51,211 matches
-
CONTRACT-CADRU DE PRESTĂRI SERVICII I. Părțile Prezentul contract se încheie între: Direcția Județeană pentru Sport și Tineret ...................., cu sediul în ..............., str. ............ nr. ......, județul ...................., având codul fiscal ................. și contul .............. deschis la Direcția Trezorerie și Contabilitate Publică a ................., reprezentată prin ......................... în calitate de director executiv și .................... - responsabil financiar, denumită pe parcursul prezentului contract prestator, și Direcția Județeană pentru Sport și Tineret ............../ Direcția pentru Sport și Tineret a Municipiului București, cu sediul în ......................, str. ................ nr. ........., județul ...................., având codul fiscal ................... și contul ............., deschis la Direcția Trezorerie și Contabilitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272291_a_273620]
-
contract prestator, și Direcția Județeană pentru Sport și Tineret ............../ Direcția pentru Sport și Tineret a Municipiului București, cu sediul în ......................, str. ................ nr. ........., județul ...................., având codul fiscal ................... și contul ............., deschis la Direcția Trezorerie și Contabilitate Publică a ................., reprezentată prin .................... în calitate de director executiv și .................. - responsabil financiar, denumită pe parcursul prezentului contract beneficiar. II. Obiectul contractului Obiectul prezentului contract îl reprezintă colaborarea părților în vederea organizării de tabere, excursii și expediții. Beneficiarii acestora sunt tinerii cu vârsta maximă de 35 de ani (preșcolari, elevi, cadre didactice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272291_a_273620]
-
Clauze finale Prezentul contract are 3 pagini și a fost încheiat astăzi, ............, dată la care intră în vigoare, în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte, fiecare dintre ele având aceeași valoare juridică de original. PRESTATOR BENEFICIAR Director executiv, Director executiv, ..................... ..................... Responsabil financiar, Responsabil financiar, ..................... ..................... Anexa 7 la normele metodologice *Font 9* CERERE DE SUPLIMENTARE A LOCURILOR Nr. ................/..................... Către: Direcția Județeană pentru Sport și Tineret ..................... Având în vedere interesul tinerilor din județul nostru pentru centrele de agrement pe care le administrați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272291_a_273620]
-
3 din ORDINUL nr. 865 din 3 iunie 2014 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 439 din 17 iunie 2014, conform modificării aduse de art. II din același act normativ. Anexa 13 -------- la procedură ------------ AGENȚIA PENTRU PROTECȚIA MEDIULUI ........... JUDEȚUL ........................ Vizat Director executiv, ............................. (semnătura și ștampila unității) PROCES-VERBAL Nr. ...... din ........ În baza cererii Societății Comerciale ................, cu sediul în ..........., subsemnatul(a), ..............., în calitate de .......... la Compartimentul "Protecția naturii și arii protejate" din Agenția pentru Protecția Mediului .........., am efectuat verificarea cantităților de resurse naturale care se constituie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272339_a_273668]
-
a viței-de-vie cu struguri pentru vin; - copia certificatului de acordare a dreptului individual de replantare a viței-de-vie cu struguri pentru vin pentru care se solicită conversia drepturilor de replantare sau lista cu drepturile individuale de replantare alocate în R.P.V., directorul executiv al direcției pentru agricultură județene emite următoarea: AUTORIZAȚIE DE REPLANTARE PROVENITĂ DIN CONVERSIE Nr. .../data .......... Pentru solicitantul ....................., cu domiciliul/sediul în localitatea ..............., str. ............ nr. ...., bl. ....., et. ....., ap. ...., județul/sectorul ................., având CNP/CUI/CIF ........., se acordă autorizația pentru replantarea viței-de-vie cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272424_a_273753]
-
