53,101 matches
-
continuare "CV Europass"), menționat la articolul 5; (b) documentele menționate la articolele 6-9; (c) orice alte documente autorizate ca documente Europass de către Comisie, în conformitate cu criteriile prevăzute în anexa I și cu procedura prevăzută la articolul 4 alineatul (2). Articolul 3 Partenerii sociali Fără a aduce atingere procedurii prevăzute la articolul 4 alineatul (2), Comisia se consultă cu partenerii sociali și cu alțe părți interesate cu relevanță la nivel european, inclusiv organismele educaționale și de formare profesională. Articolul 4 Procedura comitetului (1
32004D2241-ro () [Corola-website/Law/292601_a_293930]
-
autorizate ca documente Europass de către Comisie, în conformitate cu criteriile prevăzute în anexa I și cu procedura prevăzută la articolul 4 alineatul (2). Articolul 3 Partenerii sociali Fără a aduce atingere procedurii prevăzute la articolul 4 alineatul (2), Comisia se consultă cu partenerii sociali și cu alțe părți interesate cu relevanță la nivel european, inclusiv organismele educaționale și de formare profesională. Articolul 4 Procedura comitetului (1) În sensul articolului 2 litera (c), Comisia este asistată, în funcție de natura documentului în cauză, de Comitetul Socrates
32004D2241-ro () [Corola-website/Law/292601_a_293930]
-
Sarcinile comune ale Comisiei și statelor membre Comisia și statele membre: (a) asigură desfășurarea adecvată a activităților de promovare și informare la nivel comunitar și național, activități care sunt destinate, inter alia, cetățenilor, furnizorilor de educație și formare profesională, precum și partenerilor sociali și întreprinderilor, inclusiv IMM-uri, care susțin și integrează activitățile CNE-urilor ca activități necesare; (b) asigură o cooperare adecvată, la nivelul corespunzător, cu serviciile competente, în special cu serviciul EURES și cu alte servicii comunitare; (c) iau măsuri
32004D2241-ro () [Corola-website/Law/292601_a_293930]
-
special de domeniul inițiativei educaționale sau de formare în cauză; - aptitudinile lingvistice ale titularului; - aptitudinile și competențele sociale ale titularului, în special cu privire la experiențele interculturale; - aptitudinile și competențele organizatorice ale titularului; - orice alte aptitudini și competențe ale titularului. (26) Semnătura partenerului gazdă și semnătura titularului. Anexa IV SUPLIMENTUL LA DIPLOMĂ EUROPASS 1. Descriere 1.1. Suplimentul la diplomă Europass (SD) este un document anexat unei diplome de învățământ superior, pentru a permite persoanelor terțe - în special celor din altă țară - să
32004D2241-ro () [Corola-website/Law/292601_a_293930]
-
ale unor prestări de servicii de natura activităților de lucrări de construcții, montaj, supraveghere, consultanță, asistență tehnică și orice alte activități, executate de persoane juridice străine sau fizice nerezidente pe teritoriul României, au obligația să înregistreze contractele încheiate cu acești parteneri la organele fiscale competente, potrivit procedurii instituite prin ordin al președintelui A.N.A.F. Contractele încheiate pentru activități desfășurate în afara teritoriului României nu fac obiectul înregistrării potrivit prezentelor dispoziții. Pentru încadrarea ca sediu permanent a unui șantier de construcții sau a
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
considerat drept grup fiscal unic un grup de persoane impozabile stabilite în România care, independente fiind din punct de vedere juridic, sunt în relații strânse una cu alta din punct de vedere organizatoric, financiar și economic. (10) Orice asociat sau partener al unei asocieri ori organizații fără personalitate juridică este considerat persoană impozabilă separată pentru acele activități economice care nu sunt desfășurate în numele asocierii sau organizației respective. ... (11) Asocierile în participațiune nu dau naștere unei persoane impozabile separate. Asocierile de tip
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
