390,853 matches
-
obiecte complete; în agricultură pentru realizarea unei anumite producții de cereale, carne, lapte, legume sau altele. În contract se prevăd termenele de execuție, sumele cuvenite drept retribuție, cheltuielile de productie planificate sau consumurile normate și alte condiții. Retribuția cuvenită se acordă proporțional cu îndeplinirea sarcinilor de producție, respectarea cheltuielilor, a termenelor și a celorlalte condiții stabilite în contract, fără să fie plafonata. Modul de aplicare a acordului global, de stabilire a sumelor cuvenite, de acordare a avansurilor și de restituire a
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
lucrare se majorează în anumite proporții și care se poate aplica, în mod excepțional, la locurile de muncă și în condițiile stabilite prin lege; b) în regie sau după timp, cînd retribuția tarifara stabilită pe oră, zi sau luna se acordă personalului pentru timpul efectiv lucrat la realizarea integrală a sarcinilor de serviciu: ... - la muncitori, sarcinile de serviciu se exprimă fie sub forma unei norme de productie zilnică sau lunară, fie sub formă de atribuții concrete ce se stabilesc pe o
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
decît retribuția pe care o primeau că muncitori sau tehnicieni, inclusiv indemnizația tarifara primită că muncitor pentru conducerea formației de lucru. La promovarea din funcția de maistru în aceea de maistru principal și din această în maistru principal specialist se acordă o clasă de retribuire. ... (4) Promovarea în funcția de maistru principal specialist se va face, prin concurs, din rîndul maiștrilor principali cu o vechime de minimum 5 ani în această funcție și care au dovedit o înaltă competență profesională și
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
tarifara se stabilește pe un nivel de bază și 6-7 gradații. Articolul 26 (1) Retribuția tarifara a personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate din întreprinderi se diferențiază pe șapte grupe de ramuri, în ordinea priorității ce se acordă ramurilor, subramurilor și activităților din economia națională. ... (2) Retribuția tarifara a funcționarilor, desenatorilor și altor funcții prevăzute în anexele legii este aceeași în toate grupele de ramuri. ... (3) Ramurile, subramurile și activitățile reprezentative pentru cele șapte grupe sînt următoarele: ... Grupa
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
se adaugă o indemnizație de conducere stabilită în mod diferențiat, pe ramuri și activități, după mărimea unității și complexitatea sarcinilor; indemnizațiile pe tipuri sînt prevăzute în anexa nr. I. ... (2) La încadrarea în funcții de conducere prevăzute cu indemnizație se acordă indemnizația minimă, iar la promovarea personalului care a ocupat asemenea funcții, în funcții de conducere imediat superioare, se stabilește o indemnizație mai mare cu 5 la suta dec��ț cea avută anterior. Indemnizația de conducere se poate majoră treptat, între
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
mai mare cu 5 la suta dec��ț cea avută anterior. Indemnizația de conducere se poate majoră treptat, între limitele prevăzute de lege, ținîndu-se seama de calitățile personale și de vechimea în funcții de conducere a fiecăruia. Se vor putea acorda indemnizații spre limita maximă reprezentînd peste 90% din indemnizația cea mai mare la cel mult 25% din numărul cadrelor cu aceleasi funcții sau cu funcții echivalente, calculat separat pe total unități subordonate și separat pentru aparatul ministerelor, celorlalte organe centrale
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
unități economice sau instituții, ținînd seama de rolul ce-i revine la locul de muncă sau în funcția încredințată, se stabilesc sarcini de serviciu precise, a căror îndeplinire este obligatorie. Retribuția tarifara integrală - și, după caz, indemnizația de conducere - se acordă în funcție de îndeplinirea tuturor sarcinilor încredințate, atît a celor ce decurg din planul unității sau al compartimentului în care lucrează persoana respectivă, cît și a sarcinilor, proprii de muncă. Depășirea indicatorilor de plan care condiționează acordarea retribuției atrage după sine mărirea
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
retribuții diminuate în mod corespunzător. Articolul 40 (1) Retribuția muncitorilor și a celorlalte categorii de personal, care lucrează în acord, se stabilește în funcție de gradul de realizare a normelor de muncă. ... (2) Pentru muncitorii care lucrează în regie, retribuția tarifara se acordă în raport cu realizarea sarcinilor de muncă concrete - stabilite individual, pe echipa, pe linie de fabricație, pe sector de maistru, atelier sau secție de productie - privind cantitatea și calitatea produselor pe care trebuie să le execute, cu respectarea consumurilor normate de materii
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
