3,844 matches
-
vârsta de pensionare? În România, au preferat să beneficieze de orice oportunitate de a se pensiona oamenii care nu mai suportau, în ultimele decenii, mai ales după 1990, ideea și stresul că ar putea să fie dați afară individual sau concediați colectiv. Al doilea motiv pentru pensionarea anticipată este că, la un moment dat, vrei să ai un alt echilibru în viață. Se schimbă totul și în această privință, treptat. Vedem tot mai mulți oameni extrem de activi, la vârste impresionate. Eu
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor () [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
larg, prea intim pentru legătura dintre ei. M.Joseph nu îi acordase avantaje într-atât, încât să se comporte ca favorita lui. Femeia o zări pe Alma ieșind din biblioteca, în urma lordului. O ura pe guvernanta obraznică. -Sper, că ai concediat-o pe creatura asta, îl luă de braț. - De ce aș face-o? E potrivită pentru copii. Asta contează. În rest, nu are rost să-i acorzi atenție. - Dar nu arată rău deloc, femeia!își îngustă privirea baronul Eustace.M.Joseph
MY LORD (VI) de CAMELIA CONSTANTIN în ediţia nr. 2109 din 09 octombrie 2016 [Corola-blog/BlogPost/341174_a_342503]
-
-te în jur. Vei vedea oameni trudiți, cu salarii care abia acoperă cheltuielile, cu locuri de muncă nesigure periclitate dese ori de o părere politică, cu întreprinderi pe cale de faliment care, în loc să angajeze noi locuri de muncă, reduc salariile sau concediază cu miile. Nu poți face nimic. Ți-e teamă și de umbra ta. Dacă ai o răspundere cât de mică nu semnezi nimic deoarece semnătura ta poate salva de la pușcărie un hoț sadea care te folosește drept acarul Păun. Ei
IUBESC FEMEIA, BLONDĂ SAU BRUNĂ, DAR … de EMIL WAGNER în ediţia nr. 1408 din 08 noiembrie 2014 [Corola-blog/BlogPost/341591_a_342920]
-
și să aprobe că ceea ce spun este valabil pentru toată lumea. Desigur că o vom face, și noi vrem să se schimbe ceva. Și care ar fi cel mai rău lucru care ți se poate întâmpla, m-am gândit? Să te concedieze, altceva nu au ce să îți facă, iar asta nu te înfricoșează prea tare pentru că ești tânără, nu trebuie să întreții pe nimeni altcineva în afară de tine și, în plus, ești bună în ceea ce faci, asta însemnând că îți vei găsi
Singurătatea protestatarului. Și o amintire umilitoare cu soția patronului care urla la noi () [Corola-blog/BlogPost/337965_a_339294]
-
pași mai în spate lăsându-te singur. Și în momentul ăla îți dai seama că cel mai rău lucru deja ți s-a întâmplat înainte de a deschide gura măcar, iar el nu avea legătură cu concedierea. Pentru că nu te vor concedia, vor face ceva mult mai rău - vor zâmbi și te vor ignora, spunându-ți că dacă nu îți convine, poți oricând să pleci. Dar doar dacă vrei tu. Pentru că, de fapt, revolta ta nesusținută de nimeni nu înseamnă absolut nimic
Singurătatea protestatarului. Și o amintire umilitoare cu soția patronului care urla la noi () [Corola-blog/BlogPost/337965_a_339294]
-
cu suflet. Nu-i puțin lucru să supraviețuiești, mai ales când o faci cu stil. Dar de ce așa poveste lacrimogena de Crăciun? Motivul e simplu. Din 2015, Clarkson, Hammond și May nu mai sunt gazdele Top Gear. Clarkson a fost concediat în urma unor certuri și a pocnirii unui producător, în vreme ce Hammond și May au demisionat în semn de solidaritate. Anul acesta însă ei au revenit - în noiembrie a fost lansat The Grand Tour, produs de Amazon. Sunt mai nebuni ca niciodată
Cum m-a făcut să plâng Jeremy Clarkson () [Corola-blog/BlogPost/338021_a_339350]
-
A construit hoteluri, a cumpărat terenuri, clădiri și cazinouri, ba chiar și concursul Miss Univers. A vrut mai mult, și mai mult, a ajuns star de televiziune, devenind faimos în întreaga țară datorită unui reality show în care judeca și concedia oameni: The Apprentice. Iar, bravo lui, vor zice aceiași. A obținut celebritatea dorită. Unde mai putea să urce de aici: la președinția Americii. Să-l cunoască o lume întreagă. Pare o poveste tapetată cu hubrisul tragediilor grecești. Urmează episodul cu
O palmă mică, domnule Trump! Iată de ce ați pierdut () [Corola-blog/BlogPost/338121_a_339450]
-