din ..................., - declarația de defrișare a viței-de-vie din R.P.V. certificată de consilierul cu atribuții de inspecție de stat pentru controlul tehnic vitivinicol pentru suprafața de ... ha înregistrată în R.P.V., - ca urmare a operării Declarației de defrișare a viței-de-vie în R.P.V., directorul executiv al Direcției pentru Agricultură Județene .................... emite următoarea AUTORIZAȚIE DE REPLANTARE Nr. .../data .......... Pentru solicitantul .................., cu domiciliul/sediul în localitatea .............., str. ............. nr. ..., bl. ...., et. ....., ap. ...., județul/sectorul ................, având CNP/CUI/CIF ............., se acordă autorizația de replantare a viței-de-vie cu struguri pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272424_a_273753]
-
pentru emiterea autorizației de replantare anticipată înregistrată cu nr. ....... din ................... certificată de consilierul cu atribuții de inspecție de stat pentru controlul tehnic vitivinicol pentru suprafața de ... ha, - ca urmare a operării Declarației de defrișare ulterioară a viței-de-vie în R.P.V., directorul executiv al Direcției pentru Agricultură Județene .................... emite următoarea AUTORIZAȚIE PENTRU REPLANTAREA ANTICIPATĂ Nr. .../data .......... Pentru solicitantul ...................., cu domiciliul/sediul în localitatea ................., str. ........... nr. ...., bl. ....., et. ....., ap. ...., județul/sectorul ................, având CNP/CUI/CIF ........., se acordă autorizația pentru replantare anticipată a viței-de-vie cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272424_a_273753]
-
privind gestionarea sistemului autorizațiilor de plantare a viței-de-vie pentru struguri de vin, văzând: - Cererea pentru modificarea autorizației de replantare/autorizației de replantare cu struguri pentru vin provenite din conversie înregistrată cu nr. ....... din .............., - în urma verificării documentației depuse de solicitant, directorul executiv al Direcției pentru Agricultură Județene .... emite următoarea: RECTIFICARE nr. ... din data ....... pentru AUTORIZAȚIA DE REPLANTARE / AUTORIZAȚIA DE REPLANTARE PROVENITĂ DIN CONVERSIE Nr. ../ data .......... Pentru solicitantul ..................., cu domiciliul/sediul în localitatea ..............., str. ............ nr. ...., bl. ....., et. ....., ap. ...., județul/sectorul ..............., având CNP/CUI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272424_a_273753]
-
III șoferilor autosanitarelor din alte unități sanitare. ────────── 3. NOTĂ: 1. Nivelul de salarizare prevăzut la pct. a) Unități de asistență socială/centre cu personalitate juridică, pentru personalul de conducere, se aplică și personalului de conducere funcționari publici - director executiv, director executiv adjunct, director general, director general adjunct - din direcțiile de asistență socială și protecția copilului. Anexa 2 (Anexa nr. 2 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 ) FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "ÎNVĂȚĂMÂNT" Capitolul I Salarii de bază pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
complexitate a activităților coordonate, al priorității în ceea ce privește categoriile de competențe necesare pentru exercitarea funcțiilor (preponderent tehnice sau preponderent manageriale) și al incidenței riscurilor specifice, funcțiile manageriale/de conducere existente în prezent ar putea fi încadrate în familiile de funcții "conducere executivă" (delimitate în baza unor criterii precum: activități complexe, conduc colective de cel puțin 25 persoane, organizate în compartimente funcționale minim la nivel de direcție, cel mai adesea activitățile coordonate sunt structurate pe cel puțin 2 domenii specializate distincte, desfășurarea activităților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
exercitare a funcțiilor manageriale - de conducere și din categoria înalților funcționari publici Recrutarea și selecția candidaților pentru funcțiile publice stabilite prin lege ca implicând activități/atribuții manageriale se va face în funcție de apartenența respectivelor funcții la categoria "conducere operațională" și "conducere executivă" (pentru detalii, a se vedea informațiile prezentate la A1.3. Clarificarea rolurilor/mandatelor diferitelor categorii de resurse umane ce lucrează în administrația publică și integrarea lor într-un sistem instituțional și de management coerent). De asemenea, va fi definit și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
