69,333 matches
-
rotație a Uniunii, de a încheia negocierile până la sfârșitul anului. Tocmai de aceea nu s-a intrat în probleme mai delicate, ci au fost prezentate doar unele deosebiri de vederi referitoare la viitoarea Constituție europeană. Propunerea poloneză vizând o președinție colectivă prin rotație a Uniunii Europene cu 25 de membri a fost susținută de marea majoritate a țărilor. Au existat însă divergențe de opinii în special în ceea ce privește numărul țărilor care ar trebui să facă parte dintr-o eventuală președinție colectivă a
Agenda2003-41-03-3 () [Corola-journal/Journalistic/281557_a_282886]
-
președinție colectivă prin rotație a Uniunii Europene cu 25 de membri a fost susținută de marea majoritate a țărilor. Au existat însă divergențe de opinii în special în ceea ce privește numărul țărilor care ar trebui să facă parte dintr-o eventuală președinție colectivă a U.E. , precum și în ceea ce privește durata mandatului acesteia, Polonia și Spania susținând cu fermitate adoptarea sistemului de vot propus de Tratatul de la Nisa, din decembrie 2000. agenda evenimentelor 11. 10. 2003 - 17. 10. 2003 SÂMBĂTĂ l Plenara P.C. Chinez dezbate modificările
Agenda2003-41-03-3 () [Corola-journal/Journalistic/281557_a_282886]
-
favorizarea liberei formări a opiniilor; asigurarea imparțialității și echilibrului, prin prezentarea punctelor de vedere aflate în opoziție; asigurarea unei distincții clare între faptele și opiniile prezentate; evitarea oricărei forme de discriminare. În cazul informării asupra unor accidente, dezastre sau tragedii colective, se va evita accentuarea gratuită a stării de îngrijorare și se vor cita sursele de informare; se vor evita speculațiile asupra evenimentelor tragice, a cauzelor și consecințelor lor, ori prezentarea repetată a unor imagini șocante, pentru a nu provoca temeri
Agenda2003-41-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281562_a_282891]
-
Calea Girocului (1977); Penetrație Lugoj și Calea Lipovei (1978); Matei Basarab (1980); Dâmbovița și Calea Aradului Est (1981); Aradului Vest (1982); Soarelui (1983); Rebreanu I și II (1984-1985). A fost o perioadă marcată de o accelerare a construcției de locuințe colective (blocuri) în care au fost găzduite detașamentele de angajați din noile unități industriale: la o populație de 266 353 de locuitori ai Timișoarei, în 1977, erau înregistrați 84 039 de salariați, de aproape trei ori mai mulți decât în 1965
Agenda2003-41-03-c () [Corola-journal/Journalistic/281580_a_282909]
-
din cadrul C.C.I.A.T. , între 23-26 octombrie se va desfășura cea dintâi ediție a salonului național de publicitate și promovare „Promotion”. Organizatori sunt secțiunea amintită și „Expotim”, firmă de specialitate a C.C.I.A.T. Se vor prezenta în cadrul unui stand colectiv 12 firme membre ale secțiunii pomenite. Au fost lansate circa 1 200 de invitații dintre care și-au confirmat deja participarea diferite organe mass-media din Timiș și din țară. Tematica propusă de organizatori cuprinde: campanii publicitare, materiale pentru promovarea afacerii
Agenda2003-42-03-7 () [Corola-journal/Journalistic/281589_a_282918]
-
Istoria politică și naturală a Banatului“, Viena, 1780). File de cronică Este timpul să ne reamintim că „cea mai sinceră cronică a unei epoci e cronica clădită“, adică monumentele care ne transmit, iată, peste secole însușirile și idealurile, unui suflet colectiv. Lucrarea la care face referire Griselini nu este altceva decât Nodul hidrotehnic pe care-l știm astăzi, la Coștei, integrat sistemului de dublă conexiune Timiș-Bega, necontestat monument tehnic, care funcționează de aproape 250 de ani (realizat între 1758-1760). Construcția Nodului
Agenda2003-42-03-cr () [Corola-journal/Journalistic/281608_a_282937]
-