ajutăm pe toți, numai că noi nu știm care sunt nevoile persoanei respective. Avem o evidență cu nume, prenume și CNP. Nu există în baza de date cu ce se confruntă, dacă copiii sunt în abandon școlar, dacă au fost concediați, dacă este o situație de violență domestică 90 de servicii publice de asistență socială nu au acordat niciun serviciu social, ci doar beneficii O problemă uriașă este aceea că, în România, asistența socială nu ține cont de nevoie reale ale
Teleorman, județul cu cel mai mare procent de asistați social din România. Ministrul Muncii () [Corola-blog/BlogPost/338134_a_339463]
-
pe toți, numai că noi nu știm care sunt nevoile persoanei respective. Avem o evidență cu nume, prenume și CNP. Nu există în baza de date cu ce se confruntă, dacă copiii sunt în abandon școlar, dacă părinții au fost concediați, dacă este o situație de violență domestică. Nu știm o grămadă de lucruri, care de fapt, determină caracteristicile sociale ale familiei respective în comunitate respectivă”, a declarat ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru. Potrivit Ministerului Muncii, în perioada ianuarie 2014-iunie 2015, au
Teleorman, județul cu cel mai mare procent de asistați social din România. Ministrul Muncii () [Corola-blog/BlogPost/338134_a_339463]
-
șanse între femei și bărbați. Mai practic, o persoană care se consideră discriminată poate depune o petiție la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării“, spune Cristian Jura. Ce poate face, legal, o femeie care a avut parte de acest tratament? Femeile concediate din motive pe care le consideră legate de graviditate au dreptul să conteste decizia angajatorului la instanță în termen de 30 de zile de la data comunicării acesteia. Dacă ai fost concediată după ce ți-ai anunțat șeful în scris ca ești
Vrei copii? Adio, promovare! „Acum sunt mai subtili, nu te mai întreabă la angajare dacă vrei să rămâi gravidă în următorii 2 ani” () [Corola-blog/BlogPost/337842_a_339171]
-
femeie care a avut parte de acest tratament? Femeile concediate din motive pe care le consideră legate de graviditate au dreptul să conteste decizia angajatorului la instanță în termen de 30 de zile de la data comunicării acesteia. Dacă ai fost concediată după ce ți-ai anunțat șeful în scris ca ești gravidă, ai șanse foarte mari să câștigi. Dacă dai compania în judecată, sarcina probei revine angajatorului - firma va trebui să arate că te-a concediat legal. Înainte de a pleca, cere o
Vrei copii? Adio, promovare! „Acum sunt mai subtili, nu te mai întreabă la angajare dacă vrei să rămâi gravidă în următorii 2 ani” () [Corola-blog/BlogPost/337842_a_339171]
-
data comunicării acesteia. Dacă ai fost concediată după ce ți-ai anunțat șeful în scris ca ești gravidă, ai șanse foarte mari să câștigi. Dacă dai compania în judecată, sarcina probei revine angajatorului - firma va trebui să arate că te-a concediat legal. Înainte de a pleca, cere o explicație scrisă, cu ștampilă și semnătură despre motivul pentru care ai fost concediată. Cere la HR dosarul tău. Păstrează o copie. Acestea sunt probe importante, care te pot ajuta să câștigi procesul intentat firmei
Vrei copii? Adio, promovare! „Acum sunt mai subtili, nu te mai întreabă la angajare dacă vrei să rămâi gravidă în următorii 2 ani” () [Corola-blog/BlogPost/337842_a_339171]
-
foarte mari să câștigi. Dacă dai compania în judecată, sarcina probei revine angajatorului - firma va trebui să arate că te-a concediat legal. Înainte de a pleca, cere o explicație scrisă, cu ștampilă și semnătură despre motivul pentru care ai fost concediată. Cere la HR dosarul tău. Păstrează o copie. Acestea sunt probe importante, care te pot ajuta să câștigi procesul intentat firmei care te-a concediat pe nedrept. În instanță, va mai trebui să prezinți documente medicale care să ateste că
Vrei copii? Adio, promovare! „Acum sunt mai subtili, nu te mai întreabă la angajare dacă vrei să rămâi gravidă în următorii 2 ani” () [Corola-blog/BlogPost/337842_a_339171]
-
pleca, cere o explicație scrisă, cu ștampilă și semnătură despre motivul pentru care ai fost concediată. Cere la HR dosarul tău. Păstrează o copie. Acestea sunt probe importante, care te pot ajuta să câștigi procesul intentat firmei care te-a concediat pe nedrept. În instanță, va mai trebui să prezinți documente medicale care să ateste că ești însărcinată și că, de fapt, acesta a fost motivul real pentru care ai fost dată afară.