pe bază de profesionalism și neutralitate politică, organizată și derulată cu implicarea unor compartimente de resurse umane profesionalizate și a unor comisii de concurs independente formate din persoane instruite în mod corespunzător pentru desfășurarea unor astfel de activități. În ceea ce privește "conducerea executivă", noul sistem trebuie să conducă la definirea clară a nivelului până la care un anumit grad de influență politică este legitimă, să elimine deciziile politice arbitrare (să existe reguli clare prin care influența politică legitimă se manifestă), să contribuie la creșterea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
grad de influență politică este legitimă, să elimine deciziile politice arbitrare (să existe reguli clare prin care influența politică legitimă se manifestă), să contribuie la creșterea profesionalismului și mai ales a stabilității și responsabilității celor aflați în funcții de conducere executive, să permită un mecanism de tranziție fără sincope de la un guvern la altul și să contribuie chiar la profesionalizarea partidelor politice. Astfel, se are în vedere ca nivelul până la care poate exista o influență politică legitimă să fie reprezentat de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
chiar la profesionalizarea partidelor politice. Astfel, se are în vedere ca nivelul până la care poate exista o influență politică legitimă să fie reprezentat de funcțiile aflate în ierarhie până la cel mult nivelul actualilor directori generali. Astfel: ● Pentru partea din "conducerea executivă" exclusă de la influența politică legitimă criteriile de recrutare vor fi strict profesionale, similare cu cele pentru "conducerea operațională". ● Pentru partea din "conducerea executivă" supusă unei influențe politice legitime criteriile de recrutare și selecție vor fi mixte: atât profesionale, pe baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de funcțiile aflate în ierarhie până la cel mult nivelul actualilor directori generali. Astfel: ● Pentru partea din "conducerea executivă" exclusă de la influența politică legitimă criteriile de recrutare vor fi strict profesionale, similare cu cele pentru "conducerea operațională". ● Pentru partea din "conducerea executivă" supusă unei influențe politice legitime criteriile de recrutare și selecție vor fi mixte: atât profesionale, pe baza aceluiași cadru de competențe generale și specifice cât și de compatibilitate cu obiectivele politice ale guvernului. În acest caz, influența politică legitimă se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
Agricole și Silvice "Gheorghe Ionescu-Șișești". Pentru activitatea desfășurată, membrii consiliului de administrație pot beneficia de o indemnizație lunară stabilită conform prevederilor art. 34 lit. a) teza a patra din Legea nr. 45/2009 , cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Conducerea executivă a Institutului este asigurată de directorul general, numit pe o perioadă de 4 ani prin decizie a președintelui Academiei de Științe Agricole și Silvice "Gheorghe Ionescu-Șișești", pe baza rezultatelor concursului organizat conform legii, perioadă care poate fi prelungită o singură
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275532_a_276861]
-
Valoarea acestor prime este de până la 1.500 lei și se acordă din fondurile prevăzute cu această destinație în bugetul Comitetului Olimpic și Sportiv Român. (3) Criteriile de acordare se stabilesc de Comisia tehnică olimpică și se aprobă de Comitetul executiv al Comitetului Olimpic și Sportiv Român. Cuantumul primei de lot olimpic se acordă astfel: (6) Nivelul indemnizației prevăzute la alin. (5) este de până la 1.000 lei/lună și se acordă pe perioada acțiunilor de pregătire sportivă și a competițiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275690_a_277019]
-
în statele de organizare cu grad cel puțin egal cu gradul propus. ... (2) Propunerile pentru acordarea gradului de general de brigadă sau înaintarea în gradul de general următor se fac de către comandanții unităților, prin inspectoratele generale/similare și/sau Consiliul executiv al Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI, după caz. ... (3) Unitățile prevăzute la alin. (2) transmit la DGMRU propunerile cu cei care îndeplinesc criteriile prevăzute la art. 15. ... Articolul 17 (1) Gradele de ofițeri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