Cimbra - 539 000 de lei l Voineasa (nevroze), hotel Lotru - 583 000 de lei l Predeal (odihnă), hotel Carpați - 825 000 de lei, vile - 440 000 de lei. Salariații societăților comerciale beneficiază de reduceri din tarif, conform prevederilor din contractul colectiv de muncă. Informații, la tel. 490 214. O. NICA Casa Palace l Hotel și restaurant la standarde occidentale De curând, S.C. „Palace“ a inaugurat, pe Splaiul Nicolae Titulescu nr. 8, Casa Palace, o clădire cu arhitectură modernă, elegantă, în cadrul căreia
Agenda2003-42-03-turism () [Corola-journal/Journalistic/281611_a_282940]
-
vor acorda diplome de absolvire de către A.J.O.F.M. Timiș. Detalii se pot solicita la sediul din Piața Victoriei nr. 3 al C.C.I.A.T. sau la tel. 219 171 sau 490 769, interior 122. În cadrul pregătirii se vor studia: contractul colectiv de muncă, jurisdicția muncii, răspunderea salariaților, vechimea în muncă, salarizarea, permisul de muncă, formarea profesională, Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, noțiuni de organizare și legislația muncii, inițiere în căutarea unui
Agenda2003-43-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281618_a_282947]
-
Măsuri de protecție socială l Pentru personal medical disponibilizat După cum a anunțat recent Biroul de Presă al Ministerului Sănătății, instituția a solicitat tuturor direcțiilor sanitare din teritoriu să reactualizeze situația prezentată de unitățile sanitare la începutul anului 2003 în ceea ce privește concedierile colective care au fost generate de procesul de restructurare și reorganizare care a început anul trecut. Datele respective sunt necesare în vederea elaborării unei ordonanțe care să instituie măsuri de protecție socială a salariaților disponibilizați prin concedieri colective din sectorul sanitar în urma
Agenda2003-43-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281619_a_282948]
-
anului 2003 în ceea ce privește concedierile colective care au fost generate de procesul de restructurare și reorganizare care a început anul trecut. Datele respective sunt necesare în vederea elaborării unei ordonanțe care să instituie măsuri de protecție socială a salariaților disponibilizați prin concedieri colective din sectorul sanitar în urma restructurării și reorganizării unităților spitalicești. Aprobarea actului normativ respectiv este una din revendicările Federației SANITAS. Art. 68 din Codul Muncii în vigoare stipulează că personalul disponibilizat prin concediere colectivă beneficiază de măsuri active de combatere a
Agenda2003-43-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281619_a_282948]
-
protecție socială a salariaților disponibilizați prin concedieri colective din sectorul sanitar în urma restructurării și reorganizării unităților spitalicești. Aprobarea actului normativ respectiv este una din revendicările Federației SANITAS. Art. 68 din Codul Muncii în vigoare stipulează că personalul disponibilizat prin concediere colectivă beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă. Guvernul a emis acte normative prin care, salariaților vizați de concedierile colective operate în unitățile cu capital de
Agenda2003-43-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281619_a_282948]
-
respectiv este una din revendicările Federației SANITAS. Art. 68 din Codul Muncii în vigoare stipulează că personalul disponibilizat prin concediere colectivă beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă. Guvernul a emis acte normative prin care, salariaților vizați de concedierile colective operate în unitățile cu capital de stat cu pierderi uriașe restructurate și reorganizate li s-au acordat drepturi bănești foarte generoase pentru a accepta să fie
Agenda2003-43-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281619_a_282948]
-
