50,150 matches
-
Art. 4, alin. (3) din H.G.R. nr. 537/2004 stipulează că pentru a se asigura protecția sănătății mamei și a copilului, angajatorilor le este interzis „să permită salariatelor să revină la locul de muncă în cele 42 de zile de concediu postnatal obligatoriu“. Pe cale de consecință, salariata mamă poate reveni la locul de muncă numai după expirarea concediului postnatal obligatoriu. Așa se face că, după ce naște, salariata poate beneficia de concediul de risc maternal numai după ce i s-a încheiat concediul
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
mamei și a copilului, angajatorilor le este interzis „să permită salariatelor să revină la locul de muncă în cele 42 de zile de concediu postnatal obligatoriu“. Pe cale de consecință, salariata mamă poate reveni la locul de muncă numai după expirarea concediului postnatal obligatoriu. Așa se face că, după ce naște, salariata poate beneficia de concediul de risc maternal numai după ce i s-a încheiat concediul postnatal obligatoriu. IOAN BÎTEA
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
la locul de muncă în cele 42 de zile de concediu postnatal obligatoriu“. Pe cale de consecință, salariata mamă poate reveni la locul de muncă numai după expirarea concediului postnatal obligatoriu. Așa se face că, după ce naște, salariata poate beneficia de concediul de risc maternal numai după ce i s-a încheiat concediul postnatal obligatoriu. IOAN BÎTEA
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
concediu postnatal obligatoriu“. Pe cale de consecință, salariata mamă poate reveni la locul de muncă numai după expirarea concediului postnatal obligatoriu. Așa se face că, după ce naște, salariata poate beneficia de concediul de risc maternal numai după ce i s-a încheiat concediul postnatal obligatoriu. IOAN BÎTEA
Agenda2004-22-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282471_a_283800]
-
deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă. Tânărul respectiv nu este obligat să se întoarcă la vechiul loc de muncă. Costache Andreea, Timișoara. Așa după cum s-a mai precizat în paginile săptămânalului nostru, perioada cât o femeie este în concediu de maternitate sau concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani, dacă are handicap) este considerată stagiu de cotizare (vechime în muncă). Pe perioada cât este în concediu de maternitate, salariata primește o indemnizație specifică - și, ca
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
pentru limită de vârstă. Tânărul respectiv nu este obligat să se întoarcă la vechiul loc de muncă. Costache Andreea, Timișoara. Așa după cum s-a mai precizat în paginile săptămânalului nostru, perioada cât o femeie este în concediu de maternitate sau concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani, dacă are handicap) este considerată stagiu de cotizare (vechime în muncă). Pe perioada cât este în concediu de maternitate, salariata primește o indemnizație specifică - și, ca atare, angajatorul nu trebuie
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
paginile săptămânalului nostru, perioada cât o femeie este în concediu de maternitate sau concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani, dacă are handicap) este considerată stagiu de cotizare (vechime în muncă). Pe perioada cât este în concediu de maternitate, salariata primește o indemnizație specifică - și, ca atare, angajatorul nu trebuie să-i plătească salariu. Curcă Vasile, Lugoj. Ne pare rău că, deși vă interesează acest subiect, nu ați citit nici articolul din luna ianuarie, nici știrea despre
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
de basm ale Bavariei Frumusețea, bogăția, diversitatea și grija pentru detalii, amintind și de splendoarea palatelor franțuzești, sunt primele cuvinte care ne vin în minte când admirăm palatele și castelele din Germania, chiar dacă numai pe Internet. Dar, cu siguranță, un concediu petrecut în Bavaria este o decizie pe care nu o veți regreta. Devenit rege al Bavariei la vârsta de 18 ani, Ludwig II și-a pierdut repede interesul pentru politică, devenind chiar excentric, ocazie propice pentru a construi trei castele
Agenda2004-21-04-turism () [Corola-journal/Journalistic/282461_a_283790]
-
mediu anual de 5 puncte). Începând cu luna iunie 2004, vor fi indexate cu 2% următoarele drepturi de asigurări sociale ale populației: pensiile I.O.V.R.; indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă - din cea de-a 91-a zi de concediu medical; indemnizația de maternitate, precum și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav - din cea de-a 91-a zi de concediu de maternitate și, respectiv, de concediu medical; indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (până la împlinirea vârstei de
