5,673 matches
-
c) întocmește formularul prevăzut în anexa nr. 11 și, după aprobarea acestuia, rectifică omisiunile sau erorile de introducere a datelor. ... Articolul 35 Secretarul Consiliului educativ Secretarul Consiliului educativ are următoarele responsabilități și competențe: a) centralizează, în tabelul nominal cu persoanele internate propuse pentru a fi recompensate prevăzut în anexa nr. 18, propunerile de recompensare primite; ... b) distribuie membrilor Consiliului educativ copii ale tabelelor nominale cu persoanele internate a căror situație urmează să fie analizată; ... c) prezintă în Consiliul educativ datele și
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Consiliului educativ are următoarele responsabilități și competențe: a) centralizează, în tabelul nominal cu persoanele internate propuse pentru a fi recompensate prevăzut în anexa nr. 18, propunerile de recompensare primite; ... b) distribuie membrilor Consiliului educativ copii ale tabelelor nominale cu persoanele internate a căror situație urmează să fie analizată; ... c) prezintă în Consiliul educativ datele și propunerile centralizate, cu precizarea recompensei pentru care persoana internată este eligibilă ca urmare a numărului de credite acumulat; ... d) realizează adnotări în dreptul fiecărei persoane internate, conform
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
nr. 18, propunerile de recompensare primite; ... b) distribuie membrilor Consiliului educativ copii ale tabelelor nominale cu persoanele internate a căror situație urmează să fie analizată; ... c) prezintă în Consiliul educativ datele și propunerile centralizate, cu precizarea recompensei pentru care persoana internată este eligibilă ca urmare a numărului de credite acumulat; ... d) realizează adnotări în dreptul fiecărei persoane internate, conform anexei nr. 12; ... e) operează în aplicația informatică decizia adoptată în cadrul Consiliului educativ sau, după caz, de către directorul general al Administrației Naționale a
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
persoanele internate a căror situație urmează să fie analizată; ... c) prezintă în Consiliul educativ datele și propunerile centralizate, cu precizarea recompensei pentru care persoana internată este eligibilă ca urmare a numărului de credite acumulat; ... d) realizează adnotări în dreptul fiecărei persoane internate, conform anexei nr. 12; ... e) operează în aplicația informatică decizia adoptată în cadrul Consiliului educativ sau, după caz, de către directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... f) aduce la cunoștința personalului care desfășoară activități directe cu persoanele internate și au formulat
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
în dreptul fiecărei persoane internate, conform anexei nr. 12; ... e) operează în aplicația informatică decizia adoptată în cadrul Consiliului educativ sau, după caz, de către directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... f) aduce la cunoștința personalului care desfășoară activități directe cu persoanele internate și au formulat propunerile de recompensare rezoluția Consiliului educativ; ... g) transmite personalului de la sectorul vizite rapoartele de recompensare, în vederea operării în fișele de vizită și în aplicația informatică; ... h) arhivează tabelele nominale ale persoanelor internate analizate în Consiliul educativ, cu
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
desfășoară activități directe cu persoanele internate și au formulat propunerile de recompensare rezoluția Consiliului educativ; ... g) transmite personalului de la sectorul vizite rapoartele de recompensare, în vederea operării în fișele de vizită și în aplicația informatică; ... h) arhivează tabelele nominale ale persoanelor internate analizate în Consiliul educativ, cu rezoluția Consiliului. ... Articolul 36 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a) operează în fișele de vizită și în aplicația informatică informațiile despre persoanele internate recompensate; ... b) predă secretarului
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
tabelele nominale ale persoanelor internate analizate în Consiliul educativ, cu rezoluția Consiliului. ... Articolul 36 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a) operează în fișele de vizită și în aplicația informatică informațiile despre persoanele internate recompensate; ... b) predă secretarului comisiei de disciplină rapoartele de recompensare, pe bază de condică, pentru depunere în dosarul disciplinar. Articolul 37 Șeful de tură Șeful de tură validează datele introduse de către supraveghetorii responsabili. Articolul 38 Persoana desemnată responsabilă cu organizarea
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
corectitudinea înregistrărilor, prin confruntarea evidențelor scriptice, de exemplu, tabel nominal de scoatere la muncă, cu datele operate în aplicația informatică; ... c) transmite persoanelor desemnate la art. 33 alin. (2), până la data de 5 a fiecărei luni, tabelul nominal cu persoanele internate care au acumulat numărul de credite necesar pentru formularea unei propuneri de recompensare. ... Articolul 39 Membrii Consiliului educativ Membrii Consiliului educativ au următoarele responsabilități și competențe: a) analizează toate propunerile de acordare a recompenselor pentru persoanele internate care au acumulat
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
