6,248 matches
-
Anexa 17 Model raport de stagiu/probă/încheiere a tutelei profesionale Unitatea ...................... RAPORT DE STAGIU/PROBĂ/ÎNCHEIERE A TUTELEI PROFESIONALE Numele și prenumele polițistului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ...................................................................................... Categoria, gradul profesional ........................ Compartimentul ...................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ....... ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Atribuțiile de serviciu prevăzute în fișa postului: Alte activități (articole sau lucrări publicate, comunicări științifice etc.) Descrierea activității desfășurate pe parcursul perioadei de stagiu/probă/ │ │tutelă profesională: Anexa 18 Model raport de evaluare a perioadei de stagiu/probă
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
profesională: de la ........ la ....... ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Atribuțiile de serviciu prevăzute în fișa postului: Alte activități (articole sau lucrări publicate, comunicări științifice etc.) Descrierea activității desfășurate pe parcursul perioadei de stagiu/probă/ │ │tutelă profesională: Anexa 18 Model raport de evaluare a perioadei de stagiu/probă/tutelă profesională Unitatea ............................ RAPORT DE EVALUARE A PERIOADEI DE STAGIU/PROBĂ/TUTELĂ PROFESIONALĂ Numele și prenumele polițistului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ...................................................................................... Categoria, gradul profesional ........................ Compartimentul ...................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ....... Data evaluării .......................... ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┬───────┐ │Criterii de
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
activități (articole sau lucrări publicate, comunicări științifice etc.) Descrierea activității desfășurate pe parcursul perioadei de stagiu/probă/ │ │tutelă profesională: Anexa 18 Model raport de evaluare a perioadei de stagiu/probă/tutelă profesională Unitatea ............................ RAPORT DE EVALUARE A PERIOADEI DE STAGIU/PROBĂ/TUTELĂ PROFESIONALĂ Numele și prenumele polițistului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ...................................................................................... Categoria, gradul profesional ........................ Compartimentul ...................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ....... Data evaluării .......................... ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┬───────┐ │Criterii de evaluare │Pondere│Punctaj A: capacitatea de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
perioadei de stagiu/probă/ │ │tutelă profesională: Anexa 18 Model raport de evaluare a perioadei de stagiu/probă/tutelă profesională Unitatea ............................ RAPORT DE EVALUARE A PERIOADEI DE STAGIU/PROBĂ/TUTELĂ PROFESIONALĂ Numele și prenumele polițistului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ...................................................................................... Categoria, gradul profesional ........................ Compartimentul ...................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ....... Data evaluării .......................... ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┬───────┐ │Criterii de evaluare │Pondere│Punctaj A: capacitatea de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu, │ 60% │ │ │respectiv de executare a ordinelor primite; E: conduita în timpul serviciului │ 10
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de evaluare a perioadei de stagiu/probă/tutelă profesională Unitatea ............................ RAPORT DE EVALUARE A PERIOADEI DE STAGIU/PROBĂ/TUTELĂ PROFESIONALĂ Numele și prenumele polițistului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ...................................................................................... Categoria, gradul profesional ........................ Compartimentul ...................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ....... Data evaluării .......................... ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┬───────┐ │Criterii de evaluare │Pondere│Punctaj A: capacitatea de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu, │ 60% │ │ │respectiv de executare a ordinelor primite; E: conduita în timpul serviciului │ 10% Propuneri: ........................................................................... Recomandări: ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... EVALUATOR: Numele și prenumele ......................... Categoria, gradul profesional ............... Data