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
sociale ale populației: pensiile I.O.V.R.; indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă - din cea de-a 91-a zi de concediu medical; indemnizația de maternitate, precum și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav - din cea de-a 91-a zi de concediu de maternitate și, respectiv, de concediu medical; indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (până la împlinirea vârstei de 3 ani în cazul copilului cu handicap) ce a fost stabilită înainte de 1 ianuarie 2004 - din cea de-a
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
V.R.; indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă - din cea de-a 91-a zi de concediu medical; indemnizația de maternitate, precum și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav - din cea de-a 91-a zi de concediu de maternitate și, respectiv, de concediu medical; indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (până la împlinirea vârstei de 3 ani în cazul copilului cu handicap) ce a fost stabilită înainte de 1 ianuarie 2004 - din cea de-a 91-a zi de concediu pentru
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
de concediu medical; indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (până la împlinirea vârstei de 3 ani în cazul copilului cu handicap) ce a fost stabilită înainte de 1 ianuarie 2004 - din cea de-a 91-a zi de concediu pentru creșterea copilului; indemnizațiile lunare acordate în baza Decretului-lege nr. 118/1990 și, respectiv, a Ordonanței Guvernului nr. 105/1999; indemnizațiile și sporurile ce se acordă invalizilor, veteranilor și văduvelor de război în baza Legii nr. 49/1991 privind acordarea
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
împătimiți de promenade montane. Între timp, Straja a devenit un oraș-stațiune în adevăratul înțeles al cuvântului, Federația Română de Turism Sportiv organizând aici una dintre edițiile Carnavalului Zăpezii. Dar și în perioada de vară stațiunea Straja oferă multiple posibilități pentru concediu, dispunând de aceleași condiții bioclimatice ca și Poiana Brașov; în plus, se pot face excursii până la Sohodol sau de-a lungul Văii Jiului, până la Valea de Pești, Câmpu lui Neag, Cheile Buții, Câmpușel, de unde un drum aflat în lucru ne
Agenda2004-22-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282486_a_283815]
-
la hotarele țării noastre. Deoarece România însăși este candidată la integrarea în U.E. , ea trebuie să se conformeze cerințelor Uniunii privind securizarea frontierelor. Cum în asemenea cazuri se introduce regimul de reciprocitate, turiștii români care doresc să-și petreacă un concediu pe litoralul muntenegrean al Mării Adriatice trebuie să aibă în vedere noua situație și să se intereseze din timp la agențiile turistice prin care și-au contractat locuri pentru stațiunile de pe litoralul muntenegrean de modalitatea de obținere a vizei. Pentru
Agenda2004-22-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282486_a_283815]
-
de dvs. ne-a fost returnată de C.N. Poșta Română cu precizarea că adresa nu este completă. Vă rugăm să ne transmiteți adresa completă (avem nevoie în special de indicativul blocului). V. Adina, Deta. Dacă ați fi citit articolele despre concediul acordat pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul în care este cu handicap), ați fi aflat că pentru a beneficia de el mama trebuie să fi acumulat un stagiu de cotizare de cel puțin 10
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
că pentru a beneficia de el mama trebuie să fi acumulat un stagiu de cotizare de cel puțin 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei nașterii copilului. Dacă mama beneficiază de indemnizație de maternitate, tatăl, în urma opțiunii, poate solicita concediu (și indemnizație) pentru creșterea copilului doar după împlinirea a 42 de zile de la data nașterii (din a 43-a zi de la data nașterii copilului), cu respectarea condiției privind stagiul de cotizare. În situația în care mama nu este asigurată în
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
după împlinirea a 42 de zile de la data nașterii (din a 43-a zi de la data nașterii copilului), cu respectarea condiției privind stagiul de cotizare. În situația în care mama nu este asigurată în sistemul public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație pentru creșterea copilului imediat după nașterea acestuia, fără a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile. Nu se poate cumula această indemnizație cu alte venituri; în consecință, pentru a beneficia