stipulează că personalul disponibilizat prin concediere colectivă beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă. Guvernul a emis acte normative prin care, salariaților vizați de concedierile colective operate în unitățile cu capital de stat cu pierderi uriașe restructurate și reorganizate li s-au acordat drepturi bănești foarte generoase pentru a accepta să fie disponibilizați. IOAN BÎTEA Expertizare și recuperare l La Casa Județeană de Pensii Timiș Înființat
Agenda2003-43-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281619_a_282948]
-
pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații: a) în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii sau de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancțiune disciplinară; b) în cazul în care salariatul este arestat preventiv pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, în condițiile Codului de Procedură Penală; c) în cazul în care, prin decizie
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
concediul de odihnă în mai multe tranșe, una din aceste tranșe trebuie să fie de cel puțin 15 zile lucrătoare, indiferent de numărul tranșelor și de durata concediului de odihnă stabilite prin contractul individual de muncă sau, după caz, contractul colectiv de muncă (reamintim că, potrivit Codulului Muncii - Legea nr. 53/2003 -, articolul 140, aliniatul (1), concediul de odihnă nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare). Legea nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
ministrului muncii, solidarității sociale și familiei. Potrivit art. 3, alin. (3), cuantumul indemnizației lunare de hrană cuvenite adulților și copiilor infectați cu HIV sau bolnavi de SIDA se majorează la aceeași dată ca și cuantumul alocațiilor de hrană pentru consumurile colective din unitățile sanitare publice, aprobat prin H.G.R. nr. 296/2002 privind nivelul alocațiilor de hrană pentru consumurile colective din unitățile sanitare publice. IOAN BÎTEA Protecție socială l Pentru personalul medical disponibilizat Guvernul a adoptat câteva măsuri de protecție socială pentru
Agenda2003-44-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281648_a_282977]
-
și copiilor infectați cu HIV sau bolnavi de SIDA se majorează la aceeași dată ca și cuantumul alocațiilor de hrană pentru consumurile colective din unitățile sanitare publice, aprobat prin H.G.R. nr. 296/2002 privind nivelul alocațiilor de hrană pentru consumurile colective din unitățile sanitare publice. IOAN BÎTEA Protecție socială l Pentru personalul medical disponibilizat Guvernul a adoptat câteva măsuri de protecție socială pentru salariații disponibilizați prin concedieri colective din sectorul sanitar în cadrul procesului de restructurare și reorganizare. Potrivit O.U.G.
Agenda2003-44-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281648_a_282977]
-
aprobat prin H.G.R. nr. 296/2002 privind nivelul alocațiilor de hrană pentru consumurile colective din unitățile sanitare publice. IOAN BÎTEA Protecție socială l Pentru personalul medical disponibilizat Guvernul a adoptat câteva măsuri de protecție socială pentru salariații disponibilizați prin concedieri colective din sectorul sanitar în cadrul procesului de restructurare și reorganizare. Potrivit O.U.G. nr. 113/2003 („M. O.“ nr. 748/2003), măsurile acestea se vor aplica numai persoanelor disponibilizate „până la data de 31 ianuarie 2004, în baza programelor de restructurare
Agenda2003-44-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281648_a_282977]
-
Art Galeria” Frankfurt am Main, Germania; 1992 - „Kuenst-lerhaus” Frankfurt am Main, Germania; 1994 - „Auer-Platz” Heidelberg, Germania; 1994 - „Kuenstlerhaus” Frankfurt am Main, Germania; 1994 - „Leinwandhaus” Frankfurt am Main, Germania; 1995 - Galeria „Era Bauro” Andora la Vella, Andora. Dar iată și expozițiile colective: 1974 - „Bastion „Timișoara; 1975 - „Sala Dales” București; 1978 - „Căminul Artei “ București; 1979 - „Sala Fr. Schiller” București; 1980 - „Sala Dales” București; 1981 - „Simeza” (cu Grupul „8+1") București; 1981 - „Muzeul Satului” București; 1981 - „Muzeul Partidului” București; 1982 - „Muzeul Partidului” (cu Grupul