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
managementului resurselor umane din │ │administrația publică la nivel instituțional Sistemul de gestiune a funcției publice include evidența a 164.125 funcții publice (dintre care 128.376 ocupate și temporar ocupate) din 4.363 instituții publice, precum și reglementarea, monitorizarea, controlul și tutela administrativă pentru actele administrative emise pentru aceste funcții. Agenția Națională a Funcționarilor Publici se ocupă de gestiunea funcțiilor publice generale și specifice însă în evidența ANFP nu sunt incluse toate funcțiile publice cu statute speciale. Pentru evidența personalului contractual (din
STRATEGIE din 27 iulie 2016 privind dezvoltarea funcţiei publice 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
în contextul pregătirii implementării obiectivelor în legătură cu procesul de reorganizare administrativă a României, prevăzut în SCAP și, implicit, planificării actualizării întregului cadru instituțional adiacent. Agenția Națională a Funcționarilor Publici își va păstra atribuțiile cuprinse în actualul cadru legislativ (reglementare, coordonare metodologică, tutelă administrativă, monitorizare și control), privind managementul resurselor umane în domeniul funcției publice. În perspectiva implementării obiectivelor prezentei strategii noul rol/noul mandat al ANFP va permite în plus și evaluarea reorganizărilor instituționale din perspectiva coerenței, predictibilității, sustenabilității și conformității cu
STRATEGIE din 27 iulie 2016 privind dezvoltarea funcţiei publice 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
instituții. Corelativ, se vor descentraliza unele competențe ale ANFP, în special în privința emiterii unor avize necesare instituțiilor și autorităților publice în organizarea de concursuri sau examene, concomitent cu obligația acestora de a notifica ANFP, în vederea exercitării rolului său legal de tutelă în domeniul managementului funcției publice. A1.2. Crearea unei structuri de guvernanță de tip "consiliu", ca o structură independentă cu următoarele funcții principale în ceea ce privește politicile publice și propunerile legislative din domeniul funcției publice și resurselor umane din administrația publică: ● evaluarea
STRATEGIE din 27 iulie 2016 privind dezvoltarea funcţiei publice 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
Articolul 1 În unitățile Ministerului Afacerilor Interne tutela profesională pentru toate categoriile de resurse umane care beneficiază de aceasta, cu excepția elevilor și studenților aflați în stagiu de practică, este organizată și se desfășoară conform Programului activităților de tutelă profesională. Articolul 2 La începutul procesului de integrare socioprofesională organizat
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
Articolul 1 În unitățile Ministerului Afacerilor Interne tutela profesională pentru toate categoriile de resurse umane care beneficiază de aceasta, cu excepția elevilor și studenților aflați în stagiu de practică, este organizată și se desfășoară conform Programului activităților de tutelă profesională. Articolul 2 La începutul procesului de integrare socioprofesională organizat pentru absolvenții instituțiilor de învățământ și personalul încadrat din sursă externă vor fi dispuse măsuri și acțiuni care să vizeze: a) prezentarea absolvenților/personalului încadrat din sursă externă colectivului unității
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
a) standardul ocupațional aplicabil funcției pe care este încadrat personalul tutelat; ... b) actele normative de nivel superior și interne ce reglementează domeniul de activitate al personalului tutelat; ... c) fișa postului pe care este încadrat personalul tutelat; ... d) Programul activităților de tutelă profesională. ... Articolul 4 Persoana tutelată va consemna zilnic activitățile desfășurate. Articolul 5 (1) Programul activităților de tutelă profesională în unități, a cărui structură este prevăzută la pct. A al prezentei anexe, cuprinde pentru personalul tutelat următoarele: ... a) studiu individual dirijat
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
și interne ce reglementează domeniul de activitate al personalului tutelat; ... c) fișa postului pe care este încadrat personalul tutelat; ... d) Programul activităților de tutelă profesională. ... Articolul 4 Persoana tutelată va consemna zilnic activitățile desfășurate. Articolul 5 (1) Programul activităților de tutelă profesională în unități, a cărui structură este prevăzută la pct. A al prezentei anexe, cuprinde pentru personalul tutelat următoarele: ... a) studiu individual dirijat, într-un cuantum de până la două ore zilnic din timpul normal de lucru; ... b) asistență în îndeplinirea