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
de la data nașterii (din a 43-a zi de la data nașterii copilului), cu respectarea condiției privind stagiul de cotizare. În situația în care mama nu este asigurată în sistemul public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație pentru creșterea copilului imediat după nașterea acestuia, fără a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile. Nu se poate cumula această indemnizație cu alte venituri; în consecință, pentru a beneficia de acest drept, tatăl trebuie să
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
de ani, dar a avut salariu mai mare. R. Ioana, Timișoara. Ne pare rău că până acum nu ați citit săptămânalul nostru sau, în orice caz, nu ați citit tocmai articolele și răspunsurile din pagina „Dialog cu cititorii“ referitoare la concediul de maternitate și concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani. Dacă ați fi primit indemnizație pentru șomaj, ați fi avut dreptul oricum la concediu pentru maternitate. Din moment ce nu beneficiați de această indemnizație, ar fi trebuit să încheiați contract
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
avut salariu mai mare. R. Ioana, Timișoara. Ne pare rău că până acum nu ați citit săptămânalul nostru sau, în orice caz, nu ați citit tocmai articolele și răspunsurile din pagina „Dialog cu cititorii“ referitoare la concediul de maternitate și concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani. Dacă ați fi primit indemnizație pentru șomaj, ați fi avut dreptul oricum la concediu pentru maternitate. Din moment ce nu beneficiați de această indemnizație, ar fi trebuit să încheiați contract de asigurare cu Casa
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
nu ați citit tocmai articolele și răspunsurile din pagina „Dialog cu cititorii“ referitoare la concediul de maternitate și concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani. Dacă ați fi primit indemnizație pentru șomaj, ați fi avut dreptul oricum la concediu pentru maternitate. Din moment ce nu beneficiați de această indemnizație, ar fi trebuit să încheiați contract de asigurare cu Casa Județeană de Pensii Timiș pentru ca perioada dintre încetarea contractului de muncă și naștere să fie considerată stagiu de cotizare. Dacă în ultimele
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
această indemnizație, ar fi trebuit să încheiați contract de asigurare cu Casa Județeană de Pensii Timiș pentru ca perioada dintre încetarea contractului de muncă și naștere să fie considerată stagiu de cotizare. Dacă în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical nu veți avea un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni, nu veți avea dreptul la concediu pentru maternitate; prin urmare, în cazul în care nu veți încheia contract de asigurare (înainte de
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
încheiați contract de asigurare cu Casa Județeană de Pensii Timiș pentru ca perioada dintre încetarea contractului de muncă și naștere să fie considerată stagiu de cotizare. Dacă în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical nu veți avea un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni, nu veți avea dreptul la concediu pentru maternitate; prin urmare, în cazul în care nu veți încheia contract de asigurare (înainte de a-l încheia, trebuie să verificați
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
să fie considerată stagiu de cotizare. Dacă în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical nu veți avea un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni, nu veți avea dreptul la concediu pentru maternitate; prin urmare, în cazul în care nu veți încheia contract de asigurare (înainte de a-l încheia, trebuie să verificați dacă veți acumula în felul acesta stagiu de cotizare suficient) sau nu vă reangajați, nu veți avea dreptul la
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]
-
să verificați dacă veți acumula în felul acesta stagiu de cotizare suficient) sau nu vă reangajați, nu veți avea dreptul la nici o măsură de protecție socială prevăzută de Legea nr. 19/2000. Dacă nu veți îndeplini condițiile pentru a primi concediu pentru maternitate, nu veți putea beneficia nici de concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul în care copilul este cu handicap), deoarece stagiul de cotizare necesar stabilirii și acordării indemnizației în prezent este de
Agenda2004-24-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282523_a_283852]