că determină malformații congenitale grave atunci când este administrat în timpul sarcinii . De aceea , Caelyx nu trebuie utilizat în timpul sarcinii , cu excepția cazurilor în care este absolut necesar . Femeile aflate în perioada fertilă trebuie să evite sarcina în perioada în care ele sau partenerii lor urmează tratament cu Caelyx , precum și timp de 6 luni după întreruperea tratamentului cu Caelyx ( vezi pct . 5. 3 ) . Alăptarea : Nu se cunoaște dacă medicamentul Caelyx se excretă în laptele matern . Deoarece numeroase medicamente , incluzând antracicline , se excretă în laptele
Ro_160 () [Corola-website/Science/290920_a_292249]
-
sau farmacistului pentru recomandări înainte de a lua orice medicament . Deoarece clorhidratul de doxorubicină , substanța activă din Caelyx , poate provoca malformații congenitale , este important să informați medicul dumneavoastră în cazul în care credeți că sunteți însărcinată . Evitați sarcina dacă dumneavoastră sau partenerul dumneavoastră urmați un tratament cu Caelyx , precum și timp de șase luni după întreruperea tratamentului cu Caelyx . Deoarece clorhidratul de doxorubicină poate fi periculos la sugari , femeile trebuie să întrerupă alăptarea înainte de a începe tratamentul cu Caelyx . 3 . CUM SĂ UTILIZAȚI
Ro_160 () [Corola-website/Science/290920_a_292249]
-
la aceasta, partea B secțiunea 2.4.2.3; întrucât o perioadă de patru ani este considerată suficientă pentru a determina majoritatea celorlalte utilizări ale azoxistrobinului; întrucât la sfârșitul acestei perioade conținutul maxim de reziduuri provizoriu devine definitiv; (8) întrucât partenerii comerciali ai Comunității au fost consultați cu privire la conținutul fixat de prezenta directivă prin intermediul Organizației Mondiale a Comerțului și întrucât au fost luate în considerare observațiile lor cu privire la acest conținut; întrucât posibilitatea de a stabili toleranțe la import în ceea ce privește conținutul maxim
jrc4126as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89289_a_90076]
-
socială, anexat la Protocolul 14 privind politica socială, anexat la Tratatul de instituire a Comunității Europene, modificat de Tratatul de la Maastricht, au fost incluse în art. 136 și 139 din Tratatul de instituire a Comunității Europene; (2) patronatele și sindicatele ("partenerii sociali") pot solicita de comun acord, în conformitate cu art. 139 alin. (2) din Tratat, ca acordurile la nivel comunitar să fie aplicate prin decizie a Consiliului, în baza unei propuneri a Comisiei; (3) Consiliul a adoptat Directiva 93/104/ CE din
jrc4121as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89284_a_90071]
-
directivă, având în vedere aspectele patologice, zootehnice, fiziologice și etologice ale diverselor sisteme și impactul acestora asupra sănătății și mediului. Raportul respectiv se întocmește și pe baza unui studiu al implicațiilor socio-economice ale diverselor sisteme și al efectelor acestora asupra partenerilor economici ai Comunității. În plus, raportul va fi însoțit de propuneri adecvate, ținând seama de concluziile raportului și de rezultatul negocierilor Organizației Mondiale a Comerțului. Consiliul hotărăște cu o majoritate calificată cu privire la aceste propuneri, în termen de 12 luni de la
jrc4127as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89290_a_90077]
-
vigoare a Tratatului de la Amsterdam, dispozițiile Acordului privind politica socială, anexat Protocolului privind politica socială, anexat Tratatului de instituire a Comunității Europene, au fost incorporate în art. 136 - 139 din Tratatul de instituire a Comunității Europene; (2) patronatele și sindicatele (partenerii sociali) pot, în conformitate cu art. 139 alin. (2) din Tratat, să solicite împreună ca acordurile la nivel comunitar să fie aplicate printr-o decizie a Consiliului, la propunerea Comisiei; (3) pct. 7 din Carta comunitară privind drepturile sociale fundamentale ale lucrătorilor
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