linie de fabricație, pe sector de maistru, atelier sau secție de productie - privind cantitatea și calitatea produselor pe care trebuie să le execute, cu respectarea consumurilor normate de materii prime și materiale. Pentru muncitorii din cadrul activităților auxiliare, retribuția tarifara se acordă în raport de îndeplinirea sarcinilor de muncă privind fie realizarea unui anumit volum de lucrări, fie asigurarea condițiilor pentru buna desfășurare a activității unei grupe de muncitori de bază, a unui atelier, a unei secții sau a întregii întreprinderi. ... Articolul
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
buna desfășurare a activității unei grupe de muncitori de bază, a unui atelier, a unei secții sau a întregii întreprinderi. ... Articolul 41 (1) Pentru personalul din conducerea unităților economice - director, inginer șef, contabil șef și funcții echivalente - retribuția tarifara se acordă în funcție de realizarea sarcinilor proprii de muncă ce le revin, precum și în raport cu îndeplinirea a 2 pînă la 4 indicatori de plan care trebuie să reflecte în mod sintetic specificul activității unității. În cadrul acestor indicatori se va introduce, în mod obligatoriu, valoarea
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
va fi realizarea acestor sarcini. (2) Pentru maiștri, personalul de execuție tehnic, economic și de alta specialitate, inclusiv personalul de conducere, retribuiți în regie, din secții, ateliere, laboratoare sau alte subunități de producție de bază sau auxiliare, retribuția tarifara se acordă în funcție de realizarea sarcinilor proprii de muncă ce le revin, precum și în raport cu realizarea a 2 pînă la 4 indicatori de plan stabiliți la nivelul subunității sau formației de lucru din care fac parte sau, acolo unde acest lucru nu este posibil
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
la care se recuperează nerealizarile din perioadele anterioare, adaosul la retribuția tarifara pentru depășirea sarcinilor de plan se determina numai pentru depășirea rămasă după compensarea nerealizarilor. ... (6) La sfîrșitul anului, în raport cu nivelul de îndeplinire pe întregul an a indicatorilor, se acordă adaosul cuvenit sau se aplică diminuarea corespunzătoare a retribuției pentru personalul prevăzut la art. 41 alin. (1) și (2), făcîndu-se regularizarea față de sumele reținute în cursul anului. Adaosul sau diminuarea anuală, pe ansamblul indicatorilor stabiliți, nu poate depăși nivelul unei
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
de personal, recalculat potrivit reglementărilor legale. ... (2) Se interzice folosirea fondului de retribuire destinat muncitorilor și maiștrilor pentru retribuirea personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază. ... (3) Modul de stabilire a indicatorilor în funcție de care se acordă retribuția tarifara, a procentelor de majorare sau de diminuare a retribuției, în raport cu realizarea acestor indicatori, proporția restituirii sumelor cu care a fost diminuată retribuția la recuperarea nerealizarilor, precum și criteriile de stabilire a depășirii indicatorilor care dau dreptul la majorarea retribuției
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
cote din fondul valutar total stabilit prin planul național unic de dezvoltare economico-socială, pentru turism. Fondurile repartizate pe întreprinderi pot fi folosite numai pentru personalul muncitor al acestora. ... Articolul 52 (1) Fondul de participare a oamenilor muncii la beneficii se acordă integral cu condiția îndeplinirii valorii producției nete, exprimată potrivit specificului fiecărei ramuri, precum și a producției fizice contractate. În cazul nerealizarii acestora, fondul de participare se reduce cu 1% pentru fiecare procent de nerealizare a planului la fiecare dintre acești indicatori
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
și reparații curente, centrele de reparații capitale, fabricații, montaj și "service" din unitățile de mecanizare a agriculturii, precum și pentru subunitățile care prelucrează sau industrializează produse agricole vegetale sau animale din unitățile agricole de stat, fondul de participare la beneficii se acordă independent de rezultatele obținute pe ansamblul unității din care fac parte, dacă se evidențiază și urmăresc distinct rezultatele activității economice proprii, respectiv au contabilitate separată. Articolul 54 Fondul de participare la beneficii se repartizează de adunarea generală a oamenilor muncii
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
fost retribuit de unitate; ... b) pînă la 5% pentru stimularea mai accentuată a personalului distins cu titlul de fruntaș în întrecere și a celorlalți oameni ai muncii care au avut o contribuție deosebită la obținerea de beneficii peste plan. Sumele acordate pe această cale se adaugă la cele cuvenite persoanelor în cauză, din cota de 85%; ... c) pînă la 5% pentru acoperirea costului excursiilor colective organizate din fondurile în valută alocate, pentru persoanele care au adus o contribuție deosebită la realizarea
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
fondurile în valută alocate, pentru persoanele care au adus o contribuție deosebită la realizarea și depășirea sarcinilor de export; ... d) pînă la 5% pentru completarea fondului pentru acțiuni sociale. ... Articolul 55 Consiliul oamenilor muncii poate să reducă sau să nu acorde cota de participare la beneficii persoanelor care, în cursul anului, au avut deficiențe în activitate sau au săvîrșit abateri disciplinare. Persoanele cărora, în cursul anului, li s-a desfăcut contractul de muncă din inițiativa lor - demisie - și cele al căror