și le transmit la DGMRU. Articolul 18 (1) Pentru acordarea gradului de sublocotenent, subofițerii în rezervă/retragere în afara criteriilor prevăzute de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, trebuie să facă parte din Consiliul executiv al Asociației Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI sau din birourile executive ale filialelor și să fie absolvenți de liceu cu diplomă de bacalaureat ori ai școlilor echivalente, cu diplomă. ... (2) Nu fac obiectul acordării de grade
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
rezervă/retragere în afara criteriilor prevăzute de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, trebuie să facă parte din Consiliul executiv al Asociației Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI sau din birourile executive ale filialelor și să fie absolvenți de liceu cu diplomă de bacalaureat ori ai școlilor echivalente, cu diplomă. ... (2) Nu fac obiectul acordării de grade sau înaintării în gradul următor cadrele militare trecute în rezervă pentru comiterea de abateri grave
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
se asigure că raportarea cu privire la evenimentele semnificative din activitatea întreprinderii publice de ordin juridic se realizează într-o manieră corectă, la timp și completă către autoritățile îndreptățite și către părțile interesate. ... (3) Conform prevederilor alin. (1), conduita așteptată de la administratorii executivi este următoarea: ... a) să transpună planul de administrare într-o componentă de management eficace și eficientă și să informeze consiliul cu privire la îndeplinirea acesteia, conform cerințelor consiliului; ... b) să delege responsabilitatea operațională și financiară și actele de autoritate într-un mod
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
conducere; ... c) să ofere consiliului informații la calitatea cerută, în formatul și la termenul solicitat, astfel încât ședințele consiliului să se poată desfășura într-o manieră bine informată, eficace și eficientă. ... (4) La revizuirea componentei variabile a remunerației administratorilor neexecutivi și executivi de către adunarea generală a acționarilor sau, după caz, de autoritatea publică tutelară, se ține cont de conduita prevăzută la alin. (1)-(3). ... Secțiunea a 4-a Cadrul general de stabilire a obiectivelor relevante pentru întreprinderile publice Articolul 6 La stabilirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
negociază cu autoritatea publică tutelară, se aprobă în condițiile legii și se concretizează în anexa la contractul de mandat. ... (7) Componenta variabilă se achită în bani. La întreprinderile publice ale căror acțiuni sunt tranzacționate pe o piață reglementată, pentru administratorii executivi, plata se poate face printr-o opțiune de cumpărare a unui număr negociat de acțiuni la prețul pieței. ... (8) ICP sunt selectați din categoriile de indicatori de performanță stabilite a fi cele mai relevante pentru sectorul economic în care operează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
Ponderile indicatorilor prevăzuți la alin. (2) se stabilesc prin negociere între părțile implicate, în baza particularităților întreprinderii publice și ale sectorului economic în care aceasta își desfășoară activitatea. ... Secțiunea a 4-a Procesul de stabilire a remunerației variabile a administratorilor executivi Articolul 26 (1) La stabilirea remunerației variabile se au în vedere responsabilitățile administratorilor executivi privind implementarea de strategii, implementarea politicilor guvernamentale și managementul profitabil al întreprinderilor publice, care includ managementul activelor financiare, fizice și umane, stabilirea unor procese operaționale eficiente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
baza particularităților întreprinderii publice și ale sectorului economic în care aceasta își desfășoară activitatea. ... Secțiunea a 4-a Procesul de stabilire a remunerației variabile a administratorilor executivi Articolul 26 (1) La stabilirea remunerației variabile se au în vedere responsabilitățile administratorilor executivi privind implementarea de strategii, implementarea politicilor guvernamentale și managementul profitabil al întreprinderilor publice, care includ managementul activelor financiare, fizice și umane, stabilirea unor procese operaționale eficiente și eficace și raportarea cu privire la progresul înregistrat în toate domeniile. Mare parte din componenta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]