special printr-o organizare mai flexibilă a muncii într-un mod în care să satisfacă atât dorințele salariaților, cât și cerințele concurenței"; (6) Rezoluția Consiliului din 9 februarie 1999 privind Liniile directoare pe 1999 cu privire la ocuparea forței de muncă invită partenerii sociali de la toate nivelurile relevante să negocieze acorduri pentru a moderniza organizarea muncii, inclusiv formule flexibile de muncă, cu scopul de a face întreprinderile productive și competitive și pentru a realiza echilibrul necesar între flexibilitate și securitate; (7) întrucât Comisia
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
muncii, inclusiv formule flexibile de muncă, cu scopul de a face întreprinderile productive și competitive și pentru a realiza echilibrul necesar între flexibilitate și securitate; (7) întrucât Comisia, în conformitate cu art. 3 alin. (2) din Acordul privind politica socială, a consultat partenerii sociali asupra orientării posibile a unei acțiuni comunitare în ceea ce privește flexibilitatea timpului de lucru și securitatea lucrătorilor; (8) Comisia, considerând în urma acestor consultări că este de dorit o acțiune comunitară, s-a consultat din nou cu partenerii sociali la nivel comunitar
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
politica socială, a consultat partenerii sociali asupra orientării posibile a unei acțiuni comunitare în ceea ce privește flexibilitatea timpului de lucru și securitatea lucrătorilor; (8) Comisia, considerând în urma acestor consultări că este de dorit o acțiune comunitară, s-a consultat din nou cu partenerii sociali la nivel comunitar cu privire la conținutul propunerii avute în vedere, în conformitate cu art. 3 alin. (3) din acordul menționat; (9) organizațiile interprofesionale cu caracter general, adică Uniunea Confederațiilor Industriale și Patronale din Europa (UCIPE), Centrul European al Întreprinderilor Publice (CEIP) și
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
în conformitate cu art. 4 alin. (2) din Acordul privind politica socială; (11) Consiliul, în Rezoluția sa din 6 decembrie 1994 privind "anumite aspecte ale politicii sociale a Uniunii Europene: o contribuție la convergența economică și socială în Uniune"(3), a invitat partenerii sociali să facă uz de posibilitățile acestora de a încheia convenții, deoarece aceștia sunt de regulă mai apropiați de realitatea socială și de problemele sociale; (12) părțile semnatare, în preambulul acordului-cadru privind munca cu timp parțial, încheiat la 6 iunie
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
și de problemele sociale; (12) părțile semnatare, în preambulul acordului-cadru privind munca cu timp parțial, încheiat la 6 iunie 1997, și-au anunțat intenția de a lua în considerare necesitatea unor acorduri similare privind alte forme flexibile de muncă; (13) partenerii sociali au dorit să acorde o atenție specială muncii pe durată determinată, anunțându-și în același timp intenția de a lua în considerare necesitatea unui acord similar privind munca temporară; (14) părțile semnatare au dorit să încheie un acord-cadru privind
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
textul acordului, însoțit de propunerea sa de directivă și de expunerea sa de motive, în conformitate cu comunicarea referitoare la punerea în aplicare a Protocolului privind politica socială. (20) la 6 mai 1999, Parlamentul European a adoptat o rezoluție privind acordul-cadru între partenerii sociali. (21) aplicarea acordului-cadru contribuie la realizarea obiectivelor art. 136 din Tratat, ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: Articolul 1 Scopul directivei este punerea în aplicare a acordului-cadru privind munca pe durată determinată, încheiat la 18 martie 1999 între organizațiile de tip confederativ
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
CES, UCIPE și CEIP, anexat prezentei directive. Articolul 2 Statele membre pun în aplicare dispozițiile legale, de reglementare și administrative necesare aducerii la îndeplinire a prezentei directive până la 10 iulie 1999 sau se asigură că, cel târziu la această dată, partenerii sociali stabilesc dispozițiile necesare prin acord, statele membre fiind obligate să adopte orice dispoziție necesară care să le permită garantarea în orice moment a rezultatelor impuse de prezenta directivă. Statele membre informează imediat Comisia cu privire la aceasta. Statele membre pot dispune