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
dobândite pentru fiecare activitate planificată. ... (2) La stabilirea conținutului programului pentru personalul tutelat se va respecta principiul gradualității planificării și desfășurării activităților, de la cele mai simple spre cele cu un nivel crescut de complexitate și risc. ... (3) Programul activităților de tutelă profesională se stabilește semestrial, respectiv pentru întreaga perioadă de tutelă dacă aceasta este mai mică, se întocmește de către tutorele profesional, se avizează de către ofițerul cu atribuții de învățământ și se aprobă de către șeful structurii de resurse umane/locțiitorul pentru învățământ
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
pentru personalul tutelat se va respecta principiul gradualității planificării și desfășurării activităților, de la cele mai simple spre cele cu un nivel crescut de complexitate și risc. ... (3) Programul activităților de tutelă profesională se stabilește semestrial, respectiv pentru întreaga perioadă de tutelă dacă aceasta este mai mică, se întocmește de către tutorele profesional, se avizează de către ofițerul cu atribuții de învățământ și se aprobă de către șeful structurii de resurse umane/locțiitorul pentru învățământ al șefului/comandantul unității în care își desfășoară activitatea persoana
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
unității nu există posibilitatea numirii unui tutore profesional care să aibă aceeași specializare sau profesie cu cea necesară ocupantului postului pentru care se exercită tutela ori, cel puțin, care să lucreze în același domeniu de activitate, programul-cadru al activităților de tutelă profesională se întocmește de către inspectoratul general/similar sau, dacă nu există personal specializat în domeniu la acest nivel, de către unitatea aparatului central care coordonează compartimentul în care lucrează persoana tutelată. ... (5) Tutorele profesional va realiza lunar o testare a cunoștințelor
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
nu există personal specializat în domeniu la acest nivel, de către unitatea aparatului central care coordonează compartimentul în care lucrează persoana tutelată. ... (5) Tutorele profesional va realiza lunar o testare a cunoștințelor dobândite de personalul tutelat, pe baza Programului activităților de tutelă profesională, iar la finalul perioadei de tutelă profesională le va anexa la referatul de evaluare pentru a fi incluse în dosarul de tutelă profesională. ... Articolul 6 Tutorele profesional poate consulta pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice ce îi revin Fișa de evaluare
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
acest nivel, de către unitatea aparatului central care coordonează compartimentul în care lucrează persoana tutelată. ... (5) Tutorele profesional va realiza lunar o testare a cunoștințelor dobândite de personalul tutelat, pe baza Programului activităților de tutelă profesională, iar la finalul perioadei de tutelă profesională le va anexa la referatul de evaluare pentru a fi incluse în dosarul de tutelă profesională. ... Articolul 6 Tutorele profesional poate consulta pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice ce îi revin Fișa de evaluare a activității absolventului, întocmită de instituția de
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
profesional va realiza lunar o testare a cunoștințelor dobândite de personalul tutelat, pe baza Programului activităților de tutelă profesională, iar la finalul perioadei de tutelă profesională le va anexa la referatul de evaluare pentru a fi incluse în dosarul de tutelă profesională. ... Articolul 6 Tutorele profesional poate consulta pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice ce îi revin Fișa de evaluare a activității absolventului, întocmită de instituția de învățământ a Ministerului Afacerilor Interne. Articolul 7 (1) În activitatea de tutelă profesională, tutorele solicită la
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
