din direcțiile de asistență socială și protecția copilului. Anexa 2 FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "ÎNVĂȚĂMÂNT" Capitolul I *) Salariile de bază cuprind și salariul de bază aferent unei norme didactice. **) Se utilizează numai în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279298_a_280627]
-
bunurilor intrate în proprietatea privată a statului prin hotărâri judecătorești definitive pronunțate în materie penală prin care s-a dispus confiscarea Încheiat astăzi, .............., la sediul ............ . Direcția operativă valorificare Conducătorul unității, bunuri confiscate Șef serviciu executări silite cazuri Director general/Director executiv speciale regional, colectare, Compartiment valorificare bunuri Anexa 3a DIRECȚIA GENERALĂ REGIONALĂ A FINANȚELOR PUBLICE ................. ADMINISTRAȚIA JUDEȚEANĂ A FINANȚELOR PUBLICE ................. LISTA DE INVENTAR al bunurilor imobile intrate în proprietatea privată a statului prin hotărâri judecătorești definitive pronunțate în materie penală prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279433_a_280762]
-
valută pentru soția/soțul și copiii rămași în întreținere permanentă în străinătate, în condițiile prezentei legi. ... (2) Șeful misiunii permanente a României pe lângă Uniunea Europeană beneficiază, pe perioada cât se află în interesul serviciului în țară pentru participarea la lucrările Comitetului Executiv pentru Integrare Europeană, de salariul în valută la misiune și de drepturile prevăzute la alin. (1) lit. b). ... 9. - (1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pentru deplasările efectuate în interesul serviciului în țara de reședință sau în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]