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
adopte orice dispoziție necesară care să le permită garantarea în orice moment a rezultatelor impuse de prezenta directivă. Statele membre informează imediat Comisia cu privire la aceasta. Statele membre pot dispune de maximum încă un an, dacă este necesar, după consultarea cu partenerii sociali, pentru a lua în considerare dificultățile speciale sau aplicarea printr-o convenție colectivă. În aceste împrejurări, statele membre informează imediat Comisia cu privire la aceasta. Când statele membre adoptă dispozițiile prevăzute în alin. (1), ele conțin o trimitere la prezenta directivă
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene. Articolul 4 Prezenta directivă se adresează statelor membre. Adoptată la Luxemburg, 28 iunie 1999. Pentru Consiliu Președintele M. NAUMANN ANEXĂ CES-UCIPE-CEIP Acord-cadru privind munca pe durată determinată Preambul Prezentul acord-cadru ilustrează rolul pe care partenerii sociali îl joacă în strategia europeană de ocupare a forței de muncă, convenită în 1997 în cadrul Summit-ului extraordinar de la Luxemburg și, urmând acordului-cadru privind munca cu timp parțial, reprezintă o contribuție suplimentară pentru realizarea unui echilibru mai bun între
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
nevoilor angajatorilor și ale lucrătorilor. Prezentul acord stabilește principiile generale și cerințele minime legate de munca pe durată determinată, recunoscând faptul că aplicarea lor detaliată trebuie să țină seama de realitățile situațiilor naționale, sectoriale și sezoniere specifice. El ilustrează disponibilitatea partenerilor sociali de a stabili un cadru general pentru asigurarea egalității de tratament pentru lucrătorii cu contract de muncă pe durată determinată, protejându-i împotriva discriminării, și pentru folosirea contractelor de muncă pe durată determinată pe o bază acceptabilă atât pentru
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
acord similar referitor la munca temporară. Prezentul acord se referă la condițiile de încadrare în muncă a lucrătorilor încadrați pe durată determinată, recunoscând că problemele legate de sistemele obligatorii de asigurări sociale țin de decizia statelor membre. În acest sens, partenerii sociali iau notă de Declarația cu privire la ocuparea forței de muncă a Consiliului European de la Dublin din 1996, în care, între altele, s-a subliniat necesitatea de a face sistemele de securitate socială mai favorabile ocupării forței de muncă prin "dezvoltarea
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
Părțile prezentului acord solicită Comisiei, în propunerea de aplicare a acordului, să ceară statelor membre adoptarea dispozițiilor legale, de reglementare și administrative necesare pentru respectarea deciziei Consiliului în termen de 2 ani de la adoptare sau să se asigure (4) că partenerii sociali stabilesc măsurile necesare prin intermediul unui acord până la sfârșitul acestei perioade. Statele membre pot, dacă este nevoie și după consultarea cu partenerii sociali, pentru a lua în considerare dificultățile speciale sau aplicarea printr-o convenție colectivă, să beneficieze de o
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]
-
necesare pentru respectarea deciziei Consiliului în termen de 2 ani de la adoptare sau să se asigure (4) că partenerii sociali stabilesc măsurile necesare prin intermediul unui acord până la sfârșitul acestei perioade. Statele membre pot, dacă este nevoie și după consultarea cu partenerii sociali, pentru a lua în considerare dificultățile speciale sau aplicarea printr-o convenție colectivă, să beneficieze de o perioadă suplimentară de maxim un an pentru a pune în aplicare această dispoziție. Părțile prezentului acord cer ca partenerii sociali să fie
jrc4125as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89288_a_90075]