179,770 matches
-
de eligibilitate: ... – adeverința eliberată de Agenția Națională de Administrare Fiscală în cazul persoanele care nu au obligația să organizeze și să conducă contabilitatea financiară în cazul fermierilor persoane fizice, persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale, sau întreprinderi familiale, al căror cuantum anual al plăților directe este de peste 5000 euro ... – adeverința eliberată de Agenția Națională de Administrare Fiscală privind veniturile totale realizate în cel mai recent an fiscal pentru care sunt disponibile astfel de dovezi și, după caz, veniturile din activități agricole
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
cel mai recent an fiscal pentru care sunt disponibile astfel de dovezi și, după caz, veniturile din activități agricole realizate în cel mai recent an fiscal pentru care sunt disponibile astfel de dovezi în cazul persoanelor juridice al căror cuantum anual al plăților directe este de peste 5000 euro. ... Documentele specifice, în funcție de intervenția solicitată: Sprijinul complementar pentru venit pentru tinerii fermieri, intervenția PD-03, prevăzută la pct. 5.1 din PS 2023-2027, denumit în continuare CIS-YF: 1. documente doveditoare privind vârsta
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
pentru venit în sectorul vegetal sunt prevăzute la art. 1, alin (4) lit. a) din HG nr. 1571/2022 și se acordă sectoarelor și producțiilor prevăzute la Cap. 5.1 - intervențiile PD 09 - PD 20 din PS 2023-2027. Verificarea realizării producției minime anuale se face prin raportarea cantității livrate/valorificate/utilizate în cadrul intervenției la suprafața parcelelor solicitate în cererea de plată pentru sprijinul cuplat pentru intervenția respectivă. Nerespectarea acestei prevederi, precum și lipsa sau prezentarea după termen a documentelor obligatorii atrag respingerea sprijinului pentru
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
c) exploatează un teren agricol cu o suprafață de cel puțin 1 ha și cu o suprafață a parcelei agricole de cel puțin 0,3 ha; ... d) care fac dovada valorificării pe bază de contract de vânzare a unei producții minime anuale de 1.300 kg boabe soia/ha, recoltată la maturitate; (i) către unități de procesare autorizate/înregistrate la Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor și/sau ... (ii) a utilizării acesteia în consumul propriu la nivelul fermei pentru hrana animalelor deținute, înscrise în
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
b) castraveți pentru consum în stare proaspătă; ... c) ardei pentru consum în stare proaspătă; ... d) vinete pentru consum în stare proaspătă. ... Sprijinul cuplat pentru venit pentru culturile prevăzute mai sus se acordă fermierilor care fac dovada comercializării următoarelor cantități minime anuale pe hectarul cultivat, în funcție de legumele cultivate: a) 85 tone la tomate pentru consum în stare proaspătă; ... b) 50 tone la castraveți pentru consum în stare proaspătă; ... c) 29 tone la ardei pentru consum în stare proaspătă; ... d) 30
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
proaspătă; ... b) castraveți pentru consum în stare proaspătă; ... c) ardei pentru consum în stare proaspătă; ... d) vinete pentru consum în stare proaspătă. ... Sprijinul cuplat pentru culturile prevăzute mai sus se acordă fermierilor activi care fac dovada comercializării următoarelor cantități minime anuale pe hectarul cultivat, în funcție de legumele cultivate: a) 32 tone la tomate pentru consum în stare proaspătă; ... b) 30 tone la castraveți pentru consum în stare proaspătă; ... c) 16 tone la ardei pentru consum în stare proaspătă; ... d) 20
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
cu o suprafață de cel puțin 1 ha și cu o suprafață a parcelei agricole de cel puțin 0,1 ha; ... d) exploatează livezi de pruni, meri, cireși, vișini, caiși și piersici. ... Fermierii trebuie să facă dovada comercializării următoarelor cantități minime anuale pe hectar: a) 5,6 tone la prune; ... b) 7,8 tone la mere; ... c) 4,4 tone cireșe și vișine; ... d) 4,7 tone caise; ... e) 5 tone la piersice. ... Dovada comercializării fructelor pentru consum în stare proaspătă și/sau către o unitate de
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
prezintă la APIA la depunerea cererii de plată, dar nu mai târziu de data limită de depunere a cererilor de plată. ... (2) Sprijinul cuplat pentru venit prevăzut la alin. (1) se acordă fermierilor care fac dovada valorificării următoarelor cantități minime anuale pe hectar: a) 1.000 kg - golomăț; ... b) 700 kg - mazăre furajeră; ... c) 600 kg - măzăriche; ... d) 800 kg - sparcetă; ... e) 150 kg - trifoi roșu; ... f) 150 kg - facelia. ... g) utilizează sămânța certificată oficial din categoriile prebază, bază și certificată, în