nominal cu persoanele internate care au acumulat numărul de credite necesar pentru formularea unei propuneri de recompensare. ... Articolul 39 Membrii Consiliului educativ Membrii Consiliului educativ au următoarele responsabilități și competențe: a) analizează toate propunerile de acordare a recompenselor pentru persoanele internate care au acumulat numărul de credite aferent recompenselor; ... b) decid motivat, după caz, acordarea recompensei, respingerea propunerii de recompensare sau înlocuirea cu un alt tip de recompensă. ... Articolul 40 Secretarul comisiei de disciplină Secretarul comisiei de disciplină are următoarele responsabilități
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
după caz, acordarea recompensei, respingerea propunerii de recompensare sau înlocuirea cu un alt tip de recompensă. ... Articolul 40 Secretarul comisiei de disciplină Secretarul comisiei de disciplină are următoarele responsabilități și competențe: a) operează în aplicația informatică sancțiunile disciplinare aplicate persoanelor internate; ... b) operează în aplicația informatică, după soluționarea unei plângeri sau contestații formulate de persoanele internate împotriva unei hotărâri a comisiei de disciplină, pentru a asigura actualizarea soldului de credite; ... c) primește de la sectorul vizită, pe bază de condică, rapoartele de
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
a aplicației informatice și accesul la aceasta tuturor persoanelor desemnate cu responsabilități de la nivelul unității. Articolul 42 Personalul din structura de prevenire a criminalității Personalul din structura de prevenire a criminalității are următoarele responsabilități și competențe: a) obține de la persoanele internate date de interes operativ relevante pentru activitățile prevăzute în anexa nr. 9; ... b) formulează, în scris, o propunere către Direcția prevenirea criminalității și terorismului, în vederea alocării unui anumit număr de credite pentru datele verificate și confirmate; ... c) alocă creditele corespunzătoare
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
unui număr fix, de 80 de credite, indiferent de durata permisiunilor de ieșire din penitenciar aprobate. Anexa 2 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 2 se aplică în centre de detenție și centre educative. Tipuri de recompense acordate persoanelor internate *Font 9* ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐ │ Tipul recompensei │ Nr. de credite Art. 170 alin. (1) lit. b) din lege Art. 170 alin. (1) lit. d) din lege Trimiterea în tabere sau în excursii organizate de centru sau în │40 pentru o excursie│ │colaborare cu
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
credite Art. 101 alin. Art. 101 alin. Art. 101 alin. (1) lit. f) din lege Anexa 4 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 4 se aplică în centre de detenție și centre educative. Tipuri de sancțiuni disciplinare aplicate persoanelor internate ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │ Tipul sancțiunii disciplinare │Nr. de credite Art. 174 alin. (2) lit. b) din lege Izolarea, pentru maximum 10 zile │ - 90 Anexa 5 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 5 se aplică în penitenciare și centre de detenție. Anexa 6
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
relațiile sociale, rezolvarea problemelor interpersonale; ... (3) nivelul personal: gradul de îndeplinire a obiectivelor stabilite, controlul impulsurilor și nivelul de agresivitate a răspunsurilor. ... Indicatorii de evaluare sunt: a) punctaj 4: comportamentul pozitiv se manifestă întotdeauna, fără controlul personalului centrului educativ, persoana internată prezentând inițiativă și responsabilitate; ... b) punctaj 3: comportamentul pozitiv se manifestă în majoritatea cazurilor, fără controlul personalului centrului educativ, persoana internată prezentând o atitudine pozitivă; ... c) punctaj 2: comportamentul pozitiv se manifestă frecvent, însă numai sub supravegherea personalului centrului educativ
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
răspunsurilor. ... Indicatorii de evaluare sunt: a) punctaj 4: comportamentul pozitiv se manifestă întotdeauna, fără controlul personalului centrului educativ, persoana internată prezentând inițiativă și responsabilitate; ... b) punctaj 3: comportamentul pozitiv se manifestă în majoritatea cazurilor, fără controlul personalului centrului educativ, persoana internată prezentând o atitudine pozitivă; ... c) punctaj 2: comportamentul pozitiv se manifestă frecvent, însă numai sub supravegherea personalului centrului educativ; ... d) punctaj 1: comportamentul pozitiv se manifestă rar, întotdeauna la cerința personalului centrului educativ, însoțit de o atitudine negativă din partea persoanei
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
prezentând o atitudine pozitivă; ... c) punctaj 2: comportamentul pozitiv se manifestă frecvent, însă numai sub supravegherea personalului centrului educativ; ... d) punctaj 1: comportamentul pozitiv se manifestă rar, întotdeauna la cerința personalului centrului educativ, însoțit de o atitudine negativă din partea persoanei internate; ... e) punctaj 0: comportamentul pozitiv nu se manifestă niciodată și persoana internată prezintă o atitudine negativă. Calificativul se acordă în funcție de punctajul obținut lunar de către fiecare persoană internată, astfel: - finalizat cu credite: ● calificativul "Foarte bine" - punctaj 10-12 (conduce la acordarea a
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