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
central. În cazul depășirii beneficiului net planificat, fondul de premiere se majorează cu aceeași proporție cu care s-a majorat, în medie, fondul de participare a oamenilor muncii la beneficii pe ansamblul unităților economice din subordine. Fondul de premii se acordă cu respectarea condițiilor prevăzute la art. 52 și se repartizează personalului muncitor în raport cu retribuția tarifara, la care se adaugă sporul de vechime și indemnizația de conducere, după caz, corespunzător timpului cît a fost retribuit de unitate. Organul colectiv de conducere
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, beneficiază de premii anuale dintr-un fond ce se constituie în limita fondului de retribuire planificat, prin aplicarea unei cote de 1,5% asupra fondului de retribuire realizat anual. Premiile se acordă de către organul colectiv de conducere, proporțional cu retribuția tarifara, la care se adaugă sporul de vechime și indemnizația de conducere, după caz, corespunzător timpului cît a fost retribuit de unitate. Reducerea sau anularea acestor premii se face în condițiile prevăzute
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
precum și din alte unități economice cu activitate similară, care se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială, beneficiază de premii anuale în condițiile ce se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat. ... (5) Premiul anual individual ce se acordă potrivit prevederilor alin. (1) - (4), art. 136, 144 sau 169 nu va putea fi mai mare de 3 retribuții tarifare lunare. ... 2. Premii în cursul anului pentru realizări deosebite Articolul 59 (1) Personalul din cadrul unităților economice care obține realizări deosebite
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
reportate în lunile următoare, pînă la sfîrșitul anului. Prevederile prezentului alineat se aplică și de unitățile economice fără personalitate juridică - fabrici, uzine, exploatări și alte unități similare. ... (2) Din fondul de premiere constituit conform prevederilor alin. (1) nu se pot acorda premii personalului ce ocupă funcții de director general și director pe funcții, director, inginer șef, contabil șef sau alte funcții similare. ... Articolul 60 (1) Ministerele, celelalte organe centrale, comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București pot constitui
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
organe centrale, comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București pot constitui un fond de premiere de pînă la 0,05% din fondul de retribuire planificat anual pentru unitățile economice în subordine. Din fondul astfel constituit se pot acorda premii în cursul anului muncitorilor și altor categorii de personal din cadrul unităților economice subordonate, inclusiv personalului din conducerea acestor unități, care, prin realizările obținute, au adus o contribuție deosebită la îndeplinirea și depășirea sarcinilor unității în care lucrează. ... (2) La
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
unității în care lucrează. ... (2) La dispoziția conducerii centralelor se poate constitui un fond de premiere, a cărui mărime poate fi de pînă la 0,05% din fondul de retribuire planificat anual pe total centrală. Din acest fond se pot acorda premii în cursul anului personalului din aparatul centralei, precum și muncitorilor și altor categorii de personal al unităților economice în subordine, inclusiv personalului din conducerea acestor unități, care au obținut rezultate deosebite în munca. Directorul general și directorii pe funcții ai
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
de personal al unităților economice în subordine, inclusiv personalului din conducerea acestor unități, care au obținut rezultate deosebite în munca. Directorul general și directorii pe funcții ai centralei nu pot fi premiați din acest fond. ... (3) Premiile individuale ce se acordă din fondurile constituite conform prevederilor alin. (1) și (2) se aprobă de către biroul executiv al organului la nivelul căruia se constituie fondul de premiere. ... Articolul 61 Totalitatea premiilor ce pot fi acordate individual în cursul anului pentru rezultate deosebite nu
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
din acest fond. ... (3) Premiile individuale ce se acordă din fondurile constituite conform prevederilor alin. (1) și (2) se aprobă de către biroul executiv al organului la nivelul căruia se constituie fondul de premiere. ... Articolul 61 Totalitatea premiilor ce pot fi acordate individual în cursul anului pentru rezultate deosebite nu va fi mai mare de 3 retribuții tarifare lunare. Articolul 62 Pentru realizări deosebite în cadrul unor operațiuni de export, import și de prestări de servicii cu plata în valută, care reprezintă un
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]