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
LEVANȚICA 210 BISS, PD-04, ANT 1, M10_P4, M10_P10, M10_P9.1 M11_S1_P5, M11_S2_P5 Mentha MENTA 211 BISS, PD-04, ANT 1 M10_P4, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P5, M11_S2_P5 Pimpinella ANASON 212 BISS, PD-04, ANT 1 M10_P4, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P5, M11_S2_P5 ALTE PLANTE MEDICINALE ȘI AROMATICE (anuale) în câmp și spații protejate 213 BISS, PD-04, ANT 1, M10_P4, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P5, M11_S2_P5 ALTE PLANTE MEDICINALE ȘI AROMATICE (perene) în câmp și spații protejate 2013 BISS, PD-04, ANT 1, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P5 M11_S2_P5 ALTE PLANTE INDUSTRIALE 214 BISS
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
PD-04, ANT 1 M10_P4, M10_P10, M10_P9.1, FLORI ȘI PLANTE ORNAMENTALE IN SERE 401 BISS, PD-04, ANT 1 PAJIȘTI TEMPORARE (artificiale, însămânțate pe TA < de 5 ani) 450 BISS, PD-04, PD-05, ANT 1 M10_P4, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P1, M11_S2_P1 PLANTE DE NUTREȚ (anuale) 451 BISS, PD-04, ANT 1 M10_P4, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P1, M11_S2_P1 MIXTURI DE LEGUMINOASE FURAJERE PERENE CU GRAMINEE PERENE 452 BISS, PD-04, ANT 1 M10_P10, M10_P9.1, M10_P11.1.1, M10_P11.1.2, M11_S1_P1, M11_S2_P1 LISTA AMESTECURILOR DE SPECII DE CULTURI SECUNDARE MUȘTAR + OVĂZ 460 MUȘTAR
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
472 SECARĂ + TRIFOI 473 TRIFOI + PHACELIA 474 MAZĂRE +MUȘTAR 475 MĂZĂRICHE DE TOAMNĂ + CAMELINĂ 476 MUȘTAR + RAPIȚĂ DE PRIMĂVARĂ 477 MAZĂRE + TRITICALE 478 MUȘTAR + OVĂZ + SECARĂ 479 RIDICHE + OVĂZ 480 RIDICHE + TRITICALE 481 RIDICHE + RAPIȚĂ 482 LOT SEMINCER pentru culturi anuale 500 BISS, PD-04, ANT 1, M10_P4, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P1, M11_S2_P1, M11_S1_P2, M11_S2_P2, M11_S1_P5, M11_S2_P5, LOT SEMINCER pentru culturi perene 501 BISS, PD-04, ANT 1, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P1, M11_S2_P1, M11_S1_P2, M11_S2_P2, M11_S1_P5, M11_S2_P5 ALTE CULTURI ÎN TEREN ARABIL (anuale) 550 BISS
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
pentru culturi anuale 500 BISS, PD-04, ANT 1, M10_P4, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P1, M11_S2_P1, M11_S1_P2, M11_S2_P2, M11_S1_P5, M11_S2_P5, LOT SEMINCER pentru culturi perene 501 BISS, PD-04, ANT 1, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P1, M11_S2_P1, M11_S1_P2, M11_S2_P2, M11_S1_P5, M11_S2_P5 ALTE CULTURI ÎN TEREN ARABIL (anuale) 550 BISS, PD-04, ANT 1 M10_P4, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P1, M11_S2_P1, M11_S1_P2, M11_S2_P2 ALTE CULTURI ÎN TEREN ARABIL (perene) ex. trandafir pentru dulceață etc. 551 BISS, PD-04, ANT 1, M10_P10, M10_P9.1, M11_S1_P1, M11_S2_P1, M11_S1_P2, M11_S2_P2 TEREN NECULTIVAT 970 BISS, PD-04, M10_P10
ANEXE din 27 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265431]
-
este de 0,4% anual calculat la valoarea/soldul garanției. Plafonul de garantare pentru anul 2022 este de 250 de milioane de lei. Plafonul de garantare pentru anul 2023 este de 250 de milioane de lei. Pentru anii următori de garantare, plafonul anual de garanții care pot fi acordate în cadrul Programului se stabilește prin ordin comun al ministrului familiei, tineretului și egalității de șanse și al ministrului finanțelor. ... 2. La articolul 2 alineatul (7), literele a), b), e), j) și l) se
LEGE nr. 224 din 14 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272193]
-
este de 0,4% anual calculat la valoarea/soldul garanției; plafonul de garantare pentru anul 2022 este de 250 de milioane de lei. Plafonul de garantare pentru anul 2023 este de 250 de milioane de lei. Pentru anii următori de garantare, plafonul anual de garanții care pot fi acordate în cadrul Programului se stabilește prin ordin comun al ministrului familiei, tineretului și egalității de șanse și al ministrului finanțelor. ... 6. La articolul 4, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins: (5
LEGE nr. 224 din 14 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272193]
-
de capacitate și de doctorat, concedii fără plată, concedii medicale, precum și la alte concedii, în conformitate cu legislația în vigoare. Capitolul II Concediul de odihnă Articolul 2 (1) Personalul de specialitate juridică are dreptul la un concediu de odihnă anual, plătit, de 35 de zile lucrătoare. Acest drept nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. (2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic. (3) Pentru personalul de specialitate
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
odihnă Articolul 2 (1) Personalul de specialitate juridică are dreptul la un concediu de odihnă anual, plătit, de 35 de zile lucrătoare. Acest drept nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. (2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic. (3) Pentru personalul de specialitate juridică încadrat în timpul anului, durata concediului de odihnă se va stabili proporțional cu perioada cuprinsă între data încadrării și ultima zi a anului. (4