însă numai sub supravegherea personalului centrului educativ; ... d) punctaj 1: comportamentul pozitiv se manifestă rar, întotdeauna la cerința personalului centrului educativ, însoțit de o atitudine negativă din partea persoanei internate; ... e) punctaj 0: comportamentul pozitiv nu se manifestă niciodată și persoana internată prezintă o atitudine negativă. Calificativul se acordă în funcție de punctajul obținut lunar de către fiecare persoană internată, astfel: - finalizat cu credite: ● calificativul "Foarte bine" - punctaj 10-12 (conduce la acordarea a 3/3 din cuantumul maxim de credite prevăzute - 15 credite); ● calificativul "Bine
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
întotdeauna la cerința personalului centrului educativ, însoțit de o atitudine negativă din partea persoanei internate; ... e) punctaj 0: comportamentul pozitiv nu se manifestă niciodată și persoana internată prezintă o atitudine negativă. Calificativul se acordă în funcție de punctajul obținut lunar de către fiecare persoană internată, astfel: - finalizat cu credite: ● calificativul "Foarte bine" - punctaj 10-12 (conduce la acordarea a 3/3 din cuantumul maxim de credite prevăzute - 15 credite); ● calificativul "Bine" - punctaj 7-9 (conduce la acordarea a 2/3 din cuantumul maxim de credite prevăzute - 10
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
persoanele internate în unitatea noastră propuse pentru a fi recompensate pentru activitățile desfășurate în cursul lunii ..... anul ..... Nr. credite Tipul .............. Întocmit Secretar Consiliu educativ ............... Anexa 19 la procedura de lucru Se aplică în centre educative. Centrul educativ .......................... Evidență credite persoane internate *Font 7*
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
a) abuzat, neglijat sau supus oricărei forme de violență; ... b) găsit sau părăsit în unități sanitare. ... (2) Plasamentul în regim de urgență se poate dispune și în cazul copilului al cărui unic ocrotitor legal sau ambii au fost reținuți, arestați, internați sau în situația în care, din orice alt motiv, aceștia nu-și pot exercita drepturile și obligațiile părintești cu privire la copil. ... (3) Autoritatea, instituția sau unitatea care a hotărât sau a dispus una dintre măsurile prevăzute la alin. (2) care a
LEGE nr. 272 din 21 iunie 2004(*actualizată*)(**republicată**) privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271080_a_272409]
-
perioadei pentru care este necesară prelungirea. Dispozițiile alin. (6)-(24) se aplică în mod corespunzător. ... (26) În cazul în care înainte de expirarea duratei internării nevoluntare se constată că aceasta nu mai este necesară, comisia de expertiză medico-legală psihiatrică sau persoana internată sesizează de îndată organul care a dispus măsura, în vederea revocării acesteia. Sesizarea se soluționează de urgență, în camera de consiliu, cu participarea procurorului, după audierea avocatului ales sau din oficiu al persoanei internate. Încheierea pronunțată de judecătorul de drepturi și
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273631_a_274960]
-
comisia de expertiză medico-legală psihiatrică sau persoana internată sesizează de îndată organul care a dispus măsura, în vederea revocării acesteia. Sesizarea se soluționează de urgență, în camera de consiliu, cu participarea procurorului, după audierea avocatului ales sau din oficiu al persoanei internate. Încheierea pronunțată de judecătorul de drepturi și libertăți sau de instanță nu este supusă niciunei căi de atac. ... (27) Dacă în cursul efectuării expertizei medico-legale psihiatrice se constată că sunt îndeplinite condițiile prevăzute la art. 247, comisia de expertiză medico-legală
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273631_a_274960]
-
de instanța căreia îi revine competența să judece noua infracțiune săvârșită de minor. ... Schimbarea regimului de executare Art. 518. - În cazurile prevăzute la art. 126 din Codul penal, continuarea executării măsurii educative privative de libertate într-un penitenciar de către persoana internată care a împlinit vârsta de 18 ani se poate dispune potrivit dispozițiilor legii privind executarea pedepselor de instanța în a cărei circumscripție teritorială se află centrul educativ sau centrul de detenție, corespunzătoare în grad instanței de executare. Articolul 519 Amânarea
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273631_a_274960]
-
precum și ale expertului care a întocmit expertiza medico-legală, atunci când consideră necesar, și dispune, după caz, menținerea internării medicale, încetarea acesteia sau înlocuirea cu măsura obligării la tratament medical. ... (3) Încetarea sau înlocuirea măsurii internării poate fi cerută și de persoana internată sau de procuror. În acest caz, judecătoria dispune efectuarea expertizei medico-legale. Dispozițiile art. 568 alin. (4) se aplică în mod corespunzător. ... (4) Dacă persoana internată nu are avocat, i se asigură un avocat din oficiu. ... (5) O copie de pe hotărârea
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273631_a_274960]
-
la tratament medical. ... (3) Încetarea sau înlocuirea măsurii internării poate fi cerută și de persoana internată sau de procuror. În acest caz, judecătoria dispune efectuarea expertizei medico-legale. Dispozițiile art. 568 alin. (4) se aplică în mod corespunzător. ... (4) Dacă persoana internată nu are avocat, i se asigură un avocat din oficiu. ... (5) O copie de pe hotărârea definitivă prin care s-a dispus menținerea, înlocuirea sau încetarea internării medicale se comunică instanței de executare. ... Articolul 572 Măsurile de siguranță provizorii (1) În
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273631_a_274960]