Vrei copii? Adio, promovare! „Acum sunt mai subtili, nu te mai întreabă la angajare dacă vrei să rămâi gravidă în următorii 2 ani” () [Corola-blog/BlogPost/337842_a_339171]
-
și Sergey Brin (co-fondatorii Google) au încercat să vândă proaspăta companie pentru mai puțin de 2 milioane de dolari, însă au fost refuzați de potențialul cumpărător, pe motiv că „nu face banii”. Și exemplele pot continua: Walt Disney a fost concediat de un ziar pentru că nu avea „imaginație și nicio idee originală". Băieților de la Beatles le-a fost spus de către o casă de discuri că muzica lor sună din „din cale afară de prost” și că riff-urile de chitară din piesele lor
Bye-bye, Mark Zuckerberg, welcome Elon Musk! () [Corola-blog/BlogPost/337743_a_339072]
-
fost respinsă de 17 ori de către edituri. „The Lost Get-Back Boogie”, cartea lui James Lee Burke (nominalizat la Pulitzer), a fost respinsă de 111 ori. Donald Trump a intrat în faliment de cinci ori. În 1985, Steve Jobs a fost concediat din propria companie, Apple, și a făcut un pariu financiar foarte neinspirat atunci când a văzut în Segway un model de transport care va prinde la publicul larg. Volumele „Harry Potter” au fost respinse de 13 edituri și toate i-au
Bye-bye, Mark Zuckerberg, welcome Elon Musk! () [Corola-blog/BlogPost/337743_a_339072]
-
la noi la nimeni”, a continuat parlamentarul. Într-adevăr, ca în Islanda nicăieri: această mică țară nordică este singura din lume care și-a trimis după gratii bancherii responsabili de criza economică din 2008 și acum este prima care-și concediază conducătorii după apariția Panama Papers. 22.000 de oameni, practic o cincime din populația din Reykjavík, au protestat luni seara și au provocat demisia premierului. Islanda are o populație de 323.000 de locuitori. Într-un scurt interviu pentru Republica
„Suntem furioși. Premierul ne-a înșelat și ne-a mințit tot timpul”. Interviu cu un parlamentar islandez, după ce 22.000 de oameni au ieșit în stradă () [Corola-blog/BlogPost/337872_a_339201]
-
țară este acum în pericol. Sunt uimit cum primul ministru nu vede cât de important era ca el să fi demisionat imediat. Acum a făcut-o, dar fără a-și cere scuze sau a regreta ceva. Întreaga națiune l-a concediat. 2. Care a fost reacția islandezilor? Mânie. Națiunea nu va tolera. Reacția oamenilor îmi dă cu adevărat speranță. Există un sentiment puternic de dreptate și integritate în rândul oamenilor. Se pare că se va forma un nou guvern, de către aceleași
„Suntem furioși. Premierul ne-a înșelat și ne-a mințit tot timpul”. Interviu cu un parlamentar islandez, după ce 22.000 de oameni au ieșit în stradă () [Corola-blog/BlogPost/337872_a_339201]
-
cu mintea angajatului: Andreea a fost obligată să stea o perioadă de cinci luni într-o sală de ședință Avocatul angajatorului i-a spus că va fi ținută în companie doar pentru că așa se ambiționează ea, dar că va fi concediată prin desființarea postului la momentul la care se vor fi împlinit 6 luni de la revenirea în firmă. Apoi s-au întâmplat următoarele: Andreea a devenit singura angajată care nu beneficia de telefon, laptop/computer, fiind obligată la revenirea în unitate
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze () [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
pe paharul de cafea sau pe bucăți de hârtie. Nu i se permitea să dețină o agendă și să vorbească la telefon, repetându-i-se constant că singura sa atribuție este de a nu face nimic și că va fi concediată imediat de legea o va permite. Andreei i s-a restricționat accesul în rețea, la sistemul de pontaj, la sistemul de zile libere, la intranet etc. Era singura angajată căreia nu i se permitea să lucreze! Drept urmare, a fost singura