Agenda2003-44-03-c () [Corola-journal/Journalistic/281666_a_282995]
-
de-a lungul timpului mai multe acțiuni, cum ar fi sprijinul acordat de către A.N.P.E. pentru îmbunătățirea calității serviciilor de ocupare oferite de A.N.O.F.M. și, respectiv, Programul de Acompaniament Social pen-tru localitățile și zonele afectate de disponibilizări colective (Programul AS). În cadrul acestui program, A.N.O.F.M. își propune ca, pe lângă eforturile proprii de implementare a măsurilor pentru stimularea ocupării forței de muncă, să activeze resursele locale în vederea valorificării oportunităților de dezvoltare economică locală prin care să se
Agenda2003-45-03-45-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281673_a_283002]
-
se mai poate face ceva. Baiusz Liliana, Timișoara. Nu deținem informații de genul celor pe care ni le-ați solicitat. Lămuriri puteți primi numai de la conducerea unității și de la organizația sindicală care funcționează în cadrul acesteia. Nu cunoaștem nici clauzele contractului colectiv de muncă, nici prevederile unui eventual acord încheiat între conducerea unității și angajați privind protecția socială în cazul disponibilizărilor colective. Nu am înțeles la ce ordonanță vă referiți; în momentul de față, de salarii compensatorii beneficiază numai persoanele disponibilizate din
Agenda2003-44-03-22 () [Corola-journal/Journalistic/281660_a_282989]
-
Lămuriri puteți primi numai de la conducerea unității și de la organizația sindicală care funcționează în cadrul acesteia. Nu cunoaștem nici clauzele contractului colectiv de muncă, nici prevederile unui eventual acord încheiat între conducerea unității și angajați privind protecția socială în cazul disponibilizărilor colective. Nu am înțeles la ce ordonanță vă referiți; în momentul de față, de salarii compensatorii beneficiază numai persoanele disponibilizate din unitățile de stat reorganizate, restructurate sau lichidate. D. I. P. , Lipova. Ne pare rău că nu vă putem ajuta - nu deținem
Agenda2003-44-03-22 () [Corola-journal/Journalistic/281660_a_282989]
-
ansamblurile folclorice „Timișul“ al Casei de Cultură a Municipiului Timișoara și „Doina Banatului“ din Caransebeș. Tariful de participare, care include un meniu special, este de 300 000 de lei. Amănunte - la tel. 0722-970 657 și 0256-490 469. ( S. P.) Concedieri colective În „M. O.“ nr. 808/2003 a fost publicată H.G.R. nr. 1 295/2003, prin care a fost aprobată lista societăților comerciale care efectuează concedieri colective în baza prevederilor art. 6 din O.U.G. nr. 8/2003 privind stimularea
Agenda2003-48-03-stiri () [Corola-journal/Journalistic/281780_a_283109]
-
000 de lei. Amănunte - la tel. 0722-970 657 și 0256-490 469. ( S. P.) Concedieri colective În „M. O.“ nr. 808/2003 a fost publicată H.G.R. nr. 1 295/2003, prin care a fost aprobată lista societăților comerciale care efectuează concedieri colective în baza prevederilor art. 6 din O.U.G. nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat. Pe această listă figurează următoarele societăți
Agenda2003-48-03-stiri () [Corola-journal/Journalistic/281780_a_283109]
-
Energiei Electrice, fostei R.A. „RENEL“, Companiei Naționale de Electricitate și ulterior acestora prin programe de restructurare, reorganizare sau privatizare vor putea beneficia de cote gratuite de energie electrică dacă acele societăți aveau prevăzute pentru angajați astfel de facilități prin contractele colective de muncă. Pentru pensionarii care beneficiază de aceste facilități, modul de încasare a contravalorii energiei electrice și a plății impozitului aferent acesteia urmează să fie stabilit prin protocol între societățile comerciale. V. CORDUNEANU Recorelarea pensiilor din sistemul public l Etapa
Agenda2003-50-03-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/281822_a_283151]