incluse în dosarul de tutelă profesională. ... Articolul 6 Tutorele profesional poate consulta pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice ce îi revin Fișa de evaluare a activității absolventului, întocmită de instituția de învățământ a Ministerului Afacerilor Interne. Articolul 7 (1) În activitatea de tutelă profesională, tutorele solicită la nevoie consiliere și sprijin din partea șefului nemijlocit al personalului tutelat, psihologului și ofițerului/personalului cu atribuții de resurse umane/formare continuă/pregătire de luptă din unitate. ... (2) În vederea coordonării unitare a activității de tutelă profesională din
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
activitatea de tutelă profesională, tutorele solicită la nevoie consiliere și sprijin din partea șefului nemijlocit al personalului tutelat, psihologului și ofițerului/personalului cu atribuții de resurse umane/formare continuă/pregătire de luptă din unitate. ... (2) În vederea coordonării unitare a activității de tutelă profesională din inspectoratele generale, șefii structurilor de resurse umane/formare continuă/pregătire de luptă vor fi consiliați de specialiștii Direcției generale management resurse umane. ... Articolul 8 Rezultatele activității de tutelă profesională vor fi înscrise în fișa de evaluare anuală a
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
luptă din unitate. ... (2) În vederea coordonării unitare a activității de tutelă profesională din inspectoratele generale, șefii structurilor de resurse umane/formare continuă/pregătire de luptă vor fi consiliați de specialiștii Direcției generale management resurse umane. ... Articolul 8 Rezultatele activității de tutelă profesională vor fi înscrise în fișa de evaluare anuală a tutorelui profesional la indicatorii de evaluare specifici. A. MINISTERUL INTERNELOR ȘI REFORMEI ADMINISTRATIVE Nesecret (inspectoratul general) Ex. nr. (unitatea) Nr. Aprob (Șeful structurii de resurse umane/ locțiitorul pentru învățământ al
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
profesional la indicatorii de evaluare specifici. A. MINISTERUL INTERNELOR ȘI REFORMEI ADMINISTRATIVE Nesecret (inspectoratul general) Ex. nr. (unitatea) Nr. Aprob (Șeful structurii de resurse umane/ locțiitorul pentru învățământ al șefului unității) Avizat ─────── (Ofițerul cu atribuții de învățământ) PROGRAMUL ACTIVITĂȚILOR DE TUTELĂ PROFESIONALĂ (Persoana/persoanele tutelată/tutelate) (Perioada pentru care este proiectat programul) Obiective:
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
Articolul 1 (1) Evaluarea activității personalului care a beneficiat de tutelă profesională la debutul în profesie la prima încadrare în Ministerul Afacerilor Interne sau la trecerea în corpul profesional superior se face în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă profesională, de către șeful/comandantul
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării examenului de definitivare în profesie a poliţiştilor, precum şi de evaluare a cadrelor militare debutante în profesie/încadrate din sursă externă la finalizarea perioadei de tutelă profesională*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275559_a_276888]
-
care a beneficiat de tutelă profesională la debutul în profesie la prima încadrare în Ministerul Afacerilor Interne sau la trecerea în corpul profesional superior se face în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă profesională, de către șeful/comandantul nemijlocit al compartimentului în care își desfășoară activitatea, denumit în continuare evaluator. ... (2) În situația în care evaluatorul are vechimea în funcție mai mică de un an sau i-a fost șef/comandant personalului evaluat mai
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării examenului de definitivare în profesie a poliţiştilor, precum şi de evaluare a cadrelor militare debutante în profesie/încadrate din sursă externă la finalizarea perioadei de tutelă profesională*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275559_a_276888]
-
de evaluator. ... (2) Referatul întocmit conform pct. B va sta la baza activității de evaluare. Acesta împreună cu testele lunare aplicate personalului tutelat vor fi puse la dispoziția evaluatorului. ... (3) Persoana tutelată care urmează să fie evaluată la sfârșitul perioadei de tutelă profesională întocmește un raport de stagiu/probă, conform pct. A, pe care îl prezintă evaluatorului. ... (4) Evaluatorul completează raportul de evaluare a perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă pentru cei pentru care perioada de stagiu/probă nu se suprapune
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării examenului de definitivare în profesie a poliţiştilor, precum şi de evaluare a cadrelor militare debutante în profesie/încadrate din sursă externă la finalizarea perioadei de tutelă profesională*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275559_a_276888]