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze () [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
interviu. După mult timp, am acceptat sa mă prezint la ora si în locul stabilit, gândindu-mă că poate lucrurile s-au mai schimbat din 2010, anul crizei economice din sistemul privat și nu numai, când unii dintre noi am fost concediați si ulterior reangajați pe o leafă diminuată consistent, dar cu o fișă a postului burdușită cu responsabilități vechi si noi. Așadar, la ora si în locul stabilit, am fost întâmpinată de o doamnă drăguță și zâmbitoare, așa ca mai toate prezențele
„- Bună ziua, căutăm un sclav...” Am fost la un interviu de job, iar doamna de la HR mi-a făcut o ofertă „de nerefuzat” () [Corola-blog/BlogPost/337928_a_339257]
-
susține, în esență, că există două motive care au determinat invocarea excepției: 1. impunerea unei obligații unui profesionist, fără a crea un mecanism prin care acesta să fie înștiințat că are obligația stabilită în sarcina sa, respectiv interdicția de a concedia un salariat pentru abateri grave de la disciplina muncii, și 2. crearea unei grave discriminări între salariații care beneficiază de stimulentul de inserție și cei care nu beneficiază de acest stimulent. ... 6. Se apreciază că art. 25 alin. (2) din
DECIZIA nr. 417 din 24 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294630]
-
în care patronul restaurantului în care lucra ca ospătar i-a cerut să spioneze anumite persoane, cu un anumit statut și, în special, pe polițist, adică pe Fănel. Mariana își păstrează verticalitatea, demnitatea, asumându-și chiar riscul de a fi concediată și refuză fără nicio ezitare. Autorul ne sugerează un destin frumos pentru Mariana, în finalul romanului, cu un om interesant, probabil cu un alt Fănel, nou, care să o merite și care să o facă fericită, provocându-ne și stimulându
ISPITITOARE... ISPITA de OLGUŢA TRIFAN în ediţia nr. 1313 din 05 august 2014 [Corola-blog/BlogPost/343249_a_344578]
-
mănăstirea Socola, printre singurele din epocă unde se putea învăța românește, ținând cont de realitatea istorică a vremurilor sale, încearcă prin metode sumare să-l învețe gramatica limbii române, dar autorul, dând dovada de istețime, îl întrece și chiar îl concediază.); - „Zoe” (nuvelă tipic romantică, cu iubiri focoase si perfide, abandonuri crude și dure, răzbunare, scrisoare de adio, sinucidere, coincidența la final când se întretaie un cortegiu funerar cu o paradă militară si epilogul cu sancțiunea divină, toate petrecându-se în
C. NEGRUZZI de OVIDIU DINICĂ în ediţia nr. 1644 din 02 iulie 2015 [Corola-blog/BlogPost/343329_a_344658]
-
promovarea salariaților, potrivit legii; ... bb) aprobă, la propunerea conducătorului structurii în care se găsește un post vacant/temporar vacant, organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și aprobă tematica de concurs, precum și condițiile de participare la acestea; ... cc) angajează, promovează și concediază personalul din instituție, în condițiile legii; dispune detașarea, delegarea sau trecerea temporară în altă funcție a personalului din subordine, în condițiile legii; încheie alte tipuri de contracte cu terții, în condițiile legii; ... dd) aplică, în condițiile legii, sancțiuni disciplinare salariaților
REGULAMENT din 22 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275101]