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
perioada cuprinsă între data încadrării și ultima zi a anului. (4) Personalul de specialitate juridică ce nu a desfășurat activitate întregul an calendaristic nu are dreptul la concediu de odihnă pentru acel an. (5) La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor și perioada absenței de la locul de muncă în condițiile art. 152^2 din Legea nr.
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
perioada absenței de la locul de muncă în condițiile art. 152^2 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se consideră perioade de activitate prestată. (6) Personalul de specialitate juridică are dreptul la concediu de odihnă anual și în situația în care incapacitatea temporară de muncă se menține, în condițiile legii, pe întreaga perioadă a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat să acorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
Personalul de specialitate juridică are dreptul la concediu de odihnă anual și în situația în care incapacitatea temporară de muncă se menține, în condițiile legii, pe întreaga perioadă a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat să acorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care acesta s-a aflat în concediu medical. Articolul 3 (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic. (2) Conducerile compartimentelor din Ministerul Justiției au obligația
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
către personalul de specialitate juridică în cursul anului calendaristic în care s-a născut acest drept. (3) În cazul în care persoana încadrată ca personal de specialitate juridică, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual. Articolul 4 (1) Programarea concediilor de odihnă se face la sfârșitul anului, pentru anul următor, de către conducerile compartimentelor din Ministerul Justiției, cu consultarea personalului de specialitate juridică și avându-se în vedere asigurarea funcționării în bune condiții a compartimentelor
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
depăși 10 zile lucrătoare într-un an calendaristic. (7) Concediile prevăzute la alin. (3)-(6) se aprobă de către conducerea instituției. Articolul 15 (1) Durata concediului pentru formare profesională, cu plată, nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual și este asimilată unei perioade de activitate efectivă în ceea ce privește drepturile personalului de specialitate juridică. (2) Concediul pentru formare profesională, cu plată, constituie vechime în funcția de personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor. Articolul 16 (1
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
la inițiativa personalului de specialitate juridică. (2) Conducerea instituției poate respinge solicitarea numai dacă absența persoanei în cauză ar prejudicia grav desfășurarea activității. (3) Durata concediului pentru formare profesională, fără plată, nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual și este asimilată unei perioade de activitate efectivă în ceea ce privește drepturile personalului de specialitate juridică, altele decât drepturile salariale. (4) Perioada concediului pentru formare profesională, fără plată, constituie vechime în funcția de personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
soției acestuia - 3 zile lucrătoare. ... (2) Concediile prevăzute la alin. (1) se aprobă, la cerere, de conducerea instituției și nu se pot acorda mai târziu de 30 de zile de la data producerii evenimentului. Articolul 20 Pentru efectuarea controlului medical anual, personalul de specialitate juridică are dreptul la un concediu plătit de o zi lucrătoare, la cerere. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 21 Evidența efectuării concediilor prevăzute în prezentul regulament se ține de secretarii direcțiilor sau ai celorlalte compartimente din structura
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
art. 4 alin. (3) . (3) La întoarcerea din orice deplasare externă se vor prezenta informări la Biroul permanent al Camerei Deputaților și la Biroul permanent al Senatului. (4) Delegațiile cu caracter permanent ale Parlamentului la organizațiile internaționale vor prezenta și anual, la cele două birouri permanente, la începutul primei sesiuni parlamentare, o informare asupra activității lor în cadrul respectivelor organizații în anul anterior. Articolul 7 (1) Comisiile comune permanente sunt constituite prin hotărâri ale Parlamentului, de regulă, la începutul fiecărei legislaturi
REGULAMENTUL din 3 martie 1992 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/271961]